人員聘用合同書（通用17篇）

人員聘用合同書（通用17篇）人員聘用合同書（通用17篇）

人員聘用合同書篇1

聘用合同中雙方當(dāng)事人的法律地位是公平的，這一點(diǎn)是雙方自由表達(dá)意愿的前提，也是雙方實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的重要基礎(chǔ)。下面是我搜集的人員聘用合同書范XX篇，盼望對(duì)你有所關(guān)心。

人員聘用合同書范X

(一)

業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠(chéng)合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必需持有合法有效的身份證件。

3、乙方須供應(yīng)精確?????的個(gè)人資料，照實(shí)仔細(xì)填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售嘉獎(jiǎng)編碼。

4、乙方須具體閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小賜予不同的嘉獎(jiǎng)，詳見《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不擔(dān)當(dāng)乙方其它任何費(fèi)用。

6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均賜予乙方一次性嘉獎(jiǎng)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值賜予的嘉獎(jiǎng)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方供應(yīng)有效的證件及公司宣揚(yáng)資料、公司系列化產(chǎn)品的具體說明書，并協(xié)作乙方作好銷售服務(wù)工作。

8、乙方可享用甲方供應(yīng)的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)嘉獎(jiǎng)?wù)?，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并準(zhǔn)時(shí)精確?????的供應(yīng)給甲方。

10、甲、乙雙方必需遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)愛護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。

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1、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入削減或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，與甲方無關(guān)。

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2、如因不行抗拒力、不行猜測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

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3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

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4、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。

1

5、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章代表人簽字：

____日期：____日期：

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(二)

甲方(公司主管簽字)：

甲方電話：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

乙方身份證號(hào)：

本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員，甲方的上班時(shí)間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對(duì)乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。

二、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來由個(gè)人打算，在與甲方利益不發(fā)生沖突的狀況下，甲方不得干涉。

三、甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本公司業(yè)務(wù)往來的商品價(jià)位，乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(如該價(jià)位有變更，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知乙方)。

四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方。

五、乙方在業(yè)務(wù)往來中，從甲方供貨的款項(xiàng)，由乙方負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方供應(yīng)。

六、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的，必需經(jīng)過甲方同意，否則視為無效。

七、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開展的參考。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。

甲方：(章)負(fù)責(zé)人：(簽字)

乙方：(簽字)

協(xié)議簽訂日期：________年____月____日

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(三)

甲方(聘請(qǐng)方)：

乙方(受聘方)：廣東

甲方因法律服務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、受聘律師及服務(wù)范圍

乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)當(dāng)甲方法律顧問，為甲方供應(yīng)相關(guān)法律服務(wù)。

二、乙方供應(yīng)法律服務(wù)工作內(nèi)容

第一部分：勞資管理法律服務(wù)

(一)幫助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度

主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避開或削減發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：

1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度

主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

2、幫助企業(yè)完善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度

(1)幫助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度

(2)幫助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

(3)幫助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：聘請(qǐng)流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等;

3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書

依據(jù)用人單位的詳細(xì)狀況，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理打算書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。

(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)隱秘愛護(hù)制度

主要圍繞愛護(hù)企業(yè)商業(yè)隱秘，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地愛護(hù)企業(yè)商業(yè)隱秘，一旦發(fā)生商業(yè)隱秘泄露，能夠準(zhǔn)時(shí)查明緣由，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過實(shí)行保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度愛護(hù)企業(yè)的利益。

(三)對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案

主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問題供應(yīng)法律服務(wù)。詳細(xì)內(nèi)容包括：

1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧

主要是關(guān)心助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)酬勞、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧

主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)酬勞、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案

3、工資構(gòu)成的技巧

關(guān)心企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資成本，避開或削減公司在必需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金狀況下的經(jīng)濟(jì)損失。

4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧

幫助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。

5、工傷或職業(yè)病處理的技巧

幫助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來樂觀應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問題，避開或削減對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。

6、違紀(jì)員工處理的技巧

幫助企業(yè)建立健全考核制度，幫助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做處處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避開因企業(yè)違法而增加管理成本。

(四)參與企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，準(zhǔn)時(shí)平靜、調(diào)解糾紛，盡量避開將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。

其次部分：企業(yè)營(yíng)銷法律服務(wù)

(一)審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)

對(duì)甲方以前采納的購(gòu)銷合同文本、收送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改，提出修正看法。

(二)分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施

對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)合同簽訂、貨物交付、貨物驗(yàn)收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。

(三)起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)

1、結(jié)合甲方實(shí)際狀況，為甲方起草購(gòu)銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

2、依據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。

3、依據(jù)甲方要求，起草托付加工合同E定牌加工合同文本。

4、結(jié)合甲方實(shí)際狀況，為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)。

(四)審查、起草商業(yè)隱秘愛護(hù)制度

主要圍繞愛護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)隱秘，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地愛護(hù)企業(yè)商業(yè)隱秘，一旦發(fā)生商業(yè)隱秘泄露，能夠準(zhǔn)時(shí)查明緣由，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過實(shí)行保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度愛護(hù)企業(yè)的利益。

(五)為企業(yè)債權(quán)愛護(hù)供應(yīng)法律服務(wù)

1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。

2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不憐憫況為企業(yè)供應(yīng)債權(quán)愛護(hù)及追收方案。

第三部分：乙方供應(yīng)的其他顧問服務(wù)

(一)供應(yīng)日常法律詢問服務(wù)

主要是快速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問題供應(yīng)專業(yè)詢問看法和建議。

(二)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員供應(yīng)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉方法律講座形式，增加投資者、股東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，幫助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，使其把握管理中所需了解的法律學(xué)問，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，詳細(xì)以企業(yè)需求為準(zhǔn)：

(1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債

(2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)愛護(hù)與追收

(3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益愛護(hù)

(4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(5)風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)

(6)風(fēng)險(xiǎn)與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任

(7)風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約

(8)風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約

(9)風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收

(10)風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠

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1)風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解

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2)風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算

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3)風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外

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4)風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴

(三)法律資訊溝通

乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與企業(yè)溝通有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求供應(yīng)有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

(四)供應(yīng)其他法律服務(wù)

1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策供應(yīng)法律看法;

2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律看法書或進(jìn)行見證;

3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書;

4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;

5、參加處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛;

6、參加甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方供應(yīng)法律看法，預(yù)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，幫助制定談判方案等;

第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)

當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方托付，代理甲方參與民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

三﹑乙方供應(yīng)顧問服務(wù)方式

1、乙方指派專業(yè)律師按商定為企業(yè)供應(yīng)法律服務(wù)。

2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地供應(yīng)法律服務(wù);聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，詢問法律方面問題。

3、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面溝通為原則，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和溝通，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)為企業(yè)供應(yīng)參考看法

4、乙方可依據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H狀況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

5、如聘請(qǐng)方有特別要求，雙方可協(xié)商確定。

四、甲方義務(wù)

為使乙方更好地為甲方供應(yīng)法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：

1、向乙方供應(yīng)有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性;

2、為乙方供應(yīng)工作上的便利，協(xié)作乙方工作并保證為工作保密;

3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，幫助和協(xié)作乙方工作，簽收乙

方提交的文書。

五、乙方義務(wù)

為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：

1、乙方接到甲方有關(guān)本合同

其次條所規(guī)定事項(xiàng)之托付，準(zhǔn)時(shí)支配辦理。

2、乙方指派擔(dān)當(dāng)法律顧問的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等緣由不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方。

3、對(duì)甲方供應(yīng)的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。

六﹑關(guān)于收費(fèi)商定

1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費(fèi)元，此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。

2、關(guān)于收費(fèi)說明。

(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方供應(yīng)本合同

其次條商定的第

一、

二、三部分顧問工作時(shí)，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費(fèi);乙方律師受托在佛山之外為甲方供應(yīng)前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。

(2)本合同所商定的法律顧問服務(wù)費(fèi)，不包括本合同

其次條商定的

第四部分甲方托付乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi);若甲方托付乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須依據(jù)____省物價(jià)局、____省司法廳《律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施方法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價(jià)》另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

七、合同期限

本合同有效期________年，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。

八、合同生效

本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

九、送達(dá)地址

為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)便利，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：

甲方：

乙方：

按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后____日內(nèi)書面通

知對(duì)方，否則，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。

十、爭(zhēng)議解決

甲乙雙方假如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向____市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)

求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。

十

一、特殊商定甲方(簽章)：乙方(簽章)：廣東

法定代表人(簽名)：主任(簽名):

聯(lián)系人：受托律師：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽訂日期：________年____月____日

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(四)

甲方(用人單位)：

乙方(受聘者)：

甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為本單位法律服務(wù)工，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限為________年。

合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個(gè)月。

二、乙方的主要工作任務(wù)和職責(zé)。

合同期間，乙方在法律服務(wù)所主任的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務(wù)所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費(fèi)的規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，自覺維護(hù)法律尊嚴(yán)和當(dāng)事人的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)。

1、依法辦事，根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結(jié)各類案件不少于件;業(yè)務(wù)收費(fèi)不低于元。

2、履行法律救濟(jì)義務(wù)，完成法律救濟(jì)中心指定辦理的

法律救濟(jì)案件。

三、工作條件

甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必需的工作條件，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方申領(lǐng)《法律服務(wù)工執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊(cè)手續(xù)。

四、勞動(dòng)酬勞、保險(xiǎn)及福利待遇

1、乙方的工資安排形式有：乙方完成年度最低任務(wù)萬元，按業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取;超過以上者，按超出部分業(yè)務(wù)收費(fèi)的提取，年度內(nèi)實(shí)際收費(fèi)低于萬元的部分按懲罰。甲方遵循按勞安排的原則，按月支付乙方勞動(dòng)酬勞，不得克扣或無故拖欠。

2、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，參照司法局人勞局________年關(guān)于法律服務(wù)工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方法執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)事業(yè)處辦理有關(guān)事宜，養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方自行交納。

3、乙方的福利及職業(yè)培訓(xùn)依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本所的實(shí)際狀況商定。

4、乙方的收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方自行申報(bào)納稅。

五、執(zhí)業(yè)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的管理制度、規(guī)定和法律服務(wù)所的各項(xiàng)制度。

2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視狀況分別賜予批判教育、紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除聘用合同。

3、在合同期內(nèi)，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務(wù)所和法律詢問機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商全都，合同可以變更。

2、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)覺不符合聘用條件、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴(yán)峻違法違紀(jì)、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法連續(xù)履行的狀況下，甲方可以解除本合同。

3、乙方要求辭職并符合辭職有關(guān)規(guī)定、甲方未按合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關(guān)手續(xù)前，乙方不得擅自離開甲方支配的工作崗位或到其他用人單位就職。

4、下列狀況下，乙方不得解除本合同：

(1)本合同正在履行中，所在法律服務(wù)所的工作的確不能離開的;

(2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的。

(3)一方擔(dān)當(dāng)甲方的工作尚未完結(jié)。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自行解除。

6、任何一方需提前解除合同，除合同

第六條

第五款規(guī)定的狀況外，必需提前____日以書面的形式通知對(duì)方，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù)。解除合同時(shí)乙方應(yīng)交回《法律服務(wù)工執(zhí)業(yè)證》。

七、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù)。

八、

1、甲方實(shí)行錯(cuò)案追究制度：乙方因工作失誤，給當(dāng)事人造成損失，責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方在工作中，私自收案、私自收費(fèi)及多收少交者，經(jīng)查證屬實(shí)的，上報(bào)司法行政機(jī)關(guān)，批判通報(bào)，并且有權(quán)追回有關(guān)款項(xiàng)和損失，甲方有權(quán)單方面解除合同。

九、違約責(zé)任

本合同依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行，如有違約，按下列方法擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

1、一方擅自解除合同，應(yīng)付給對(duì)方違約金元。

2、乙方解除合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后還應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算，每年遞減20%，服務(wù)期滿________年的不再收取。

十、合同爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向設(shè)立該所的主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

十

一、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒規(guī)定的雙方由雙方商定。

甲方：乙方：

簽訂日期：________年____月____日

人員聘用合同書范X

(五)

甲方：

法定代表人：

乙方：

住址：

身份證編碼：

依據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)以及司法行政機(jī)關(guān)關(guān)于基層法律服務(wù)所和基層法律工的有關(guān)管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，就聘用事項(xiàng)訂立本合同。

一、合同期限。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿后，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達(dá)成全都后，可以續(xù)訂聘用合同。

二、工作崗位。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務(wù)工;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務(wù)工崗位工作，完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作。

三、勞動(dòng)酬勞。乙方實(shí)行效益工資制，多勞多得，所得酬勞從其從事法律服務(wù)收費(fèi)中根據(jù)50%的比例執(zhí)行。領(lǐng)取方法：實(shí)行按件計(jì)酬制，即乙方在甲方處登記案件時(shí)，只繳納案件代理費(fèi)的50%，同時(shí)簽署50%的工資表冊(cè)。

四、乙方受聘期間的權(quán)利與義務(wù)

(一)、取得規(guī)定的酬勞;

(二)、遇到法定或商定的解除(終止)合同的條件消失，可以要求解除本合同;

(三)、享受法定權(quán)利和雙方商定的其它權(quán)利。

(四)、遵守司法部《基層法律服務(wù)工管理方法》和《基層法律服務(wù)工條例》，接受甲方的日常管理;

(五)、按時(shí)完成承辦的工作任務(wù)或工作目標(biāo);

(六)、僅由甲方統(tǒng)一簽訂托付代理合同，不得私自收案收費(fèi)。案件卷宗準(zhǔn)時(shí)歸檔。

(七)、未經(jīng)允許不得從事公民代理。

五、甲方聘用期間的權(quán)利與義務(wù)

(一)、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;

(二)、乙方完不成工作任務(wù)或工作目標(biāo)，甲方有權(quán)提高乙方的返酬比例;遇到法定或商定的解除(終止)合同的條件消失，可以解除本合同;

(三)、乙方的違法、違紀(jì)或者其他不當(dāng)行為給甲方造成損失的，可以要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任;

六、雙方需要商定的其他事項(xiàng)

(一)、乙方完成全年目標(biāo)任務(wù)的業(yè)務(wù)收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)等由甲方全部擔(dān)當(dāng)。

(二)、本條中的商定事項(xiàng)的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉，無重大誤會(huì)和顯示公正，是甲乙雙方的真實(shí)意思表示，均不得反悔。

七、合同的解除

(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方;

1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務(wù)職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)峻的;

2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)的;

3、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的。

(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知甲方;

1、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的;

2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;

3、乙方因健康緣由不相宜連續(xù)從事基層法律服務(wù)工作的;

4、因不行抗力緣由使合同無法連續(xù)履行的。

八、爭(zhēng)議解決。

本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向司法行政機(jī)關(guān)或者基層法律工協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向人民法院起訴。

九、本合同的生效及變更

(一)、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時(shí)終止。

(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以就有關(guān)條款加以修改、補(bǔ)充。

十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)司法局一份。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人：

合同訂立日期：________年____月____日

人員聘用合同書篇2

甲方：。地址：。乙方：

甲乙雙方本著自愿、公正、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。

一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

二，乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

三，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)酬勞，日發(fā)銷售提成。

四，乙方在職基本工資元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì)：元。

五，乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次%。以后

為%六，甲方可以依據(jù)工作需要和乙方的力量，有權(quán)適當(dāng)或另行支配乙方的工作崗位。

七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。

八，在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的

人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充分的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商全都可以解除聘用合同。

3，乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。

十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。

十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。

十二，本合同未盡事宜，按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至年月日止生效。

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

人員聘用合同書篇3

用人單位(全稱)：

應(yīng)聘員工姓名：

員工聘請(qǐng)合同書

NO.1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無故向公司提出辭職;如有必需辭職的理由則分為：急辭職：如有特別狀況需辭職必需立刻離公司的員工，則扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。

慢辭職：因其他緣由需辭職但不需立刻離開公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，連續(xù)工作一個(gè)月待公司聘請(qǐng)到合適人選后，公司予以辭職并發(fā)放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。2：工作時(shí)間：

入公司新員工試用期為早3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過試用期經(jīng)公司錄用根據(jù)月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。

出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車票實(shí)銷實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車及火車)電話費(fèi)：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，根據(jù)當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，根據(jù)百分比扣除月底薪。

完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

5：考核制度：

制定考核表-全部員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄，樂觀向上，考核成果優(yōu)異的員工年終將依據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別嘉獎(jiǎng)年終銷售額比例的年終獎(jiǎng)。

6：新老員工必需團(tuán)結(jié)全都，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必需遵守公司制定的規(guī)章制度，愛惜公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不行挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行懲罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必需本著公司為家，誠(chéng)懇做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司制造更高的效益為原則。

7：聽從管理人員的支配，工作樂觀仔細(xì)。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

員工簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

日期：日期：

人員聘用合同書篇4

聘用單位：(下稱甲方)

受聘乘務(wù)員：(下稱乙方)

住址：

身份證號(hào)：電話：

甲方因運(yùn)輸生產(chǎn)需要，依據(jù)《道路安全生產(chǎn)法》、《xx省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和車隊(duì)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度的要求，經(jīng)考核合格，現(xiàn)聘用乙方為車隊(duì)乘務(wù)員。為愛護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益，結(jié)合旅客運(yùn)輸業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，明確雙方的權(quán)力和義務(wù)，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、聘用期限

1、聘用從年月日起至年月日止，試用不合格辭退。

2、合同期滿，依據(jù)甲方的需求和乙方的看法，雙方同意可以協(xié)商延長(zhǎng)聘用期限，但必需另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間若乙方不聽從管理，聚眾鬧事，參加集體性停工，無盡責(zé)履行業(yè)務(wù)，嚴(yán)峻影響本車隊(duì)車輛運(yùn)行的，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和乘務(wù)員工作規(guī)范的行為，直接影響車隊(duì)車輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理，危害本車隊(duì)資產(chǎn)的安全，損害游客的合法權(quán)益，應(yīng)視同嚴(yán)峻違反合同行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方違約行為進(jìn)行處理，商定按實(shí)施細(xì)則詳細(xì)條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，乘務(wù)員的，工資待遇，及請(qǐng)假銷假制度。

1、乙方的工資待遇按趟走計(jì)算每趟34元(壹趟是指來回二個(gè)單程，即是每個(gè)單程17元計(jì))，每月休息天。工資以次月12日發(fā)放，乙方在簽訂合同同時(shí)必需一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時(shí)無息退還乙方。

2、乘務(wù)員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好預(yù)備工作。出車前做到不違反管理規(guī)章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

3、乙方在車上收到乘客的車費(fèi)不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計(jì)，10元罰50元計(jì)。貨款托運(yùn)(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計(jì)費(fèi)，最低收費(fèi)10元計(jì)起。如有發(fā)覺貪污行為，每發(fā)覺一次罰款50元或100元。

4、乙方事假須提前告知甲方，經(jīng)同意后，待甲方找到替班乘務(wù)員后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補(bǔ)貼，

5、無故離崗不當(dāng)班、車到中途才上車當(dāng)班、車未到站先下班，離開車又沒預(yù)先通知甲方的，不聽從辦公室調(diào)度跟班的，有意刁難調(diào)度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產(chǎn)的，乙方應(yīng)賠償一次200元損失的費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)終止合同。

6、禮貌職責(zé)，客應(yīng)禮貌待客又問心答，又其沖突應(yīng)作出相應(yīng)解釋顧客。每到站點(diǎn)乘務(wù)員應(yīng)提示乘客到站點(diǎn)下車。不能讓乘客越站下車。

7、車輛到站乘務(wù)員打掃衛(wèi)生、拖潔凈。衛(wèi)生、泥塵是乘務(wù)員的職責(zé)，回場(chǎng)下班前打掃車上的衛(wèi)生，如發(fā)覺未清理垃圾或沒打掃者，第一次提示、其次次扣當(dāng)月工資30元、第三次扣當(dāng)月工資50元(即是應(yīng)扣當(dāng)月工資指每一次)。

8、在行車時(shí)乘客路上臨時(shí)上落客，應(yīng)先下車后上車。告知乘客走后才過公路，預(yù)防車輛雜穿路面，特殊提示帶小孩、老人的請(qǐng)讓車起步后才過路。

9、乘務(wù)員職責(zé)：發(fā)覺車廂內(nèi)的人數(shù)與行李箱托運(yùn)的貨物與現(xiàn)金不符，第一次扣除50元，其次次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內(nèi)。

10、乙方有特別緣由需辭職終止合同的，必需提前1個(gè)月以書面形式向甲方管理部門提出申請(qǐng)，中途辭工的乘務(wù)員不享受嘉獎(jiǎng)。

11、客運(yùn)輸業(yè)屬特別行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，商定在春運(yùn)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶等假日期間不準(zhǔn)事假。不按加班工資另計(jì)，不要理由為借口。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開頭不準(zhǔn)請(qǐng)事假你可在乘務(wù)員之間溝通調(diào)班、上班部門之間協(xié)調(diào))，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運(yùn)時(shí)20__元，其他節(jié)日1000元，若在節(jié)假日期間請(qǐng)假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當(dāng)自動(dòng)離職，并扣押金1000元。

12、乘務(wù)員每月安全服務(wù)獎(jiǎng)100元，老員工每滿一年另獎(jiǎng)，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運(yùn)結(jié)束后領(lǐng)取。

三、甲方責(zé)任

1、甲方對(duì)聘用的乘務(wù)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)、宣揚(yáng)、落實(shí)安全管理各項(xiàng)制度和安全生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時(shí)召開安全例會(huì)，落實(shí)安全措施，提高乙方的安全和服務(wù)意識(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)乙方的政治思想教育、法制教育、職業(yè)道德教育，如有發(fā)覺參加黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。

3、合理支配乙方的作息時(shí)間，保證乙方有充分的休息時(shí)間，以確保安全和服務(wù)質(zhì)量(每月4天休息時(shí)間)。

四、乙方責(zé)任

1、乘務(wù)員是客運(yùn)的主要環(huán)節(jié)，乘務(wù)工作的優(yōu)劣直接打算旅客運(yùn)輸服務(wù)質(zhì)量的好壞，乙方應(yīng)樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，必需具有良好的道德品質(zhì)和身體素養(yǎng)，工作中應(yīng)有熱心、急躁、細(xì)心，作風(fēng)正派，著裝整齊，遵守紀(jì)律，聽從甲方的管理支配，保持車輛衛(wèi)生干凈達(dá)到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設(shè)施凈、內(nèi)外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱忱服務(wù)，使用文明語(yǔ)言，和氣對(duì)待乘客，照料旅客上下車，主動(dòng)下車服務(wù)，尤其要照看好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保甲方的信譽(yù)。如發(fā)生坑害、攻擊等侵害旅客權(quán)益等行為的，沒接到旅客投訴，經(jīng)查實(shí)，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對(duì)甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報(bào)或被市級(jí)以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開除。

2、維護(hù)乘車程序，主動(dòng)幫助或引導(dǎo)無票旅客到售票站補(bǔ)票;行車中樂觀協(xié)作司機(jī)做好安全工作，幫助和督促當(dāng)班司機(jī)進(jìn)行車出車前及回場(chǎng)后對(duì)車輛安全技術(shù)狀況的檢查，以確保行車安全，聽從終點(diǎn)站場(chǎng)管理規(guī)定。如違反規(guī)定被罰款的，其罰款由司乘人員共同擔(dān)當(dāng)。

3、按時(shí)參與甲方的安全例會(huì)，無故不參與例會(huì)者應(yīng)按違約處理，第一次無故不參與扣工資30元，其次次無故不參與扣工資50元。甲方有權(quán)解除聘用合同。

4、乘務(wù)員要巧疏導(dǎo)、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應(yīng)主動(dòng)精確?????售票，留意上車人數(shù)，做到不錯(cuò)不漏，主動(dòng)問旅客去向和要求，票款相符，仔細(xì)驗(yàn)查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，留意有無空位，保證甲方應(yīng)得收入不會(huì)流失。乘客的行李箱內(nèi)和車廂內(nèi)行李不要拿錯(cuò)給別人，物價(jià)和乘客協(xié)商后賠款乘務(wù)員，與甲方共同擔(dān)當(dāng)，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯(cuò)責(zé)任之一。

5、如發(fā)覺乙方與司機(jī)合伙私吞營(yíng)運(yùn)收入的，無論多少，一經(jīng)查獲，乙方應(yīng)賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結(jié)清工資，終止本合同。

6、乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)合理的經(jīng)營(yíng)管理珍貴看法，以及反饋行車的狀況，以提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

7、乙方在行車不準(zhǔn)搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動(dòng)物或者腐蝕性的貨物，不準(zhǔn)將貨物搬上車廂(將貨物放進(jìn)下面行李艙)，違反規(guī)定的，處以乘務(wù)員每批次500元違約金。

8、乘務(wù)員完成全天乘務(wù)作業(yè)后，應(yīng)整理好票據(jù)、現(xiàn)金款等，填好售票結(jié)算單、營(yíng)運(yùn)收入單，底面簽司機(jī)、乘務(wù)員姓名，并收齊相關(guān)票據(jù)，做到票、款、單相符無差錯(cuò)，經(jīng)有關(guān)人員復(fù)核簽名后交車隊(duì)營(yíng)收結(jié)算，上交票款時(shí)間不準(zhǔn)超過次日上午10時(shí)。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)履行各自的職責(zé)，乙方在上下班時(shí)間和每天工作范圍內(nèi)以外發(fā)生的一切事項(xiàng)與甲方無關(guān)。

六、共同責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)由甲方為乙方支付24小時(shí)意外保障保險(xiǎn)，乙方在離崗后該保險(xiǎn)終止生效。乙方的社會(huì)保障保險(xiǎn)(社保、醫(yī)保)甲方已給以工資內(nèi)不再支付。

七、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商打算并簽訂補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

甲方(簽章)乙方(簽章)

簽訂時(shí)間：年月日

人員聘用合同書篇5

甲方名稱：_________

單位性質(zhì)：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

民族：_________

誕生年月：_________

參與工作_______年_______月_______日：_________

文化程度：_________

政治面貌：_________

戶口所在地：_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

身份證號(hào)：_________

原在工作單位(崗位)：_________

擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的看法》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

其次條崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)。

2、乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方托付代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和愛護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家安全愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，聽從甲方的管理、教育。

2、乙方必需遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作酬勞

甲方以按勞安排和生產(chǎn)要素參加安排的原則，依據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成狀況，付給乙方工作酬勞。

在合同簽定時(shí)的工作酬勞為_________。

今后工作酬勞和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作酬勞、津貼和補(bǔ)貼。

甲方要準(zhǔn)時(shí)合理地支付給乙方工作酬勞，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條_____福利待遇

1、甲方要依法參與社會(huì)_____，為乙方繳納社會(huì)_____金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工愛護(hù)等福利待遇，均根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇，根據(jù)甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī)、政策變化及不行抗拒力等緣由致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)峻影響本職工作，或嚴(yán)峻損害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍舊不合格的;

(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的緣由被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、丟失勞動(dòng)力量的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度丟失工作力量的，按以下方法辦理：

(1)完全和嚴(yán)峻丟失工作力量的，甲方不得解除合同;

(2)部分丟失工作力量的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入一般高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

8.任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥當(dāng)處理。

9.合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘的義務(wù)。

1o.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。第八條雙方商定的其它事項(xiàng)

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中商定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況在本{同第八條中商定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有商定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3.下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方依據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

(1)出境或出國(guó)定居的;

(2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的。

6.依據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條人事爭(zhēng)議處理

本合同生效后，雙方必需嚴(yán)格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁方法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

附件

一、本聘用合同書必需使用藍(lán)、黑墨水書寫。

二、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。

三、本合同代簽無效;涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則涂改部分無效。

四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必需簽訂聘用合同。

五、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。

六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門簽證后生效。

人員聘用合同書篇6

甲方：________________

乙方：________________

經(jīng)甲乙雙方洽談協(xié)商，乙方打算在_____________建設(shè)___________廠，為使本項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行，特訂立本合同。

第一條乙方打算_________________投資___________萬元接轉(zhuǎn)___________廠。

其次條甲方為乙方供應(yīng)和制造良好的投資環(huán)境。

第三條項(xiàng)目投入資金全部由乙方自籌。

第四條甲方承諾乙方在投資開發(fā)中，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對(duì)招商引資項(xiàng)目的全部?jī)?yōu)待政策。

第五條乙方建廠后為自負(fù)盈虧，獨(dú)立核算的法人單位。

第六條甲方幫助乙方辦理建設(shè)用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關(guān)手續(xù)。

第七條甲方幫助乙方解決項(xiàng)目籌建期間的有關(guān)手續(xù)辦理。

第八條乙方在建設(shè)期和運(yùn)營(yíng)期間若發(fā)生民事糾紛，甲方應(yīng)賜予協(xié)調(diào)，必要時(shí)由司法部門按法律程序辦理。

第九條乙方必需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)，如消失法律糾紛和生產(chǎn)事故，其后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

第十條在建設(shè)或投產(chǎn)過程中的其它事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)辦理。

第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：________________(蓋章)代表簽字：_________________

乙方：________________(蓋章)代表簽字：_____________

_______________年_______________月_______________日

人員聘用合同書篇7

甲方(用人單位)

單位名稱：信限公司

法定代表人或托付人：

乙方(受聘人)

姓名：身份證號(hào)：

學(xué)歷：專業(yè)：

現(xiàn)在住址：聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及吉林省長(zhǎng)春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿公平的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都，特簽訂本合同共同遵守。

一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

二、乙方崗位

乙方從事工作。乙方同意按甲方需要，在擔(dān)當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。

2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司進(jìn)展?fàn)顩r及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方必需履行的義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

2、乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。

3、乙方必需接受甲方的考核，依據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。詳細(xì)考核及獎(jiǎng)懲方法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。

5、乙方必需做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。

五、甲方必需履行的義務(wù)

1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動(dòng)酬勞。

2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。

3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外損害險(xiǎn)。

4、為保證乙方順當(dāng)完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

六、合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成全都看法，原合同效力不變。

2、有下列狀況之一的，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

(2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

(6)不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

4、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

(2)甲方未為乙方供應(yīng)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;

(3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(4)甲方不履行聘用合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予書面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

七、違反和解除合同的責(zé)任

1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;

2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

3、屬下列狀況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

八、其他

本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)乙方:(簽字)

法定代表人或托付代理人:(簽字)

年月日年月日

人員聘用合同書篇8

甲方：?jiǎn)挝恍再|(zhì)乙方：(員工姓名)

員工家庭住址

員工身份證號(hào)碼

甲乙雙方依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律，法規(guī)規(guī)定，在公平自愿和協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一：乙方的工作崗位為

二：本合同期限實(shí)行下列第()種形式：

(一)有固定期限。合同為年，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不轉(zhuǎn)變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時(shí)間從合同生效日起開頭計(jì)算】。

(二)無固定期限。年日起開頭計(jì)算，試用期為個(gè)月(采納此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件)。

(三)以完成

三：乙方在法定時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的試用期工資為月工資包括：基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資元;津貼補(bǔ)貼元(其中元，3.等)，其它元，獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行計(jì)件工資(應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必需進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于時(shí)，日，明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動(dòng)酬勞確定后，甲方依據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小，技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)酬勞隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工

四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律，法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定供應(yīng)安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危急性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)愛護(hù)。乙方在勞動(dòng)過程中，必需嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六：在勞動(dòng)合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可依據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。

七：甲乙雙方協(xié)商全都的，可以解除勞動(dòng)合同。

八：乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。

(六)凡有其它嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同

十：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體員工說明狀況，聽取工會(huì)或員工的看法，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減乙方。

十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)的。

(二)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(三)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

(四)甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)峻侵害乙方合法權(quán)益的。

十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(一)犯職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的。

(二)犯病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合方案生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。

(四)其它不行抗力大事，使乙方不能履行合同的。

(五)法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十三：本合同訂明的補(bǔ)充件，附件和甲乙雙方協(xié)商全都的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

十四：一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)損害后果和責(zé)任大小擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)。

十五：雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)：

十六：其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿，協(xié)商全都的原則。本合同訂明的事項(xiàng)，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。

十七：本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案，鑒證，雙方必需嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，均具有同等效力。

甲方(蓋章)乙方鑒定機(jī)關(guān)

法定代表人(簽章)(簽章)(蓋章)

年月日年月日月日

人員聘用合同書篇9

甲方名稱：_________單位性質(zhì)：_________地址：_________法定代表人：_________乙方姓名：_________性別：_________民族：_________誕生年月：_________參與工作________年____月____日：_________文化程度：_________政治面貌：_________戶口所在地：_________省_________地（州、市）_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村（街道及派出所）身份證號(hào)：_________原在工作單位（崗位）：_________擔(dān)負(fù)工作：_________職務(wù)（職稱）為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《____省事業(yè)單位試行人員聘用制度的看法》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，簽訂本合同。

第一條合同期限本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止，共________年。其中試用期至________年____月____日止，共____月。特定工作任務(wù)合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止，共____月。

其次條崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)。

2、乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方托付代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕?/p>

第三條工作條件和愛護(hù)甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家安全愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，聽從甲方的管理、教育。

2、乙方必需遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作酬勞甲方以按勞安排和生產(chǎn)要素參加安排的原則，依據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成狀況，付給乙方工作酬勞。在合同簽定時(shí)的工作酬勞為_________。今后工作酬勞和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作酬勞、津貼和補(bǔ)貼。甲方要準(zhǔn)時(shí)合理地支付給乙方工作酬勞，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方要依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女