個人銷售計劃四篇_第1頁
個人銷售計劃四篇_第2頁
個人銷售計劃四篇_第3頁
個人銷售計劃四篇_第4頁
個人銷售計劃四篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

個人銷售計劃四篇一年之計在于春,一日在于在于晨。

時間的車輪又轉(zhuǎn)過了一圈。為了工作更有方向和目標(biāo),讓工作更有效率。因此在整和了現(xiàn)有工作的根底上制定了XX年的工作規(guī)劃。

XX年的工作規(guī)劃分解為四個季度:一季度、二季度、三季度、四季度。

一季度

1、對區(qū)域內(nèi)奉化三江進(jìn)展貨架更換。

2、對終端的一些a類網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展重點(diǎn)的客情維護(hù)以此提升終端網(wǎng)點(diǎn)的銷量;

3、對潛力大的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展一些特價活動;

4、拓展新網(wǎng)點(diǎn)7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)三家,鄞州奉化區(qū)四家。

二季度

1、協(xié)調(diào)產(chǎn)品治理部、市場部指導(dǎo)區(qū)域按網(wǎng)點(diǎn)銷售abc進(jìn)展治理與建立,同時指導(dǎo)產(chǎn)品的銷售、提升產(chǎn)品的終端形象;

2、對區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在萬元以上的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展買贈促銷活動;

3、拓展新網(wǎng)點(diǎn)7家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)四家,鄞州奉化區(qū)三家。

三季度

1、第三季度的時候,學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)大多時間多是處于放假狀態(tài),工作的重點(diǎn)在于連鎖商超,加強(qiáng)銷售治理;

2、由于天氣酷熱,銷量會有所下滑。這時要調(diào)整好自己的心態(tài)以及跟蹤了解送貨員的心理,與他們做好溝通;

3、為第四季度的銷量沖刺做好預(yù)備;

4、拓展新網(wǎng)點(diǎn)3家,其中北侖鎮(zhèn)海區(qū)1家大賣場,,鄞州奉化區(qū)2家;

5、對前幾個季度新開網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展整理和維護(hù)。

四季度

1、第四季度是一個銷售的頂峰期,實(shí)施銷銷售沖量方案;

2、對區(qū)域內(nèi)的三江系統(tǒng)超市進(jìn)展促銷活動;

3、區(qū)域內(nèi)學(xué)校商店月均回款在1萬元以上的網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)展一次產(chǎn)品推廣活動;

4、對沃爾瑪萬達(dá)店進(jìn)展散稱糕點(diǎn)、蛋糕的特價銷售活動;

5、做好XX年的工作規(guī)劃、任務(wù)分解、費(fèi)用預(yù)算等工作。

這就是我所制定的XX年的工作規(guī)劃,假設(shè)有不妥之處,請賜予指正。我會以這個規(guī)劃為指向努力的工作,仔細(xì)的學(xué)習(xí)。

個人銷售規(guī)劃篇2

房地產(chǎn)營銷規(guī)劃的內(nèi)容

在房地產(chǎn)市場營銷中,制訂出一份優(yōu)秀的營銷規(guī)劃非常重要。一般來說,市場營銷規(guī)劃包括規(guī)劃概要:對擬議的規(guī)劃賜予扼要的綜述,以便治理局部快速掃瞄。

二:市場營銷現(xiàn)狀:供應(yīng)有關(guān)市場,產(chǎn)品、競爭、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料。

三:時機(jī)與問題分析:綜合主要的時機(jī)與挑戰(zhàn)、優(yōu)劣勢、以及規(guī)劃必需涉及的產(chǎn)品所面臨的問題。

四:目標(biāo):確定規(guī)劃在銷售量、市場占有率和盈利等領(lǐng)域所完成的目標(biāo)。

五:市場營銷策略:供應(yīng)用于完成規(guī)劃目標(biāo)的主要市場營銷方法。

六:行動方案:本方案答復(fù)將要做什么?誰去做?什么時候做?費(fèi)用多少?

七:估計盈虧報表:綜述規(guī)劃估計的開支。

八:掌握:敘述規(guī)劃將如何監(jiān)控。

一、規(guī)劃概要

規(guī)劃書一開頭便應(yīng)對本規(guī)劃的主要目標(biāo)和建議作一扼要的概述,規(guī)劃概要可讓高級主管很快把握規(guī)劃的核心內(nèi)容,內(nèi)容名目應(yīng)附在規(guī)劃概要之后。工作規(guī)劃ZPZLS.

二、市場營銷現(xiàn)狀

規(guī)劃的這個局部負(fù)責(zé)供應(yīng)與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關(guān)的背景資料。

一:市場情勢

應(yīng)供應(yīng)關(guān)于所效勞的市場的資料,市場的規(guī)模與增長取決于過去幾年的總額,并按市場細(xì)分與地區(qū)細(xì)分來分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀念和購置行為的趨勢。

二:產(chǎn)品情勢

應(yīng)列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品的銷售量、價格、差益額和純利潤等的資料。

三:競爭情勢

主要應(yīng)辨明主要的競爭者并就他們的規(guī)模、目標(biāo)、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。

四:宏觀環(huán)境情勢

應(yīng)說明影響房地產(chǎn)將來的重要的宏觀環(huán)境趨勢,即人口的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、政治法律的、社會文化的趨向。

三、時機(jī)與問題分析

應(yīng)以描述市場營銷現(xiàn)狀資料為根底,找出主要的時機(jī)與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個營銷期間內(nèi)公司在此方案中面臨的問題等。

時機(jī)與挑戰(zhàn)分析

經(jīng)理應(yīng)找出公司所面臨的主要時機(jī)與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)將來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可實(shí)行的行動,應(yīng)把時機(jī)和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特殊的關(guān)注。

二:優(yōu)勢與劣勢分析

應(yīng)找出公司的優(yōu)劣勢,與時機(jī)和挑戰(zhàn)相反,優(yōu)勢和劣勢是內(nèi)在因素,前者為外在因素,公司的優(yōu)勢是指公司可以勝利利用的某些策略,公司的劣勢則是公司要改正的東西。

三:問題分析

在這里,公司用時機(jī)與挑戰(zhàn)和優(yōu)勢與劣勢分析的討論結(jié)果來確定在規(guī)劃中必需強(qiáng)調(diào)的主要問題。對這些問題的決策將會導(dǎo)致隨后的目標(biāo),策略與戰(zhàn)術(shù)確實(shí)立。

四、目標(biāo)

此時,公司已知道了問題所在,并要作為與目標(biāo)有關(guān)的根本決策,這些目標(biāo)將指導(dǎo)隨后的策略與行動方案的擬定。

有兩類目標(biāo)-----財務(wù)目標(biāo)和市場營銷目標(biāo)需要確立。

一:財務(wù)目標(biāo)

每個公司都會追求肯定的財務(wù)目標(biāo),企業(yè)全部者將尋求一個穩(wěn)定的長期投資的蓋率,并想知道當(dāng)年可取得的利潤。

二:市場營銷目標(biāo)

財務(wù)目標(biāo)必需要轉(zhuǎn)化為市場營銷目標(biāo)。例如,假如公司想得180萬元利潤,且其目標(biāo)利潤率為銷售額的10%,那么,必需確定一個銷售收益為1800萬元的目標(biāo),假如公司確定每單元售價20萬元,則其必需售出90套房屋。

目標(biāo)確實(shí)立應(yīng)符合肯定的標(biāo)準(zhǔn)

各個目標(biāo)應(yīng)以明確且可測度的形式來陳述,并有肯定的完成期限。

各個目標(biāo)應(yīng)保持內(nèi)在的全都性。

假如可能的話,目標(biāo)應(yīng)分層次地加以說明,應(yīng)說明較低的目標(biāo)是如何從較高的目標(biāo)中引申出來。

五、市場營銷策略

應(yīng)在此列出主要的市場營銷策略綱要,或者稱之為”細(xì)心籌劃的行動”。在制定營銷策略時往往會面對多種可能的選擇,每一目標(biāo)可用若干種方法來實(shí)現(xiàn)。例如,增加10%的銷售收益的目標(biāo)可以通過提高全部的房屋平均售價來取得,也可以通過增大房屋銷售量來實(shí)現(xiàn)。同樣,這些目標(biāo)的每一目標(biāo)同樣也可用多種方法取得。如促進(jìn)房屋銷售可通過擴(kuò)大市場提高市場占有率來獲得。對這些目標(biāo)進(jìn)展深入探討后,便可找出房屋營銷的主要策略。

策略陳述書可以如下所示

目標(biāo)市場:高收入家庭,特殊注意于男性消費(fèi)者及各公司,注意于外企。

產(chǎn)品定位:質(zhì)量高檔的外銷房。有商用、住家兩種。

價格:價格稍高于競爭廠家。

配銷渠道:主要通過各大聞名房地產(chǎn)代理公司代理銷售。

效勞:供應(yīng)全面的物業(yè)治理。

廣告:針對市場定位策略的定位的目標(biāo)市場,開展一個新的廣告活動,著重宣傳高價位、高舒適的特點(diǎn),廣告預(yù)算增加30%。

討論與開發(fā):增加25%的費(fèi)用以依據(jù)顧客預(yù)購狀況作準(zhǔn)時的調(diào)整。使顧客能夠得到最大的滿意。

市場營銷討論:增加10%的費(fèi)用來提高對消費(fèi)者選擇過程的了解,并監(jiān)視競爭者的舉動。

六、行動方案

策略陳述書闡述的是用以到達(dá)企業(yè)目標(biāo)的主要市場營銷推動力。而現(xiàn)在市場營銷策略的每一要素都應(yīng)經(jīng)過深思熟慮來作答復(fù):將做什么?什么時候去做?誰去做?將花費(fèi)多少?等等詳細(xì)行動。

個人銷售規(guī)劃篇3

身為公司銷售部的一員,從剛進(jìn)公司始終強(qiáng)調(diào)自己保持著全身心地投入、盡心盡責(zé)的做好本職工作,將公司的生意做大做強(qiáng)是我為之奮斗的目標(biāo)。

20xx年下半年的工作馬上綻開,為了更順當(dāng)?shù)拈_展工作,以下我結(jié)合前段工作的總結(jié),對下半年工作重點(diǎn)的規(guī)劃。

1、快速開展效勞巡檢活動,安撫老客戶、大客戶的依靠心理。由于公司相當(dāng)大的一局部銷售是由老客戶介紹來的,我們在市場還沒有完全進(jìn)入旺季來,由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶著效勞、銷售相關(guān)人員對大客戶、能夠為公司介紹銷售機(jī)器的客戶進(jìn)展效勞巡檢活動,解決客戶存在的效勞問題,讓他們充分體驗到柳工老客戶、大客戶的優(yōu)越性,他們這樣才能夠更好地為公司整機(jī)銷售做出幫忙。

2、開發(fā)細(xì)分市場,充分依托原有資源:老用戶、老關(guān)系,必需在每個區(qū)域肯定建立8—10個鐵桿用戶。

(1)高度重視市場支持體系的建立(當(dāng)?shù)氐男蘩韽S、配件店、平板運(yùn)輸老板、業(yè)內(nèi)人士):以誠懇、大度的態(tài)度,合理布局、精確判其熱忱度和影響力、反復(fù)激發(fā)他們的積極性。

(2)積存原始用戶信息:跑重點(diǎn)工程、工地、開發(fā)區(qū)、住宅建立小區(qū)、礦山、沙石場、市政和水利施工單位、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村、查電話黃頁、查當(dāng)?shù)貓蠹?。關(guān)鍵是系統(tǒng)開發(fā),切忌大而劃之。吃得苦中苦、方為人上人。

(3)原始用戶信息要準(zhǔn)時整理分類,從中篩選出自己有用的信息。在每個地區(qū)鎖定主要競爭對手,知己知彼,利用對手的弱點(diǎn)查找商機(jī)和突破點(diǎn)。

(4)嚴(yán)密圍繞本地當(dāng)前市場購機(jī)熱點(diǎn)地區(qū)、用戶群、熱點(diǎn)工程、行業(yè),開展銷售工作。

(5)注意勝利率,開發(fā)一個勝利一個,開發(fā)一個點(diǎn)映照一片天。賣挖機(jī)肯定要學(xué)會批發(fā)和傳銷之術(shù)。

3、堅決不移的貫徹兩個“三足鼎立”的”核心市場開發(fā)手段每個大區(qū)、辦事處、銷售員均應(yīng)非常明確的選定所轄銷售區(qū)域內(nèi),縣、區(qū)、鎮(zhèn)或特定人群(10個以上關(guān)系較好的老板組成的群體)的前三位的重點(diǎn)市場,并制定相應(yīng)的銷售目標(biāo)以及開拓方案。公司盼望在年底前在各地區(qū)均形成分級的“三足鼎立”的市場格局,以確保銷售的持續(xù)增長。

針對每一個重點(diǎn)市場,應(yīng)構(gòu)建以當(dāng)?shù)氐闹饕偁帉κ值拇笥脩艋虼匀?,?dāng)?shù)氐睦嫌脩?,修理廠、配件店為主的“三足鼎立”的市場支持體系(即渠道),為此也應(yīng)選定相應(yīng)的開發(fā)對象及制定開發(fā)方案、確定銷售目標(biāo)。

4、關(guān)注用戶群體的開發(fā):用戶因地域、親屬關(guān)系、生意聯(lián)系、挖機(jī)品牌而自然形成的用戶群體是工程機(jī)械營銷中最迷人的蛋糕,在日常訪問中高度重視和了解各類用戶群體,對群體內(nèi)的用戶肯定要在最短的時間內(nèi)全面見面訪問,力爭深入了解和熟識。面對群體老大或很有影響力的人物應(yīng)長期相處,切忌直接推銷,應(yīng)先獲得其好感和初步認(rèn)可,其主要目的要放在其幫助介紹購機(jī)信息上。對群體中有肯定影響力的用戶購機(jī)信息要高度重視,準(zhǔn)時上報,利用一切資源全力拿下。一但有所突破應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時擴(kuò)大戰(zhàn)果。

5、在適當(dāng)?shù)臅r候開展促銷、展現(xiàn)會。充分利用好產(chǎn)品展現(xiàn)會,產(chǎn)品展現(xiàn)會是公司對當(dāng)?shù)厥袌鲎钣行У闹С趾屯顿Y,是公司對當(dāng)?shù)赜脩艏?、全面的展現(xiàn)和介紹品牌及產(chǎn)品,突破和穩(wěn)固當(dāng)?shù)厥袌龅淖钣行У氖侄?。一場勝利的展會往往是翻開和穩(wěn)固一個市場的關(guān)鍵!

6、要讓一線的銷售人員樹立良好的職業(yè)心態(tài)。

(1)業(yè)務(wù)人員要留意形象、言表、態(tài)度、禮節(jié),留意當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

(2)市場開發(fā)要撲進(jìn)去,到忘我境地。

(3)強(qiáng)調(diào)市場開拓方案制定,避開盲目、混亂的追趕信息式的銷售。

(4)產(chǎn)品宣傳要統(tǒng)一口徑,系統(tǒng)介紹。尋常心對個單,提高對客戶的駕馭力量。

(5)強(qiáng)化團(tuán)隊意識,擴(kuò)大信息溝通,要學(xué)會啟動和利用各種資源。

(6)要機(jī)智,對用戶需求及各種突發(fā)大事要精確把握。

(7)厲行節(jié)省,提高實(shí)效。

時機(jī)可遇不行求,在整個行業(yè)開頭大洗牌的同時我們肯定要抓住這次時機(jī),打破市場格局,快速占據(jù)市場。以完成下半年的銷售目標(biāo),同時也為明年的市場打下堅實(shí)的根底。

個人銷售規(guī)劃篇4

在金融危機(jī)的影響下,找到一份工作更加的困難了,就是找到了一份工作,工作起來也是困難重重,雖然我已經(jīng)工作了不少年了,但是在金融危機(jī)的影響下,我感到了工作的吃力。

我是從事企業(yè)銷售工作的,這在以前是一項很好的工作,但是此刻企業(yè)產(chǎn)品面臨著積壓在倉庫的風(fēng)險,這是對企業(yè)極為不利的。我經(jīng)過不斷的思索后,寫出了我的年度工作規(guī)劃,

新年度我擬定三方面的銷售人員個人工作規(guī)劃:

一、實(shí)際招商開發(fā)操作方面

1、回訪完畢電話跟蹤,連續(xù)上門洽談,做好成單、跟單工作。

2、學(xué)習(xí)招商資料,對3+2+3組合式營銷模式領(lǐng)悟透徹;抓好例會學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,向出業(yè)績的先進(jìn)員工討教,準(zhǔn)時領(lǐng)悟把握運(yùn)用別人的先進(jìn)閱歷。

3、做好每一天的工作日記,具體記錄每一天上市場狀況

4、連續(xù)回訪xx六縣區(qū)酒水商,把年前限于時間關(guān)系沒有回訪的三個縣區(qū):xx市、x縣、x縣,回訪完畢。在回訪的同時,補(bǔ)充完善新的酒水商資料。

二、企業(yè)人力資源治理方面

1、努力打造有競爭力的薪酬福利,依據(jù)本地社會進(jìn)展、人才市場及同行業(yè)薪酬福利行情,結(jié)合企業(yè)詳細(xì)狀況,準(zhǔn)時調(diào)整薪酬本錢預(yù)算及掌握。做好薪酬福利發(fā)放工作,準(zhǔn)時為貼合條件員工辦理社會保險。

2、依據(jù)企業(yè)此刻的人力資源治理狀況,參考先進(jìn)人力資源治理閱歷,推陳出新,建立健全企業(yè)新的更加適合于企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)展的人力資源治理體系。

3、做好企業(yè)20xx年人力資源部工作規(guī)劃規(guī)劃,幫助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。

4、注意工作分析,強(qiáng)化對工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用,適時作出工作設(shè)計,客觀科學(xué)的設(shè)計出企業(yè)職位說明書。

5、企業(yè)兼職人員也要納入企業(yè)的整體人力資源治理體系。

6、標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)員工聘請與錄用程序,多種途徑進(jìn)展員工聘請(人才市場、本地主流報紙、行業(yè)報刊、校園聘請、人才聘請網(wǎng)、本企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)有用性,引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選求職簡歷、專業(yè)筆試、構(gòu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論