怎樣寫好個人工作總結(jié)（6篇）

Word-11-怎樣寫好個人工作總結(jié)（6篇）篇1：怎樣寫好個人工作總結(jié)

怎樣寫好個人工作總結(jié)

1、工作總結(jié)的寫法工作進(jìn)行到肯定階段時，需要對所做的事情加以分析、討論、確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓(xùn)，提高熟悉，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作。把這些內(nèi)容用文字表達(dá)出來，就是工作總結(jié)。標(biāo)題。標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題。單標(biāo)題又分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。要寫明總結(jié)的時間和總結(jié)的性質(zhì)?；緺顩r。

以簡明扼要的文字寫明本期限內(nèi)的工作狀況，指導(dǎo)思想及對工作成果的評價等內(nèi)容。工作回顧。具體的敘述工作任務(wù)、完成的步驟、實行的措施、取得的成效和存在的問題。這一部分要寫的詳細(xì)、表達(dá)得形象、生動、突出重點。閱歷教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然的歸納提煉出來。要寫的豐富、充實，并選用詳細(xì)事例適當(dāng)?shù)木`開談?wù)?。結(jié)語部分。主要寫明今后的.準(zhǔn)備和支配，即今后的努力方向。署名。正文寫完后，在右下方寫上總結(jié)單位的名稱和日期。應(yīng)留意的問題。寫工作總結(jié)必需實事求是，事實要精確?????，不要夸大其詞。觀點要正確，文字要精煉、樸實。

2、對你的工作總結(jié)提點建議

(1)題目――工作總結(jié)

(2)工作的基本狀況，簡要寫明工作的指導(dǎo)思想、基本狀況及工作評價。這一段要寫得具體、精確?????、完整。也就是說究竟做了哪些工作，取得了哪些主要成果，完成了哪些任務(wù)等都要在這一段展現(xiàn)出來。

(3)個人的體會，學(xué)到了那些東西，取得了那些進(jìn)步，有什么閱歷等。(4)對項目的和建議以及今后努力的方向。

篇2：怎么寫好個人工作總結(jié)

怎么寫好個人工作總結(jié)

總結(jié)的種類挺多，如思想總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、生產(chǎn)總結(jié)、工作總結(jié)、個人總結(jié)、集體總結(jié)、階段總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)等等。這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在詳細(xì)寫作上，卻也有總的規(guī)律可以查找。

首先是格式問題。

總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《我的思想總結(jié)——學(xué)賴寧的體會》。這里便是兩個標(biāo)題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化狀況及主要成果；有的介紹基本狀況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。

主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)大事的過程、做法、體會、閱歷、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣，這是打算性的部分。

結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。

其次，總結(jié)要實事求是。

這就是從實際動身，有一說一，有二說二，老狡猾實，仔細(xì)負(fù)責(zé)。寫總結(jié)要防止幾種狀況，一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴(yán)厲?的態(tài)度；二是把寫總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結(jié)里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假；三是出于所謂的“虛心”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態(tài)度。

第三，選擇總結(jié)的'結(jié)構(gòu)形式。

總結(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種：

一為條目式，就是把材料概括為要點，按肯定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這簡單條理清晰，但往往欠緊湊。

二為三段式，即從熟悉事物的習(xí)慣來支配挨次，先對總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點；接著敘述事情經(jīng)過，同時協(xié)作談?wù)?，進(jìn)行初步分析；最終總結(jié)出幾點體會、閱歷和存在問題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。

三為分項式，即不按大事的進(jìn)展挨次，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本狀況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出閱歷、問題三個挨次寫下來。這種方式較簡單，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容簡單的事情才采納。

四為漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)閱歷，就可用漫談式，把自己的實踐、熟悉、體會漸漸敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)受的事物的總結(jié)。

各種方式都有利弊，要從自己實際動身去選用，也可制造其它形式。

任何人在生活、工作、學(xué)習(xí)方面，總有取得勝利的時候，只是有的人的勝利機會多些，有的人獲得勝利的次數(shù)少一些，有的人的勝利在學(xué)習(xí)上，有的人的成果在其他方面。那么，請你回顧自己的生活，將你認(rèn)為是勝利的一個側(cè)面或一件事，寫成一篇小總結(jié)。

篇3：怎樣寫好個人年終工作總結(jié)

怎樣寫好個人年終工作總結(jié)

許多同志到年終有一件頭疼事，就是寫個人總結(jié)。有些同志為了一解燃眉之急，到網(wǎng)上搜尋模板、拷貝粘貼，導(dǎo)致總結(jié)千篇一律，生搬硬套，不僅是對個人、組織的不負(fù)責(zé)任，也反映了個人的學(xué)風(fēng)作風(fēng)存在很大問題。

其實，寫好總結(jié)并不難。我們?？吹剑形纳鷦拥?，工作實績娓娓道來；擅長思索的，挖掘問題并尋求解決之道。筆者認(rèn)為，寫好總結(jié)，得益于幾個方法。

一是日常多積累。日常工作中假如注意積累，年終寫總結(jié)則事半功倍。比如參與一次工作檢查或業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，即可以小結(jié)形式把經(jīng)受、感受、收獲登記來。到年底一看，一目了然，重要的事情都排列出來了。

二是平常多實踐?？偨Y(jié)好不好，還在于干得實不實。假如只做表面文章，只是被動應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的叮囑，在工作中缺乏主動思索、主動作為的意識與行動力，到年終總結(jié)時，自然是言之無物。如參與黨建助推脫貧攻堅工作，在工作過程中，確定面臨著相應(yīng)的困難與問題，有哪些閱歷可循，有哪些創(chuàng)新點可做，如何經(jīng)過努力順當(dāng)完成任務(wù)，在年終總結(jié)時，可娓娓道來。有實踐有操作，貼近工作實際自然接地氣。

三是善思索多提煉。工作完成后，要著眼于全局，端詳這項工作發(fā)揮了什么作用、產(chǎn)生了什么效益、給社會生產(chǎn)變化帶來了什么樂觀影響，用簡潔的話語概括出自己的工作收獲。如上述的黨建助推脫貧攻堅工作，可總結(jié)出抓黨建助脫貧，建強村級班子是前提、黨員作用發(fā)揮是重點等思路。

四是善歸納抓重點。一年到頭，參加了大量工作，但不能都寫進(jìn)總結(jié)里。要從個人主導(dǎo)的、促進(jìn)成長的'、意義重大的等工作中梳理歸納。既可以根據(jù)德能勤績廉分列來寫，也可以根據(jù)業(yè)務(wù)分類來寫。篇幅上也應(yīng)整體考慮，以1500字為宜。

五是知不足明改進(jìn)。收獲成果的同時，也會發(fā)覺在肯定程度上存在不足。這些不足既有閱歷的缺乏，也可能是認(rèn)知的短板，因此，必需有針對性地分析不足的根源，有針對性地提出今后努力的舉措。比如加強工作實踐，注意溝通協(xié)調(diào)協(xié)作，加強理論討論，學(xué)習(xí)管理類、經(jīng)濟類相關(guān)書籍等。

篇4：怎么寫好個人年終工作總結(jié)

一、標(biāo)題要對。

標(biāo)題是文章的眼睛。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但肯定要寫全面。

部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項可互換；如《營銷部2022年度工作總結(jié)》；

大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司2022年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了。

標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

二、引言要精。

引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。

部門總結(jié)引言：如：李總：

現(xiàn)將營銷部2022年總結(jié)報上，請批示。

大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導(dǎo)：

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成果了。

三、總結(jié)要全。

總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，其次部分是特點。

總結(jié)部分要全面。把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成果，肯定要仔細(xì)寫好。

特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不簡單記住。

四、不足要準(zhǔn)。

一年工作肯定會存在一些問題、不足和圓滿，肯定要找準(zhǔn)寫好。特殊是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司進(jìn)展的主要問題要找準(zhǔn)找對，深刻反省，寫深寫透。

不足一般不超過3點。

五、改進(jìn)要實。

針對成果、特點和不足、問題，明年應(yīng)怎么辦？這點肯定要寫好。要有詳細(xì)的方法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的看法，本部門要組織好學(xué)習(xí)和爭論，制定出的改進(jìn)方案要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。（小部門總結(jié)可簡潔些）

總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。光看筆頭生花、沒有扎實的.工作、沒有仔細(xì)的調(diào)研、沒有精確?????的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認(rèn)，且不是感覺太窩火。

年終工作總結(jié)五忌、五體現(xiàn)

年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終工作總結(jié)工作，余以為必需做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細(xì)，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情許多，無需事無俱細(xì)地對全部工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點應(yīng)當(dāng)是本單位、本部門擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)指標(biāo)完成狀況，隊伍建設(shè)狀況，以及為完成指標(biāo)克服困難所實行的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成果注水，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y(jié)成果必需是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作方案變換口氣當(dāng)成果來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡潔排列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的排列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來熟悉所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的閱歷，達(dá)成全都的熟悉，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有閱歷體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則。總結(jié)的目的全在于應(yīng)用、進(jìn)展和提高。“成果不講跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成果的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避開在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參加的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)當(dāng)由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長閱歷，個個有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康進(jìn)展。

篇5：怎么寫好個人年終工作總結(jié)

年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們很多職場中人的“保留節(jié)目”，很多人咬著筆頭苦思冥想：究竟寫什么才能讓老板、上司看了能滿足呢？現(xiàn)在很多公司實行量化管理，老總喜愛盯著你的總結(jié)打算你的嘉獎凹凸?？磥砟觋P(guān)難受，年終工作總結(jié)也還真不好寫。別焦急，這里將供應(yīng)一些關(guān)于寫個人年終工作總結(jié)的技巧，為你解憂。

技巧二：反思亦創(chuàng)新。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但肯定要有切實的解決方案才行。假如你能做到拾遺補缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn)，則是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了。

技巧三：表揚亦批判。在總結(jié)中可以進(jìn)行適度的褒貶和自我評價，精確?????地評價自己的特長，不要遺忘提提上司的關(guān)懷培育對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，盼望上司和同事多多關(guān)心加以改正。

技巧四：知己亦知彼?？偨Y(jié)的內(nèi)容肯定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特殊是上司關(guān)注的問題肯定要具體詳細(xì)，由于一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽視細(xì)節(jié)，尤其是一些重要事情的細(xì)節(jié)，通過細(xì)枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高很多，也簡單讓其明白：“哦，他是做了不少工作的。”

篇6：怎么寫好個人年終工作總結(jié)

所謂總結(jié)，就是人們對已經(jīng)做過的事情，通過系統(tǒng)的回顧和仔細(xì)的分析，把實踐過程中的狀況集中起來，使之系統(tǒng)化、條理化，找出閱歷教訓(xùn)，將感性熟悉上升為規(guī)律性的熟悉。這種熟悉的過程實際上是人們對已經(jīng)進(jìn)行的社會實踐所作的回顧性的考察、檢驗，把這種考查和檢驗的結(jié)果寫成文章，就叫“閱歷總結(jié)”簡稱為“總結(jié)”。

從性質(zhì)上看，總結(jié)主要可分為兩類：綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)。

綜合性總結(jié)往往涉及一個單位或一個部門各方面的工作，其內(nèi)容比較廣泛，既有工作、又有詳細(xì)的閱歷教訓(xùn)和今后努力的方向，這是全面的工作總結(jié)。

專題性總結(jié)是對一個問題、一項詳細(xì)工作所進(jìn)行的總結(jié)。弄清總結(jié)的不同類型主要是為了關(guān)心我們寫好總結(jié)。如寫綜合性的總結(jié)就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)整個工作的全過程，要從整體著眼，對基本狀況、工作任務(wù)、進(jìn)程、措施、效果等都要有所闡述。當(dāng)然這也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要閱歷，做到有主有從，點面結(jié)合。

寫專題性總結(jié)重在總結(jié)專項工作，與此無關(guān)的狀況則應(yīng)從略或根本不涉及，做到中心明確，重點突出，不節(jié)外生枝。假如寫個人總結(jié)，不論是綜合性的還是專題性的，則就著重寫個人收獲體會、閱歷教訓(xùn)，至于工作任務(wù)，進(jìn)程、措施等只取與個人感受有關(guān)的部分，其它可從略。

每年年終時候?qū)懙哪欠菘偨Y(jié)習(xí)慣上稱為年終工作總結(jié)。

年終工作總結(jié)的寫作要求

1、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總結(jié)要有詳細(xì)的內(nèi)容、充實的材料。既要有實踐的狀況反映，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì)，做到有材料，有觀點，有分析，有概括，能說明問題，解決問題?？偨Y(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一、要有相對的完整性。一般的總結(jié)要有狀況概述。其次，要有肯定的針對性。寫總結(jié)都要有明確的目的。第三，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也越大，價值也越高。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解，揭示某些規(guī)律性的東西。

寫總結(jié)要留意把握如下材料：