企業(yè)總經理聘用協(xié)議書（精選14篇）

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書（精選14篇）企業(yè)總經理聘用協(xié)議書（精選14篇）

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇1

甲方：__________

乙方：__________

甲方經董事會爭論打算，同意聘請乙方擔當甲方公司的總經理，乙方同意受甲方托付，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務：甲方聘請乙方擔當公司總經理，在董事會領導下，受其托付，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

二、聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。聘用期__________年。

三、聘用方式：授權管理，部份授權經營。業(yè)績考核、薪酬考核。

四、經營目標

乙方經營管理，必需完成下列經營目標：

1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)__________萬元，今后年度每年遞增__________萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

2、分類目標

五、乙方的酬勞

聘用期間乙方的酬勞為年薪、考核酬勞和嘉獎酬勞三部分組成。計算方式為：酬勞=年薪+考核酬勞+嘉獎酬勞

1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣__________萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

2、考核酬勞：考核酬勞為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度方案完成率、不良貸款掌握率、貸款回收率、風險掌握率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。

3、嘉獎酬勞：嘉獎酬勞為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為嘉獎基金，嘉獎基金由乙方自主打算安排，其中不低于%的比例嘉獎安排于乙方，其余用于嘉獎給公司其他管理人員及員工，嘉獎基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

5、社會保險：由于乙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六、乙方的職責：

1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經營方案方案，報董事會審核通過。

2、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營，組織實施董事會決議;并將實施狀況向董事會報告;

3、組織實施甲方年度經營方案方案;

4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的詳細方案，報董事會批準;

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6、制定甲方的詳細規(guī)章;

7、提請聘任或者解聘甲方副經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、依有關規(guī)章制度打算對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;

10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;

11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必需經評審委員會評審確定后根據(jù)前述的商定批準程序由董事長或總經理依據(jù)其批準權限簽字批準。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益

13、每月0日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。

14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用方案表和費用方案表，經董事會審批后執(zhí)行。

15、獲得經董事會批準的酬勞和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項安排、嘉獎基金擬定安排方案及形式，報董事會批準實施。

16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、伴侶或者與其有關聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務供應擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)章

乙方討論打算除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理睬議或總經理辦公會。

1、總經理睬議

總經理睬議討論打算乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨浝聿亲h由總經理、副總經、財務負責人和部門經理參與，由乙方主持?？偨浝聿亲h每月召開2-3次，詳細時間由乙方確定。特別狀況下。由乙方提出，可召開臨時總經理睬議?？偨浝聿亲h討論打算問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員看法作出會議決議?？偨浝聿亲h決議以《公司文件》或《總經理睬議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經理睬議討論的議題，分管總經理、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行討論，提出看法;對看法分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參與總經理睬議。

2、總經理辦公會

總經理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經營活動的詳細事項。總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集，有關副總經理和部門負責人參與?？偨浝磙k公會在充分聽取部門看法的基礎上，由召集人作出解決看法;難以作出解決看法的，召集人應準時提交總經理睬議討論。總經理辦公會形成的看法，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨浝聿亲h和總經理辦公會打算的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。

3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)章按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。

九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必需嚴格根據(jù)其職權范圍履行職務。發(fā)覺乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重打算其職務的聘用。

3、乙方必需謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

4、乙方必需嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格根據(jù)甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得轉變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。

5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必需召開總經理辦公會長議爭論打算，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會打算。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的供應擔保，乙方以的財產供應擔保。

十一、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同商定及違法、違規(guī)經營，經甲方指出后不訂正的，甲方有權單方解除合同，并不擔當任何責任。

3、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法擔當法律責任。

5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其酬勞按調整后同等崗位人員的酬勞支付。如乙方不聽從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正值理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8、因乙方的酬勞為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方商定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，根據(jù)比例扣減應得酬勞，同時由董事會作出警告直至解聘的打算。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同商定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》商定的內容與本聘用合同商定的內容不全都的或相沖突的，以本聘用合同商定的內容為準。

十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________

乙方：__________

時間：__________

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方公平協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項條款。

一、本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。

二、工作內容及工作條件：

1、甲方聘用乙方為崗位，工作任務。

2、乙方必需根據(jù)甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量、指標的工作。

3、假如乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可依據(jù)實際狀況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。假如連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。

三、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對全部技術資料及公司的商業(yè)隱秘擔當保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業(yè)隱秘、技術資料擔當保密義務。

四、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可采納書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

五、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議

1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的;3、嚴峻失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

六、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困難確需裁減乙方的。

七、乙方要解除本協(xié)議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。

八、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件消失，協(xié)議即行終止。如因生產(工作)需要，經雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

九、雙方的違約責任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐瘢斐裳芯靠⒐ぷ魍V?、延误或失败的％詳D接ο蛄硪環(huán)街Ц妒釵?的違約金;

(2)違反商定的保密義務，違約方應擔當造成的一切損失并予以賠償，違約方擔當相應的法律責任。

十、因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。

十一、雙方商定的其他條款：

十二、本協(xié)議未盡事宜，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，均以國家、地方政府的法律法規(guī)為準。

十三、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協(xié)議時間：年月日

篇三：個人用工協(xié)議-簡潔版

個人用工協(xié)議

甲方：

乙方：

經雙方友好協(xié)商，在公平自愿的基礎上，協(xié)商全都達成以下協(xié)議：

一、工作時間：每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。

二、工作內容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方供應。

3、乙方必需合理的根據(jù)甲方支配保質保量的完成工作任務。

三、勞動酬勞：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的方法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀律：

1、接受甲方的管理，并根據(jù)合同要求仔細履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必需提前三天通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規(guī)可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇3

甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工是參加社區(qū)工作的基本力氣，經過公開選拔程序，聘請一批喜愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工隊伍，是社區(qū)建設和進展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，依據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出看法，報辦事處審批，再簽合同。

二、待遇：_________________

1、乙方在勞動酬勞和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職熬煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、權利和義務：_________________

1、乙方有權參加社區(qū)各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和爭論社區(qū)建設和進展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的力量，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要依據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求，聽從組織支配和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴峻違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重賜予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴峻失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工是參加社區(qū)工作的基本力氣，經過公開選拔程序，聘請一批喜愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工隊伍，是社區(qū)建設和進展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，依據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出看法，報辦事處審批，再簽合同。

二、待遇：_________________

1、乙方在勞動酬勞和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職熬煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、權利和義務：_________________

1、乙方有權參加社區(qū)各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和爭論社區(qū)建設和進展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的力量，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要依據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求，聽從組織支配和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴峻違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重賜予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴峻失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。甲方：_________________街道辦事處(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

社區(qū)工是參加社區(qū)工作的基本力氣，經過公開選拔程序，聘請一批喜愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工隊伍，是社區(qū)建設和進展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：_________________

一、時限：_________________

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，依據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出看法，報辦事處審批，再簽合同。

二、待遇：_________________

1、乙方在勞動酬勞和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。

2、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。

3、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要，抽調到辦事處掛職熬煉，掛職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。

三、權利和義務：_________________

1、乙方有權參加社區(qū)各項事務活動的權力，包括：_________________政治學習和爭論社區(qū)建設和進展的重要會議，有發(fā)言權和表決權。

2、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀律和勞動紀律。

3、乙方要加強自身的業(yè)務學習，提高工作技能和獨立工作的力量，對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務。

四、履行責任：_________________

1、乙方在應聘期內，要依據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求，聽從組織支配和調配，不得自行其事。

2、乙方在應聘期內，若嚴峻違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工作造成負面影響，甲方可視情節(jié)輕重賜予相應的經濟或紀律處理。

3、乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴峻失職，甲方可隨時解聘，涉及違紀違法的移交有關機關處理。

五、其他：_________________

1、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。

2、乙方主動提出辭職，需提前一個月通知甲方。

3、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇4

甲方：______縣______樓餐飲服務有限公司。住宅地：______縣______路。

法定代表人郭______，公司執(zhí)行董事。

乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必需完成下列經營目標：

(一)總體目標

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標

1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

酬勞=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資根據(jù)當月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司進行年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

(一)根據(jù)合同商定準時足額獵取經營管理酬勞;

(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案;

(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

(六)制訂公司的詳細規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營方案和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調公司的各種外部事務，制造良好進展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，根據(jù)比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的打算。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同商定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方______縣______樓餐飲服務有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

二○___年月日

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇5

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方友好協(xié)商，全都同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、依據(jù)甲方經營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作;

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必需遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，仔細完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必需嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作支配。

4、甲乙應依據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定賜予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責全部醫(yī)療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費;

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日依據(jù)甲方需要連續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定賜予加班補貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協(xié)商全都，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商全都后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇6

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方經充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔當甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內乙方參加公司經營。特此商定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

其次條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔當副經理職務期間，協(xié)作總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起____個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順當?shù)轿唬员緟f(xié)議簽訂之日起用賬戶，并根據(jù)前述商定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產經營專方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等;

第四條乙方的權利與義務

1、自主支配并組織指揮公司的日常選購、生產和銷售等工作。

2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。

5、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動;

6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有全部權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方根據(jù)前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料報董事會備案;

7、乙方不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表;

乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款;

乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述狀況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

甲方未根據(jù)本協(xié)議其次條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上;

乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

甲方以不正值形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院訴。

第七條其它

雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而毀滅;

本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：____________

乙方：____________

日期：____________

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇7

聘請方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔當甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：甲方聘請乙方擔當甲方公司總經理。

二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。

三、經營目標

乙方經營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標。

四、乙方酬勞

乙方酬勞由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：酬勞=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

A.基本工資：每月(人民幣)15000元;

B.績效工資：每月(人民幣)5000元(根據(jù)當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)

上述A、B二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;

C.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標，不計提)

D.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所供應的其他福利待遇。甲方須為乙方供應良好的居住條件并擔當相應費用。

五、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權：

1.打算公司的投資方案;

2.打算公司內部管理機構設置方案，

3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

4.制訂公司的整體利潤安排方案和彌補虧損方案;

5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;

6.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方職責

1.對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設置方案，打算公司的基本管理制度;

3.在遵從董事會制定的利潤安排方案下，打算部門及崗位詳細利潤安排方案;

4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;

5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

6.不得轉變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如需改動，須經甲方董事會同意;、

7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意;

8.不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保;

9.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

10.公司章程和董事會授予的其他職權。

六、財務權限

1.經甲乙雙方確認的《年度銷售方案》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。

2.經董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售方案》內的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并擔當)。

3.董事會保證公司賬戶流淌現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經營管理等費用，詳細支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

七、違約責任

(一)甲方違約責任：

1.合同期限內，甲方未按商定準時、足額支付酬勞的，按日萬分之五支付違約金;

2.乙方履行管理職責，無重大失誤，甲方無權終止合同，否則視為違約行為，甲方除需按合同約束支付一切乙方應得酬勞外，還需支付乙方三個月的工資(按乙方月收入的平均值計算)作為補償金;乙方工作失誤的判定，需由公司全體主管及以上員工開會決議，以不記名形式投票表決;

3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實緣由，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年酬勞作為賠償，情節(jié)嚴峻的提交司法部門處理。

(二)乙方違約責任：

1.執(zhí)行年度經營方案或經甲乙雙方確認的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪或者解聘等處理打算;

2.對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，根據(jù)比例扣減應得紅利，同時由甲方董事會作出警告直至解聘的處理打算;

3.從事本合同商定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理打算。

(三)甲乙雙方如有不行預見事宜需中途解除合同的，雙方經協(xié)商，均不擔當違約責任。

八、其他事項

本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方全都同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期：年月日

日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇8

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規(guī)條文，經甲、乙雙方友好協(xié)商，全都同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、合同期限

1、依據(jù)甲方經營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業(yè)運轉管理工作;

2、合同期限自年月日至年月日。

二、工資待遇

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資，

2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

三、勞動紀律及規(guī)章制度：

1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

2、乙方必需遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，仔細完成工作任務，遵守公司的章程和職業(yè)道德。

3：乙方必需嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作支配。

4、甲乙應依據(jù)有關規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規(guī)定賜予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應為乙方負責全部醫(yī)療費用。

四、休息、休假

1、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規(guī)定支付加班費;

2、乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日依據(jù)甲方需要連續(xù)工作，應按國家有關規(guī)定賜予加班補貼;

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

六、解除勞動合同

1、在合同期內，甲乙雙方協(xié)商全都，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商全都后續(xù)簽勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方乙方

年月日

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇9

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理，負責酒店的日常經營管理。

經甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的"酒店'指位于。

其次條：聘用內容

甲方聘請乙方擔當甲方酒店的總經理。

第三條：聘用期限

自年月日起至年月日止。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，"營業(yè)額'是指經營酒店及其設備全部的服務獲得的全部收入的總和。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價。

第六條：乙方須于年月日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。

第七條：管理權

甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有充分的打算權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經營管理業(yè)務有關的文件、合同，本合同另有商定的除外。

乙方因管理酒店而產生的一切權利與業(yè)務均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內部管理機構設置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的詳細規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，打算酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調酒店的各種外部事務，制造良好的進展環(huán)境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3.未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第十條：乙方的酬勞

乙方的酬勞分為工資酬勞和利潤分紅兩部分：

1.工資酬勞

乙方工資酬勞由崗位工資、通訊費、經營嘉獎三部分組成，計算方法為：工資酬勞=崗位工資+通訊費+經營嘉獎。

崗位工資、通訊費、經營嘉獎詳細如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;假如當月的營業(yè)額大于100萬元，則以當月的凈利潤的5%作為經營嘉獎給乙方，該經營嘉獎當月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產。

第十二條：日常經營支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過3萬元的，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產添置或重大合同需經甲方批準方可添置或簽署。

第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出看法和建議，使經營和資產本身得到良性進展。

第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約。另一方有權依據(jù)違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個和善管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

第十五條：若甲方無正值理由終止合同，應一次性支付元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起馬上生效，共二份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章)(簽章)

年月日年月日

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇10

甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

公司注冊地址：___________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：____________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：___________________

甲方經董事會決議，聘請乙方擔當甲方的副總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一.聘用內容：甲方聘請乙方擔當甲方公司副總經理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，假如綜合力量精彩，將升任總經理職務。聘用時間，本合同從___年____日__至___年____日__止，

___年____日__至___年____日__為總經理考核期，考核合格從___年____日__起擔當總經理，未合格原副總經理職位不變。

二、工資福利

聘用期間每月基本酬勞為人民幣________元(社會保險、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________

三、乙方權力

副總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1.根據(jù)合同商定準時足額獵取經營管理酬勞;

2.主持公司的經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的詳細規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;

9.批準單筆_________元以下費用;

10.執(zhí)行總經理授予的其他職權。

四、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;

3.擬定公司年度經營方案和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調公司的各種外部事務，制造良好進展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

五、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

六、合同解除

盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、哄騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，

5)高級管理人員失職或者沒有力量履行公司安排的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并供應適合的改正機會后，仍沒有或不能訂正此類錯誤或力量，

6)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，

7)在經營過程中嚴峻不能勝任職務，

8)長期未經允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，

10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當由于某種緣由終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

八、違約責任

1.乙方違反本合同商定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

2.任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

______年____月____日_____年____月____日

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇11

聘任日期：

受聘人姓名：

受聘人家庭地址：

受聘人職務：酒店副

一、聘任期

本合同為期_年，自_年__月__日起生效，至_年__月__日止。

應聘地為中國省市。

二、試用期

自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期，試用期滿后，將依據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來打算受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內用正式文字通知受聘人。

三、受聘人職責

在聘任期內受聘人將接受董事長、總經理的托付，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經營副總經理職務的職責，完成酒店確定的任務。

1、必需完成酒店董事會規(guī)定的年度經營利潤指標。_年至__年度的經營利潤指標主要指數(shù)是__年、__年、__年連續(xù)三年平均年度經營利潤，即—元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計根據(jù)中華人民共和國財務會計有關制度規(guī)定的資本重置投資。

2、在總經理辦公會議的統(tǒng)一領導下全權管理分管部門和經營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權力。

3、受聘期間，負責全部經營部門和經營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經營活動的正常運營。

四、受聘人的工作條件

1、為支持受聘人順當完成年度經營方案的各項任務，酒店將供應正常經營費用和成本以外的__年、__年、__年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經營場所的經營設備、設施的改造更新。

2、為支持受聘人完成董事會托付的職責范圍內各項管理任務，酒店將會盡最大可能賜予受聘人負責經營的其他各種外部環(huán)境的社會關系的支持和協(xié)作。

3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經營;批準部門經理級人員的任命、獎罰;批準3萬元以上的固定資產的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會托付專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經理批準。

五、受聘人待遇

1、受聘人將實行年薪制，完成年度經營方案指標，履行已擔當?shù)氖芷溉寺氊煟瑢l(fā)放年薪_萬元，假如未能完成年度經營方案指標，尤其是未能完成年度利潤方案指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%。超額完成經營方案利潤指標部分，酒店將按比例賜予嘉獎。即超額完成10%以內，酒店將另外賜予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另賜予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上，酒店則將賜予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要安排給其他主要幫助工作的同事。

2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險。

3、酒店將為受聘人供應完善的生活條件，如：專用辦公室、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐。

4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內，同時可供應雙程經濟倉機票。

5、可享受酒店為受聘人供應的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷70%，其余部分自理。

6、假如因工負傷按政府有關規(guī)定執(zhí)行。

六、合同終止

1、試用期滿，如不能連續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

2、合同期間，假如受聘者因嚴峻失職造成經營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安懲罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關起訴、追究，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將依據(jù)狀況賜予適當生活補貼。

3、受聘人累計住院治療九十天以上，累計非假日請事假離店三十天以上，聘任合同終止。酒店將依據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。

4、假如在合同生效之日起試用期內，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開頭到任時供應給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。

5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于50%年薪的獎金。

七、此合同未盡事宜應遵守酒店所制定的規(guī)章制度。

聘用單位：受聘人：

董事長簽字：受聘人簽字：

日期：日期：

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇12

甲方：乙方：

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商全都，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：

一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。

二、經營目標

乙方經營管理，必需完成下列經營目標：

總體目標

每年實現(xiàn)利潤_____年度每年遞增_____萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標

1、客房部_____萬元/年;

2、餐飲部_____萬元/年;

3、桑拿部___萬元/年;

4、水電部_____萬元/年。

三、乙方酬勞

乙方酬勞由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

酬勞=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_____元，崗位工資每月_____元，效益工資根據(jù)當月每萬元營業(yè)利潤嘉獎元計算，上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利根據(jù)公司進行年度安排、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

根據(jù)合同商定準時足額獵取經營管理酬勞;

主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案;

擬訂公司內部管理機構設置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

制訂公司的詳細規(guī)章;

提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利、獎懲，打算公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時會議;

批準單筆_____元以下費用;

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。

五、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營方案和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協(xié)調公司的各種外部事務，制造良好進展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營狀況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務供應擔保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按商定準時足額支付酬勞的，根據(jù)日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會賜予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，根據(jù)比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的打算。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會賜予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同商定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會賜予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同根據(jù)原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司

法定代表人

乙方

日期：

企業(yè)總經理聘用協(xié)議書篇13

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔當甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議商定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此商定，以茲雙方共同遵守。

其次條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔當總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有全部權;

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、愛護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔當公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用狀況等;

4、甲方不得以不正值形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正值形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主支配并組織指揮公司的日常選購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務方案內各項經費的開支;

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必需在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有全部權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方根據(jù)前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8、乙方不得以甲方名義對外供應任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，準時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的隱秘(包括但不限于技術隱秘、商業(yè)隱秘)擅自公開或出讓;

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