工程檢測項目各種措施

標準化治理處編碼[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]根據(jù)(具體工程自填)招標文件的要求,結(jié)合我公司的工程檢測實施經(jīng)驗制定出工期保證舉措、質(zhì)量保證舉措、自律保證舉措、組織協(xié)調(diào)保證舉措等工作舉措.具體如下：.工期保證舉措工程進度限制目標在施工合同工期內(nèi)完成所有工作.進度限制的主要方法與程序根據(jù)工程的特點,結(jié)合我公司多年來豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗,我們認為現(xiàn)場要真正做好進度限制工作,首先得有組織上的保證,即在內(nèi)部設(shè)立專職的進度限制機構(gòu).本工程將設(shè)置進度限制組,選用進度限制工作經(jīng)驗豐富的人員專職負責進度限制各項具體事宜.我公司提出以下進度限制具體程序：①進度的事前程序(1)首先,必須要保證檢驗方案等技術(shù)可行、經(jīng)濟合理、成熟可靠等.為此,將會同本公司技術(shù)專家組,對有關(guān)檢測方案,進行認真審查、分析和比選,提出合理化建議,以幫助優(yōu)化設(shè)計方案、施工組織設(shè)計和施工方案,從而創(chuàng)造有利于工程順利施工的根本性條件.(2)分析進度限制方面存在的風險性因素,找出進度限制工作的重點和難點,提出防范性舉措和要求,努力做到及時防范風險、解決難點、保證重點,為如期實現(xiàn)工程進度目標夯實根底和鋪平道路.(3)檢測部門根據(jù)工程總進度目標和階段性目標,認真編制并及時提交檢測設(shè)計(方案)及總進度、階段性進度方案等,并對其進行認真審核、分析,審定出正確的關(guān)鍵工作、關(guān)鍵線路、關(guān)鍵工作持續(xù)時間、節(jié)點時間等.在此根底上,完善工程進度限制工作細那么,分解進度限制目標,明確重點、難點,建立并完善進度限制具體工作流程、方法和舉措.(4)認真審查施工總平面布置圖和作業(yè)布局,提出優(yōu)化建議；協(xié)調(diào)各參建單位間的關(guān)系；檢查各單位間工作安排與工序交接是否與工期限制目標相符合；②進度的事中限制(1)根據(jù)工程開工條件具體情況,與建設(shè)、施工單位協(xié)商,在檢測條件具備時按規(guī)定下達工程檢測任務(wù)；在檢測過程中如有必要,按規(guī)定及時下達工程暫停令,并在暫停原因消除后,及時按規(guī)定下達復(fù)工令；建立反映工程進度詳細情況；(2)協(xié)助承包商實施工程進度方案,進度方案實施情況進行檢查和分析,及時向總工程負責人通報相關(guān)情況,提出進度限制建議,落實各項進度限制決策；(3)按合同要求、及時進行檢測工作；1.3保證工期的具體舉措(1)針對該工程配備專職檢測人員長駐白山分公司,現(xiàn)場勘察和檢測要做到隨時通知馬上到位,不影響施工單位施工進度.(2)使用的檢測儀器定期進行養(yǎng)護維修,以保證設(shè)備狀態(tài)良好運行,保證檢測工作局效完成.(3)檢測工作完成后,及時出具檢測報告,保證工程工期；(4)我公司會及時把檢測結(jié)果上報業(yè)主及監(jiān)理,同時負責技術(shù)答疑.(5)建立不合格臺帳.當出現(xiàn)不合格情況,第一時間通知業(yè)主及監(jiān)理并提供不合格檢測數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)找設(shè)計院給出解決方案,保證工程順利如期完工.

2質(zhì)量保證舉措2.1質(zhì)量保證體系圖2.2質(zhì)量方針:公正、及時、科學(xué)、準確.質(zhì)量目標：檢測報告一次性交驗合格率?99%檢測報告過失率01%檢測報告及時率?99%客戶滿意度99%對客戶的有效申訴和投訴處理率100%質(zhì)量治理體系最高治理者負責公司質(zhì)量方針、目標的籌劃及制定,并授權(quán)發(fā)布；負責治理評審的實施.質(zhì)量負責人負責質(zhì)量治理體系文件的符合性及運行有效性；負責與客戶的溝通及滿意度調(diào)查評價；負責組織實施治理體系內(nèi)部審核工作；負責客戶申訴和投訴的受理、調(diào)查及處理工作.技術(shù)負責人負責標準查新、變更確認工作；負責對產(chǎn)品抽樣方案、偏離、添加、刪減的批準；負責批準質(zhì)量限制工作,并進行評價；負責檢測分包的批準.綜合室負責文件、標準的收集、登記、分發(fā)、借閱及處理等工作；負責對樣品的受理、合同評審、處置工作；負責對效勞和供給品的采購、驗收、存儲及建立供給商名單和評價；負責對質(zhì)量、技術(shù)記錄的存檔和保管工作；負責檢測報告的發(fā)放.檢測室負責標準確實認、測量不確定度的評定、質(zhì)量限制的實施；負責檢測報告的編制、審核.公司依據(jù)?檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準那么?和國家相關(guān)法律法規(guī)建立質(zhì)量體系,由公司經(jīng)理根據(jù)檢測的工作范圍、性質(zhì)及開展方向,制定本公司的質(zhì)量方針和目標,質(zhì)量主管根據(jù)?檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準那么?和公司的質(zhì)量方針、目標,組織有關(guān)部門和人員建立文件化的質(zhì)量體系.通過各種形式傳達給全體員工,并被其獲取、理解、執(zhí)行.公司的質(zhì)量方針由最高治理者批準發(fā)布,根據(jù)質(zhì)量方針確定公司的質(zhì)量總體目標,質(zhì)量方針和目標應(yīng)在治理評審時予以評審.公司建立限制內(nèi)部和外部文件的程序文件.內(nèi)部文件包括本公司編制的質(zhì)量體系文件、作業(yè)指導(dǎo)書、方案、圖紙、圖表以及內(nèi)部下發(fā)的文件等；外部文件包括法律法規(guī)、標準、標準性文件等.內(nèi)外部文件應(yīng)有有效標識,程序文件中應(yīng)規(guī)定這些文件的批準、發(fā)布、變更的限制過程,預(yù)防使用無效、作廢的文件.公司建立評審客戶要求、合同的程序,技術(shù)負責人負責組織對新工程和復(fù)雜合同的評審.評審要解決合同中客戶的要求與本公司水平的所有差異,并被雙方接受.對合同變更、偏離時,應(yīng)通知客戶和相關(guān)檢測人員.檢測工程需要分包時,應(yīng)事先取得委托人書面同意,由檢測室提出,由技術(shù)負責人批準,并將分包工程分包給已取得資質(zhì)認定并有水平的檢測機構(gòu),在檢測報告中標注分包情況；對未取得認證工程需要分包時,原那么上應(yīng)由被分包機構(gòu)出具檢測報告.公司應(yīng)建立對檢測質(zhì)量有影響的效勞和供給品采購的程序,對效勞和供給品的采購應(yīng)進行驗收,并保存對重要效勞、供給品、試劑、消耗材料供給商實施定期評價.公司應(yīng)建立效勞客戶的程序,有關(guān)部門應(yīng)定期征求客戶的意見和建議,對效勞客戶的質(zhì)量進行滿意度調(diào)查.無關(guān)人員不得隨意進入檢測區(qū)域,外來人員進入檢測區(qū)域需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,在有關(guān)人員帶著下進入檢測現(xiàn)場,并應(yīng)遵守我公司保密規(guī)定及其它有關(guān)治理制度要求.公司應(yīng)建立申訴和投訴的治理程序,綜合室負責申訴和投訴的接收、確認、調(diào)查和處理.如被調(diào)查人與申訴和投訴有關(guān),應(yīng)采取回避舉措,以保證處理的客觀性和公正性.公司應(yīng)建立出現(xiàn)不符合工作的處理程序,程序中應(yīng)明確不符合工作的評價、決定不符合工作是否可接收、如何糾正不符合工作、批準恢復(fù)被停止不符合工作的責任和權(quán)利.必要時,通知客戶并取消不符合工作.公司應(yīng)建立糾正舉措限制程序,對在質(zhì)量體系運行中或技術(shù)運作中出現(xiàn)的不符合,應(yīng)分析問題發(fā)生的原因,確定糾正舉措予以糾正,質(zhì)量負責人或技術(shù)負責人應(yīng)對糾正舉措予以監(jiān)控.必要時可進行內(nèi)部審核.公司建立預(yù)防舉措限制程序,程序中應(yīng)包括舉措的啟動和限制.公司通過質(zhì)量體系內(nèi)部審核、治理評審、質(zhì)量限制等活動,識別出潛在的不符合原因,在采取預(yù)防舉措時,同時應(yīng)制定預(yù)防舉措的實施方案,以減少類似不符合情況的發(fā)生.公司建立質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄的限制程序,程序中應(yīng)對不同的記錄從標識、索引、存取、存檔、維護和清理各個環(huán)節(jié)做出規(guī)定.綜合室負責記錄的限制和存檔及清理,相關(guān)部門負責在體系運行時和技術(shù)運作時,實時進行記錄.技術(shù)記錄由檢測室根據(jù)檢測方法編制記錄格式,記錄中應(yīng)包含充分的信息,保證檢測結(jié)果在盡可能接近原始條件情況下能夠重復(fù).對電子儲存的記錄也應(yīng)受控并定期備份,預(yù)防原始數(shù)據(jù)的喪失或改動.所有記錄應(yīng)予平安保存和保密.公司應(yīng)建立質(zhì)量體系內(nèi)部審核的程序,以驗證公司是否滿足治理體系和準那么的要求.內(nèi)審?fù)ǔＣ磕暌淮?有質(zhì)量負責人負責籌劃并制定方案,審核員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn),經(jīng)公司確認具備內(nèi)審的水平.每次內(nèi)審應(yīng)考慮到：有關(guān)過程的重要性、對公司產(chǎn)生影響的變化、以往審核中出現(xiàn)的問題等.對內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)采取糾正舉措進行整改,質(zhì)量負責人負責驗證整改有效性.通常情況下內(nèi)審員應(yīng)獨立于被審核的活動.公司應(yīng)建立治理評審程序.治理評審?fù)ǔ?2個月一次,由公司最高治理者負責,治理評審一般的應(yīng)輸入包括準那么中規(guī)定的內(nèi)容,也可根據(jù)實際情況而定.治理評審的輸出應(yīng)包括治理體系運行有效性的改良；滿足準那么要求的改良；資源的需求等.通過治理評審得出的相應(yīng)變更或改良舉措予以實施.公司應(yīng)建立使用適合的檢測方法和方法確認的程序,應(yīng)優(yōu)先選用標準方法,保證使用標準的有效版本.在使用標準方法前應(yīng)得到證實.標準發(fā)生變更時應(yīng)進行確認.如果缺少指導(dǎo)書可能影響檢測結(jié)果時,應(yīng)制定作業(yè)指導(dǎo)書；在檢測過程中如需出現(xiàn)方法偏離時,必須該偏離已有文件規(guī)定,經(jīng)技術(shù)負責人判斷、批準及客戶接受前方可允許發(fā)生.公司應(yīng)建立并應(yīng)用測量不確定度的程序,通常情況下,應(yīng)在認證工程的類別、標準變更確實認過程、客戶的要求、檢測數(shù)據(jù)處于合格與否的臨界點、開展內(nèi)部校準等,給出測量不確定度,以驗證檢測數(shù)據(jù)的可信性.公司應(yīng)當對檢測數(shù)據(jù)予以保護,建立保護數(shù)據(jù)完整性和平安性的程序.對計算機軟件在使用前確認其適用性,并定期、改變或升級后進行再確認.定期維護計算機和自動設(shè)備以保證其功能正常.根據(jù)工作需要,如需對材料、產(chǎn)品進行抽樣時,公司應(yīng)建立對檢測樣品進行抽樣的程序并制定抽樣方案,抽樣人員應(yīng)方便得到抽樣程序和方案,抽樣過程中應(yīng)特別注意需要限制的因素,保證所抽樣品具有代表性和有效性.當客戶對抽樣程序有偏離、添加或刪減的要求時,抽樣人員應(yīng)詳細記錄并告知相關(guān)人員.公司應(yīng)建立檢測樣品的治理程序,程序中應(yīng)對樣品的接收、處置、保存及清理做出規(guī)定.綜合室負責樣品的接收、保存及清理,在樣品接收時,應(yīng)對樣品實施標識系統(tǒng)治理,預(yù)防樣品在檢測過程中發(fā)生混淆.對樣品需要在規(guī)定的環(huán)境條件下保存時,應(yīng)監(jiān)控和記錄這些條件保證樣品出于平安狀態(tài)和完整性.公司應(yīng)明確區(qū)分檢測前、檢測中和檢測后過程的要求,制定對檢測有效性的質(zhì)量限制程序.檢測室根據(jù)工作需要制定質(zhì)量限制方案,經(jīng)技術(shù)負責人批準實施.質(zhì)量限制應(yīng)采用不同的方法,對質(zhì)量限制的數(shù)據(jù)進行分析,并對數(shù)據(jù)的滿意行進行評價.當發(fā)現(xiàn)有偏離時,應(yīng)采取有方案的舉措進行糾正,預(yù)防出現(xiàn)錯誤的結(jié)果.公司應(yīng)及時、準確、清楚、明確、客觀地根據(jù)檢測方法的規(guī)定出具檢測結(jié)果.檢測報告應(yīng)包含足夠的信息,滿足準那么的要求.當檢測出現(xiàn)檢測方法偏離、刪減、檢測條件發(fā)生變化、符合或不符合要求、不確定度影響到對標準限度的符合性時,公司應(yīng)指定人員對客戶的要求進行解釋.對含有抽樣結(jié)果在內(nèi)的檢測報告,還應(yīng)包括抽樣日期、樣品的標識、抽取樣品位置圖及抽樣方案和程序等,滿足準那么的要求.如果對檢測報告需要做出解釋時,應(yīng)經(jīng)技術(shù)負責人同意,并將意見和解釋的依據(jù)形成文件,并在檢測報告中清楚標注.當發(fā)生分包情況時,在檢測報告中對分包檢測結(jié)果應(yīng)清楚標明.對分包方檢測的結(jié)果應(yīng)以書面或電子版方式報告結(jié)果,并存檔.當客戶要求以、或其他方式傳送檢測結(jié)果時,綜合室應(yīng)詳細記錄客戶的要求,在不違背保密的原那么下,滿足準那么對數(shù)據(jù)限制的要求.當檢測報告已簽發(fā)后,假設(shè)有更改或增補,應(yīng)予以詳細記錄,并將更改或增補的報告收回,對新發(fā)出的檢測報告應(yīng)標明所代替的報告,并標明唯一性標識.公司對在質(zhì)量體系運行中和檢測的原始記錄、檢測報告應(yīng)根據(jù)規(guī)定的期限歸檔留存保存期限不得少于6年.公司依據(jù)?檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準那么?和國家相關(guān)法律法規(guī)建立質(zhì)量體系,由公司經(jīng)理根據(jù)檢測的工作范圍、性質(zhì)及開展方向,制定本公司的質(zhì)量方針和目標,質(zhì)量主管根據(jù)?檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定評審準那么?和公司的質(zhì)量方針、目標,組織有關(guān)部門和人員建立文件化的質(zhì)量體系.詳見公司質(zhì)量手冊及程序文件,通過各種形式傳達給全體員mo附：質(zhì)量手冊目錄、程序文件目錄質(zhì)量手冊目錄

廳P文件名稱文件編號1人員培訓(xùn)1治理程序文件名稱JLHS/CX-B-01-2021trt、/八~A公盧性,口明環(huán)境保護限制程序JLHS/CX-B-02-2021修訂貝1概述—o-rrf=t.'u曰曰［二2她里/3：：,二里um作業(yè)治理程序JLHS/CX-B-03-20213質(zhì)量可1■冊的治理4評甲學(xué)冰4.1組當［根本條件44~內(nèi)務(wù)治理程序JLHS/CX-B-04-20214.2人J7r4.3環(huán)當4.4設(shè)宣-設(shè)施11IIq/r^voncon/ig4.5官典咻系僅涵以佃呂埋也打JLHS/CX-B-05-20214.6特殊要求5附件6設(shè)備、標準物質(zhì)期向核查限制;帝守營業(yè)執(zhí)照JLHS心X-B-06-20215.2組織機構(gòu)框圖5t3-W生體小要泰因Mjj配表7量值溯源限制程序5.4授權(quán)會子人JLHs/Cx-B-07-20215.5桂1予又件目錄56檢洲人目一號表.17^yV18保證公正性的程序5.7計里器具里JHS/CX-B-08-20215.8質(zhì)量治理體系運行限制圖5.9實臉宰平的冬,一,―—5.10]二作流程冬——9保密和保護所有權(quán)程序JLHS/CX-B-09-2021程序手冊目錄10文件限制程序JLHS/CX-B-10-2021

11合同評審程序兒HS/CX-B-11-202112檢驗工作分包程序兒HS/CX-B-12-202113效勞和供給品采購程序JLHS/CX-B-13-202114效勞客戶程序兒HS/CX-B-14-202115投訴處理程序JLHS/CX-B-15-202116不符合檢測工作的限制程序JLHS/CX-B-16-202117糾正舉措程序兒HS/CX-B-17-202118預(yù)防舉措程序兒HS/CX-B-18-202119記錄限制程序JLHS/CX-B-19-202120內(nèi)部審核程序JLHS/CX-B-20-202121治理評審程序兒HS/CX-B-21-2021

22檢測方法確認程序JLHS/CX-B-22-202123測量/、確定度評定程序JLHS/CX-B-23-202124數(shù)據(jù)限制程序JLHS/CX-B-24-202125樣品的抽樣與治理程序JLHS/CX-B-25-202126水平驗證與質(zhì)量限制程序JLHS/CX-B-26-202127檢測報告的編制、發(fā)布程序JLHS/CX-B-27-20213自律保證舉措文明工作舉措.嚴格遵守工程建設(shè)單位制訂的各項現(xiàn)場治理制度,樹立遵紀守法的良好風氣..檢測人員佩帶胸卡進場檢測..工程車按指定的位置停放,為爭創(chuàng)文明工地出一份力..監(jiān)督檢測人員要進行平安、文明檢測,杜絕魯莽引發(fā)的意外發(fā)生..要使用禮貌用語,發(fā)生矛盾時及時協(xié)調(diào)解決..每個點位檢測完成后,檢測人員負責清理衛(wèi)生工作,并由監(jiān)督員檢查..教育員工不得將生活垃圾亂扔亂放3.2平安工作機制建立健全平安生產(chǎn)治理制度①平安治理責任(1)工程負責人：平安治理的第一責任人,對中央試驗室的平安負全面責任；責任如下：1、組織落實各項平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準,及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作.2、堅持“管生產(chǎn)必須管平安〞的原那么,生產(chǎn)與平安齊抓共管,落實平安工作所需人、財、物等資源,推進中央平安標準化工作.3、組織制定中央平安生產(chǎn)、勞動保護治理制度、獎罰規(guī)那么及平安技術(shù)操作規(guī)程,并催促下級認真貫徹執(zhí)行.4、組織開展平安生產(chǎn)宣傳教育活動,催促各部門做好員工平安教育工作.5、組織開展平安檢查,對查出的隱患責成有關(guān)部門限期整改,制止違章指揮,違章作業(yè).6、不定期主持平安生產(chǎn)專題會議,詳細分析平安生產(chǎn)狀況,對重大平安生產(chǎn)問題制訂對策,并組織實施.(2)質(zhì)量負責人：對分管工作范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任,責任如下：1、對中央的平安生產(chǎn)質(zhì)量治理工作負領(lǐng)導(dǎo)責任.2、組織、貫徹、實施上級的政策標準、法律、法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程.3、參與制定、修訂和審定公司相關(guān)的平安技術(shù)操作規(guī)程、平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案.4、參與重大平安事故的調(diào)查分析,提出相關(guān)意見和改良舉措.(3)技術(shù)負責人：對分管工作范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責任,責任如下:1、對中央的平安生產(chǎn)技術(shù)治理工作負領(lǐng)導(dǎo)責任.2、組織、貫徹、實施上級的政策標準、法律、法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程.3、參與制定、修訂和審定公司相關(guān)的平安技術(shù)操作規(guī)程、平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案.4、組織中央各部門在平安生產(chǎn)方面開展科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新、新工藝、新方法技術(shù)研發(fā)工作.5、參與重大平安事故的調(diào)查分析,提出技術(shù)鑒定意見和改良舉措.(4)平安治理員：1、負責中央平安生產(chǎn)工作履行執(zhí)行職能,按時向主管平安生產(chǎn)副主任匯報工作.2、負責編寫中央年度平安生產(chǎn)方案及平安生產(chǎn)月活動方案及總結(jié)；參與制定中央平安治理制度、操作規(guī)程等方面工作.3、傳達貫徹并催促各部門落實上級單位平安生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標準.4、組織對工程現(xiàn)場平安檢查和考核工作,催促平安隱患的排查和治理.5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他平安生產(chǎn)治理工作.(6)試驗檢測人員：對其工作責任范圍內(nèi)的平安負責,責任如下：1、積極參加平安生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)活動,增強平安法制觀念和平安責任意識,提升自我平安保護水平.2、嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動紀律和規(guī)章制度.3、正確使用勞動保護用品.4、及時向試驗室有關(guān)負責人反映平安生產(chǎn)中存在的問題.3.3獎賞制度為了增強企業(yè)治理,教育員工遵守國家法規(guī)和政令,遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況,制訂本制度.制訂原那么是：1.有章可依,有章必依,違章必分,有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度；2.精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,教育與懲罰相結(jié)合.制度由公司行政部負責貫徹并督察實施情況.本公司員工的獎勵分為“獎金〞、“記大功〞、“記功〞、“嘉獎〞.〔一〕員工有以下情況之一者,可用于“獎金〞或“記大功〞.對檢測業(yè)務(wù)有重大革新,提出具體方案,經(jīng)實行確有成效者..辦理重要檢測成績特優(yōu)或有特殊成績者..適時消滅意外事件,或重大變故,使公司免遭嚴重損害者..在惡劣環(huán)境下,冒著生命危險盡力職守者..對于作虛假報告或有危害公司權(quán)益的事情,能事先揭發(fā)、制止者..研究改善檢測設(shè)備,提升工作效率,有特殊成效者.〔二〕員工有以下情況之一者,可于“記功〞.對于檢測業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實效者..執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能依限完成者..協(xié)且〔一〕項1至3款人員完成任務(wù)確有奉獻者.利用廢料有較大成果者.〔三〕員工具有以下情況之一者,可予“嘉獎〞.品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認真、各盡職守者..領(lǐng)導(dǎo)有方,使公司業(yè)務(wù)工作拓展有相當成效者..預(yù)防機械發(fā)生故障或搶修工程生產(chǎn)不致中斷者..品行端正,遵守規(guī)章、指導(dǎo),堪為全體員工楷模者..節(jié)省公司物資,有顯著成績者.〔四〕其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證實者,亦予以獎勵.員工獎勵,以嘉獎3次等于記功1次,記功3次等于記大功1次.本公司員工的懲辦分為“免職或解雇〞、“降級〞、“記大過〞、“記過〞、口.〔一〕員工具有以下情況之一者,應(yīng)予以“免職或解雇〞處分.假借職權(quán),營私制作虛假報告者..盜竊公司財物,或挪用公款,或成心毀損公物者..攜帶違禁品進人工作場所者.在工作場所聚賭或斗毆者..不服從治理人員的指揮調(diào)遣,且有威脅行為者..利用工作時間,擅自在外兼職者..逾期仍移交不清者..泄漏公司機密,捏造謠言或釀成意外災(zāi)害,致使公司蒙受重大損失者..品行不端,嚴重損及公司信譽者..仿效上級主管人簽字,盜用印信者或擅用公司名義者..連續(xù)曠工3天或全年曠工達7日以上者.記大過達2次者.〔二〕員工有以下情況之一者,予以“降級〞、“記大過〞處分.直屬治理人員對所屬人員明知報告作假有據(jù),而予以隱瞞庇護或不為舉報者..成心浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者..違抗命令,或有威脅侮辱治理人員的行為情節(jié)較輕者..泄漏機密或虛報事實者..品行不端有損公司信譽者..在儀器室、工作室或危險場所違背禁令,或吸煙引火者..在工作場所男女嬉戲,有妨害風化行為者..全年曠工達對日以上者.〔三〕員工具有以下情況之一者,應(yīng)以予“記過〞處分.疏忽過失致公物損壞者..未經(jīng)準許,擅自帶外人入公司參觀者..工作不力,屢勸不改者..在工作場所酗酒滋事,影響秩序者..在工作場所制造私人物件者..頂替簽到或打考勤者〔本人及頂替者〕.〔四〕員工具有以下事情之一者,予以“警告〞處分.遇非常事變,成心躲避者..在工作場所內(nèi)喧嘩或口角,不服管教者..辦事不力,于工作時間內(nèi)偷閑怠眠者..浪費公司資源者..辦公時間,私自外出者.主任級以上人員,月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計7次〔含7次〕以上者.〔五〕其他違反本公司各規(guī)章,應(yīng)于懲戒事項頂者,應(yīng)分別予以懲辦員工之懲辦,警告3次等于記過二次,記過3次等于記大過1次,累計記大過2次,應(yīng)予免職或解雇.員工的獎懲,應(yīng)敘明事實以書面通知本人并摘錄事由公布眾知.本章所稱嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消.本公司為求對員工考核、調(diào)遷、獎懲公平起見,可設(shè)置員工考評審議委員會.其組織規(guī)程另定..4廉政工作制定I.試驗室嚴格遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,遵守相關(guān)的廉政條例.n.遵守工程建設(shè)試驗檢測治理各項規(guī)章制度.試驗室的業(yè)務(wù)活動堅持公開、公正、誠信、透明的原那么〔除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外〕,不得損害國家和集體利益.田.中央試驗室嚴格按工程工程使用的質(zhì)量評定規(guī)定、標準、規(guī)程和?技術(shù)要求?等,進行本工程試驗檢測工作..所有抽檢樣品實行盲樣制度,預(yù)防試驗檢測人員對樣品來源的了解；

.現(xiàn)場實體檢測人員實行隨機調(diào)派,抽檢樣品必須堅持原那么、獨立操作,不受任何單位或個人的干擾；.試驗室果斷維護委托檢測單位的合法權(quán)益,不泄漏委托檢測的檢測結(jié)果,負責保護委托檢測單位的技術(shù)機密.建立健全各項廉政制度,設(shè)立廉政告示牌,公布舉報和電子郵箱,監(jiān)督并認真查處違法違紀行為.、開展持續(xù)化的廉政教育工作I.發(fā)揮教育的先決作用,開展廉政教育,引導(dǎo)員工樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀.強化法制觀念和道德觀念的教育,提升員工的精神情操和廉潔自律的意識.H.保持健康的職業(yè)心理.通過上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,培養(yǎng)員工的健康職業(yè)心理,使他們遠離不良誘惑的影響和干擾.出.增強廉政檢查監(jiān)督,實行跟蹤檢查工程檢測回訪制度,收集業(yè)主、監(jiān)理單位以及施工單位等對試驗檢測人員執(zhí)行廉政紀律情況的意見.試驗檢測平安治理制度(1)儀器設(shè)備的安裝應(yīng)符合有關(guān)平安技術(shù)標準,電動設(shè)備應(yīng)有良好的接地裝置,并以檢查確認前方可使用；(2)在進行各類強度試驗時,應(yīng)設(shè)置有效防護,預(yù)防試件飛濺傷害人員及設(shè)備；(3)儀器設(shè)備使用中,操作人員不得擅自離開,預(yù)防平安事故的發(fā)生；(4)增強儀器設(shè)備檢查維修,保證其性能穩(wěn)定、示值準確,嚴禁“帶病〞使用；(5)有毒、易燃、易爆物品及強酸、強堿等化學(xué)品的存放、使用處理應(yīng)符合國家平安規(guī)(8)操作中假設(shè)發(fā)現(xiàn)設(shè)程的規(guī)定；(6)試驗檢測人員必須持有試驗檢測上崗證書,(8)操作中假設(shè)發(fā)現(xiàn)設(shè)(7)試驗檢測人員應(yīng)熟悉設(shè)備儀具性能,嚴格遵守操作規(guī)程;備儀具運轉(zhuǎn)異常,或有異味、或遇停電、停水、漏油、漏水時,應(yīng)立即停機,切斷電源、水源,屬故障停機時應(yīng)排除故障；(9)預(yù)制構(gòu)件檢驗或現(xiàn)場結(jié)構(gòu)試驗,必須采取符合要求的平安舉措；(10)雜物應(yīng)專區(qū)分類堆放,不得隨處亂放；(11)下班時,應(yīng)切斷所有儀器設(shè)備的電源、水源,關(guān)好門窗；(12)試驗人員在試驗過程中必須工作態(tài)度認真,嚴格遵守操作規(guī)程,正確使用設(shè)備和化學(xué)試劑不得擅自離開工作崗位,非試驗人員未經(jīng)許可不得進入試驗室.(13)認真貫徹上級有關(guān)預(yù)防規(guī)定,搞好防火教育.試驗室設(shè)防火負責人,定期檢查火源.電源及消防器材.(14)對本崗位電器設(shè)備.照明燈具等做到人走電斷,不準私自移動電線線路,在操作電器設(shè)備前,必須首先檢查其電器的絕緣局部是否平安可靠,否那么不得使用.(15)增強易暴及毒品的治理,不準在易燃易爆物存放處會客.吸煙及攜帶引火物.(16)試驗過程中設(shè)備如有異常情況出現(xiàn),應(yīng)馬上停機檢查,修理正常后,方能重新開始工作,并在試驗記錄中加以說明.(17)所有盛放藥品的試劑瓶,應(yīng)貼有清楚的標簽,以防錯用,超過有效期的試劑由專人妥善處理.試驗過程中,凡能產(chǎn)生刺激性和毒性氣體的物品,必須在通風櫥內(nèi)操作,室內(nèi)應(yīng)保持空氣流通.(18)使用電爐,煤氣爐,酒精爐等進行加熱試驗時,應(yīng)有固定位置,并且附近不準放有易燃,易爆物品,操作者不得離開現(xiàn)場,試驗中產(chǎn)生的廢液廢物應(yīng)及時集中處理.(19)工作中移動儀器設(shè)備及試件物品時,應(yīng)輕拿穩(wěn)放,以防失手出現(xiàn)事故,(20)試驗結(jié)束后,必須把器皿清洗干凈,所用儀器設(shè)備按原來位置擺放整潔,認真檢查電源是否已經(jīng)切斷,不許有任何明暗火種存留.后勤保證舉措檢測工作要做好離不開良好的后勤保證舉措,為增強后勤工作治理,保證試驗檢測工作順利進行,我公司制定后勤保證舉措,如下：檢測設(shè)備治理：①進場檢測前,所有設(shè)備經(jīng)過校準/檢定；②定期對儀器設(shè)備進行清潔保養(yǎng),保證儀器設(shè)備正常使用,不耽誤檢測工作；車輛治理：增強車輛的調(diào)度安排,保證檢測用車；人員治理：①建立平安生產(chǎn)制度,對人員增強平安教育,提升人員平安意識,防患于未然.人員進場佩戴平安帽；②現(xiàn)場檢測人員均購置保險,保證生命平安；③建立廉政制度,對人員增強廉政教育.保證檢測結(jié)果真實有效；④定期對檢測人員的檢測水平進行培訓(xùn)考核.食堂治理：①增強食堂的治理工作,為員工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境；②食堂有綜合辦公室具體負責日常事務(wù)治理,提出合理化建議,不斷改良效勞質(zhì)量；③增強食堂衛(wèi)生治理,對變質(zhì)食品及時處理,在食物制作過程中提出嚴格的衛(wèi)生要求,餐具要消毒,杜絕食物中毒事故；④現(xiàn)場檢測人員如不能按時回來吃飯,適當?shù)慕o予補助.辦公設(shè)施治理：①保持辦公場所的整潔,創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；②辦公用具等公共財產(chǎn),統(tǒng)一由綜合辦公室登記,交工程人員保管使用消防平安治理制度(1)定期對平安設(shè)施的有效性及存儲情況、平安標志的有效性及完整性進行檢查,平安員應(yīng)經(jīng)常檢查上