內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

Word-5-內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品(云智造平臺(tái)、app、微信公眾號(hào))的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、對(duì)行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)等舉行深化討論,為公司平臺(tái)進(jìn)展提供決策依據(jù);

3、重點(diǎn)在pgc內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和管理,舉行內(nèi)容挖掘,提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對(duì)內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)情況分析,按照分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;

5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)交流,保證運(yùn)營(yíng)計(jì)劃順當(dāng)舉行;

6、對(duì)內(nèi)容、客戶運(yùn)營(yíng)舉行管理和指導(dǎo);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備,3年以上的運(yùn)營(yíng)工作閱歷;

2、從事過(guò)學(xué)問(wèn)付費(fèi)、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清楚,做事嚴(yán)謹(jǐn);

4、對(duì)理解用戶需求有獨(dú)到的意見(jiàn),有自己的工作辦法論和自立思量的習(xí)慣;

5、工作樂(lè)觀主動(dòng),熱烈滿滿。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司線上產(chǎn)品(云智造平臺(tái)、app、微信公眾號(hào))的運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、對(duì)行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)等舉行深化討論,為公司平臺(tái)進(jìn)展提供決策依據(jù);

3、重點(diǎn)在pgc內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和管理,舉行內(nèi)容挖掘,提高內(nèi)容質(zhì)量和用戶粘性,對(duì)內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé);

4、組織產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)情況分析,按照分析結(jié)果指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)策略制定和實(shí)施;

5、與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)交流,保證運(yùn)營(yíng)計(jì)劃順當(dāng)舉行;

6、對(duì)內(nèi)容、客戶運(yùn)營(yíng)舉行管理和指導(dǎo);

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有較強(qiáng)的理解和學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備,3年以上的運(yùn)營(yíng)工作閱歷;

2、從事過(guò)學(xué)問(wèn)付費(fèi)、社區(qū)、或電商等相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清楚,做事嚴(yán)謹(jǐn);

4、對(duì)理解用戶需求有獨(dú)到的意見(jiàn),有自己的工作辦法論和自立思量的習(xí)慣;

5、工作樂(lè)觀主動(dòng),熱烈滿滿。

【第2篇】?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、認(rèn)識(shí)線上消費(fèi)者的內(nèi)容需求及趨勢(shì)變化，做內(nèi)容的規(guī)劃與梳理，建立相應(yīng)品牌內(nèi)容系列欄目，滿足任務(wù)人群的內(nèi)容消費(fèi)需求；

2、內(nèi)容生產(chǎn)生態(tài)搭建：按照內(nèi)容需求的梳理與總結(jié)，引入多類型的內(nèi)容生產(chǎn)角色支持內(nèi)容生產(chǎn)；并建立有效的分層、激勵(lì)、和成長(zhǎng)機(jī)制，保障內(nèi)容生產(chǎn)的數(shù)量及質(zhì)量需求；

3、內(nèi)容分發(fā)渠道整合：站內(nèi)外的資源挖掘，哺育與整合，以渠道的用戶的需求，舉行內(nèi)容策劃與定制，輸出內(nèi)容至任務(wù)人群的主流場(chǎng)景，對(duì)內(nèi)容的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

4、針對(duì)內(nèi)容業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)述求，建設(shè)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，并利用內(nèi)容數(shù)據(jù)舉行有效分析，輸出結(jié)論，提高整體運(yùn)營(yíng)效果。

崗位要求：

1、3~5年以上的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容從業(yè)閱歷，內(nèi)容敏感度高，對(duì)熱點(diǎn)有精確?????的價(jià)值推斷并作出對(duì)應(yīng)的決策；

2、項(xiàng)目管理閱歷，抗壓性強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向；有組織協(xié)調(diào)本事、交流本事；

3、認(rèn)識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容生產(chǎn)及傳揚(yáng)形式，在內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)上有創(chuàng)新本事或主意；

4、有主意，有責(zé)任心、學(xué)習(xí)本事強(qiáng)及高效的推進(jìn)力。

5、認(rèn)識(shí)淘系、京東市場(chǎng)有加分。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

【第3篇】?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照用戶畫像討論和公司戰(zhàn)略，明確內(nèi)容定位，搭建內(nèi)容頻道，負(fù)責(zé)頻道規(guī)劃及平時(shí)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)內(nèi)容實(shí)現(xiàn)新用戶獵取，同時(shí)提高老用戶的黏性和活躍度，對(duì)內(nèi)容質(zhì)量和轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)推廣，協(xié)作品宣部門，與外部媒體平臺(tái)/大v/供給商等合作，獵取優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，舉行內(nèi)容推廣合作，提高平臺(tái)曝光度，為平臺(tái)引流。

3.定期舉行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，建立用戶畫像、關(guān)鍵數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，提出優(yōu)化措施，對(duì)內(nèi)容形式與運(yùn)營(yíng)計(jì)劃舉行適時(shí)調(diào)節(jié)，不斷提高內(nèi)容用戶的黏性，并能通過(guò)種子用戶舉行對(duì)外蔓延。

4.做大內(nèi)容頻道的用戶規(guī)模，舉行用戶生命周期和價(jià)值運(yùn)營(yíng)，擔(dān)當(dāng)一定的拉新任務(wù)，打造內(nèi)容場(chǎng)景的流量變現(xiàn)機(jī)制。

任職資歷:

1.本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上相關(guān)閱歷，具備內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)閱歷或電商運(yùn)營(yíng)閱歷，具備豐盛的平臺(tái)渠道資源及內(nèi)容資源者優(yōu)先;具備垂直品類平臺(tái)運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先;

3.具備優(yōu)秀的文字功力，了解內(nèi)容和社區(qū)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有自己的辦法論，對(duì)提高內(nèi)容閱讀量和轉(zhuǎn)化率有勝利案例;

4.具備自立規(guī)劃內(nèi)容模塊運(yùn)營(yíng)方案的本事，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，敏感度高，對(duì)內(nèi)容業(yè)務(wù)的價(jià)值有自己的理解;

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