簡歷寫作技巧24條

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1．十足不要展現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。

2．在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3．簡歷務(wù)必能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相合作。

4．簡歷務(wù)必能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回復(fù)這個問題，“我為什么要雇傭你？”

5．要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

6．售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么付出？

7．簡歷創(chuàng)作要力求制止布局松散內(nèi)容空洞。含混不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8．簡歷要與眾不同、彌漫士氣和沖動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

9．以別致別致令人沖動的方式包裝簡歷。

10．確保簡歷內(nèi)容組織得當。

11．簡歷的表達方式務(wù)必職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12．你的簡歷應(yīng)當有鮮明的天性。提防選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

13．時序型的簡歷格式按時間倒序依次描述你的工作體驗，從你最近的職位開頭，然后回溯，著重強調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作體驗。

14．功能型的簡歷格式在簡歷的開頭片面就強調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在變更職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

15．綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開頭片面介紹你的價值、資信和資質(zhì)（功能片面）。隨后的工作體驗片面供給了支持性的內(nèi)容（時序片面）。

16．履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

17．簡歷的五個主要片面是：

1）抬頭、2）簡介、3）工作體驗、4）教導(dǎo)背景、5）其他雜項。

18．雜項片面包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、賞賜和獲的供認、計算機技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

19．以第三人稱寫作簡歷，制止使用代詞“我”。

20．簡歷上不要展現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。假設(shè)你供給這些信息，寫在附信上。

21．簡歷確定要附上附信。

22．假設(shè)你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你務(wù)必在表示你的情商、潛力、動力和體驗方面付出更加的努力。強調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。你向雇用人員傳達的信息說明，你將成為一個機敏聰明、大膽創(chuàng)新和能做出付出的團隊成員。

23．通過使用綜合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教導(dǎo)背景缺陷等問題。

24．簡歷應(yīng)當是