銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇

銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃4篇銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇1一、金融專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向從近幾年就業(yè)情況來(lái)看，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：1、 商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。2、 證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。3、 信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢(xún)顧問(wèn)公司、大型企業(yè)財(cái)務(wù)公司。4、 金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。5、 保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。6、 中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。7、 國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。8、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險(xiǎn)方向。9、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門(mén)等;高等院校金融財(cái)政專(zhuān)業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員10、上市（欲上市）股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書(shū)處等二、金融業(yè)相關(guān)的熱點(diǎn)崗位1、 銀行客戶(hù)經(jīng)理崗位要求：有金融專(zhuān)業(yè)背景、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具較強(qiáng)市場(chǎng)分析和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，應(yīng)變力與親和力強(qiáng)，精通外語(yǔ)。入行門(mén)檻：本科學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)，如有“金融專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)證書(shū)”（FECT）更好。薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬(wàn)元。職業(yè)前景：外資銀行虎視眈眈，保險(xiǎn)、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)也分走了居民手中的一部分貨幣，中資銀行如何開(kāi)發(fā)并穩(wěn)定儲(chǔ)戶(hù)便顯得十分關(guān)鍵。在此情況下，客戶(hù)經(jīng)理的重要性逐漸顯露出來(lái)，不少?lài)?guó)有商業(yè)銀行動(dòng)輒便招聘50、上百個(gè)人。如果做得好，可享受行長(zhǎng)待遇，工資系數(shù)與行長(zhǎng)相同2、 銀行國(guó)際業(yè)務(wù)員崗位要求：熟悉國(guó)家金融、外匯管理政策和制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行國(guó)際業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)的管理規(guī)定、相關(guān)國(guó)際規(guī)則和操作流程，熟悉國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)。清正廉潔，能保守秘密。入行門(mén)檻：本科學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上。薪酬水平：年薪6—10萬(wàn)元。職業(yè)前景：各大銀行的國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，對(duì)此類(lèi)人才的需求隨之加大。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的“海歸”國(guó)際業(yè)務(wù)員，年薪最高可達(dá)25萬(wàn)元。3、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理主管崗位要求：較強(qiáng)的邏輯能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉授信政策，有5年以上證券、保險(xiǎn)、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。入行門(mén)檻：本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上薪酬水平：年薪10萬(wàn)元左右職業(yè)前景：風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行經(jīng)營(yíng)管理的核心，是建立在豐富的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、科學(xué)的管理模型之上的風(fēng)險(xiǎn)控制。我國(guó)商業(yè)銀行正處在由風(fēng)險(xiǎn)控制向風(fēng)險(xiǎn)管理轉(zhuǎn)變的階段，需要以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，吸引這方面人才。4、證券分析師崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。入行門(mén)檻：本科學(xué)歷、證券從業(yè)人員資格證書(shū)。薪酬水平：年薪10—50萬(wàn)元。職業(yè)前景：全國(guó)7000萬(wàn)股民這一龐大的投資群體，為證券分析師的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶(hù)進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。隨著證券品種的增多，證券分析師的用武之地會(huì)更大，收入也會(huì)逐漸增長(zhǎng)。5、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人崗位要求：對(duì)非壽險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、再保險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等精通，具備法律、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，良好的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。入行門(mén)檻：保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員資格考試證書(shū)。薪酬水平：有一定客戶(hù)群和知名度的保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人年薪在15一50萬(wàn)元之間。職業(yè)前景：中國(guó)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人市場(chǎng)20__年才起步，目前從業(yè)人員為1萬(wàn)人，預(yù)計(jì)在5年到10年內(nèi)發(fā)展到20萬(wàn)到30萬(wàn)人之間。在歐美，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人平均年薪為30萬(wàn)美元，相比之下，我國(guó)經(jīng)紀(jì)人的薪酬還有較大的上漲空間。三、 根據(jù)以上資料可知，目前就業(yè)要求已經(jīng)大大提高，要想在金融行業(yè)立足，就必需充足自己的知識(shí)量1、不同階段的知識(shí)儲(chǔ)備基礎(chǔ)期：基礎(chǔ)知識(shí)和理論；(2)職業(yè)儲(chǔ)備：考取相關(guān)資格證書(shū)，如證券、期貨、保險(xiǎn)、基金、分析師、銀行從業(yè)資格證書(shū)、金融英語(yǔ)FECT、CFA等；進(jìn)階準(zhǔn)備：實(shí)習(xí)，具體接觸階段；從業(yè)：知識(shí)更新。四、 金融業(yè)就業(yè)的利與弊1、有利因素：在各行業(yè)的薪酬橫向比較中，金融業(yè)的平均薪酬與福利最高在全民市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的氛圍中，金融業(yè)的從業(yè)者可以感受到正在人事著一份“體面”的職業(yè)每日都工作在完全動(dòng)態(tài)化的市場(chǎng)環(huán)境中有才華的員工可以得到快速的晉升⑸優(yōu)厚的待遇和休假福利(6)低損耗率，行業(yè)平均志愿周轉(zhuǎn)率為16%2、不利因素：工作時(shí)間長(zhǎng)，工作壓力相對(duì)較大容易受商業(yè)及股票市場(chǎng)周期的影響大公司高度結(jié)構(gòu)化的環(huán)境容易讓人有被隔離和被忽略的感覺(jué)有些大公司不愿意改變和嘗試新想法時(shí)常會(huì)面臨“道德”與“利益”的兩難選擇金融業(yè)的體制完善，規(guī)章制度嚴(yán)格，不需要?jiǎng)?chuàng)新，只需要遵守五、總結(jié)作為一名大二的學(xué)生，即將面臨著大三找實(shí)習(xí)的問(wèn)題，充分利用現(xiàn)在的學(xué)習(xí)時(shí)間，為將來(lái)的工作打好基礎(chǔ)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。只有在明確了目標(biāo)，真真實(shí)實(shí)知道了自己將來(lái)的發(fā)展方向，確定了發(fā)展方案，認(rèn)真嚴(yán)格實(shí)施，才能夠到達(dá)最終的目的地。所以，在剩余不到一年的時(shí)間里，做好學(xué)生的工作，拿到相關(guān)的證書(shū)，為一年后找工作搭好臺(tái)階。銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇2進(jìn)入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃，大致可分為三個(gè)階段：第一階段，銀行安排從事培訓(xùn)和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)為主，也就是柜臺(tái)業(yè)務(wù)方面；第二階段，業(yè)務(wù)熟練之后，根據(jù)表現(xiàn)和能力，可以去做理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風(fēng)險(xiǎn)分析等；第三階段，職位升遷階段。對(duì)公司來(lái)說(shuō)，人才很貴。每年的三四月份，都是上市公司密集披露年報(bào)的時(shí)候，除了曬出凈利潤(rùn)，還曬出了員工福利榜。有媒體曝出，招商銀行20__年的職工平均年薪達(dá)39.1萬(wàn)元。聽(tīng)聞這年薪，不少友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿，也讓更多即將畢業(yè)或準(zhǔn)備就業(yè)的朋友把目光瞄準(zhǔn)了銀行。銀行的高收入令人艷羨日前，包括工農(nóng)中建交五大行在內(nèi)的10家上市銀行已經(jīng)披露了20__年財(cái)務(wù)報(bào)告。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20__年招商銀行員工平均年薪39.1萬(wàn)元，位居榜首，民生銀行以36萬(wàn)元、中信銀行以21.8萬(wàn)元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬(wàn)元、15.7萬(wàn)、9.4萬(wàn)元、9.1萬(wàn)元、8.94萬(wàn)元和5.7萬(wàn)元。一位國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者，年報(bào)里計(jì)算得出的員工人均薪酬通常并不精確，但基本反映了員工的薪酬收入狀況。就職于某國(guó)有四大行總行的李先生告訴記者，每年國(guó)有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財(cái)部門(mén)一線(xiàn)員工，年均收入約為18萬(wàn)元。據(jù)他了解，總行員工平均年薪可以達(dá)到20多萬(wàn)元。招商銀行總行20__屆管理培訓(xùn)生魏女士告訴記者，當(dāng)年拿到的招行總部offer年薪為18萬(wàn)元左右，包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎(jiǎng)等各項(xiàng)，實(shí)際到手收入約為14萬(wàn)元。工作兩年后的她，現(xiàn)在年薪約為27萬(wàn)元，實(shí)際到手收入約為22萬(wàn)元。了解銀行需要什么樣的人銀行，一直是求職者心目中的理想選擇，不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言，進(jìn)銀行主要有兩種途徑，一是校園招聘，這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會(huì)招聘，有大規(guī)模存款資源的人，基本上比較容易在銀行找到工作。在一家國(guó)有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者，畢業(yè)生要想求職銀行，首先得知道銀行需要什么樣的人。那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結(jié)了幾點(diǎn)?！皬南嗝瞾?lái)說(shuō)，五官端正，形象好或氣質(zhì)佳即可;其次是通過(guò)了英語(yǔ)等級(jí)考試，在校成績(jī)一般即可;然后具備一定的解決問(wèn)題的能力和學(xué)習(xí)能力，反應(yīng)速度快，愚鈍、一根筋的同學(xué)不適合。要性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極，書(shū)面和口頭表達(dá)能力好，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。另外，如果有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)很有幫助，但這個(gè)條件不是必要條件。”至于社會(huì)招聘，有些銀行愿意在同行中“挖角”。對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理等中層員工，不僅需要有金融理財(cái)師等證件，更重要的是要手握客戶(hù)資源。知道銀行招聘的公開(kāi)條件現(xiàn)在各個(gè)單位招人，基本的程序都是發(fā)公告、收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)歷、筆試、面試、簽約。通常，用人單位都會(huì)在招聘公告中寫(xiě)明具體的要求，總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè)條—來(lái)自？客戶(hù)經(jīng)理或個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理），其中VIP客戶(hù)經(jīng)理主要是基于柜臺(tái)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)的，也就是我們通常所說(shuō)的貴賓理財(cái)中心。銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇3本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員，目前是柜員，但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面，但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解，所以希望高人指教。希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人數(shù)碼視訊是如何規(guī)劃的？希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)？如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)？不甚感激。信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控三種職務(wù)完全是不同類(lèi)別的行業(yè)。你雖然在從事柜員工作，但從你的表達(dá)中，我發(fā)現(xiàn),你對(duì)三個(gè)職務(wù)不是李霄云很透徹理解，本人先給你分析一下三個(gè)職務(wù)。信貸業(yè)務(wù)：分對(duì)公和對(duì)私。一般以對(duì)公為主,對(duì)私都是抵押為主，比較簡(jiǎn)單，調(diào)查報(bào)告和風(fēng)險(xiǎn)控制也相對(duì)簡(jiǎn)單。對(duì)公：分小企業(yè)和大中企業(yè)，可能有些銀行不分這么清楚,可原理是一樣的。信貸經(jīng)理業(yè)務(wù)操作需要對(duì)企業(yè)的調(diào)查分析（這里面學(xué)問(wèn)大著,真要有點(diǎn)思路，可能需要幾年時(shí)間，還要師傅肯教），還要貸后檢查，風(fēng)險(xiǎn)排查等等。私人銀行：主要包含個(gè)人理財(cái)，基金等等。這需要對(duì)幾種資格的證書(shū)考試，還需要一定的人脈和資源。風(fēng)險(xiǎn)管控：這個(gè)崗位基本不招新人，因?yàn)樗枰獙?duì)公司業(yè)務(wù)嫻熟的了解。好了，談規(guī)劃了，因?yàn)椴恢滥銓?duì)上面何種職業(yè)感興趣，所以規(guī)劃也就不一一敘述了。銀行每個(gè)崗位都很有價(jià)值。當(dāng)可以向你說(shuō)明一個(gè)情況：很多行長(zhǎng)都擔(dān)任過(guò)信貸經(jīng)理。技能的話(huà)上面已經(jīng)談過(guò)了。至于證書(shū)，你沒(méi)拿到相應(yīng)的證書(shū)，怎么上崗？建議你先把銀行上崗資格證書(shū)考出來(lái)如果你沒(méi)考理財(cái)師的話(huà)，建議你去考，應(yīng)該橫有用多考幾個(gè)資格證書(shū)職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。希望能幫到你恩，先當(dāng)上正式員工吧，參加銀行內(nèi)部的考試,然后才是選擇合適的領(lǐng)域。首先,柜員的工作經(jīng)驗(yàn)是你的財(cái)富，因?yàn)榛緲I(yè)務(wù)操作以及柜臺(tái)業(yè)務(wù)原理你都熟悉了，這對(duì)你將來(lái)有很大的幫助.其次，就是參加一些專(zhuān)業(yè)類(lèi)的考試,如金融理財(cái)師(AFP：AssociateFinancialPlanner),國(guó)際金融理財(cái)師(CFP：CertifiedFinancialPlanner),這些都是得到國(guó)家甚至國(guó)際認(rèn)可的.入門(mén)級(jí)別的話(huà)，可以考一些資格證書(shū),如：銀行從業(yè)資格證、保險(xiǎn)從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證、期貨從業(yè)資格證、基金銷(xiāo)售人員資格證等。通過(guò)這些考試,你可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的理財(cái)知識(shí)。還有就是一些知識(shí)必須掌握，比如，外匯、出國(guó)金融、信用卡、理財(cái)產(chǎn)品、信貸流程、債券、基金等其實(shí)，在銀行系統(tǒng)，所謂的規(guī)劃，就是做好本職工作，多考幾個(gè)資格證，提高自己的學(xué)歷，最重要的是增加自己的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)上來(lái)了，你想到哪個(gè)崗位都可以.希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的？希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)？如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)？---真不愧是在金融系統(tǒng)的，問(wèn)題很清晰，書(shū)寫(xiě)很簡(jiǎn)潔明了。個(gè)人建議這樣的問(wèn)題最好去咨詢(xún)銀行業(yè)的HR總監(jiān)級(jí)別的。—銀行總行人力資源部總經(jīng)理—先生就是很好的成功地例子。如果你有興趣可以看看銀行人職業(yè)發(fā)展的履歷。相信對(duì)你會(huì)有很多很多的好處。即使去做職業(yè)咨詢(xún),如果規(guī)劃師對(duì)行業(yè)把握不透，咨詢(xún)的風(fēng)險(xiǎn)就很大。1、 銀行工作基本上屬于比較穩(wěn)定的，但是各個(gè)銀行性質(zhì)不同,對(duì)于個(gè)人的發(fā)展道路也會(huì)有很大的影響,通常國(guó)有銀行需要的是論資排輩，雖然各家機(jī)構(gòu)都有這個(gè)弊端,但是國(guó)有銀行特別突出，資歷、人脈非常重要，當(dāng)然排在第一位的確實(shí)是關(guān)系。只要有關(guān)系你剛畢業(yè)都可以當(dāng)行長(zhǎng)。我看你感興趣的方面不太統(tǒng)一，顯然你對(duì)銀行業(yè)務(wù)并不十分熟悉，信貸業(yè)務(wù)、私人銀行都分前后臺(tái),風(fēng)險(xiǎn)管控卻是屬于后臺(tái)，你的性格到底傾向前臺(tái)還是后臺(tái)呢？通常來(lái)說(shuō)活潑開(kāi)朗的都喜歡做前臺(tái)，穩(wěn)重文靜的做后臺(tái)比較合適，一般四大前臺(tái)的收入高，因?yàn)橛欣麧?rùn)可以提成，前臺(tái)也比較容易升職，因?yàn)榻佑|其他人和關(guān)系的機(jī)會(huì)高，容易出成績(jī)。根據(jù)自己的喜好吧。如果想盡快升職就做前臺(tái)吧。2、 最有價(jià)值的部門(mén)很難說(shuō),在我看來(lái)創(chuàng)造利潤(rùn)就是最有價(jià)值,但是利潤(rùn)的創(chuàng)造關(guān)系到很多部門(mén)，對(duì)于四大來(lái)說(shuō),最無(wú)聊的部門(mén)是風(fēng)控，因?yàn)楦緵](méi)有發(fā)揮風(fēng)控的真正作用，只是一個(gè)傳聲筒，形同虛設(shè),年輕人也學(xué)不到東西。對(duì)于業(yè)務(wù)部門(mén)，將來(lái)最有發(fā)展的我覺(jué)得應(yīng)該是私人銀行。3、做好私人銀行，理財(cái)證書(shū)是必不可少的。如果英文比較厲害，推薦考金融分析師CFA。本人系中西部地區(qū)四大銀行之一職員，目前是柜員，但應(yīng)該很快會(huì)調(diào)動(dòng)。想請(qǐng)指教如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。個(gè)人對(duì)信貸業(yè)務(wù)、私人銀行、風(fēng)險(xiǎn)管控比較感興趣,從性格上也比較傾向于這方面，但是由于目前對(duì)整體銀行的所有崗位也并不是很了解，所以希望高人指教。希望知道你是如何規(guī)劃的?大多數(shù)人是如何規(guī)劃的？希望知道你認(rèn)為銀行業(yè)最有價(jià)值的環(huán)節(jié)是哪個(gè)部門(mén)?什么環(huán)節(jié)？如果通往這個(gè)規(guī)劃需要多積累哪些方面的技能?還有哪些資格證書(shū)？不甚感激。銀行職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇4在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？如果你成功進(jìn)入本行，談?wù)勀憬窈蟮墓ぷ饔?jì)劃?！敬痤}思路】1、認(rèn)清職位了解職位、認(rèn)清職位，才能正確的定位自己，才能根據(jù)工作做好自己的長(zhǎng)短期規(guī)劃。這是規(guī)劃自己工作的前提與基礎(chǔ)。2、 長(zhǎng)短期規(guī)劃短期工作計(jì)劃主要以了解、融入、掌握為關(guān)鍵詞進(jìn)行計(jì)劃。具體了解工作，了解公司文化理念、規(guī)章制度、辦事流程、部門(mén)設(shè)置。融入工作環(huán)境、通入集體團(tuán)隊(duì)。掌握專(zhuān)業(yè)技能、掌握工作方法。長(zhǎng)期規(guī)劃以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為主，向公司、向老員工學(xué)習(xí)提高自己，成就自我。3、 職業(yè)規(guī)劃個(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排?！敬痤}誤點(diǎn)】1、 長(zhǎng)短期相結(jié)合，切忌好高騖遠(yuǎn)或者安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取。2、 脫離組織過(guò)于自我，答題習(xí)慣用我覺(jué)得、我認(rèn)為……忽視應(yīng)該是先融入組織，學(xué)習(xí)組織，認(rèn)真思考組織及其運(yùn)作價(jià)值，再談改進(jìn)問(wèn)題。3、 眼見(jiàn)狹隘，考慮問(wèn)題沒(méi)有全局性，思考問(wèn)題只顧眼前、局部，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體。4、 個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與公司發(fā)展脫離，忽視工作要以完成為導(dǎo)向。【參考要點(diǎn)】良好的工作規(guī)劃是工作成功的一半，進(jìn)入公司后，