校園招聘實施細則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！招聘會前：1-聯(lián)系院校，確定行程路線：招聘會時間、宣講時間、宣講順序等2-行程、經(jīng)費申請：（1）招聘路線申請：a-招聘會、宣講會先后順序路線確定b-目標院校及住宿地點間的交通路線、費用確定（2）招聘經(jīng)費暫支：預(yù)定往返車票、預(yù)定出差期間的住宿酒店3-確定招聘組員4-招聘材料及相關(guān)物品準備（1）招聘材料，包括：校園宣講PPT、招聘手冊、招聘簡章、求職申請表、測評表、招聘會簡易聘展架2個、招聘海報，訂書機、訂書釘、筆、記號筆、寬膠帶、夾子、繩子、電腦、雙面膠、便簽紙、u盤、A4檔，到院校復(fù)印準備）（2）招聘專員物品，包括：正裝、高跟鞋，平底鞋、行李箱（3）檢查儀器設(shè)備：手機話費、電腦系統(tǒng)等（4）打印需要攜帶的紙質(zhì)資料：簡易應(yīng)聘登記表20份、招聘簡章、招聘需求匯總表、測評得分統(tǒng)計表5份5-招聘宣傳進入院校提前3-5天，聯(lián)系院校接洽人，發(fā)放招聘簡章，進行招聘宣傳工作。招聘會當(dāng)天：A-大招會1-入場前（1）開始前2小時：聯(lián)系就業(yè)辦老師，確定會場位置、展位及專場宣講教室、宣講地點設(shè)備情況、面試教室安排等相關(guān)事宜（2）提前半小時到達會場：簽到、了解會場環(huán)境、聯(lián)系校園接洽人、了解學(xué)校現(xiàn)場安排等；（3）提前10分鐘到達展位：準備招聘材料、招聘展架等2-大招會開始（1）招聘專員甲：收取簡歷，指導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘登記表（2）招聘專員乙：發(fā)放招聘簡章、收取招聘簡章3-大招會結(jié)束（2）招聘展架收回（4）宣講教室踩點：位置、設(shè)備B-專場宣講1-宣講開始前（1）提前2小時聯(lián)系就業(yè)辦負責(zé)人，確認教室、設(shè)備、麥克風(fēng)等（2）提前2小時通知校園接洽人，等候協(xié)助開展宣講工作（3）提前1小時到場：張貼招聘海報、展架準備、教室布置、設(shè)備調(diào)試等2-宣講開始招聘專員甲、學(xué)生助理：（1）引導(dǎo)學(xué)生有序入場、落座（2）指導(dǎo)填寫應(yīng)聘登記表（3）下發(fā)求職申請表、測評表，并指導(dǎo)填寫（4）回收求職申請表、測評表（5）篩選簡歷、計算測評表得分招聘專員乙：（1）教室布置，準備（2）設(shè)備儀器調(diào)試：投影儀、電腦、ppt、麥克風(fēng)準備（3）宣講（4）學(xué)生疑問題解答及后續(xù)安排說明3-宣講結(jié)束（1）招聘專員甲：宣讀初試人員名單（2）招聘專員乙：再次確定面試教室，準備面試材料（3）學(xué)生助理：按順序報讀面試名單，協(xié)助現(xiàn)場面試（4）現(xiàn)場初試：到場人數(shù)較多時：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（討論主題：招生報名接待模擬；事業(yè)學(xué)員退費原因分析及解決）到場人數(shù)較少：一對一面試4-面試結(jié)束（1）初試結(jié)果匯總歸類：優(yōu)秀、儲備、淘汰人數(shù)及名單（2）儀器設(shè)備回收（3）回訪就業(yè)辦老師：歸還儀器設(shè)備、洽談來年校園招聘安排招聘會后：1-初試通過者安排復(fù)試及到崗培訓(xùn)2-招聘結(jié)果分析：（1）招聘成果分析：招聘錄用率、招聘完成率、應(yīng)聘率分析等（2）招聘成本分析：招聘收益-成本率分析3-校園招聘過程回顧及問題分析4-應(yīng)聘登記學(xué)生回訪面試到崗6-招聘成本核算：完善招聘會安排表，將各類費用明細進行統(tǒng)計。7-跟進錄用學(xué)生，并做好實時安排。校招會原則：2、充分利用校園學(xué)生助理，并在校園里面挖掘更合適的校園學(xué)生代理，以便接洽及安排更多的應(yīng)屆生實習(xí)，如明年或后年畢業(yè)的實習(xí)生。3、校招會結(jié)束后，一定要及時拜訪院校就業(yè)辦老師，洽談好接下來的校園招聘合作計劃，最好能夠達