國家公務(wù)員考試密押題庫內(nèi)蒙古公務(wù)員面試真題2013年06月27日下午

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論述題

問題:1.李源潮提過三個敬畏，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生，三個敬畏你怎么看?

答案:李源潮提過三個敬畏，敬畏歷史，敬畏百姓，敬畏人生。敬畏歷史，是指自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；敬畏百姓，是指自己做的事情要對得起養(yǎng)育我們的人民；敬畏人生，是指將來回首往事的時候不會感到后悔。

敬畏歷史就是尊重歷史，要讓自己的工作經(jīng)得住時間的檢驗。作為公務(wù)人員應(yīng)尊重歷史，尊重前人努力的成果，并吸取前車之鑒，做好本職工作；實事求是，不搞“政績工程”；提倡科學發(fā)展觀，在繼承前人發(fā)展成果的同時也要為子孫后代多做貢獻。

敬畏百姓就是要服務(wù)人民，對得起百姓?！傲Ⅻh為公、執(zhí)政為民”，是我們黨執(zhí)政理念的核心和精髓。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。干部要全心全意服務(wù)人民，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難。

敬畏人生就是要在有限的時間里實現(xiàn)人生價值的最大化。作為公職人員，肩負人民賦予的使命。因此，應(yīng)多做好事、多做實事，將自己的知識和技能充分應(yīng)用到為人民服務(wù)的實踐中。多做讓百姓滿意的事情，實現(xiàn)自己的人生價值。

原任保山地委書記楊善洲，一生廉潔奉公、全心為民，勤奮工作，結(jié)合當?shù)貙嶋H發(fā)展經(jīng)濟，為保山經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。退休之后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸縣大涼山興辦林場，帶領(lǐng)大家植樹造林，把昔日的荒山禿嶺變成了今朝生機勃勃的綠色天地，使當?shù)貝毫拥淖匀画h(huán)境得到明顯改善，為子孫后代做出突出貢獻。真正做到了敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生。

在“三個敬畏”中，“敬畏歷史”是前提，“敬畏百姓”是核心，“敬畏人生”是歸宿。因此，作為公務(wù)人員，應(yīng)尊重歷史，服務(wù)于百姓，從而真正實現(xiàn)自己的人生價值。

問題:2.80后副縣長事件后，中央大力提倡對于年輕干部破格提拔，對此，你怎么看?

答案:近年來，中央大力倡導培養(yǎng)選拔年輕干部。一批成績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部通過公開選拔等方式脫穎而出，有的甚至還得到了“破格”提拔。其實，我們應(yīng)該看到，破格主要指的是破除“年齡”“臺階”上的格，而不是干部德才標準上的格。培養(yǎng)選拔年輕干部是關(guān)系到黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略選擇。如果不有計劃地培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀年輕干部，終會面臨后繼乏人、無人可用的困境。破格提拔還可以為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出拓寬渠道，為破除論資排輩、平衡照顧提供平臺，為優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)干部隊伍新老交替儲備人才。

年輕干部破格提拔現(xiàn)象備受社會關(guān)注和質(zhì)疑源于反面案例的“盲目放大”。所謂“好事不出門，壞事傳千里”，個別地方在干部選拔任用上的不正之風、違規(guī)之舉，被廣泛傳播、過分渲染，甚至刻意歪曲、以訛傳訛，不斷地聚焦放大、相互疊加，造成了“年輕干部提拔必有權(quán)力背景”的假象，這也凸顯出破格提拔缺乏制度規(guī)范的問題。民眾質(zhì)疑我們的年輕干部和破格提拔，還因為我們的選拔不夠透明，民眾對政府的不信任。

因此，將年輕干部“破格提拔”制度化、規(guī)范化就是我們面臨的一項挑戰(zhàn)。破格提拔的用人方式由來已久，但對破格提拔的制度性規(guī)定，在中共中央批準頒布實施的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中有說明，即“特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行規(guī)定?！蔽艺J為，這個“另行規(guī)定”，就必須要有嚴格的制度保證。

首先，要嚴格選拔標準。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，真正把那些經(jīng)過艱苦復雜環(huán)境磨練、政治堅定、作風優(yōu)良、實績突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔上來。

其次，要嚴格按程序辦事。這是選準用好干部、防止用人上不正之風的重要保證。破格提拔干部，選用程序要更嚴密，把民主推薦、組織考察、個別醞釀、討論決定各環(huán)節(jié)工作做得更實更細。

再次，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度。要全面把握干部政策、各級領(lǐng)導班子