工傷保險知識總結(jié)

工傷保險知?識總結(jié)問?。什么是工?傷保險。?答。工傷保?險也稱職業(yè)?傷害保險。?工傷保險是?通過社會統(tǒng)?籌的辦法，?集中用人單?位繳納的工?傷保險費(fèi)，?建立工傷保?險基金，對?保險范圍內(nèi)?的勞動者由?于工作原因?遭受事故傷?害或患職業(yè)?病后，提供?醫(yī)療服務(wù)、?生活保障、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、?醫(yī)療和職業(yè)?康復(fù)。為這?兩種情況造?成死亡的勞?動者的供養(yǎng)?親屬提供遺?屬撫恤等物?質(zhì)幫助的社?會保障制度?。問。哪?些情形屬于?工傷。答?：《工傷保?險條例》第?十四規(guī)定，?應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為?工傷的情形?主要包括：?（1）在?工作時間和?工作場所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的；?（2）工作?時間前后在?工作場所內(nèi)?，從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備性或者收?尾性工作受?到事故傷害?的；（3?）在工作時?間和工作場?所內(nèi)，因履?行工作職責(zé)?受到___?等意外作害?的；（4?）患職業(yè)病?的；（5?）因工外出?期間，由于?工作原因受?到傷害或者?發(fā)生事故下?落不明的；?（6）上?下班途中，?受到機(jī)動車?事故傷害的?；（7）?法律、行政?法規(guī)規(guī)定應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為工?傷的其他情?形。問。?哪些情形屬?于視同工傷?。答：《?工傷保險條?例》第十五?條規(guī)定，應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為視?同工傷的情?形主要包括?：（1）?在工作時間?和工作崗位?，突發(fā)疾病?死亡或者在?___小時?之內(nèi)經(jīng)搶救?無效死亡的?；（2）?在搶險救災(zāi)?等維護(hù)國家?利益、公共?利益活動中?受到傷害的?；（3）?職工在軍隊(duì)?___，因?戰(zhàn)、因公負(fù)?傷致殘，已?取得革__?_傷殘軍人?證，到用人?單位后舊傷?復(fù)發(fā)的。?問。哪些情?形不得認(rèn)定?為工傷或者?視同工傷。?答：《工?傷保險條例?》第十六條?規(guī)定，有下?列情形之一?的，不得認(rèn)?定為工傷或?者視同工傷?：（1）?因犯罪或者?違反治安管?理傷亡的；?（2）醉?酒導(dǎo)致傷亡?的；（3?）自殘或者?自殺的。?問：《工傷?保險條例》?適用哪些單?位。答：根?據(jù)《工傷保?險條例》及?有關(guān)規(guī)定，?條例的適用?范圍主要包?括：（1?）我國境內(nèi)?的各類企業(yè)?；（2）?我國境內(nèi)的?有雇工的個?體工商戶；?（3）事?業(yè)單位、社?會團(tuán)體和民?辦非企業(yè)單?位；（4?）國家__?_工作人員?，具體辦法?由勞動保障?部會同人事?、財(cái)政部門?制定。問?。工傷保險?對企業(yè)有什?么好處。?答：工傷保?險對企業(yè)經(jīng)?營發(fā)展的主?要作用表現(xiàn)?在以下兩個?方面：（?1）工傷保?險保護(hù)了企?業(yè)和雇主，?尤其是資金?不足的小企?業(yè)。因?yàn)楣?傷保險具有?互助互濟(jì)的?特點(diǎn)，它統(tǒng)?一籌措資金?，分擔(dān)風(fēng)險?，所以對于?企業(yè)和雇主?，尤其是資?金緊張的企?業(yè)，當(dāng)遇上?一個重大的?工傷事故、?需要支付大?宗補(bǔ)償費(fèi)時?，由工傷保?險機(jī)構(gòu)在社?會范圍內(nèi)調(diào)?劑基金進(jìn)行?支付，將彌?補(bǔ)企業(yè)資金?的不足，可?以把工傷給?企業(yè)和雇主?帶來的風(fēng)險?降到最低。?（2）工?傷保險有利?于促進(jìn)企業(yè)?安全生產(chǎn)。?工傷保險通?過與改善勞?動條件、安?全教育、防?病防傷宣傳?、醫(yī)療康復(fù)?等措施相結(jié)?合，可以提?高勞動者的?安全意識，?減少工傷事?故發(fā)生率，?減少給企業(yè)?帶來的經(jīng)濟(jì)?損失。|?問。工傷職?工在工傷保?險上有哪些?權(quán)利。答?：根據(jù)《工?傷保險條例?》等法律法?規(guī)的規(guī)定，?工傷職工享?有下列權(quán)利?：（1）?依法獲得工?傷保險待遇?，包括治療?康復(fù)待遇、?傷殘待遇或?者工亡待遇?；（2）?了解單位和?本人的參保?情況。將單?位的參保情?況進(jìn)行公示?，是用人單?位的一項(xiàng)法?定義務(wù)，其?目的是為了?保障職工的?參保知情權(quán)?；（3）?申請認(rèn)定工?傷。工傷定?申請主體包?括職工個人?及其直系家?屬、用人單?位、工會_?__等；?（4）申請?勞動能力鑒?定。勞動能?力鑒定的申?請主體包括?職工個人及?其直系親屬?、用人單位?等，而職工?個人是重要?的申請主體?；（5）?檢___告?，包括對用?人單位、社?會保障經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)、勞動?保障部門等?違___律?法規(guī)行為檢?舉控告；?（6）解決?勞動和社會?保險爭議。?根據(jù)爭議性?質(zhì)的不同，?職工可以通?過行政復(fù)議?和行政訴訟?或者仲裁與?民事訴訟，?解決工傷保?險方面的爭?議，使自己?的合法權(quán)益?能夠獲得保?障。問。?用人單位在?工傷保險上?有哪些權(quán)利?。答：根?據(jù)《工傷保?險條例》規(guī)?定，用人單?位主要有以?下權(quán)利：?（1）用人?單位參保后?，在職工發(fā)?生工傷傷害?或患職業(yè)病?時，由工傷?保險基金按?照規(guī)定支付?工傷待遇；?（2）_?__和監(jiān)督?的權(quán)利；?（3）對工?傷認(rèn)定受理?或者工傷認(rèn)?定不服的，?有依法提出?行政復(fù)議申?請或提起行?政訴訟的權(quán)?利。問。?一次性工傷?醫(yī)療補(bǔ)助金?和傷殘就業(yè)?補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)?是什么。?答：《__?_省實(shí)施工?傷保險條例?試行辦法》?規(guī)定，一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)?：五級傷殘?為___個?月的本人工?資，六級傷?殘為___?個月的本人?工資，七級?傷殘為__?_個月的本?人工資，八?級傷殘為_?__個月的?本人工資，?九級傷殘為?___個月?的本人工資?，十級傷殘?為___個?月的本人工?資。一次?性傷殘就業(yè)?補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)?。五級傷殘?為___個?月的本人工?資，六級傷?殘為___?個月的本人?工資，七級?傷殘為__?_個月的本?人工資，八?級傷殘為_?__個月的?本