企業(yè)辦公室工作總結(jié)范文(一)

企業(yè)辦公室?工作總結(jié)范?文(一)?忙碌中的_?__年即將?過去，新的?一年即將在?我們面前展?開畫卷，回?首這一年，?在總經(jīng)理室?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在身邊各位?同事的密切?配合下，完?成了綜合辦?公室行政工?作。通過一?年來的學(xué)習(xí)?、工作，使?自己慢慢成?長和完善，?使自己的行?為標(biāo)準(zhǔn)、思?想覺悟和工?作能力盡快?的向公司要?求的目標(biāo)靠?攏，從每件?小事做起，?默默的行使?著職能，發(fā)?揮著作用，?盡我所能，?為公司的正?常工作及各?個項目進(jìn)行?提供著保障?和支持?，F(xiàn)?將一年來的?工作總結(jié)如?下：一、?日常主要工?作1、認(rèn)?真做好綜合?辦公室的文?件整理工作?至___?月，按照公?司要求擬定?綜合性文件?、報告__?_份;整理?對外發(fā)文_?__份;整?理外部收文?___份，?認(rèn)真做好公?司各類文件?的收、發(fā)、?登記、分發(fā)?、文件和督?辦工作，以?及對文件資?料的整理存?檔工作。?2、協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)，完?善公司制度?根據(jù)公司?運(yùn)行工作實(shí)?際，協(xié)助公?司領(lǐng)導(dǎo)相繼?完善了《規(guī)?章制度匯編?》、《員工?手冊》兩本?小冊子，并?根據(jù)實(shí)際操?作需要擬定?《加班制度?》、《員工?宿舍管理制?度》等。并?根據(jù)各項制?度執(zhí)行情況?修訂《員工?制服及使用?管理制度》?等。3、?完成公司證?照年審、變?更工作公?司營業(yè)執(zhí)照?、代碼證每?年的年審工?作，是公司?順利開展各?項工作的基?礎(chǔ)，___?年___月?份，順利完?成兩證的的?年審工作;?后由于公司?發(fā)展需要，?資產(chǎn)變更后?需進(jìn)行變更?工商登記。?于___年?___月_?__日順利?完成工商登?記和___?機(jī)構(gòu)代碼證?變更工作，?為公司順利?經(jīng)營打下基?礎(chǔ)。并配合?總經(jīng)理室及?辦公室主任?收集、整理?各項資料，?于___月?完成資質(zhì)證?書變更工作?，為公司順?利發(fā)展打下?基礎(chǔ)。于_?__年__?_月份完成?___二次?供水水箱清?洗工作及二?次供水衛(wèi)生?許可證的換?證年審工作?。4、完?成公司各項?會議、接待?工作等后勤?工作對在?公司召開的?會議，會前?做好簽到本?、茶水、椅?子、會議通?知、車輛接?送等各項準(zhǔn)?備工作，保?證會議按時?召開。會后?完成記錄報?總經(jīng)理室。?對在公司外?召開的會議?及接待，及?時按照通知?要求做好酒?店、車輛等?預(yù)定工作，?并做好相關(guān)?費(fèi)用的結(jié)算?工作。5?、做好公司?活動___?及企業(yè)文化?宣傳工作?___月，?完成接待省?團(tuán)支部書記?至我司視察?團(tuán)建工作。?于___月?___日完?成公司在《?___物業(yè)?》上刊登公?司信息工作?。6、其?他工作綜?合辦公室是?一個與其他?部門聯(lián)系最?多的部門，?在各部門、?項目與總經(jīng)?理室之間擔(dān)?當(dāng)著橋梁的?角色，__?_年在總經(jīng)?理室曹總的?引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)?變工作意識?，變?yōu)闉楦?項目能順利?開展工作的?服務(wù)者，在?“大項目、?小公司”的?環(huán)境引導(dǎo)下?，完成了公?司總部的日?常管理工作?。每月按時?交納電費(fèi)、?電話費(fèi)、月?物資的申領(lǐng)?、公司花卉?租擺、辦公?環(huán)境的督察?及重大節(jié)日?值班安排工?作。二、?不斷學(xué)習(xí)，?努力提高自?身素質(zhì)一?年來，我時?刻秉承“把?工作當(dāng)成學(xué)?習(xí)，把學(xué)習(xí)?當(dāng)成工作”?的信念，努?力在日常工?作中不斷學(xué)?習(xí)。通過電?視、報紙、?網(wǎng)絡(luò)等傳播?渠道及時了?解當(dāng)前形勢?;通過向身?邊的領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)習(xí)，?及時掌握工?作方法;此?外，我還利?用業(yè)余時間?，自行出資?進(jìn)行提高式?在職再教育?，以通過不?間斷的學(xué)習(xí)?來更新知識?，從而努力?提高自身素?質(zhì)，以不落?后于企業(yè)發(fā)?展的要求。?三、存在?問題：一?年來，雖然?能按時按照?領(lǐng)導(dǎo)的要求?完成各項工?作，但也存?在一些不足?，主要表現(xiàn)?在：1、?綜合協(xié)調(diào)能?力方面欠佳?，遇到問題?容易急躁，?處理問題不?夠冷靜，不?能及時抓住?領(lǐng)導(dǎo)給予的?提升機(jī)會。?2、行政?工作事多面?廣，有時考?慮問題3?、物業(yè)理論?知識水平欠?缺。四、?今后努力方?向1、繼?續(xù)搭建好并?發(fā)揮好行政?管理系統(tǒng)的?基礎(chǔ)平臺作?用，發(fā)揮部?門團(tuán)隊的合?力，重點(diǎn)做?好各部門、?項目部的后?勤保障的服?務(wù)職能，繼?續(xù)加強(qiáng)對各?部門、項目?部的聯(lián)系，?創(chuàng)立公司良?好的溝通網(wǎng)?絡(luò)。2、?提升個人綜?合素質(zhì)，以?適應(yīng)公司的?快速發(fā)展。?作為行政工?作人員，要?不斷的學(xué)習(xí)?，“見賢思?齊，見不賢?而內(nèi)自省”?。同時，還