幼兒園園長開學(xué)計劃范本

第97頁共97頁幼兒園園長開學(xué)方案范本幼兒園園長開學(xué)方案范本?！酒弧恳?、指導(dǎo)思想本期將繼續(xù)貫徹我園“盡職盡責(zé)為幼兒開展，全心全意為父母效勞”的指導(dǎo)思想，以內(nèi)涵開展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量。《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為核心，以《cqcity幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細(xì)那么》為打破口，用科學(xué)的開展觀統(tǒng)領(lǐng)全園，以創(chuàng)新求開展，樹立“四個認(rèn)識”(效勞認(rèn)識、標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識、質(zhì)量認(rèn)識、開展認(rèn)識)，以人的開展求得幼兒園的持續(xù)開展，施行主動開展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)程度的新打破，辦好人民滿意的教育。二、情況分析^p經(jīng)過全園老師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達(dá)200多名，園所開展事態(tài)優(yōu)良，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質(zhì)量。近年來我們一直將老師培訓(xùn)工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓(xùn)，名師引領(lǐng)，教學(xué)大比拼等一系列活動指導(dǎo)下老師們迅速成長起來了。但是，同時我們也看到，要創(chuàng)立一所高質(zhì)量的幼兒園，對老師的要求也較高。在我園縣級規(guī)劃課題《一日常規(guī)生活活動細(xì)節(jié)教育研究》的開展過程中，迫使老師在教育工作中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)了幼兒園的各項活動。三、工作目的師資是幼兒園開展的根底，結(jié)合我園實際情況，我們將老師培訓(xùn)作為本學(xué)期的重點工作。從教育科研工作入手，強化老師專業(yè)培訓(xùn)工作。重視日常教育教學(xué)工作的過程管理，做到精細(xì)管理，不斷進(jìn)步保教質(zhì)量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，開展幼兒的社會性。同時繼續(xù)進(jìn)展幼兒園的硬件建立，完善幼兒園的裝飾和設(shè)備的添置。四、詳細(xì)措施要想成為一名好老師，首先要成為一名具有優(yōu)良師德的老師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求老師富有愛心和耐心，因此師德教育是老師成長的根底。(1)組織老師學(xué)習(xí)幼兒園各類法規(guī)文件。加強教研組建立，配合學(xué)校學(xué)習(xí)《cqcity小學(xué)中學(xué)學(xué)科教研組工作規(guī)程》細(xì)化教研組考核、評價方法，充分發(fā)揮教研組在教育教學(xué)中的主導(dǎo)作用。(2)加強對20xx年修訂的《小學(xué)中學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)，強化“三風(fēng)”建立，開展“三心五愛”教育，即：愛心、耐心、責(zé)任心;愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。(3)加強學(xué)習(xí)，配合小學(xué)開展好每周一次的老師綜合運動會，深化開展創(chuàng)立“平安和諧校園”活動?！酒繉W(xué)校的教研工作是教育理論轉(zhuǎn)化為教育實際的橋梁，是進(jìn)步老師自身素質(zhì)、促進(jìn)老師專業(yè)化成長的有力途徑，我們在幾年的校本教研工作中，立足本園實際，腳踏實地，銳意創(chuàng)新，把老師的專業(yè)成長和開展放在首位，以研促教，努力尋求有幼兒園自身特色的校本教研之路。一、健全校本教研培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和管理制度，腳踏實地開展校本教研工作。1、校本教研管理標(biāo)準(zhǔn)化：(1)理順關(guān)系，明確職責(zé)，建立了以園長為站長，副園長全面負(fù)責(zé)的幼兒園校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，實行分層管理、責(zé)任到人。同時建立以教科研互相交融、教研組、年級組、學(xué)科組縱橫交織的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，保證校本培訓(xùn)工作的暢通。(2)重新制定和建立了有利于老師主體性開展的校本教研制度。教研制度是校本教研活動得以順利開展的保證。合并后，我們在吸收兩個幼兒園優(yōu)勢的根底上，以老師為本，重新制定了校本教研四級制度(一級：園長、副園長、園教研室、教科室校本教研工作制度;二級：教研組(長)校本教研工作制度;三級：年級組(長)、學(xué)科組(長)校本教研工作制度;四級：老師校本教研工作制度。)2、校本教研管理質(zhì)量化：(1)結(jié)合幼兒園的實際，制定實在可行的校本培訓(xùn)方案，加強對校本教研工作方案的質(zhì)量管理，遵循“加強針對性、強調(diào)互動性、注重實效性”的原那么。在活動中不斷反思、及時調(diào)整，進(jìn)步校本培訓(xùn)的質(zhì)量。(2)重視幼兒園教研組、年級組、學(xué)科組的標(biāo)準(zhǔn)建立，注重優(yōu)良組風(fēng)建立。定期召開了教研組長、年級組長、學(xué)科組會議，統(tǒng)一認(rèn)識。要求各部教研組與年級組、學(xué)科組要以解決老師實際問題，扎扎實實開展教研工作為己任，不搞花架子，不走場子，實在進(jìn)步教研組、年級組、學(xué)科組活動的成效。同時，園領(lǐng)導(dǎo)加強了對各教研組、年級組、學(xué)科組活動的指導(dǎo)與檢查，重視活動的過程，并通過互相的觀摩、學(xué)習(xí)、研討，實在進(jìn)步教研組長、年級組長、學(xué)科組長的才能，使教研組、年級組、學(xué)科組活動真正落到實處。同時重視對校本教研活動的調(diào)研，理解老師的想法與困惑，尋找問題、為下一步更好的開展校本教研工作提供了根據(jù)。(3)引進(jìn)競爭機制，調(diào)動老師參與教研活動的主動性。我們?yōu)楣膭罾蠋熤鲃訁⒓咏萄谢顒?，把競爭機制引進(jìn)到教研活動中來，嘗試在學(xué)年完畢時根據(jù)老師參加活動情況與成績，評選園優(yōu)秀教研組(年級組)，教研組主動分子，給予一定的獎勵，并在教研活動中開展進(jìn)步老師教育技能的競賽活動，如老師建構(gòu)技能比賽、演講比賽、青年老師根本功比武等，老師主動性高，參與踴躍，充分發(fā)揮了老師的主體性和創(chuàng)新性。二、改革傳統(tǒng)校本教研形式，濃化校本教研氣氛。1、校本教研活動內(nèi)容專題化：每學(xué)期初，我們根據(jù)本學(xué)期教學(xué)研究重點和當(dāng)前教育研究熱點問題，為每位老師提供假設(shè)干專題，引導(dǎo)老師從自身特點和幼兒園整體的幼教改革兩個角度確立研究專題，鼓勵老師大膽進(jìn)展理論和探究，并注重學(xué)、做、寫相結(jié)合。學(xué)，學(xué)理論、學(xué)經(jīng)歷。做，重操作、重理論。寫，學(xué)心得、寫認(rèn)識。這樣形成對教育理念的“收支的平衡”，使每位老師的才能和理論素質(zhì)呈螺旋式的上升態(tài)勢，不斷進(jìn)步教育教學(xué)程度。2、校本教研活動創(chuàng)新化：(1)理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新化：為調(diào)動老師參與教研活動的主動性和主動性，我們打破以往教研組長“一言堂“的做法，注重采取多種鼓勵的學(xué)習(xí)方式，讓每位老師參與到教研活動之中。如在理論學(xué)習(xí)中，教研組事先將學(xué)習(xí)資料下發(fā)到每位老師手中，并提出假設(shè)干考慮問題，然后集體學(xué)習(xí)、交流、講座并在教研園地中展示老師學(xué)習(xí)心得，對有獨到見解的老師給予表揚和鼓勵，并通過有效的形式，如菜單式自主學(xué)習(xí)、五分鐘教研論壇、讀書交流會、骨干老師講座互動等形式培養(yǎng)老師從想說到敢說、到會說、能說，深化了教研氣氛。WWw.f132.(2)活動內(nèi)容、過程的創(chuàng)新：在改革傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的同時，我們還非常注重校本教研活動內(nèi)容與過程的創(chuàng)新，做到了四個結(jié)合，即：學(xué)者講授與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合、自我學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、外出學(xué)習(xí)與園內(nèi)互相觀摩研討相結(jié)合、學(xué)歷進(jìn)修與教育理論相結(jié)合，重理論、重研討、重反思，從多種角度進(jìn)步老師的理論程度，幫助老師掌握先進(jìn)的教育理念。同時充分利用各種教育資，如每次外出學(xué)習(xí)的老師都有任務(wù)，需要填寫學(xué)習(xí)反應(yīng)單，一邊學(xué)習(xí)一邊反思，并以小組商討共同匯報的形式在學(xué)習(xí)后回園向全體老師進(jìn)展傳達(dá)、匯報最新的教育信息，另外我們還充分利用現(xiàn)代化的教育手段，加強與外界的信息溝通，如通過英特網(wǎng)查找信息、找資料、尋找研究的合作伙伴。(3)活動方法的創(chuàng)新：①以游戲為載體，促進(jìn)老師快樂學(xué)習(xí)。②開展參與式培訓(xùn)，促進(jìn)老師主動學(xué)習(xí)③主動開展區(qū)內(nèi)園際合作教研，拓寬校本教研培訓(xùn)方法。三、多方位開展校本培訓(xùn)活動，促進(jìn)老師自我成長。1、立足實際，主動開展崗位培訓(xùn)。幼兒園的崗位培訓(xùn)每年有方案、每學(xué)期有重點;同時注重面向每一位老師，分層培訓(xùn)，促進(jìn)每一位老師的不斷進(jìn)步;并針對不同的內(nèi)容和主題派不同層次、不同年齡段、不同特長的老師參加外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷給老師們輸入新信息;重視老師的理論性學(xué)習(xí)和反思性學(xué)習(xí)，通過個案追蹤、教學(xué)微格研究、案例分析^p等形式把老師在教育理論中存在的困惑和問題以及表現(xiàn)出來的消極面作為研討的起點和切入點，組織老師研究幼兒動的學(xué)習(xí)過程，把握師生互動的內(nèi)涵，引導(dǎo)老師去考慮一些問題，直接面對一些矛盾，不斷建構(gòu)自己的新認(rèn)識。2、教科研與師訓(xùn)相結(jié)合?？蒲幸呖沙掷m(xù)性開展的路，必須讓每個老師進(jìn)步獨立的、主體的科研才能。我們堅持“以自我探求為主、學(xué)者輔導(dǎo)為輔”的科研指導(dǎo)形式。通過指導(dǎo)者與老師之間、老師同伴之間的“聊”，提煉出有價值的課題;通過指導(dǎo)者與老師之間、老師同伴之間的“問”，提升了自我的研究程度;通過課題與課題新建構(gòu)理念的互“借”，努力形成研究群體的堅強結(jié)實的合力。同時，我們也尋求到了這樣一條教科研軌道：從理論反思中繼承與開展，從繼承開展中開拓創(chuàng)新，從開拓創(chuàng)新中再理論反思，這樣的循環(huán)可保證我園的可持續(xù)性開展。3、建立雙向互動的帶教形式。從幼兒園的實際出發(fā)，轉(zhuǎn)變以往拜師學(xué)教重形式、輕實效的傾向，提出“一個明確、二個清楚、三個要求”?！耙粋€明確”即帶教目的明確?！岸€清楚”即師徒職責(zé)清楚、獎懲清楚?！叭齻€要求”即要求定期簽訂帶教協(xié)議、制定方案，定期開展有實效的活動，完善過程記錄，注重反思和積累，寫好總結(jié);要求在思想上，師傅要為徒弟做出典范，做到言傳身教;要求在業(yè)務(wù)上，師徒定期互相聽課，討論與保教業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，并進(jìn)展小結(jié)和匯報活動，以此來促進(jìn)老師業(yè)務(wù)素質(zhì)的真正進(jìn)步。同時，認(rèn)真分析^p每位老師的教育教學(xué)特點，制定不同的培養(yǎng)目的，有效地發(fā)揮和進(jìn)步不同層次老師的潛能。4、進(jìn)一步完善老師個人成長檔案。在老師個人搜集、整理、編輯的根底上，努力展現(xiàn)老師個人的特色，充分表達(dá)了老師的創(chuàng)造性和自主性，在全區(qū)起了一個較好的示范引領(lǐng)作用。并通過研討、交流進(jìn)一步考慮了老師成長檔案的理論性和應(yīng)用性。我們認(rèn)為老師成長檔案不應(yīng)該停留在簡單的資料疊加，而是應(yīng)該通過檔案去促進(jìn)老師專業(yè)化的開展，從而使檔案真正為老師所用。四、深化開展校本教研活動，以研促教。1、充分調(diào)動老師主動性，使老師主動參“研”。為了調(diào)動老師參與教研活動的主動性，我園領(lǐng)導(dǎo)堅持樹立正確的老師觀，尊重、理解并鼓勵每位老師，營造平等、民主的學(xué)習(xí)氣氛。在活動中，園領(lǐng)導(dǎo)始終以參與者的身份與老師共同研討，虛心聽取老師意見，及時鼓勵和肯定老師的創(chuàng)見，為老師提出建立性的建議和意見，指導(dǎo)老師開展研討，使老師在輕松的氣氛中主動主動地參與教研活動，增強了對“研”的興趣。2、立足老師實際，注重解決老師實際問題，努力以“研”促教。觀念的更新需要扎實地扎根于理論。我園把校本教研工作的立足點放在老師的教育教學(xué)理論上，注重結(jié)合本園實際及當(dāng)前幼教改革動態(tài)與《綱要》精神，從老師教育、教學(xué)及一日保教生活中實際存在的問題入手，主動開展研討，尋找教育策略。3、以幼兒園探究性主題活動為打破口，以科研為契機，使老師勤于鉆“研”，擅長鉆“研”。隨著教育改革的深化，教育逐漸從“學(xué)習(xí)知識”向“學(xué)會學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)移，我們也把目光從研究教材轉(zhuǎn)向研究幼兒，我們主動尋找契機，與華東師范大學(xué)心理系吳慶麟教授聯(lián)絡(luò)，進(jìn)展合作研究。同時作為區(qū)《綱要》試點園。我們結(jié)合《綱要》施行中的困惑，把幼兒園探究性主題活動作為施行的打破口，試圖縮短新《綱要》精神與老師現(xiàn)有觀念之間的落差，關(guān)注幼兒開展的全體性、全面性、差異性和可持續(xù)性，努力改革教育學(xué)的方法，促進(jìn)幼兒主動、生動地學(xué)習(xí)。在課程構(gòu)造上，探究和研究生成性和預(yù)成性的關(guān)系;在指導(dǎo)策略上，研究和探究順應(yīng)與推動的關(guān)系;在組織形式上，研究和探究集體與小組、個別的關(guān)系，使老師在教育觀念轉(zhuǎn)化為教育行為方面有新的打破。五、幾年來的成績幾年來，我園主動承當(dāng)區(qū)公開課任務(wù)，全園老師齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真準(zhǔn)備，向區(qū)里開的課質(zhì)量高，受到同行的好評，我們還認(rèn)真參加區(qū)里組織的各項教研活動、各項競賽。每次研討踴躍，發(fā)言主動，屢次被評為區(qū)優(yōu)秀教研組。曾兩次向區(qū)里展示校本教研活動，受到同行的好評，在江東區(qū)校本教研探究上起了很好的示范和引領(lǐng)作用!老師的教育教學(xué)業(yè)務(wù)才能進(jìn)步快，近兩年有6人次在市、區(qū)教學(xué)根本功比賽、多媒體課件教學(xué)活動評比等活動中獲一、二等獎。新增市、區(qū)教壇新秀三名，如今幼兒園已經(jīng)形成優(yōu)質(zhì)師資梯隊，有市教壇中堅1名、市教壇新秀4名、區(qū)教壇新秀6名;區(qū)學(xué)科帶頭人2名、區(qū)骨干老師3名;并培養(yǎng)了5名園骨干老師。全園老師還能主動撰寫教科研論文，《愛的教育工程與運行》研究報告分別在省、市獲獎，整套活動目的、內(nèi)容、評估方案等編輯成冊，并匯編了研究產(chǎn)生的教案、經(jīng)歷論文。另外有4篇教學(xué)論文獲全國一等獎，3篇獲全國二等獎;有2篇全國報刊雜志上公開發(fā)表，2篇在省級刊物上發(fā)表，2篇案例在省級獲獎;有5篇在市級交流或獲獎;有三十余篇在區(qū)里獲獎、交流。我們堅信，老師素質(zhì)的進(jìn)步是提升全園教育質(zhì)量的關(guān)鍵。只有高素質(zhì)的老師才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才，而高素質(zhì)的老師隊伍培養(yǎng)需要我們立足于幼兒園的校本教研，面對將來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足幼兒園實際，大膽改革，銳意創(chuàng)新，努力走出一條有特色的校本教研新路!【篇三】一、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學(xué)期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進(jìn)展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠(yuǎn)開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上標(biāo)準(zhǔn)化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。幼兒園園長開學(xué)工作方案【篇一】學(xué)期工作已經(jīng)開場，園長除了抓好日常的教育教學(xué)、后勤保育等工作，還應(yīng)重點做好本學(xué)期的各項工作。1、催促老師對這學(xué)期的教育教學(xué)效果作檢查、分析^p，力求準(zhǔn)確而全面地把握每個幼兒各方面的開展?fàn)顩r，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。2、有針對性地對幼兒進(jìn)展平安教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，開學(xué)要求每位幼兒領(lǐng)一張反映開學(xué)入園生活情況的記載表。3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細(xì)交談，分析^p幼兒的特點、應(yīng)注意的主要問題、在家里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進(jìn)展。4要求各班老師管理各班的財產(chǎn)，并做好記錄。6、做好學(xué)期工作方案，在開會時，認(rèn)真討論分析^p本學(xué)期幼兒園各方面的工作安排，學(xué)期完畢時由各班老師向園長匯報。7、方案根據(jù)平時的考核、測查情況以及學(xué)期總結(jié)情況，合理地發(fā)放學(xué)期的獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。8、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，為本學(xué)期工作做準(zhǔn)備。要求在分析^p幼兒現(xiàn)狀的根底上，研討新學(xué)期的保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。一、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作1．召開教職工會議，宣布新的學(xué)期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2．向各班分發(fā)所需的教玩具、學(xué)慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3．各班老師根據(jù)全園工作方案，結(jié)合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細(xì)工作方案。4．考慮到開學(xué)后可能出現(xiàn)的情況，有重點提早做好準(zhǔn)備5．規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域，教室里符合季節(jié)特點的布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。6．出黑板報，告知家長新學(xué)期幼兒園的工作重點、家長學(xué)校工作方案、家園聯(lián)絡(luò)方法及收費通知等。二、組織好開學(xué)初的保教活動1．讓幼兒在喜慶氣氛中入園，對幼兒進(jìn)展常規(guī)教育。2．觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習(xí)慣，搜集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3．做好傳染病的預(yù)防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。4、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。5、抓住季節(jié)特點，引導(dǎo)幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)歷。三、加強方案調(diào)控1．制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學(xué)期配套的方案體系。2．召開家長會，更新“家長園地”內(nèi)容。3．每位老師方案本學(xué)期研究工作，落實詳細(xì)措施，保證研究工程順利、保質(zhì)完成。4．各班按方案對幼兒開展程度進(jìn)展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要點1．結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養(yǎng)供應(yīng)和伙食費收支狀況，一、促進(jìn)幼兒全面開展1．各年齡班根據(jù)幼兒認(rèn)知特點和心理開展程度，積極引導(dǎo)幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2．運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現(xiàn)美的才能。3．組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意平安，教育幼兒保護(hù)環(huán)境，互相關(guān)心。二、加強衛(wèi)生保健工作1．春季氣溫變化大，應(yīng)特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護(hù)理，衣服不能減得太快，早晚尤應(yīng)重視，以防幼兒受涼。2．加強空氣消毒工作，預(yù)防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結(jié)合“五一”勞動，安排有關(guān)的教育活動1．觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2．認(rèn)識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學(xué)做許多事情?！酒康搅司旁路?，學(xué)期工作已經(jīng)開場，園長除了抓好日常的教育教學(xué)、后勤保育等工作，還應(yīng)重點做好本學(xué)期的各項工作。1、催促老師對這學(xué)期的教育教學(xué)效果作檢查、分析^p，力求準(zhǔn)確而全面地把握每個幼兒各方面的開展?fàn)顩r，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。。2.有針對性地對幼兒進(jìn)展平安教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，開學(xué)要求每位幼兒領(lǐng)一張反映開學(xué)入園生活情況的記載表.3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細(xì)交談，分析^p幼兒的特點、應(yīng)注意的主要問題、在家里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進(jìn)展。4.要求各班老師管理各班的財產(chǎn)，并做好記錄5.做好學(xué)期工作方案，在開會時，認(rèn)真討論分析^p本學(xué)期幼兒園各方面的工作安排，學(xué)期完畢時由各班老師向園長匯報.6.方案根據(jù)平時的考核、測查情況以及學(xué)期總結(jié)情況，合理地發(fā)放學(xué)期低獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。7、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，為本學(xué)期工作做準(zhǔn)備。要求在分析^p幼兒現(xiàn)狀的根底上，研討新學(xué)期的保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。三月份一、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作1.召開教職工會議，宣布新的學(xué)期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2.向各班分發(fā)所需的教玩具、學(xué)慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3.各班老師根據(jù)全園工作方案，結(jié)合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細(xì)工作方案。4.考慮到開學(xué)后可能出現(xiàn)的情況，有重點提早做好準(zhǔn)備.5.規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域，教室里符合季節(jié)特點的布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。6.出黑板報，告知家長新學(xué)期幼兒園的工作重點、家長學(xué)校工作方案、家園聯(lián)絡(luò)方法及收費通知等。7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡送小朋友來園的宣傳畫。二、組織好開學(xué)初的保教活動。1.讓幼兒在又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進(jìn)展常規(guī)教育。2.觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習(xí)慣，搜集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3.做好春季傳染病的預(yù)防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。三八婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。5、抓住季節(jié)特點，引導(dǎo)幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)歷。三、加強方案調(diào)控1.制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學(xué)期配套的方案體系。2.召開家長會，更新家長園地內(nèi)容。3.每位老師方案本學(xué)期研究工作，落實詳細(xì)措施，保證研究工程順利、保質(zhì)完成。4.各班按方案對幼兒開展程度進(jìn)展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要緊。1.結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養(yǎng)供應(yīng)和伙食費收支狀況四月：一、利用大好春光，促進(jìn)幼兒全面開展1.各年齡班根據(jù)幼兒認(rèn)知特點和心理開展程度，積極引導(dǎo)幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2.運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現(xiàn)美的才能。3.組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意平安，教育幼兒保護(hù)環(huán)境，互相關(guān)心。二、加強春季衛(wèi)生保健工作1.春季氣溫變化大，應(yīng)特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護(hù)理，衣服不能減得太快，早晚尤應(yīng)重視，以防幼兒受涼。2.加強空氣消毒工作，預(yù)防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結(jié)合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關(guān)的教育活動1.觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2.認(rèn)識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學(xué)做許多事情。3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。四、組織好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)根據(jù)本學(xué)期的科研方案要求和業(yè)務(wù)研究重點內(nèi)容，組織老師學(xué)習(xí)有關(guān)理論總結(jié)經(jīng)歷，制訂教研理論活動的評議標(biāo)準(zhǔn)，如體育活動評議標(biāo)準(zhǔn)，游戲活動評議標(biāo)準(zhǔn)或半日活動評議標(biāo)準(zhǔn)，幫助老師把新的教育觀落實到實際操作過程中。五、家長工作要點1.加強家園聯(lián)絡(luò)，詳細(xì)指導(dǎo)家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護(hù)理和預(yù)防春季傳染病。2.各班安排各具特色的家長開放日活動。五月一、配合婦幼保健所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析^p每個幼兒的安康狀況，并與有關(guān)班級的老師及幼兒家長聯(lián)絡(luò)，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。二、五月中、上旬，一是結(jié)合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術(shù)手段，對幼兒進(jìn)展愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶賀聯(lián)歡活動，讓師生及家長做好節(jié)日前的準(zhǔn)備工作，使幼兒在參與準(zhǔn)備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗并得到才能上的進(jìn)步。三、深化開展教研活動。根據(jù)研究重點，進(jìn)展年齡或全園性交流，并做理性的分析^p，肯定進(jìn)步和好的做法，提出改良意見，從而不斷端正老師的教育思想，進(jìn)步老師的保教技能。六月1歡慶《六一兒童節(jié)》，要求每為家長積極地參與在活動之中，感受在活動中的樂趣：2檢查各班的教學(xué)，給每位幼兒發(fā)一張優(yōu)秀寶寶獎狀;【篇三】一、指導(dǎo)思想以《綱要》為指導(dǎo)，以總校目的作為指導(dǎo)方針，以愛為教育的根底，結(jié)合本園實際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒!”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)建立本園特色，使教育質(zhì)量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。二、【關(guān)鍵詞】：^p：堅持反思感恩三、主要工作(一)、把責(zé)任文化打造成部門文化的根基。1、以“責(zé)任”為主題，以“責(zé)任”為根基，倡導(dǎo)老師多讀書，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活，學(xué)會工作，從而學(xué)會感恩，在感恩中進(jìn)步工作效率，進(jìn)步幸福指數(shù)。2、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反應(yīng)”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家(側(cè)重于業(yè)務(wù)上的知識)。從而把積極、上進(jìn)、安康的思想帶給大家。3、周二保育員例會，在上個學(xué)期的收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學(xué)到了什么?”進(jìn)一步提升“教”的才能!(二)、在文化背景的引導(dǎo)下，在反思中，堅持我們的收獲，努力進(jìn)步“品質(zhì)”。1、教研活動：老師研討課嚴(yán)格按照我們“流程”進(jìn)展，資料積累到位，一學(xué)期中每位老師要求自己上一節(jié)“好課?！?、年級組工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學(xué)期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示?！标P(guān)注組內(nèi)老師研究資料的積累。3、后勤隊伍建立：本學(xué)期繼續(xù)進(jìn)步保育員“教”的才能，在以往的比賽活動中放進(jìn)去一個“班級常規(guī)工作”比方：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。(三)、根據(jù)本園實際情況，采取多種途徑，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。1、根據(jù)孩子開展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學(xué)綜合課程進(jìn)展整合，初步分為語言、音樂、科學(xué)、體育等方面，由專人負(fù)責(zé)設(shè)計出合適各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的開展給予一個科學(xué)的評估。2、全心效勞班繼續(xù)推廣，堅持上學(xué)期效勞班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。(四)、家園共育，充分調(diào)動家長的積極性是分部工作的主題。1、每月用書面的形式向家長反應(yīng)一次幼兒的開展情況和幼兒教育情況。鼓勵家長可以把孩子在家的情況反應(yīng)給老師，從而使教育更有針對性。2、每兩個月召開一次家長會，活動有方案、有目的、有講稿，有針對性制定指導(dǎo)家長的內(nèi)容(家長會資料要求;有講稿、有過程、有總結(jié)、有反思。)3、遇到家長投訴問題及時向園部匯報，并妥善解決。堅信幼兒可以做到，堅信老師可以做到，想信自己可以做到，并將此化成一種強烈的信仰!學(xué)會堅持、學(xué)會反思、學(xué)會感恩!2023幼兒園園長開學(xué)方案(共8篇)篇一：新起點幼兒園20xx園務(wù)工作方案20xx年園務(wù)工作方案新起點幼兒園一、指導(dǎo)思想：堅持科學(xué)開展觀，以學(xué)____的十八大精神為指導(dǎo)，以省市區(qū)學(xué)前教育工作方案為根據(jù)，以學(xué)習(xí)落實《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與開展指南》為主線，關(guān)注幼兒學(xué)習(xí)的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學(xué)習(xí)方式與特點，重視幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)。建好隊伍，抓好培訓(xùn)，以內(nèi)涵開展為主線，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，努力“做孩子愛戴的老師，創(chuàng)家長滿意的幼兒園，辦人民滿意的幼兒教育”。二、工作思路20xx年我園圍繞“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大理念，創(chuàng)新辦園理念，協(xié)調(diào)合作關(guān)系、綠色節(jié)約環(huán)保、開放辦園形式、共享教育成果。以“優(yōu)質(zhì)+標(biāo)準(zhǔn)+特色”的辦園目的，以“開展孩子，效勞家長，成就老師”的辦園理念，堅持以園為本、專家引路、教研參與、家園共育的辦園思路，“關(guān)愛每一位幼兒，感動每一位家長，溫暖沒一個家庭”。在內(nèi)涵中尋求開展，在細(xì)節(jié)中尋求打破，在沉淀中尋求提升，在特色中尋求創(chuàng)新。三、主要目的〔一〕創(chuàng)設(shè)合適幼兒年齡特點的游戲區(qū)域環(huán)境，豐富幼兒園一日生活，〔二〕新起點幼兒園名師工作室，做好新一輪老師年度園本培訓(xùn)〔三〕新起點幼兒園結(jié)對幫扶活動，攜手社區(qū)共建，家園合作共贏?！菜摹碃I造幼兒園文化氣氛，舉辦新起點幼兒園書香校園閱讀節(jié)〔五〕感動家長“關(guān)愛每一位幼兒，感動每一位家長，溫暖每一個家庭”?！擦持匾曈變猴嬍承l(wèi)生管理，做好傳染病的預(yù)防和隔離工作〔七〕創(chuàng)立平安校園。構(gòu)建平安、舒適、和諧、良好的育人環(huán)境四、主要工作措施〔一〕創(chuàng)新辦園理念：辦幼兒園就是在創(chuàng)造幼兒的生活，創(chuàng)造幼兒幸福的童年。1、走進(jìn)童心世界，傾聽花開的聲音?！矆@長每月記錄2篇老師成長觀察記錄，保教主任4篇，老師每月記錄幼兒觀察4篇，老師專業(yè)化成長1篇〕園長定期到各班聽課和抽查班級工作方案施行的情況，對各部門的檢查每月至少要2－3次，正副園長每月要有8次以上的下班記錄。2、創(chuàng)設(shè)合適幼兒年齡特點的游戲區(qū)域環(huán)境，豐富幼兒園一日生活，〔每個班7個活動區(qū)域，1個特色區(qū)域〕3、關(guān)愛每一位幼兒，感動每一位家長，溫暖每一個家庭〔開展合適幼兒年齡特點豐富多彩的畫外體育活動，每月第四周周五晨檢活動向家長匯報展示〕4、對孩子有愛心，表達(dá)在點點滴滴；對工作有責(zé)任感，落實到分分秒秒?！裁吭露ㄆ谙虬l(fā)放家長調(diào)查問卷，推薦評選最美幼兒老師〕5、為幼兒奉獻(xiàn)一片愛心，為社會傳播一種文化?！残缕瘘c幼兒園志愿者活動〕〔二〕協(xié)調(diào)合作關(guān)系：把家長的期待變成我們的行動，把家長的希望變成生活的現(xiàn)實。1、“一車兩輪同向同步，家園共育共同成長”〔每學(xué)期1次家委會，1次家長會，1次運動會，2次主題教育活動，2次開放活動，每月第三周五一天為校園家長開放日活動〕2、新起點幼兒園家園共育的“五定”“五建”3、新起點幼兒園家長工作的“五字經(jīng)”4、新起點幼兒園家長義工進(jìn)課堂〔每學(xué)期1——2次〕5、新起點幼兒園家園共育活動學(xué)期成果展示〔每學(xué)期1次〕〔三〕綠色節(jié)約環(huán)保1、綠色:綠色食品、綠色環(huán)境、綠色出行2、節(jié)約：節(jié)約一滴水、一粒糧食、一張紙、一度電、節(jié)能降耗、減少支出，減少浪費，做好節(jié)能、節(jié)電、節(jié)水，節(jié)糧活動3、環(huán)保：創(chuàng)設(shè)并打造原生態(tài)幼兒園樂園〔后院〕4、標(biāo)準(zhǔn)幼兒園各類人員一日生活作息標(biāo)準(zhǔn)化流程〔四〕開放辦園形式：文化引領(lǐng)提品位開展內(nèi)涵創(chuàng)品牌。1、新起點幼兒園優(yōu)質(zhì)園結(jié)對幫扶活動〔每月2次〕2、新起點幼兒園攜手社區(qū)共建活動〔每月1次〕3、新起點幼兒園名師工作室〔每月2次〕4、新起點幼兒園開放辦學(xué)〔〔每雙月向家長開放1次〕5、新起點幼兒園老師輪流組織園本教研〔每周四或隔周五中午12點30分——2點30分〕堅持每周老師教研活動和集體備課制度。教研活動的形式將采取集中與小組的靈敏機制。6、加強老師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)造條件安排老師外出學(xué)習(xí)，不斷加快老師專業(yè)成長的步伐。7、注重內(nèi)涵，彰顯特色。繼續(xù)走國際象棋特色辦園之路，加強對安康文化教育課程的園本構(gòu)建，充分利用專業(yè)老師的個人特長，逐步形成有個性、有特點的人文資，做到“人人有課題”、“人人有專長”?！参濉彻蚕斫逃晒鹤尯⒆酉碛行腋５慕逃?，讓老師享有教育的幸福。1、新起點幼兒園園長講壇〔每學(xué)期1——2次〕2、新起點幼兒園名師講壇〔每學(xué)期2次單月〕3、新起點幼兒園老師教書育人講壇〔每學(xué)期4次每月一次〕4、新起點幼兒園家長學(xué)校新學(xué)堂〔每雙月一次〕5、新起點幼兒園社會公益大講堂〔平安、消防、衛(wèi)生保健、早教〕6、新起點幼兒園道德講堂〔每月1次〕五、詳細(xì)工作分月安排二、三月份：平安文明主題教育月1、完成新學(xué)期幼兒報名繳費工作。2、全園衛(wèi)生大掃除，做好入學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作：玩具消毒清洗、環(huán)境布置等3、針對存在的平安、衛(wèi)生問題進(jìn)展整改，設(shè)施設(shè)備維修。4、開展“幼兒戶外體育器械活動”〔每班新授一套輕器械操〕5、老師師德師風(fēng)教育活動。6、開展“向雷鋒叔叔學(xué)習(xí)”、“三八”節(jié)主題教育活動7、籌備成立新起點幼兒園家長學(xué)校新學(xué)堂。8、做好春季傳染病防護(hù)工作。9、組織后勤人員學(xué)習(xí)工作職責(zé)及對后勤管理提出意見和建議。10、開展平安文明主題教育活動：評選“平安文明之星”四月份：行為習(xí)慣主題教育月1、加強衛(wèi)生、食品平安檢查。2、開展幼兒行為習(xí)慣主題教育活動。3、開展“老師集體教學(xué)活動比武觀摩”活動。4、迎接市區(qū)婦幼保健院衛(wèi)生保健工作檢查。5、組織好家長半日開放活動。6、開展“幼兒戶外體育器械活動”舉辦幼兒園運動會五月份：感恩慈孝主題教育月1、結(jié)合節(jié)日進(jìn)展教育〔“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、母親節(jié)〕，并開展相關(guān)的慶賀活動。2、開展孝親敬長主題教育活動：評選“孝親敬長好寶寶”。3、幼兒膳食營養(yǎng)調(diào)查活動并召開伙委會。4、進(jìn)展慶“六一”系列活動的準(zhǔn)備工作。篇二：20xx_20xx上學(xué)期開學(xué)式河?xùn)|鄉(xiāng)中心校20xx_20xx學(xué)年度上學(xué)期開學(xué)式尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，親愛的同學(xué)們：大家早上好!辭別了驕陽似火的夏日，清涼宜人的秋天向我們展開了笑言；辭別了安靜寂靜的假期，綠草如茵的校園又充滿著歡聲笑語；邁著輕盈的步伐，沐浴九月的陽光，收獲金秋的希望。同學(xué)們，在這美妙的季節(jié)里，我們又迎來了播種希望的新學(xué)年！下面我宣布：河?xùn)|鄉(xiāng)中心校20xx_20xx學(xué)年度第一學(xué)期開學(xué)典禮既“銘刻歷史，弘揚長征精神”升旗儀式如今開場。第一項：出旗!第二項：升國旗、奏國歌第三項：升旗講話第四項：開學(xué)式既升旗儀式到此完畢，各班帶回上好開學(xué)第一課。篇三：開學(xué)初園長工作開學(xué)初園長工作開學(xué)初工作安排第一周工作安排行政值周：值周：值周中隊：幼兒園園長開學(xué)工作方案范文幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以安康開展?？梢哉f幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子安康快樂地度過童年光陰，不僅學(xué)到知識，而且可以從小接觸集體生活。幼兒園教育作為整個教育體系根底的根底，是對兒童進(jìn)展預(yù)備教育〔性格完好安康、行為習(xí)慣良好、初步的自然與社會常識〕。其教育課程沒有明顯的區(qū)分，大概由語言、科學(xué)、藝術(shù)、安康和社會等五個領(lǐng)域以及各種活動構(gòu)成。各個領(lǐng)域互相交融，決定教學(xué)內(nèi)容。搜集的《幼兒園園長開學(xué)工作方案》，閱讀，，工作?！酒弧繉W(xué)期工作已經(jīng)開場，園長除了抓好日常的教育教學(xué)、后勤保育等工作，還應(yīng)重點做好本學(xué)期的各項工作。1、催促老師對這學(xué)期的教育教學(xué)效果作檢查、分析^p，力求準(zhǔn)確而全面地把握每個幼兒各方面的開展?fàn)顩r，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。2、有針對性地對幼兒進(jìn)展平安教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，開學(xué)要求每位幼兒領(lǐng)一張反映開學(xué)入園生活情況的記載表。3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細(xì)交談，分析^p幼兒的特點、應(yīng)注意的主要問題、在家里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進(jìn)展。4要求各班老師管理各班的財產(chǎn)，并做好記錄。6、做好學(xué)期工作方案，在開會時，認(rèn)真討論分析^p本學(xué)期幼兒園各方面的工作安排，學(xué)期完畢時由各班老師向園長匯報。7、方案根據(jù)平時的考核、測查情況以及學(xué)期總結(jié)情況，合理地發(fā)放學(xué)期的獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。8、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，為本學(xué)期工作做準(zhǔn)備。要求在分析^p幼兒現(xiàn)狀的根底上，研討新學(xué)期的保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。一、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作1．召開教職工會議，宣布新的學(xué)期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2．向各班分發(fā)所需的教玩具、學(xué)慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3．各班老師根據(jù)全園工作方案，結(jié)合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細(xì)工作方案。4．考慮到開學(xué)后可能出現(xiàn)的情況，有重點提早做好準(zhǔn)備5．規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域，教室里符合季節(jié)特點的布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。6．出黑板報，告知家長新學(xué)期幼兒園的工作重點、家長學(xué)校工作方案、家園聯(lián)絡(luò)方法及收費通知等。二、組織好開學(xué)初的保教活動1．讓幼兒在喜慶氣氛中入園，對幼兒進(jìn)展常規(guī)教育。2．觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習(xí)慣，搜集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3．做好傳染病的預(yù)防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。4、結(jié)合“三八”婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。5、抓住季節(jié)特點，引導(dǎo)幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)歷。三、加強方案調(diào)控1．制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學(xué)期配套的方案體系。2．召開家長會，更新“家長園地”內(nèi)容。3．每位老師學(xué)期研究工作，落實詳細(xì)措施，保證研究工程順利、保質(zhì)完成。4．各班按方案對幼兒開展程度進(jìn)展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要點1．結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養(yǎng)供應(yīng)和伙食費收支狀況，一、促進(jìn)幼兒全面開展1．各年齡班根據(jù)幼兒認(rèn)知特點和心理開展程度，積極引導(dǎo)幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2．運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現(xiàn)美的才能。3．組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意平安，教育幼兒保護(hù)環(huán)境，互相關(guān)心。二、加強衛(wèi)生保健工作1．春季氣溫變化大，應(yīng)特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護(hù)理，衣服不能減得太快，早晚尤應(yīng)重視，以防幼兒受涼。2．加強空氣消毒工作，預(yù)防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結(jié)合“五一”勞動，安排有關(guān)的教育活動1．觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2．認(rèn)識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學(xué)做許多事情?！酒康搅司旁路?，學(xué)期工作已經(jīng)開場，園長除了抓好日常的教育教學(xué)、后勤保育等工作，還應(yīng)重點做好本學(xué)期的各項工作。1、催促老師對這學(xué)期的教育教學(xué)效果作檢查、分析^p，力求準(zhǔn)確而全面地把握每個幼兒各方面的開展?fàn)顩r，在此根底上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒開展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。。2.有針對性地對幼兒進(jìn)展平安教育及生活常規(guī)教育、春節(jié)禮儀教育，開學(xué)要求每位幼兒領(lǐng)一張反映開學(xué)入園生活情況的記載表.3、各班老師采取家長會的方式，分別與家長詳細(xì)交談，分析^p幼兒的特點、應(yīng)注意的主要問題、在家里的教養(yǎng)方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型進(jìn)展。4.要求各班老師管理各班的財產(chǎn)，并做好記錄5.做好學(xué)期工作方案，在開會時，認(rèn)真討論分析^p本學(xué)期幼兒園各方面的工作安排，學(xué)期完畢時由各班老師向園長匯報.6.方案根據(jù)平時的考核、測查情況以及學(xué)期總結(jié)情況，合理地發(fā)放學(xué)期低獎金，以調(diào)動全園教職工的積極性。7、老師認(rèn)真?zhèn)湔n，為本學(xué)期工作做準(zhǔn)備。要求在分析^p幼兒現(xiàn)狀的根底上，研討新學(xué)期的保教目的、階段目的，重點安排好第一個月的工作方案。三月份一、做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作1.召開教職工會議，宣布新的學(xué)期方案和施行要點，討論全園大事、教工福利等問題。2.向各班分發(fā)所需的教玩具、學(xué)慣用品、清潔消毒材料、備課筆記本，等等。3.各班老師根據(jù)全園工作方案，結(jié)合本年齡組方案和本班實際情況，制定班級第一階段詳細(xì)工作方案。4.考慮到開學(xué)后可能出現(xiàn)的情況，有重點提早做好準(zhǔn)備.5.規(guī)劃班級墻飾和生活區(qū)域，教室里符合季節(jié)特點的布置，在活動區(qū)提供新的玩具、材料、磁帶等。6.出黑板報，告知家長新學(xué)期幼兒園的工作重點、家長學(xué)校工作方案、家園聯(lián)絡(luò)方法及收費通知等。7.繪制祝賀小朋友長大一歲、歡送小朋友來園的宣傳畫。二、組織好開學(xué)初的保教活動。1.讓幼兒在又長大一歲”的喜慶氣氛中入園，對幼兒進(jìn)展常規(guī)教育。2.觀察、理解幼兒的身體安康狀況和各種習(xí)慣，搜集有關(guān)家庭成員，包括親屬、鄰居有無疾病的信息，有針對性地防病治病。3.做好春季傳染病的預(yù)防工作，特別是注意空氣消毒和幼兒的穿著。三八婦女節(jié)，開展尊敬父母、老師和各行各業(yè)勞動婦女的教育活動。5、抓住季節(jié)特點，引導(dǎo)幼兒觀察初春的季節(jié)變化的特征，幫助幼兒積累感性經(jīng)歷。三、加強方案調(diào)控1.制訂幼兒園各個班級工作方案，形本錢學(xué)期配套的方案體系。2.召開家長會，更新家長園地內(nèi)容。3.每位老師學(xué)期研究工作，落實詳細(xì)措施，保證研究工程順利、保質(zhì)完成。4.各班按方案對幼兒開展程度進(jìn)展一輪觀察、記錄。四、后勤工作要緊。1.結(jié)合物價和幼兒伙食情況，分析^p幼兒營養(yǎng)供應(yīng)和伙食費收支狀況四月：一、利用大好春光，促進(jìn)幼兒全面開展1.各年齡班根據(jù)幼兒認(rèn)知特點和心理開展程度，積極引導(dǎo)幼兒觀察春季特征，感受動物、植物、氣溫等的變化。2.運用多種活動內(nèi)容和形式，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，開展幼兒感受美和表現(xiàn)美的才能。3.組織戶外游戲，活動前后要注意教育的連續(xù)性，活動中要注意平安，教育幼兒保護(hù)環(huán)境，互相關(guān)心。二、加強春季衛(wèi)生保健工作1.春季氣溫變化大，應(yīng)特別注意幼兒活動前后、午睡等環(huán)節(jié)的護(hù)理，衣服不能減得太快，早晚尤應(yīng)重視，以防幼兒受涼。2.加強空氣消毒工作，預(yù)防上呼吸道傳染病，如晨間幼兒口腔噴醋溶液，適量服用大蒜。三、結(jié)合春季人們的勞動和“五一”節(jié)，安排有關(guān)的教育活動1.觀察成人勞動，理解人們勞動的意義。2.認(rèn)識人們勞動與生活的關(guān)系，初步知道“五一”是國際勞動節(jié)，小朋友也有一雙能干的手，可以學(xué)做許多事情。3.“五一”節(jié)前舉辦春季運動會。四、組織好老師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)根據(jù)本學(xué)期的科研方案要求和業(yè)務(wù)研究重點內(nèi)容，組織老師學(xué)習(xí)有關(guān)理論總結(jié)經(jīng)歷，制訂教研理論活動的評議標(biāo)準(zhǔn)，如體育活動評議標(biāo)準(zhǔn)，游戲活動評議標(biāo)準(zhǔn)或半日活動評議標(biāo)準(zhǔn)，幫助老師把新的教育觀落實到實際操作過程中。五、家長工作要點1.加強家園聯(lián)絡(luò)，詳細(xì)指導(dǎo)家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)，如何加強春季護(hù)理和預(yù)防春季傳染病。2.各班安排各具特色的家長開放日活動。五月一、配合婦幼保健所做好一年一度的幼兒體檢工作。注意事先通知，使幼兒在體檢那天盡量出勤。體檢后分析^p每個幼兒的安康狀況，并與有關(guān)班級的老師及幼兒家長聯(lián)絡(luò)，互相配合，做好蛔蟲、沙眼、貧血、齲齒等的矯治工作。二、五月中、上旬，一是結(jié)合國際勞動節(jié)，有目的地通過參觀、訪問、慰問、勞動等多種活動及藝術(shù)手段，對幼兒進(jìn)展愛勞動、愛惜勞動成果、熱愛家鄉(xiāng)等教育，讓幼兒感受周圍環(huán)境的變化，從中獲得積極的情感體驗。二是制定出“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶賀聯(lián)歡活動，讓師生及家長做好節(jié)日前的準(zhǔn)備工作，使幼兒在參與準(zhǔn)備、迎接活動的過程中獲得積極的情緒體驗并得到才能上的進(jìn)步。三、深化開展教研活動。根據(jù)研究重點，進(jìn)展年齡或全園性交流，并做理性的分析^p，肯定進(jìn)步和好的做法，提出改良意見，從而不斷端正老師的教育思想，進(jìn)步老師的保教技能。六月1歡慶《六一兒童節(jié)》，要求每為家長積極地參與在活動之中，感受在活動中的樂趣：2檢查各班的教學(xué)，給每位幼兒發(fā)一張優(yōu)秀寶寶獎狀;【篇三】一、指導(dǎo)思想以《綱要》為指導(dǎo)，以總校目的作為指導(dǎo)方針，以愛為教育的根底，結(jié)合本園實際，繼續(xù)以“我能行，我努力，我真棒!”為精神動力，抓好常規(guī)工作的同時，繼續(xù)建立本園特色，使教育質(zhì)量上一個新臺階。讓我園成為孩子的樂園，家長的放心園，老師的收獲園。二、【關(guān)鍵詞】：^p：堅持反思感恩三、主要工作(一)、把責(zé)任文化打造成部門文化的根基。1、以“責(zé)任”為主題，以“責(zé)任”為根基，倡導(dǎo)老師多讀書，組織老師們以某本書為中心，在讀書中體會生活，學(xué)會工作，從而學(xué)會感恩，在感恩中進(jìn)步工作效率，進(jìn)步幸福指數(shù)。2、每周例會智慧分享，行政和組長把一些“事實性反應(yīng)”給老師，使老師做事有的放矢。每周由一位老師把自己收獲的一些感受分享給大家(側(cè)重于業(yè)務(wù)上的知識)。從而把積極、上進(jìn)、安康的思想帶給大家。3、周二保育員例會，在上個學(xué)期的收獲中，鼓勵保育員在每周例會中和大家分享“我在班級管理中學(xué)到了什么?”進(jìn)一步提升“教”的才能!(二)、在文化背景的引導(dǎo)下，在反思中，堅持我們的收獲，努力進(jìn)步“品質(zhì)”。1、教研活動：老師研討課嚴(yán)格按照我們“流程”進(jìn)展，資料積累到位，一學(xué)期中每位老師要求自己上一節(jié)“好課?！?、年級組工作：常規(guī)性的幼兒活動以年級組為單位展開，本學(xué)期組長幫助每位老師可以成功開展一次“半日活動展示?！标P(guān)注組內(nèi)老師研究資料的積累。3、后勤隊伍建立：本學(xué)期繼續(xù)進(jìn)步保育員“教”的才能，在以往的比賽活動中放進(jìn)去一個“班級常規(guī)工作”比方：保育員組織幼兒點心環(huán)節(jié)等。(三)、根據(jù)本園實際情況，采取多種途徑，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。1、根據(jù)孩子開展的五大功能區(qū)，把幼兒園所學(xué)綜合課程進(jìn)展整合，初步分為語言、音樂、科學(xué)、體育等方面，由專人負(fù)責(zé)設(shè)計出合適各年齡段的活動方案，在尊重孩子年齡特點的前提下對孩子各方面的開展給予一個科學(xué)的評估。2、全心效勞班繼續(xù)推廣，堅持上學(xué)期效勞班中兩大主題“英語”和“瑜珈”。(四)、家園共育，充分調(diào)動家長的積極性是分部工作的主題。1、每月用書面的形式向家長反應(yīng)一次幼兒的開展情況和幼兒教育情況。鼓勵家長可以把孩子在家的情況反應(yīng)給老師，從而使教育更有針對性。2、每兩個月召開一次家長會，活動有方案、有目的、有講稿，有針對性制定指導(dǎo)家長的內(nèi)容(家長會資料要求;有講稿、有過程、有總結(jié)、有反思。)3、遇到家長投訴問題及時向園部匯報，并妥善解決。堅信幼兒可以做到，堅信老師可以做到，想信自己可以做到，并將此化成一種強烈的信仰!學(xué)會堅持、學(xué)會反思、學(xué)會感恩!幼兒園園長開學(xué)工作方案范文書工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案，用到“工作方案”這種公文。本文《幼兒園園長開學(xué)工作方案書》由為您整理，僅供參考！【篇一】一、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學(xué)期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進(jìn)展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠(yuǎn)開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上標(biāo)準(zhǔn)化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位?！酒恳?、以老師成長為本繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在4月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員做，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、進(jìn)步對幼兒細(xì)心效勞以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞1、新入學(xué)幼兒做好4月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作?！酒恳?、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學(xué)期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進(jìn)展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠(yuǎn)開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上標(biāo)準(zhǔn)化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。幼兒園園長開學(xué)工作方案書【篇一】一、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學(xué)期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進(jìn)展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠(yuǎn)開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上標(biāo)準(zhǔn)化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位?！酒恳弧⒁岳蠋煶砷L為本繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在4月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、進(jìn)步對幼兒細(xì)心效勞以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞1、新入學(xué)幼兒做好4月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。【篇三】一、以老師成長為本，繼續(xù)做好師徒結(jié)對工作，交融新老師和骨干老師的專業(yè)力量，打造有執(zhí)行力，共同成長的老師隊伍。1、新入職老師：新學(xué)期新聘老師4名，全部是有7年以上經(jīng)歷的老師，有兩位來自省一級幼兒園，兩位有藝術(shù)專長。我們需要在8月份讓他們盡快熟悉我園的管理流程，課程設(shè)置特點，熟悉同事、幼兒和家長情況，在開學(xué)后可以順利開展工作。在8月份完成所有入職培訓(xùn)，開通各類渠道讓他們盡快融入我們幼兒園。各位管理人員和配班老師要做好接待、合同簽訂、培訓(xùn)、工作交接、交流溝通工作，給新老師創(chuàng)立一個寬松、友好、溫馨的工作環(huán)境。在工作崗位安排上，根據(jù)新聘老師的才能、個性特點、專長配置相關(guān)崗位，提供施展才華的舞臺。2、如今職老師：結(jié)合園部學(xué)年考核和個人的自評，對老師專業(yè)程度和班級管理情況進(jìn)展評估、評比，對優(yōu)秀老師進(jìn)展崗位工資調(diào)整，進(jìn)步優(yōu)秀老師的待遇。管理人員要對骨干老師的短板局部進(jìn)展評析，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)方案；對優(yōu)勢局部也要進(jìn)展總結(jié)匯總，形成經(jīng)歷學(xué)習(xí)材料，大家取長補短。3、管理人員：做好總結(jié)，分析^p內(nèi)外部形勢和我園的人員年齡和專業(yè)構(gòu)造以及人員流動性預(yù)測，制定保教、后勤工作的詳細(xì)工作方案。要可執(zhí)行性、實效性、有重點的進(jìn)展工作部署。要絕對防止老師在窮于應(yīng)付，以實實在在能幫助、指導(dǎo)老師成長為基點，特別是教研活動，要克制針對性不強的缺點，減少量次，進(jìn)步水準(zhǔn)。二、以精心、精細(xì)為抓手，讓幼兒獲得高品質(zhì)的保教效勞。1、新入學(xué)幼兒：做好8月份的親子班工作，采取分批分時段的方式，加強與幼兒和家長的接觸和溝通，消除幼兒別離焦慮，讓幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活。對新生和插班生要做好幼兒愛好、家庭環(huán)境、個性特點的摸查，形成初步檔案。有針對性采取措施，做好家園溝通，舉辦家長講座和班級家長會，讓家長理解班級常規(guī)、溝通形式、交流渠道、老師的專業(yè)才能和個性特點，建立家園溝通的根底。各班做好家長手機幼兒園開通工作，讓更多家長通過智能手機隨時隨地能理解孩子在園情況。沒有智能手機或不會上網(wǎng)的家長，要做好家園聯(lián)絡(luò)欄和通知告知工作，分門別類地做好家長的溝通工作。2、老生：各班要做好各自班幼兒個性特點、各項才能的評估。新學(xué)期幼兒才能培養(yǎng)的重點方案，特別是幼兒行為習(xí)慣方面作為重點，對照上學(xué)期各年齡段幼兒的常規(guī)以及《3~6歲兒童開展指南》，做好班級幼兒才能培養(yǎng)方案，有針對性措施。并要與家長做好溝通，要讓家長充分配合幼兒園做好孩子習(xí)慣養(yǎng)成培養(yǎng)。在課程安排上嚴(yán)格按照幼兒園制定的教學(xué)方案和班級方案執(zhí)行，做好過程的記錄。各班開通手機幼兒園，增強與家長的溝通渠道，打造溝通及時的校園平臺。三、加強教研的針對性和實效性。這學(xué)期重點抓新入職老師和入職2年內(nèi)的老師。四、做好環(huán)境創(chuàng)設(shè)，打造高雅的育人環(huán)境。1、暑假對操場進(jìn)展了全面的改造，寒假將對教學(xué)樓外墻和活動室和睡室進(jìn)展全面改造，創(chuàng)立一個煥然一新的幼兒園。2、區(qū)域環(huán)境建立：各班要創(chuàng)立自己的特色，以幼兒參與為主，培養(yǎng)幼兒才能為主，展示幼兒才藝為主。3、人文環(huán)境：重高品質(zhì)溝通，以互相學(xué)習(xí)和分享的心態(tài)交往，以欣賞的目光看自己的同事，促大家共同進(jìn)步和成長。公平的、用心地對待每個孩子。對家長友好、有自己的原那么，以孩子的長遠(yuǎn)開展為根底，共同培育幼兒。五、繼續(xù)做好后勤效勞：控制好傳染病、做好幼兒飲食管理。效勞好老師、孩子和家長。根據(jù)新生和老生情況有針對性做好家長講座和家園互開工作。組織好年末親子運動會，在原來的根底上做些創(chuàng)新。六、做好省級園所評估準(zhǔn)備，在資料檔案管理上標(biāo)準(zhǔn)化。注重工作過程資料的整理、活動成效的總結(jié)以及幼兒園開展態(tài)勢的分析^p。以打造省級幼兒園為標(biāo)準(zhǔn)，黃埔區(qū)質(zhì)幼兒園為目的，建立區(qū)域高知名度，為更多的家庭提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育學(xué)位。幼兒園園長開學(xué)工作方案范文表幼兒園的任務(wù)為解除家庭在培養(yǎng)兒童時所受時間、空間、環(huán)境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以安康開展。可以說幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子安康快樂地度過童年光陰，不僅學(xué)到知識，而且可以從小接觸集體生活。幼兒園教育作為整個教育體系根底的根底，是對兒童進(jìn)展預(yù)備教育〔性格完好安康、行為習(xí)慣良好、初步的自然與社會常識〕。其教育課程沒有明顯的區(qū)分，大概由語言、科學(xué)、藝術(shù)、安康和社會等五個領(lǐng)域以及各種活動構(gòu)成。各個領(lǐng)域互相交融，決定教學(xué)內(nèi)容。下面是為您整理的《幼兒園園長開學(xué)方案表》，僅供大家查閱?！酒弧繉W(xué)期工作