公司外派勞務(wù)合同（3份范本）

公司外派勞務(wù)合同（3份范本）名目第1篇公司外派勞務(wù)合同第2篇公司外派勞務(wù)合作合同第3篇公司外派勞務(wù)合同書

【第1篇】公司外派勞務(wù)合同

2023公司外派勞務(wù)甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方供應(yīng)經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

工種

底薪(美元/月)

備注

嫻熟車縫工

計件計薪

擋車工

計件計薪

帶線組長

月薪

跟單員

月薪

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的緣由需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費供應(yīng)返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身緣由需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并依據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方支配的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并擔(dān)當(dāng)匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方打算有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員供應(yīng)不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費供應(yīng)水、電。

2.乙方免費供應(yīng)勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的養(yǎng)分。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必需依乙方支配當(dāng)年休完，否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不擔(dān)當(dāng)下列醫(yī)療費用：

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我損害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何緣由企圖自殺，不法行為，自暴于危急下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成損害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員供應(yīng)傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并擔(dān)當(dāng)保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并擔(dān)當(dāng)費用。

(七)國際機票

1.乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并擔(dān)當(dāng)費用。

2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)馬上終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行擔(dān)當(dāng)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主供應(yīng)服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合連續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作，或不聽從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如狀況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參加當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?

9.參加非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1).沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2).十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2.聽從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛惜乙方的設(shè)施、財物，保持住宅的清潔，不得將外人帶入住宅內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主供應(yīng)服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責(zé)任

1.應(yīng)準(zhǔn)時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥當(dāng)保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

【第2篇】公司外派勞務(wù)合作合同

2023公司外派勞務(wù)合作甲方：

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

甲、乙雙方，就由甲方供應(yīng)經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

一、事項

乙方擬通過甲方招募_____名中國員工，赴_____________________公司從事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_______之日起計算。

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的緣由需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個月的底薪金額的補償金并免費供應(yīng)返回中國的機票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身緣由需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個月書面通知乙方，并依據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準(zhǔn)證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方支配的時間離境返回中國。

(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。

2-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

2-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1×加班時間計算。

3-1.計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×2×加班時間計算。

3-2.月薪計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：

底薪/(4.33周×5天×9小時)×1.5×加班時間計算。

4-1.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當(dāng)日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數(shù)點后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個人中國帳戶并擔(dān)當(dāng)匯費。

4-2.勞務(wù)人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營狀況以及勞務(wù)人員的實際表現(xiàn)由乙方打算有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費為勞務(wù)人員供應(yīng)不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費供應(yīng)水、電。

2.乙方免費供應(yīng)勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的養(yǎng)分。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必需依乙方支配當(dāng)年休完，否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方擔(dān)當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費用，但不擔(dān)當(dāng)下列醫(yī)療費用：

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費;

c.自我損害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費;

d.任何緣由企圖自殺，不法行為，自暴于危急下(除非企圖救人或搶救乙方財產(chǎn)外)，招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費用;

e.酗酒、毆斗造成損害的醫(yī)療費用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費用。

(六)保險及簽證、居留工作證費用

1.乙方將為勞務(wù)人員供應(yīng)傷、殘、死亡保險及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險種保險，并擔(dān)當(dāng)保費。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并擔(dān)當(dāng)費用。

(七)國際機票

1.乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國的國際機票并擔(dān)當(dāng)費用。

2.若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)馬上終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國。由此產(chǎn)生的遣返費用由勞務(wù)人員自行擔(dān)當(dāng)，同時乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主供應(yīng)服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合連續(xù)工作;

5.被雇主證明不適合所任工作，或不聽從乙方的調(diào)動，經(jīng)書面警告兩次無效(如狀況惡劣將不需要警告);

6.曠工達_____小時，(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計);

7.消極怠工;

8.參加當(dāng)?shù)卣位顒?、非法集?

9.參加非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1)沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2)十人或十人以上同時有意停工達_____小時。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

1.遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度;敬重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣;

2.聽從乙方管理，忠于職守，維護乙方的聲譽和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度;

3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

4.愛惜乙方的設(shè)施、財物，保持住宅的清潔，不得將外人帶入住宅內(nèi)過夜;

5.未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主供應(yīng)服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職;

6.履約期間，不得同居、結(jié)婚，不得懷孕，生育;

7.自付個人所得稅。

(十)乙方的責(zé)任

1.應(yīng)準(zhǔn)時辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥當(dāng)保管勞務(wù)人員的護照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。

4.敬重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補充

乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會甲方，并供應(yīng)充分的證明材料。

五、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，支配考場供雇主代表面試。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員辦理各類出國手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程支配勞務(wù)人員出境。

六、雇傭關(guān)系消失摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系消失摩擦及糾紛時，應(yīng)通過中國對外承包工程商會對_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)樂觀協(xié)作協(xié)調(diào)小組解決消失的問題和糾紛并充分敬重協(xié)調(diào)小組的處理看法，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭議提交中國國際貿(mào)易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)聽從。

八、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)

【第3篇】公司外派勞務(wù)合同書

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：

第一條本合同勞動期限年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容：

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作需要，派遣人員名擔(dān)當(dāng)工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽從乙方管理。

三、勞動愛護和勞動條件：

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律