執(zhí)(職)業(yè)資格考試和注冊管理辦法

執(zhí)(職)業(yè)資格考試和注冊管理辦法第一章總則第一條第二條本辦法適用范圍集團公司所屬員工參加由國家建設(shè)部、人事和勞動社會保障部等機關(guān)管理部門統(tǒng)一組織的設(shè)計類注冊工程師（建筑師、結(jié)構(gòu)師、設(shè)備工程師等）、建造師、造價師、質(zhì)量師、安全師、會計師、監(jiān)理工程師（國家級）、人力資源管理師等執(zhí)（職）業(yè)師的考試和注冊。第二章 報名及培訓(xùn)第三條由公司人才資源中心或相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織以上各執(zhí)（職）業(yè)師的資格審查及考試報名工作。第四條公司所屬人員參加各類執(zhí)（職）業(yè)師的考試應(yīng)具備國家、省級各類執(zhí)（職）業(yè)師考試的相關(guān)條件。第五條各單位（分公司、子公司、實體）接到公司人才資源中心或相關(guān)部門下發(fā)的的各類執(zhí)（職）業(yè)的報考通知后，應(yīng)及時全面通知單位所屬員工相關(guān)的考試信息。實行資格前審的考試，各單位應(yīng)按通知，準(zhǔn)時、認(rèn)真的審查、上交所在單位報名人員的材料，人才資源中心或相關(guān)部門進行初審及統(tǒng)一報送。實行資格后審的考試，待山西省廳公布成績并下發(fā)資格審查的通知后，各單位及時上報考試通過人員的送審材料，人才資源中心或相關(guān)部門統(tǒng)一報送。資格后審?fù)ㄟ^人員在有效成績的各考試年度均須符合報考條件，不具備報考條件的給予全部科目成績無效的處理。逾期未參加資格審核的通過人員，按自動放棄本次考試處理，當(dāng)次全部科目成績無效。對在資格審核過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅查處。第六條 由公司人才資源中心負(fù)責(zé)選擇通過率相對較高的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)適時統(tǒng)一組織內(nèi)訓(xùn)，在公司報名的員工可參加培訓(xùn)，同時可利用培訓(xùn)獲取課件，利用公司信息網(wǎng)絡(luò)平臺，上掛培訓(xùn)課件，以備公司報考人員能隨時參閱和學(xué)習(xí)，實現(xiàn)資源使用的最大化。第三章 注冊第七條 第八條初始注冊由各單位負(fù)責(zé)匯總基層的申報材料，統(tǒng)一由人才資源中心或相關(guān)部門負(fù)責(zé)注冊材料的初審及報送。同時各相關(guān)部門應(yīng)將通過注冊人員的名單報人才資源中心備案一份。第九條 經(jīng)公司報考，取得執(zhí)（職）業(yè)資格的人員，在集團公司或所屬子公司注冊，注冊后資格證書、注冊證書及印章統(tǒng)一由公司或注冊關(guān)系所在的子公司保管，未經(jīng)允許，不得擅自轉(zhuǎn)出或外借使用。第十條各類注冊證書注冊期滿人員須參加繼續(xù)教育，方可辦理注冊延期。在注冊期滿前一個月由人才資源中心或相關(guān)部門根據(jù)上級通知，負(fù)責(zé)組織辦理延期注冊事宜，因員工自身原因到期未辦理延期注冊的人員，注冊間斷，證書無效，補貼停發(fā)。第十一條 遺失證書、印章需補辦的人員，要在證書、印章丟失后三日內(nèi)登報并向人才資源中心提出補辦申請，并提供所需的材料及費用。第十二條 人員調(diào)入或調(diào)出，注冊關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出。調(diào)入人員辦理調(diào)入手續(xù)時，將本人的注冊關(guān)系轉(zhuǎn)交人才資源中心；調(diào)出人員由分公司在調(diào)動介紹上標(biāo)明所持的執(zhí)業(yè)資格種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及已享受各類費用的報銷事宜，待調(diào)動手續(xù)清理完畢后，簽字領(lǐng)取證件。第十三條 現(xiàn)從事崗位要求必須具備注冊證書，本人也已取得相應(yīng)證書，自收到人才資源中心下發(fā)的《XXX師注冊關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單》（附件一）之日起三個月內(nèi)務(wù)必將注冊關(guān)系變更回公司。三個月內(nèi)辦理完變更手續(xù)的員工，執(zhí)業(yè)補貼從轉(zhuǎn)回之月起補發(fā)，三個月內(nèi)未辦理變更手續(xù)的，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者給予降職或?qū)ζ溥M行免職，并從第四個月起，由公司按扣罰標(biāo)準(zhǔn)（一般人員：1000元、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的1500元）按月進行罰款。自接到通知單六個月仍未變更注冊回公司的人員，公司將視為員工與第三方違法簽訂勞動合同，與其解除勞動合同。第四章 獎勵、補貼第十四條為鼓勵員工積極參加各類執(zhí)（職）業(yè)師的考試，自本辦法下發(fā)后，在公司注冊的人員，由公司統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)使用，員工所屬各單位按人才資源中心簽發(fā)的《執(zhí)業(yè)資格待遇審批表》（附件二）中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對其所發(fā)生的相關(guān)費用給予補貼、報銷并進行一次性獎勵。不在崗人員未辦理調(diào)出手續(xù)；或已調(diào)出人員，公司仍需使用其注冊證書的，補帖由公司每半年按本辦法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十五條獎勵、補貼：主專業(yè)：建筑工程、機電工程。輔專業(yè)：公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、市政公用工程、通信與廣電工程等。一次性獎勵：公司在冊員工，已在公司注冊一級建造師人員，可享受一次性獎勵：主專業(yè)10000元，輔專業(yè)20000元（不包括轉(zhuǎn)注人員）補貼標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)業(yè)資格類別酬金一級注冊工程師一級注冊建筑師8000元/月一級注冊結(jié)構(gòu)師5000元/月二級注冊工程師二級注冊建筑師1600元/月二級注冊結(jié)構(gòu)師一級建造師主專業(yè)1000元/月輔專業(yè)1500元/月二級建造師主專業(yè)200元/月輔專業(yè)300元/月注冊質(zhì)量師300元/月注冊安全師300元/月注冊會計師300元/月注冊造價工程師1000元/月注冊監(jiān)理工程師（國家級）300元/月人力資源管理師高級300元/月中級200元/月一級建造師同類不同專業(yè)注冊資格按最高一項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時每增加一個專業(yè)增加500元/月累計發(fā)放補貼，次級注冊資格不再支付所酬；二級建造師同類不同專業(yè)注冊資格按最高一項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，同時每增加一個專業(yè)增加100元/月累計發(fā)放補貼。請各單位從2014年8月1日起根據(jù)本文件對所有的建造師補貼進行調(diào)整，隨工資發(fā)放。第十六條在公司注冊各類執(zhí)業(yè)師的考務(wù)費、注冊費，繼續(xù)教育費用，考前培訓(xùn)費用（若本年度公司舉辦集中內(nèi)訓(xùn)的，不再報銷培訓(xùn)費用）由所在各單位報銷，各單位可無償使用本單位注冊人員的證書進行招投標(biāo)業(yè)務(wù)。所報銷費用實行五年有效制，如調(diào)離本公司，需辦理注冊關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員，在本公司注冊五年以上者，不需返回所報費用；不足五年的，每提前一年按20%返回到公司財務(wù)部。第十八條現(xiàn)從事要求必須持有注冊執(zhí)業(yè)崗位的員工，必須在兩年內(nèi)取得崗位注冊證書，若到期未能取得，將視為不具備上崗條件，不得從事上述崗位工作，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每年兌現(xiàn)年薪按80%計提。第五章 附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。同時原《山西集團執(zhí)（職）業(yè)資格考試和注冊管理辦法》及補充規(guī)定作廢。第二十條本辦法由山西集團有限公司人才資源中心負(fù)責(zé)起草、修訂和解釋。人才資源中心二O一四年十一月十日

附件一注冊關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單同志：根據(jù)《山西集團執(zhí)業(yè)資格考試和注冊管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，請將您的注冊關(guān)系于二O年月日前轉(zhuǎn)回公司。逾期未轉(zhuǎn)回者，按《山西集團執(zhí)業(yè)資格考試與注冊管理辦法》相關(guān)規(guī)定進行處罰。人才資源中心年月日…………………………注冊關(guān)系轉(zhuǎn)回通知單同志：根據(jù)《山西集團執(zhí)業(yè)資格考試和注冊管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，請將您的注冊關(guān)系于二O年月日前轉(zhuǎn)回公司。逾期未轉(zhuǎn)回者，按《山西集團執(zhí)業(yè)資格考