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日基礎(chǔ)嘉賓瞿 F13歷任美 武 1 數(shù)控合作項
—45按時計酬職工能力發(fā)揮 充分激勵后職工能力發(fā) 8什么是管管理是指管理主體，有效組織并利用其各個要素（ 激勵與管—9
—10 內(nèi)在動機，鼓勵朝著
—13 尊重需安全需生理需
指免受身 和失業(yè)恐懼的需求指維持生命所必需的衣食住行方面的基本需—17什么叫管理付管理付出管理的是績—18—19—20管理付出的狀—21
—22激發(fā)投入的目 —23VSVSVSVSVS
激發(fā)投入更符—24—25考慮組織（公司）發(fā)展階考慮人員職業(yè)發(fā)展需
—26激勵方法：為滿足不同的需求而采取的不同的激勵措施為滿足維持基本生活所需的激勵措施就是“薪酬激勵為滿足安全需求的激勵措施就是“福利激勵團隊激勵”法、“感情激勵”法、“寬容激勵重力“激勵”法、“鼓舞激勵”法、“支持激勵”法、“信任激”法、“ 激勵、“ 勵勵； —27 薪酬激
福利激 團隊激 感情激
寬容 尊重激 贊美激 鼓舞激 支持激
信任激
激
晉升激
愿景
目標競爭
激
績效激
工作激 20榜樣激—28
—29 —31—32識別不同人的需
給到他們需要的，不空許
—33“輕諾者必寡—34帝主(、(
（外向 講主關(guān)(性感、(性感喜理喜)配支性以)配支思思（內(nèi)向
愛、助以人)為) —35D型人D型人的特????????感D型人的有效激勵????????信奉：justdoitI型人的特
I型人的有效激勵????????????????S型人的特 S型人的有效激勵方
C型人C型人的特???
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