勞動仲裁申請書15篇

第頁勞動仲裁申請書15篇勞動仲裁申請書1

申請人：xx，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx

被申請人一：xx省xx公司居處地：xx省xx電話：xx—xx，xx

法定代表人：xx

被申請人二：xx有限公司居處地：xx市xx

法定代表人：xx

申請事項：

1、裁決二被申請人支付申請人20xx年xx月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20xx年xx月至xx月未足額發(fā)放的工資xx元。

3、裁決二被申請人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補繳20xx年xx月至20xx年xx月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年xx月至20xx年xx月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

事實與理由：

20xx年xx月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xx工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年xx月xx日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平常工作盡心盡責(zé)，每天剛好的完成工作任務(wù)。20xx年xx月xx日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20xx年xx月份的工資，平常加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)峻損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的懇求。

此致

敬禮！

申請人：x

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書2

申請人：趙某某，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。

托付代理人：王松柏，河南遼源律師事務(wù)所律師。

被申請人：開封市中發(fā)建筑工程有限公司。

法定代表人：吳明，公司經(jīng)理。

公司地址：開封市三里堡90號。

申請懇求：1懇求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1010元，停工留薪期間工資13650元，護(hù)理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。

2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金，上述詳細(xì)數(shù)額待鑒定結(jié)果出來后確定。

事實與理由：被申請人于20xxx年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20xx年10月8日起先為被申請人施工，20xx年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。

申請人于20xx年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，9月被認(rèn)定為工傷。

從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應(yīng)享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請懇求，以愛護(hù)農(nóng)夫工的合法權(quán)益。

此致

開封市勞動仲裁委員會

申請人：趙某某

20xx年9月24日

勞動仲裁申請書3

申請人：饒XX，男，19XX年XX月誕生，湖北省XX市人，原XXXX有限責(zé)任公司員工，住XX市XX區(qū)XX號。

被申請人：XXXX有限責(zé)任公司，住XX市XX區(qū)XX。

法定代表人：王XX，董事長。聯(lián)系電話：XX

仲裁懇求：

1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16101元；

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元；

3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；

4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；

5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；

6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元。

事實與理由：

申請人于20xx年2月6日進(jìn)入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人始終拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

現(xiàn)申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

XXX

20xx年XX月XX日

勞動仲裁申請書4

申請人：徐xx，男，漢族，xxx年6月16日生，住江蘇省泰興市xxX，身份證號碼：X。

被申請人：蘇州xxX有限公司

居處地：江蘇吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)X

法定代表人：，聯(lián)系電話：

申請懇求：

一、支付申請人經(jīng)濟補償金82950元(15年x5530);

二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資22860元【(xxx年至20xx年共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;

三、支付申請人xxx年病假工資1185.57;

四、補足申請人xxx年事假工資扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);

五、補足申請人低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資330元(30元/月x11個月);

六、支付申請人非法扣除工資10952.46(暫計xxx年度、xxx年前4月);

七、補足申請人xxx年終獎5009.4元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。

事實及理由：

申請人自xxx年9月14日進(jìn)入被申請人處工作，工作期間仔細(xì)負(fù)責(zé)，勤勉踏實，但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資，每月均非法扣除申請人工資，尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)峻侵害了申請人的合法權(quán)益，申請人無奈之下于xxx年5月23日被迫向被申請人提出離職申請。

綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提出仲裁申請，望依法支持申請懇求。

此致

蘇州市吳江區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年月日

勞動仲裁申請書5

申請人：xx，男，xx年xx月xx日生，漢族，住廣東省xxxx

住址：xxxx

被申請人：廣州xx有限公司，

地址：白云區(qū)xx

法定代表人：xx電話：xx

懇求事項：

1、被申請人支付申請人工資81400元；

2、一次性傷殘補助金17600元；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

5、護(hù)理費10100元；

6、住院伙食費2400元；

7、返還押金5000元

以上合計人民幣1384000元。

事實和理由：

20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認(rèn)定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動實力鑒定委員會評定為九級傷殘。

第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20xx年2月10日止，其次次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，全部的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現(xiàn)在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平常的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

1、一次性傷殘補助金17600元（2200元/月xx8個月）；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（2200元/月xx8個月）；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（2200元/月xx2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費10100元（1010元/月xx10個月）；申請人住院共計80天應(yīng)當(dāng)支付住院伙食費2400元（80天xx30元/天），被申請人還應(yīng)當(dāng)返還押金5000元；合計人民幣1384000元。

現(xiàn)具申請，懇求你委依法仲裁。

此致

敬禮！

x勞動爭議仲裁委員會

申請人：x

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書6

申(被)請人:

姓名：張某性別：女國籍：中國民族：漢族身份證號碼：1111111111111111111誕生日期：11011年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理有限公司住址：上海市某路某號某室電話12345678郵編xxxx0x

被(申)請人單位名稱：某某電器(上海)有限公司單位性質(zhì)：外商投資企業(yè)代表人姓名：趙某某性別：男職務(wù)：法定代表人單位注冊登記地：上海市某區(qū)某路某號電話23456789郵編xxxx0x

懇求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

事實和理由：

申請人張某于xxxx年8月經(jīng)聘請進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔(dān)當(dāng)出納，每月工資xxxx元，當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時依據(jù)被申請人的支配加班加點，但被申請人從未根據(jù)法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。

申請人認(rèn)為，依據(jù)《上海市單位招工、退工管理方法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于xxxx年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，用人單位支配勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞?，F(xiàn)被申請人未根據(jù)法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。依據(jù)《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年賜予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址：

申請人名稱：張某被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

文書送達(dá)地址：上海市某路某號某室文書送達(dá)地址：上海市某區(qū)某路某號某室

郵政編碼：xxxx00郵政編碼：xxxx00

某某勞動爭議仲裁委員會

申請人：張某(簽名或蓋章)

xxxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書7

申請人：XXX，性別，民族，誕生年月，住址，聯(lián)系電話.被申請人：單位名稱，居處地。負(fù)責(zé)人：姓名職務(wù)：聯(lián)系電話：

懇求事項

依法裁決被申請人支付申請人停工留薪期工資元、鑒定費元、一次性傷殘補助金元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金元。

事實與理由

XXXX年X月，申請人到被申請人處上班，擔(dān)當(dāng)XX一職。XXXX年XX月XX日XX時左右，申請人上班時因工作緣由，受傷。送XX醫(yī)院，被診斷為：雙額顳腦挫裂傷，雙額顳頂硬膜下血腫，雙額顳顱骨骨折，蛛網(wǎng)膜下腔出血，左側(cè)額顳頭皮裂傷。

XXXX年XX月XX日，XX市人力資源和社會保障局作出工傷認(rèn)定。XXXX年XX月XX日，XX市勞動實力鑒定委員會對申請人的工傷作出X級傷殘的鑒定。申請人因工傷應(yīng)獲得的賠償為元，其中停工留薪期工資元，鑒定費元、一次性傷殘補助金元、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金元。

申請人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定，提起勞動仲裁，懇求貴委依法裁決。

此致

XXXX勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX

二〇xx年六月日

勞動仲裁申請書8

申請人：朱XX。

被申請人：XXX有限公司

懇求事項：

1、裁定懇求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)。

2、裁定被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10100元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。

3、裁定被申請人支付拖欠工資9000元(xxx0年5至xxx0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。

4、裁定被申請人支付xxx年12月7日至xxx0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠償金(10100X20%)X7.3=14600元，失業(yè)保險(10100X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。

被申請人應(yīng)支付以上金額共計1110145元

事實與理由：

第一、被申請人未予申請人簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍月工資。

申請人于xxx年12月7日起先在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10100元，工作期間始終未簽訂勞動合同，到xxx0年7月18日被申請人違法解除勞動關(guān)系。

依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資63000元(xxx年1月7日至xxx0年7月18日)

其次、被申請人違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金。

被申請人無故解除勞動關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金xxx00元(xxx年12月7日至xxx0年7月18日應(yīng)按2個月工資計算：10100X2=xxx00元)拖欠經(jīng)濟賠償金的，應(yīng)支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10100元。(xxx00X50%=10100元)，兩項共計30000元。

第三、被申請人應(yīng)向申請人支付xxx0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資酬勞的25%經(jīng)濟補償金2250元。

被申請人拖欠工資11250元(xxx0年5月拖欠3000元、xxx0年6月拖欠3000元、xxx0年7月拖欠3000元)。

依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四、被申請人應(yīng)支付xxx年12月7日至xxx0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。

申請人于xxx年12月7日起先在被申請人處工作，被申請人始終未為申請人繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應(yīng)當(dāng)賠償養(yǎng)老保險(10100X20%)X7.3=14600元和失業(yè)保險(10100X1.5%)X7.3=1095元。兩項共計15695元。

依據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。

此致

北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

年月日

勞動仲裁申請書9

申請人：張xx，男，19xx年xx月xx日誕生，住址：湖南省xx市xx號，身份證號碼：4305211978020xx。

代理人：姚xx北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

被申請人：長沙xx機械有限公司，居處地：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號，電話：0731-8408

聯(lián)系人：劉xx聯(lián)系電話：1370731

法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理

申請事項：

一、懇求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資30234元(自年9月至年3月止)。

二、懇求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金3200元。

三、懇求裁決被申請人支付加班工資共計10126元。

四、懇求裁決被申請人為申請人補繳自年9月至年3月的社會保險。

事實與理由：

年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)當(dāng)質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅支配申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)峻超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去接著上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人支配其他崗位，此后，被申請人始終未賜予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上，被申請人已嚴(yán)峻違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：張xx

二0xx年三月十九日

勞動仲裁申請書10

申請人:xx，男，漢族，身份證號:，住市區(qū)(縣)路號，聯(lián)系電話:。(假如托付了律師，不要寫申請人自己的電話)

被申請人:xx，居處地:市區(qū)(縣)路號，聯(lián)系電話:。

法定代表人:xx(，職務(wù):xx)。

仲裁懇求:

一、懇求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系，至xx年xx月xx日止;

二、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;

三、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元;

四、懇求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計元;

五、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元;

六、懇求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未剛好足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;

八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請懇求金額共計元。

事實與理由:

(事實與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等狀況)

“申請人于xx年xx月xx日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于xx年xx月xx日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

xx年xx月xx日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

“xx年xx月xx日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的狀況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“xx年xx月xx日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“xx年xx月xx日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法剛好足額發(fā)放勞動酬勞、加班工資等緣由托付律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，懇求貴委依法裁決!

此致

xx爭議仲裁委員會

申請人:

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書11

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日誕生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。

聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，居處地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。

電話：XXX。

法定代表人：XXX職務(wù)：XXX

懇求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元(月平均工資26xx元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費1x6xx.34元及25%的經(jīng)濟補償金466x.5x元;2休息日加班費24xx3.xx元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人于1xx5年1x月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機一職至今。

xxxx年12月2x日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為xxx元，每日工作x小時、每周工作5天。

但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人供應(yīng)我的xxxx年6月至xxxx年6月間的考勤記錄)。

另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時3x分出車接送公司員工上班，直到1x時1x分接公司員工下班，送完員工須要到2x時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，詳細(xì)時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我支配補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，根據(jù)雙方勞動合同約定的月工資x4x元(xxxx年x月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為x4x元)為基數(shù)計算，xxxx年6月至xxxx年6月間，

被申請人拖欠我延時工作時間加班費1x6xx.34元(x4x元/21.x5*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24xx3.xx元(x4x元/21.x5*2倍*x個小時*3天*12個月*2年)未付。

為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。

被申請人的行為嚴(yán)峻違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第3x條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未剛好足額支付勞動酬勞”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，

由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，懇求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的`仲裁懇求，依法裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX(簽名)

年月日

勞動仲裁申請書12

申請人：xx，男，漢族，身份證號：xx，住xx市xx區(qū)（縣）xx路xx號，聯(lián)系電話：xx（假如托付了律師，不要寫申請人自己的電話）

被申請人：xx，居處地：xx市xx區(qū)xx（縣）xx路xx號，聯(lián)系電話：xx

法定代表人：xx（職務(wù)：xx）。

仲裁懇求：

一、懇求確認(rèn)申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系，至xx年xx月xx日止；

二、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；

三、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高溫津貼元；

四、懇求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計xx元；

五、懇求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元；

六、懇求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七、懇求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未剛好足額發(fā)放勞動酬勞而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金xx元；

八、懇求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請懇求金額共計元。

事實與理由：

（事實與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁懇求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）的建立、履行、變更、解除等狀況）

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼。

xx年xx月xx日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京。

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)峻侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，懇求貴委依法裁決！

此致

敬禮！

申請人：x

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書13

申訴人：凱，男，漢族，11016年7月19日誕生，

身份證號：

住住址：成都市武侯區(qū)

通訊方式：

代理人；**，**律師事務(wù)所律師

電話：

被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）

法定代表人：**職務(wù)：總經(jīng)理

居處地：成都市金牛區(qū)

通訊方式：

被訴人：四川**建設(shè)工程有限公司（用工單位）

法定代表人：**職務(wù)：總經(jīng)理

居處地：成都市武侯區(qū)

電話：

申請事項：

1、懇求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

2、懇求裁決被訴人支付申訴人將來必定會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認(rèn)）

3、懇求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

3、懇求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日起先參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。

4、懇求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

5、懇求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。

6、懇求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元

事實與理由：

20xx年2月*凱應(yīng)聘到四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20xx元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川**建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川**建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動實力鑒定委員會（成勞鑒字2457號）評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人*凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。依據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任：

1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施看法》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次