2023財(cái)務(wù)工作計(jì)劃樣本

第3頁共3頁2023財(cái)務(wù)工作計(jì)劃樣本一、?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?每年財(cái)務(wù)?人員都要參?加財(cái)政局_?__的財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)教?育，但是_?__年__?_月底，繼?續(xù)教育教材?全變，由于?國家財(cái)務(wù)部?最新發(fā)布公?告：___?年財(cái)務(wù)上將?有大的變動(dòng)?，實(shí)行《新?會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》?《新科目》?《新規(guī)范制?度》，可以?說財(cái)務(wù)部_?__年的工?作將一切圍?繞這次改革?展開工作，?由唯重要的?是這次改革?對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)?人員提出了?更高的要求?。首先參加?財(cái)務(wù)人員繼?續(xù)教育，了?解新準(zhǔn)則體?系框架，掌?握和領(lǐng)會(huì)新?準(zhǔn)則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和精?髓。全面按?新準(zhǔn)則的規(guī)?范要求，熟?練地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，進(jìn)?行帳務(wù)處理?和財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表格?的編制。參?加繼續(xù)教育?后，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況報(bào)告?。二、加?強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金?管理，做好?日常核算?1、根據(jù)新?的制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)際?情況，進(jìn)行?業(yè)務(wù)核算，?做好財(cái)務(wù)工?作。2、?做好本職工?作的同時(shí)，?處理好同其?他部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系.?3、做好正?常出納核算?工作。按照?財(cái)務(wù)制度，?辦理現(xiàn)金的?收付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)，?努力開源結(jié)?流，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作用?，為公司提?供財(cái)力上的?保證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用開?支的核算。?及時(shí)進(jìn)行記?帳，編制出?納日?qǐng)?bào)明細(xì)?表，匯總表?，月初前報(bào)?交總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格支?票領(lǐng)用手續(xù)?，按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以票?和轉(zhuǎn)帳支票?。4、財(cái)?務(wù)人員必須?按崗位責(zé)任?制堅(jiān)持原則?，秉公辦事?，做出表率?。5、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?工作。三?、個(gè)人見意?措施要求財(cái)?務(wù)管理科學(xué)?化，核算規(guī)?范化，費(fèi)用?控制全理化?，強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化工?作，切實(shí)體?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?的作用。?使得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更合?理化、健康?化，更能符?合公司發(fā)展?的步伐?？?之在新的一?年里，我會(huì)?借改革契機(jī)?，繼續(xù)加大?現(xiàn)金管理力?度，提高自?身業(yè)務(wù)操作?能力，充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)的?職能作用，?積極完成全?年的各項(xiàng)工?作計(jì)劃，以?最大限度地?報(bào)務(wù)于公司?。為我公司?的穩(wěn)健發(fā)展?而做出更大?的貢獻(xiàn)在?___的英?明領(lǐng)導(dǎo)下，?本人在__?_年度，基?本完成了相?關(guān)工作任務(wù)?，當(dāng)然這其?中肯定還有?許多不足和?需要改進(jìn)、?完善的地方?。今年，我?將一如既往?地按照領(lǐng)導(dǎo)?的要求，在?去年的工作?基礎(chǔ)上，本?著“多溝通?、多協(xié)調(diào)、?積極主動(dòng)、?創(chuàng)造性地開?展工作”的?指導(dǎo)思想，?發(fā)揚(yáng)公司群?狼博虎，無?堅(jiān)不摧的理?念，全面開?展___年?度的工作。?現(xiàn)制定工作?計(jì)劃如下：?一、進(jìn)一?步熟悉金龍?魚客服工作?的整個(gè)流程?，多參與多?走動(dòng)，對(duì)于?每個(gè)項(xiàng)目按?時(shí)結(jié)案，做?到少出差錯(cuò)?;二、全?面負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部的辦公?行政管理工?作，協(xié)調(diào)公?司各部門間?各項(xiàng)協(xié)作事?宜;三、?完善公司各?項(xiàng)管理規(guī)章?制度，定期?或不定期對(duì)?各部門的制?度執(zhí)行情況?進(jìn)行檢查，?保證公司的?管理規(guī)章制?度切實(shí)可行?;四、根?據(jù)今年的具?體實(shí)際情況?，進(jìn)一步完?善考評(píng)制度?，對(duì)員工業(yè)?績考評(píng)，及?時(shí)匯報(bào)上級(jí)?，將結(jié)果及?時(shí)反饋給員?工，幫助員?工更好地工?作，最重要?的是加強(qiáng)員?工的工作積?極性;五?、根據(jù)實(shí)際?情況，加強(qiáng)?公司人員的?培訓(xùn)工作，?基本思路和?去年一樣，?力求形象多?樣化，增強(qiáng)?趣味性;?六、及時(shí)按?實(shí)登好各類?臺(tái)賬，做