地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

Word-6-地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇地區(qū)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

聘請(qǐng)條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對(duì)公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

聘請(qǐng)條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對(duì)公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第2篇】地區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)公司常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

聘請(qǐng)條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對(duì)公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的整體管控,搭建并完美地區(qū)物業(yè)體系;

2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理制度及規(guī)范的完美及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)物業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提高;

4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。

聘請(qǐng)條件:

1、30-45歲,統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;

2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作閱歷,對(duì)公司整體進(jìn)展規(guī)劃有豐盛的實(shí)操閱歷,對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提高有實(shí)戰(zhàn)閱歷和自己的主意,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式辦法;

3、作風(fēng)優(yōu)良,勤奮踏實(shí),思維靈便,高度的責(zé)任心和使命感;

4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。

【第3篇】地區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

地區(qū)儲(chǔ)備總經(jīng)理崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理閱歷,具備大型企業(yè)全面綜合管理閱歷、或市場(chǎng)銷售管理閱歷者優(yōu)先。

2、具備迅速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)本事,具有劇烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓本事強(qiáng)。

3、具有自立經(jīng)營(yíng)管理本事,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn),達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

4、能深刻洞察市場(chǎng)需求,具備劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)本事。

5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推進(jìn)落實(shí)。

6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并樂(lè)觀踐行。

7、具有大團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。

8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

工作職責(zé):

1、提升地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。

2、推進(jìn)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提高品牌影響力。

3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,提升市場(chǎng)占有率。

4、管控經(jīng)營(yíng)成本,保持利潤(rùn)率的持續(xù)增長(zhǎng)。

5、提高地區(qū)抗風(fēng)險(xiǎn)本事,對(duì)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險(xiǎn)舉行防范,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。

6、重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵人才隊(duì)伍,推進(jìn)各組織人才進(jìn)展。崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,8年及以上管理閱歷,具備大型企業(yè)全面綜合管理閱歷、或市場(chǎng)銷售管理閱歷者優(yōu)先。

2、具備迅速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)本事,具有劇烈的工作激情、事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,抗壓本事強(qiáng)。

3、具有自立經(jīng)營(yíng)管理本事,能理解戰(zhàn)略定位,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)布局,平衡把握業(yè)務(wù)、成本、利潤(rùn),達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

4、能深刻洞察市場(chǎng)需求,具備劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、及敏銳的客戶需求反應(yīng)本事。

5、能理解公司變革目的,制定實(shí)施策略、并在業(yè)務(wù)區(qū)內(nèi)推進(jìn)落實(shí)。

6、敢于突破創(chuàng)新、勇挑擔(dān)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),能作為公司價(jià)值觀表率并樂(lè)觀踐行。

7、具有大團(tuán)隊(duì)管理閱歷,能有效識(shí)別、激勵(lì)及培養(yǎng)優(yōu)秀人才,搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)、支持員工成長(zhǎng)。

8、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。

工作職責(zé):

1、提升地區(qū)經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量,確保地區(qū)穩(wěn)健進(jìn)展。

2、推進(jìn)地區(qū)品牌建設(shè)工作,提高品牌影響力。

3、領(lǐng)導(dǎo)地區(qū)制定業(yè)務(wù)進(jìn)展規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略,提升市場(chǎng)占有率。

4、