公司銷售部考勤制度4篇

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名目第1篇房地產(chǎn)經(jīng)紀公司銷售部考勤管理制度第2篇房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度第3篇房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度格式怎樣的第4篇x地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

【第1篇】房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

房地產(chǎn)公司項目銷售部考勤制度

1、遲到、早退

(1)員工必需遵守作息時間,不得遲到早退,上下班及中午均要打卡。

(2)作息時間:

夏令時:工作時間8:30-18:00

(3)項目特別狀況需調(diào)整作息時間的,需公司行政部及有關領導批準后方可執(zhí)行。

遲到5分鐘之內(nèi)罰款20元、遲到5分鐘以上罰款20元;早退一次罰款50元,早退兩次公司通報批判,兩次以上公司有權解聘。

2、輪休

銷售部人員每周輪休一天,休息支配由銷售主管負責。

3、曠工

(1)每月×××日前銷售內(nèi)業(yè)將上月考勤記錄報公司行政人事部,作為工資發(fā)放的依據(jù);

(2)員工《考勤登記表》要求逐項填報,不應漏報;凡需休假的員工,應提前經(jīng)主管經(jīng)理批準后,方可休假;

(3)如遇特別狀況無法事先請假,應在當日上班前以其他方式向相關領導請假,經(jīng)批準后方可休假,并報公司行政人事部備案;

否則,未經(jīng)批準擅自脫崗的員工,視同曠工。

曠工1天,扣除當日工資并罰款50元;連續(xù)曠工2天,扣當月全部工資。

連續(xù)曠工3天以上予以除名處理。

4、病假

1、員工因病就醫(yī)或身體不適影響正常工可請病假。

2、員工請病假連續(xù)超過4天者,需出示醫(yī)院開具的診斷書,重大、突發(fā)性疾

病除外。

3、員工每月請病假連續(xù)超過4天者,免發(fā)日工資(如有特別緣由可提請主管領

導處審批處理)。

5、事假

1、員工因處理私人事務必需占用工作時間的需申請事假,請事假需在前一天

中午之前提出申請,當天請假者按曠工處理;

2、事假3小時以內(nèi)均按半天計算,3小時以上均按一天計算;

3、每月超出兩天后的事假,免發(fā)日工資;

4、每月病、事假超過4天者,免發(fā)日工資.(如有特別緣由可提請主管領導審批

處理)。

公司認定的事假范圍:

a員工住房搬遷給假一天。

b員工憑學校、幼兒園通知參與家長會給假半天。

c員工婚前檢查、結婚登記、孕期檢查各給假半天。

6、婚假

1、員工結婚享受有薪婚假7天,超過28周歲的大齡青年享受有薪婚假15天。

2、婚假須一次性休完。

7、產(chǎn)假

1、懷孕女員工擔心排加班,假如是置業(yè)顧問,要調(diào)離工作崗位?？梢纻€人身體狀況申請停薪留職休假。休假前應提前申請,以便進行崗位調(diào)整。

2、女員工產(chǎn)假休滿后可到公司進行業(yè)務考核,通過者連續(xù)上崗工作,工作期

間,哺乳、育嬰等不得影響工作。

3、妻子分娩之日,男員工可享受7天工作日的帶薪產(chǎn)假。

8、喪假

員工直系親屬(指父母或養(yǎng)父母、子女、配偶)、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者,賜予3個工作日喪假(外地員工賜予5個工作日喪假),非直系親屬去世者,賜予一個工作日的喪假。

9、加班

各部門依據(jù)工作完成狀況和緊急狀況可適當支配加班,加班薪酬已在工資中體現(xiàn),不再另行給付。

【第2篇】x地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

地產(chǎn)公司銷售部考勤制度9

一、工作時間

9:00-18:00

用餐時間:每次不得超過30分鐘

注:詳細作息時間可依據(jù)實際狀況進行調(diào)整,案場考勤由銷售部助理負責,于月底交于公司行政部。

二、休息制度

銷售部為每周六天工作日,銷售人員原則上每周休息一天。銷售經(jīng)理在展會、廣告發(fā)布日、推廣促銷活動等特別狀況,可另行支配作息時間。

三、考勤制度

遲到:遲到者每次罰款20元,三次以上者罰款50元;10分鐘以上1時以內(nèi),每次罰款50元;1小時以上作曠工1天處理;每月累計遲到三次記曠工一次。

早退:早退者每次罰款20元,三次以上者罰款50元,1小時以上作曠工1天處理;每月累計早退三次記曠工一次。

曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款50元,一個月內(nèi)累計三次將予以除名。

病假:員工病假須提前通知銷售經(jīng)理,并在康復上班時出具醫(yī)院診斷證明。一個月內(nèi)病假兩天內(nèi)不扣工資,兩天以上病假扣除當天工資。

事假:事假必需提前1天以書面形式通知銷售經(jīng)理,經(jīng)批準后方可執(zhí)行,未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理。事假不得超過1天,超期請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,方可離崗。超期離崗者,以曠工處理。超期四天以上,視為自動離職。事假期間扣除當天工資。

外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向銷售經(jīng)理請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,馬上返回,不得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。

脫崗:無故不在自己當值的崗位上的,視為脫崗,賜予20元/次罰款懲罰,每月累計三次者按曠工一次處理。

四、考勤管理

銷售部考勤由公司行政部、現(xiàn)場銷售主管照實記錄,于次日2日前統(tǒng)計匯總,上報公司行政、財務部。

事假、病假、休息、離崗前必需填寫工作交接單,離崗人員與指定人員進行工作交接,以保證工作的連續(xù)性。未填寫工作交接單,處以100元/次懲罰。

外出前必需填寫外出事由登記表,未填寫者以曠工處理,用餐前必需填寫用餐登記表,未填寫者以用餐超時處理,處以20元/次罰款。

五、著裝要求:現(xiàn)場人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝

【第3篇】房地產(chǎn)經(jīng)紀公司銷售部考勤管理制度

房地產(chǎn)經(jīng)紀公司項目銷售部考勤管理制度

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴禁代打卡。

對未在上班時著工服打卡,按遲處處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當事人50元/次。

4、銷售人員應相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當日曠工處理。

5、銷售人員須嚴格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報請副總監(jiān)批準,副總監(jiān)將當班支配表修改后并準時通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正?；蛞?guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計,每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應嚴格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計。

8、病假:(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報告銷售總監(jiān)批準同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當事人100元,累計3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負責。

13、員工當班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計考勤并負責更換下月考勤卡。

人員外出登記表

【第4篇】房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度格式怎樣的

房地產(chǎn)公司項目銷售部考勤制度

1、遲到、早退

(1)員工必需遵守作息時間,不得遲到早退,上下班及中午均要打卡。

(2)作息時間:夏令時:工作時間8:30-18:00

(3)項目特別狀況需調(diào)整作息時間的,需公司行政部及有關領導批準后方可執(zhí)行。

遲到5分鐘之內(nèi)罰款20元、遲到5分鐘以上罰款20元;

早退一次罰款50元,早退兩次公司通報批判,兩次以上公司有權解聘。

2、輪休銷售部人員每周輪休一天,休息支配由銷售主管負責。

3、曠工

(1)每月______日前銷售內(nèi)業(yè)將上月考勤記錄報公司行政人事部,作為工資發(fā)放的依據(jù);

(2)員工《考勤登記表》要求逐項填報,不應漏報;

凡需休假的員工,應提前經(jīng)主管經(jīng)理批準后,方可休假;

(3)如遇特別狀況無法事先請假,應在當日上班前以其他方式向相關領導請假,經(jīng)批準后方可休假,并報公司行政人事部備案;

否則,未經(jīng)批準擅自脫崗的員工,視同曠工。

曠工1天,扣除當日工資并罰款50元;

連續(xù)曠工2天,扣當月全部工資。

連續(xù)曠工3天以上予以除名處理。

4、病假

1、員工因病就醫(yī)或身體不適影響正常工可請病假。

2、員工請病假連續(xù)超過4天者,需出示醫(yī)院開具的診斷書,重大、突發(fā)性疾病除外。

3、員工每月請病假連續(xù)超過4天者,免發(fā)日工資(如有特別緣由可提請主管領導處審批處理)。

5、事假

1、員工因處理私人事務必需占用工作時間的需申請事假,請事假需在前一天中午之前提出申請,當天請假者按曠工處理;2、事假3小時以內(nèi)均按半天計算,3小時以上均按一天計算;3、每月超出兩天后的事假,免發(fā)日工資;

4、每月病、事假超過4天者,免發(fā)日工資.(如有特別緣由可提請主管領導審批處理)。

公司認定的事假范圍:a員工住房搬遷給假一天。

b員工憑學校、幼兒園通知參與家長會給假半天。

c員工婚前檢查、結婚登記、孕期檢查各給假半天。

6、婚假

1、員工結婚享受有薪婚假7天,超過28周歲的大齡青年享受有薪婚假15天。

2、婚假須一次性休完。

7、產(chǎn)假

1、懷孕女員工擔心排加班,假如是置業(yè)顧問,要調(diào)離工作崗位。

可依個人身體狀況申請停薪留職休假。

休假前應提前申請,以便進行崗位調(diào)整。

2、女員工產(chǎn)假休滿后可到公司進行業(yè)務考核,通過者連續(xù)上崗工作,工作期間,哺乳、育嬰等不得影響工作。

3、妻子分娩之日,男員工可享受7天工作日的帶薪產(chǎn)假。

8、喪假員工直系親屬(指父母或養(yǎng)父母、子女、配偶)、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者,賜予3個工作日喪假(外地員工賜予5個工作日喪假),非直系親屬去世者,賜予一個工作日的喪假。

9、加班各部門依據(jù)工作完成狀況和緊急狀況可適當支配加班,加班薪酬已在工資中體現(xiàn),不再另行給付。

【導語】公司銷售部考勤制度怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的公司銷售部考勤公司制度范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的公司銷售部考勤制度，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇房地產(chǎn)經(jīng)紀公司銷售部考勤管理制度第2篇房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度第3篇房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度格式怎樣的第4篇x地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

【第1篇】房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

房地產(chǎn)公司項目銷售部考勤制度

1、遲到、早退

(1)員工必需遵守作息時間,不得遲到早退,上下班及中午均要打卡。

(2)作息時間:

夏令時:工作時間8:30-18:00

(3)項目特別狀況需調(diào)整作息時間的,需公司行政部及有關領導批準后方可執(zhí)行。

遲到5分鐘之內(nèi)罰款20元、遲到5分鐘以上罰款20元;早退一次罰款50元,早退兩次公司通報批判,兩次以上公司有權解聘。

2、輪休

銷售部人員每周輪休一天,休息支配由銷售主管負責。

3、曠工

(1)每月×××日前銷售內(nèi)業(yè)將上月考勤記錄報公司行政人事部,作為工資發(fā)放的依據(jù);

(2)員工《考勤登記表》要求逐項填報,不應漏報;凡需休假的員工,應提前經(jīng)主管經(jīng)理批準后,方可休假;

(3)如遇特別狀況無法事先請假,應在當日上班前以其他方式向相關領導請假,經(jīng)批準后方可休假,并報公司行政人事部備案;

否則,未經(jīng)批準擅自脫崗的員工,視同曠工。

曠工1天,扣除當日工資并罰款50元;連續(xù)曠工2天,扣當月全部工資。

連續(xù)曠工3天以上予以除名處理。

4、病假

1、員工因病就醫(yī)或身體不適影響正常工可請病假。

2、員工請病假連續(xù)超過4天者,需出示醫(yī)院開具的診斷書,重大、突發(fā)性疾

病除外。

3、員工每月請病假連續(xù)超過4天者,免發(fā)日工資(如有特別緣由可提請主管領

導處審批處理)。

5、事假

1、員工因處理私人事務必需占用工作時間的需申請事假,請事假需在前一天

中午之前提出申請,當天請假者按曠工處理;

2、事假3小時以內(nèi)均按半天計算,3小時以上均按一天計算;

3、每月超出兩天后的事假,免發(fā)日工資;

4、每月病、事假超過4天者,免發(fā)日工資.(如有特別緣由可提請主管領導審批

處理)。

公司認定的事假范圍:

a員工住房搬遷給假一天。

b員工憑學校、幼兒園通知參與家長會給假半天。

c員工婚前檢查、結婚登記、孕期檢查各給假半天。

6、婚假

1、員工結婚享受有薪婚假7天,超過28周歲的大齡青年享受有薪婚假15天。

2、婚假須一次性休完。

7、產(chǎn)假

1、懷孕女員工擔心排加班,假如是置業(yè)顧問,要調(diào)離工作崗位。可依個人身體狀況申請停薪留職休假。休假前應提前申請,以便進行崗位調(diào)整。

2、女員工產(chǎn)假休滿后可到公司進行業(yè)務考核,通過者連續(xù)上崗工作,工作期

間,哺乳、育嬰等不得影響工作。

3、妻子分娩之日,男員工可享受7天工作日的帶薪產(chǎn)假。

8、喪假

員工直系親屬(指父母或養(yǎng)父母、子女、配偶)、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者,賜予3個工作日喪假(外地員工賜予5個工作日喪假),非直系親屬去世者,賜予一個工作日的喪假。

9、加班

各部門依據(jù)工作完成狀況和緊急狀況可適當支配加班,加班薪酬已在工資中體現(xiàn),不再另行給付。

【第2篇】x地產(chǎn)公司銷售部考勤制度

地產(chǎn)公司銷售部考勤制度9

一、工作時間

9:00-18:00

用餐時間:每次不得超過30分鐘

注:詳細作息時間可依據(jù)實際狀況進行調(diào)整,案場考勤由銷售部助理負責,于月底交于公司行政部。

二、休息制度

銷售部為每周六天工作日,銷售人員原則上每周休息一天。銷售經(jīng)理在展會、廣告發(fā)布日、推廣促銷活動等特別狀況,可另行支配作息時間。

三、考勤制度

遲到:遲到者每次罰款20元,三次以上者罰款50元;10分鐘以上1時以內(nèi),每次罰款50元;1小時以上作曠工1天處理;每月累計遲到三次記曠工一次。

早退:早退者每次罰款20元,三次以上者罰款50元,1小時以上作曠工1天處理;每月累計早退三次記曠工一次。

曠工:未經(jīng)提前請假,私自不來上班者按曠工處理,曠工一次罰款50元,一個月內(nèi)累計三次將予以除名。

病假:員工病假須提前通知銷售經(jīng)理,并在康復上班時出具醫(yī)院診斷證明。一個月內(nèi)病假兩天內(nèi)不扣工資,兩天以上病假扣除當天工資。

事假:事假必需提前1天以書面形式通知銷售經(jīng)理,經(jīng)批準后方可執(zhí)行,未經(jīng)批準,擅自離崗,以曠工處理。事假不得超過1天,超期請假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準,方可離崗。超期離崗者,以曠工處理。超期四天以上,視為自動離職。事假期間扣除當天工資。

外出:員工外出辦理與工作相關事宜,須向銷售經(jīng)理請示,獲得批準后方可外出,并應在辦完事情后,馬上返回,不得利用外出時間辦理與工作無關的私人事宜,未經(jīng)批準私自外出按曠工處理。

脫崗:無故不在自己當值的崗位上的,視為脫崗,賜予20元/次罰款懲罰,每月累計三次者按曠工一次處理。

四、考勤管理

銷售部考勤由公司行政部、現(xiàn)場銷售主管照實記錄,于次日2日前統(tǒng)計匯總,上報公司行政、財務部。

事假、病假、休息、離崗前必需填寫工作交接單,離崗人員與指定人員進行工作交接,以保證工作的連續(xù)性。未填寫工作交接單,處以100元/次懲罰。

外出前必需填寫外出事由登記表,未填寫者以曠工處理,用餐前必需填寫用餐登記表,未填寫者以用餐超時處理,處以20元/次罰款。

五、著裝要求:現(xiàn)場人員按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝

【第3篇】房地產(chǎn)經(jīng)紀公司銷售部考勤管理制度

房地產(chǎn)經(jīng)紀公司項目銷售部考勤管理制度

1、銷售人員正常上班時間:9:00am下班時間:5:30pm。

2、值班人員當天值班至8:00pm,每日二人。

3、銷售人員上下班(上班需在著工服后)必需本人打卡,嚴禁代打卡。

對未在上班時著工服打卡,按遲處處理,托付、替代別人打卡懲罰雙方當事人50元/次。

4、銷售人員應相互提示,以免遺忘打卡,早晚任一次未打卡均按當日曠工處理。

5、銷售人員須嚴格遵守考勤制度,銷售人員如需臨時換班、換休須提前報請副總監(jiān)批準,副總監(jiān)將當班支配表修改后并準時通知內(nèi)勤。

6、銷售人員比正?；蛞?guī)定時間晚到視為遲到一次(因公司班車緣由除外)遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計,每月三次遲到辭退處理。

7、銷售人員如遇休息日參與公司會議,應嚴格按開會時間到場,遲到每次罰款20元,超過半小時按曠工半天計。

8、病假:(1)臨時有病,需提前上班前一小時電話申請經(jīng)副總監(jiān)同意后休假一天。

(2)病假三天以上需有醫(yī)院證明,無證明按事假處理。

9、事假:事假須向副總監(jiān)提前一天請假,超過三天需書面報告銷售總監(jiān)批準同意后方可休假。

10、病假扣除本人日工資額的50%,事假扣除本人當日工資。

11、曠工:無故不上班,按曠工處理,曠工一天扣除當事人100元,累計3天開除處理。

12、考勤卡是統(tǒng)計出勤的依據(jù),除銷售總監(jiān)或內(nèi)勤外,任何人不得更改,由內(nèi)勤負責。

13、員工當班過程中如需外出辦事(因公),須向副總監(jiān)請示,填寫《人員外出登記表》經(jīng)批準后方能外出。

14、內(nèi)勤每月月底統(tǒng)計考勤并負責更換下月考勤卡。

人員外出登記表

【第4篇】房地產(chǎn)公司銷售部考勤制度格式怎樣的

房地產(chǎn)公司項目銷售部考勤制度

1、遲到、早退

(1)員工必需遵守作息時間,不得遲到早退,上下班及中午均要打卡。

(2)作息時間:夏令時:工作時間8:30-18:00

(3)項目特別狀況需調(diào)整作息時間的,需公司行政部及有關領導批準后方可執(zhí)行。

遲到5分鐘之內(nèi)罰款20元、遲到5分鐘以上罰款20元;

早退一次罰款50元,早退兩次公司通報批判,兩次以上公司有權解聘。

2、輪休銷售部人員每周輪休一天,休息支配由銷售主管負責。

3、曠工

(1)每月______日前銷售內(nèi)業(yè)將上月考勤記錄報公司行政人事部,作為工資發(fā)放的依據(jù);

(2)員工《考勤登記表》要求逐項填報,不應漏報;

凡需休假的員工,應提前經(jīng)主管經(jīng)理批準后,方可休假;

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