10月酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃_第1頁(yè)
10月酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃_第2頁(yè)
10月酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)10月酒店餐飲部經(jīng)理工作計(jì)劃?一___年?市場(chǎng)綜合分?析(配合酒?店銷售部總?經(jīng)辦)1?本店的客戶?群定位。?2年度競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手分析。?3廣告宣?傳力度。?二鎖定目標(biāo)?進(jìn)行市場(chǎng)分?析1培養(yǎng)?客戶群,減?少酒店?duì)I業(yè)?成本。2?有效控制員?工流失,培?養(yǎng)-具有?忠誠(chéng)度的員?工隊(duì)伍。?三要用軟性?服務(wù)去留住?客人1優(yōu)?質(zhì)服務(wù)2?嚴(yán)格紀(jì)律樹?形象管理?的執(zhí)行力度?,督察力度?加強(qiáng)。落實(shí)?是個(gè)大問(wèn)題?尤其是長(zhǎng)期?執(zhí)行。紀(jì)律?是一個(gè)團(tuán)體?范圍正常工?作和生活所?必須遵守的?行為規(guī)則,?是提高部門?戰(zhàn)斗力的有?效保障。古?人云:“無(wú)?規(guī)矩不成方?圓”。所以?,必須要以?嚴(yán)格的__?_紀(jì)律作保?障。___?紀(jì)律要常抓?不懈,部門?管理人員要?帶頭,從自?己管起,徹?底杜絕違紀(jì)?違規(guī)現(xiàn)象的?發(fā)生。部門?員工的言談?舉止、穿著?打扮要規(guī)范?,努力將餐?飲部打造成?酒店的一個(gè)?文明窗口。?四創(chuàng)新管?理求實(shí)效?1美化酒店?環(huán)境,營(yíng)造?“溫馨家園?”。嚴(yán)格?衛(wèi)生管理是?確保酒店環(huán)?境整潔,為?賓客提供舒?適環(huán)境的有?效措施。今?年,我們將?加大衛(wèi)生管?理力度,除?了繼續(xù)堅(jiān)持?周一的衛(wèi)生?大檢查外,?我們還將進(jìn)?行不定期的?檢查,并且?嚴(yán)格按照標(biāo)?準(zhǔn),決不走?過(guò)場(chǎng),決不?流于形式,?將檢查結(jié)果?進(jìn)行通報(bào),?并制定獎(jiǎng)罰?制度,實(shí)行?獎(jiǎng)罰兌現(xiàn),?以增強(qiáng)員工?的責(zé)任感,?調(diào)動(dòng)員工的?積極性,使?酒店衛(wèi)生工?作躍上一個(gè)?新臺(tái)階。?2創(chuàng)新宿舍?管理,打造?員工“舒適?家園”宿?舍的管理歷?來(lái)是一個(gè)薄?弱環(huán)節(jié),今?年我們將加?大管理力度?,為住店員?工打造一個(gè)?真正的“舒?適家園”。?為此,一是?要有一個(gè)整?潔的寢室環(huán)?境,我們要?求宿舍管理?員搞好公共?區(qū)域衛(wèi)生,?并在每個(gè)寢?室設(shè)立寢室?長(zhǎng),負(fù)責(zé)安?排督促寢室?人員打掃衛(wèi)?生,要求室?內(nèi)清潔,物?品擺放整齊?,并對(duì)各寢?室的衛(wèi)生狀?況進(jìn)行檢查?,將檢查情?況進(jìn)行通報(bào)?。第二要?加強(qiáng)寢室的?安全管理,?時(shí)刻不忘防?火防盜、禁?止外來(lái)人員?隨意進(jìn)出宿?舍,實(shí)行對(duì)?外來(lái)人員的?詢問(wèn)與登記?制度,以確?保住宿員工?的人身、財(cái)?產(chǎn)安全。?第三要變管?理型為服務(wù)?型。管理員?要轉(zhuǎn)變?yōu)樽?宿員工的服?務(wù)員。住店?員工大多是?來(lái)自四面八?方,初出家?門的年青人?,他們大多?年齡小,社?會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足?,因此,在?很多方面都?需要我們的?關(guān)心照顧,?所以宿舍管?理員要多_?__他們的?思想情緒變?化,關(guān)心他?們的生活,?尤其是對(duì)生?病的員工,?要給予他們?親情般的關(guān)?愛(ài),使他們?感受到家庭?般的溫暖。?四節(jié)能降?耗創(chuàng)效益?1加強(qiáng)宿舍?水、電、氣?的管理要?加強(qiáng)宣傳、?教育,將“?提倡節(jié)約、?___浪費(fèi)?、開源節(jié)流?”的觀念深?入員工心中?,增強(qiáng)員工?的節(jié)約意識(shí)?。同時(shí)更要?加強(qiáng)這方面?的管理。在?水、電及空?調(diào)的使用方?面,我們將?根據(jù)實(shí)際情?況限時(shí)開放?,并加強(qiáng)督?促與檢查,?杜絕“長(zhǎng)流?水、長(zhǎng)明燈?、長(zhǎng)開空調(diào)?”的現(xiàn)象,?并加強(qiáng)員工?澡堂的管理?,嚴(yán)禁外來(lái)?人員進(jìn)澡堂?洗澡以及員?工在澡堂內(nèi)?洗衣服等現(xiàn)?象發(fā)生。?2加強(qiáng)酒店?辦公用品、?服裝及勞保?用品的管理?我們將參?照以往的有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?,并根據(jù)實(shí)?際情況,重?新梳理,制?定部門的辦?公用品、服?裝及勞保用?品的領(lǐng)用年?限與數(shù)量標(biāo)?準(zhǔn),并完善?領(lǐng)用手續(xù),?做好帳目。?要求按規(guī)定?發(fā)放,做到?帳實(shí)相符,?日清月結(jié),?并對(duì)倉(cāng)庫(kù)物?品進(jìn)行妥善?保管,防止?變質(zhì)受損。?總之,在?新的一年里?,總

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論