18秋西交《人力資源管理(高起專)》在線作業(yè)

(單選題)1:狹義的人力資源規(guī)劃是()。A:配置人才B:人力資源供需預(yù)測(cè)，并使之平衡的過(guò)程C:制定人力資源政策和措施D:制定薪酬政策正確答案:(單選題)2:下面論述中正確的是()。A:高效勞動(dòng)的產(chǎn)出大大高于投入B:高效勞動(dòng)的產(chǎn)出小于投入C:負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出大于投入D:負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出等于投入正確答案:(單選題)3:下面不屬于直線制組織的特點(diǎn)的是()。A:結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單B:權(quán)責(zé)明確C:協(xié)調(diào)容易D:管理效率低正確答案:(單選題)4:馬克思與恩格斯的人性論認(rèn)為，人具有自然屬性、社會(huì)屬性與()這三種一般屬性。A:精神屬性B:本質(zhì)屬性C:主體屬性D:基本屬性正確答案:(單選題)5:A:能力B:知識(shí)C:社會(huì)分工D:科技(單選題)6:A:人本性B:系統(tǒng)性C:靜態(tài)性D:知識(shí)性(單選題)7:人力資源的()乃是該資源被用于其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所能創(chuàng)造的最大價(jià)值。A:社會(huì)成本B:機(jī)會(huì)成本C:財(cái)務(wù)成本D:教育成本正確答案:(單選題)8:下列哪項(xiàng)是傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)()。A:把員工看成被管理、被處置的對(duì)象B:視員工為第一資源的管理視角C:管理活動(dòng)重視培訓(xùn)開發(fā)D:組織和員工利益共同實(shí)現(xiàn)的管理目的(單選題)9:A:霍蘭德B:馬斯洛C:加德納D:卡特爾(單選題)10:以下屬于“自動(dòng)人假設(shè)”觀點(diǎn)的是()。A:人具有可以開發(fā)的巨大潛力B:人總是力圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬C:人總是被動(dòng)地在組織的操縱、控制下工作D:人的需要的表現(xiàn)形式是復(fù)雜的正確答案:(單選題)11:組織對(duì)人力資源的規(guī)X是()。A:工作分析B:崗位C:人力資源規(guī)劃D:評(píng)價(jià)正確答案:(單選題)12:()是人力資源開發(fā)與管理各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，擔(dān)負(fù)著人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ)性任務(wù)。A:職務(wù)分析B:人力資源規(guī)劃C:人力資源配置D:人力資源獲取正確答案:(單選題)13:()是美國(guó)著名的蘭德公司首先提出的，它是專家們對(duì)影響組織某一領(lǐng)域發(fā)展的看法達(dá)成一致意見(jiàn)的一種預(yù)測(cè)方法。A:德爾菲法B:分合性預(yù)測(cè)法C:馬爾可夫法D:回歸分析法正確答案:(單選題)14:人力資本理論是由()首創(chuàng)，他成為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界公認(rèn)的人力資本理論之父。A:西奧多?舒爾茲B:加里?貝克爾C:D:正確答案:(單選題)15:下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源資源管理的特點(diǎn)()。A:管理目的是組織短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)B:以事為中心的管理模式C:D:戰(zhàn)術(shù)性、分散性的管理性質(zhì)正確答案:(單選題)16:A:/總?cè)丝贐:失業(yè)人口/C:求業(yè)人口/D:經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口/總?cè)丝谡_答案:(單選題)17:()是人際關(guān)系學(xué)派的代表人物。A:彼得.德魯克B:彼得?圣吉C:梅約D:泰羅正確答案:(單選題)18:下列方法中，不屬于評(píng)價(jià)中心常用技術(shù)方法的是()。A:公文筐測(cè)試B:管理游戲C:心理測(cè)試D:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論正確答案:(單選題)19:()是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵措施。A:學(xué)校教育B:家庭教育C:職業(yè)教育D:社會(huì)教育正確答案:(單選題)20:()有一句名言：“成器不課不用，不試不藏”。A:孔子B:孟子C:管仲D:老子正確答案:(單選題)21:“集中決策，分散經(jīng)營(yíng)”是哪種組織形式的原則()。A:直線制組織B:直線－職能制組織C:事業(yè)部制組織D:矩陣制組織正確答案:(單選題)22:在人力資源相關(guān)的概念中，()代表的內(nèi)涵X圍最大。A:人口資源B:人力資源C:人才資源D:人力資本正確答案:(單選題)23:以下關(guān)于人口資源、人力資源和人才資源的關(guān)系正確的是()。A:人口資源＞人才資源＞人力資源B:人力資源＞人口資源＞人才資源C:人才資源＞人口資源＞人力資源D:人口資源＞人力資源＞人才資源正確答案:(單選題)24:A:職務(wù)評(píng)價(jià)B:薪酬分級(jí)C:薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D:薪酬調(diào)查正確答案:(單選題)25:社會(huì)人是以()為根本動(dòng)機(jī)的人性假設(shè)。A:追求經(jīng)濟(jì)利益B:發(fā)揮自己的潛力C:追求良好的人際關(guān)系D:表現(xiàn)自己的才能正確答案:(多選題)1:人力資源開發(fā)原理中的發(fā)展動(dòng)力原理包括()。A:生存動(dòng)力原理B:需要?jiǎng)恿υ鞢:自主動(dòng)力原理D:目標(biāo)動(dòng)力原理正確答案:(多選題)2:現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量包括()。A:適齡就業(yè)人口B:未成年就業(yè)人口C:老年就業(yè)人口D:求業(yè)人口E:家務(wù)勞動(dòng)人口正確答案:(多選題)3:人力資源配置必須遵循的原則是()。A:充分就業(yè)B:合理使用C:良性結(jié)構(gòu)D:提高效益E:行政配置(多選題)4:A:勞動(dòng)力B:用人單位C:人力資源市場(chǎng)D:價(jià)格E:供求關(guān)系(多選題)5:A:保障性B:強(qiáng)制性C:經(jīng)濟(jì)性D:互濟(jì)性(多選題)6:A:擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模B:永久性裁減或辭退職工C:延長(zhǎng)工作時(shí)間D:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移E:允許提前退休正確答案:(多選題)7:A:進(jìn)入角色慢B:招募成本高C:決策風(fēng)險(xiǎn)大D:高層管理者年齡偏高正確答案:(多選題)8:A:人的工作積極性主要是由社會(huì)性需要引起B(yǎng):人總是力圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬C:人總是被動(dòng)地在組織的操縱、控制下工作D:非正式組織是影響組織成員行為的一種潛在力量E:人可以依自己的動(dòng)機(jī)、能力與工作性質(zhì)對(duì)不同管理方式作出不同反應(yīng)正確答案:(多選題)9:為保證面試的效果，需要注意一些面試的方法和技巧，一般包括()。A:提問(wèn)技巧B:傾聽技巧C:觀察技巧D:評(píng)價(jià)技巧(多選題)10:A:序列法B:累計(jì)法C:分類法D:因素比較法(多選題)11:A:包括對(duì)工作行為的評(píng)價(jià)B:描述員工非同尋常的良好行為C:員工自己描述工作事件D:描述員工非同尋常的不良行為正確答案:(多選題)12:在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是()。A:學(xué)習(xí)層次的評(píng)估是受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解與吸收程度B:反應(yīng)層次的評(píng)估是受訓(xùn)者取得的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)管理方面的業(yè)績(jī)C:行為層次的評(píng)估是受訓(xùn)者在工作中行為方式的變化和改進(jìn)D:結(jié)果層次的評(píng)估是受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感或滿意程度如何正確答案:(多選題)13:以下哪些方法是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法()。A:人力資源現(xiàn)狀規(guī)劃法B:馬爾可夫分析法C:分合性預(yù)測(cè)法D:回歸分析法E:德爾菲法正確答案:(多選題)14:A:經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B:社會(huì)人假設(shè)C:自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D:復(fù)雜人假設(shè)正確答案:(多選題)15:職務(wù)說(shuō)明書中工作標(biāo)識(shí)的編寫包括()。A:職位名稱B:工作代碼C:工作概要D:職位等級(jí)正確答案:(判斷題)1:搞好人力資源開發(fā)與管理的意義是1）有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財(cái)富；2）有利于適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的要求；3）有利于塑造現(xiàn)代組織；4）有利于塑造現(xiàn)代勞動(dòng)者；5）有利于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步騰飛A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)2:人力投資的收益具有的特點(diǎn)有投資收益的廣泛性A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)3:舒爾茨認(rèn)為對(duì)人力資源投資包括保健措施、在職訓(xùn)練、在企業(yè)之外的成年人教育項(xiàng)目、正規(guī)的初等、高等教育以與人口再生產(chǎn)A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)4:人作為一種經(jīng)濟(jì)資源所具有的性質(zhì)有適應(yīng)性和自然性A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)5:現(xiàn)代人力資源管理處于決策層地位。A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)6:引起工作滿意的因素是外在的或物質(zhì)的因素。A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)7:現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)將向著扁平化的方向變化A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)8:能力由體力、智力、知識(shí)和技能組成A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)9:市場(chǎng)四主體指的是國(guó)家、企業(yè)、家庭和個(gè)人A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(判斷題)10:職務(wù)分析有利于人力資源科學(xué)管理A:錯(cuò)誤B:正確正確答案:(單選題)1:狹義的人力資源規(guī)劃是()。A:配置人才B:人力資源供需預(yù)測(cè)，并使之平衡的過(guò)程C:制定人力資源政策和措施D:制定薪酬政策正確答案:(單選題)2:下面論述中正確的是()。A:高效勞動(dòng)的產(chǎn)出大大高于投入B:高效勞動(dòng)的產(chǎn)出小于投入C:負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出大于投入D:負(fù)效勞動(dòng)的產(chǎn)出等于投入正確答案:(單選題)3:下面不屬于直線制組織的特點(diǎn)的是()。A:結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單B:權(quán)責(zé)明確C:協(xié)調(diào)容易D:管理效率低正確答案:(單選題)4:馬克思與恩格斯的人性論認(rèn)為，人具有自然屬性、社會(huì)屬性與()這三種一般屬性。A:精神屬性B:本質(zhì)屬性C:主體屬性D: