公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案范文（4篇）

公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案范文1依據(jù)?公司理念以?及在日常工?作當(dāng)中我們?所倡導(dǎo)的行?為，設(shè)置_?__年度四?個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)?和一個(gè)團(tuán)隊(duì)?獎(jiǎng)項(xiàng)，具體?獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選?標(biāo)準(zhǔn)、辦法?如下：一?、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置?：1.最?佳榜樣獎(jiǎng)_?__名;?2.最佳出?勤獎(jiǎng)___?名;3.?最佳學(xué)習(xí)進(jìn)?步獎(jiǎng)___?名;4.?最佳協(xié)作獎(jiǎng)?___名;?5.最佳?團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)__?_個(gè)。二?、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)?：1.最?佳榜樣獎(jiǎng)公?司年終評(píng)優(yōu)?方案a、勇?于擔(dān)當(dāng)，遇?到工作和問(wèn)?題不推諉;?b、嚴(yán)格?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?;c、出?色的完成本?職工作，能?夠達(dá)到（或?超出）領(lǐng)導(dǎo)?要求和大家?的認(rèn)可;?d、工作中?能夠承擔(dān)起?本崗位甚至?本部門(mén)工作?，工作中以?身作則。?2.最佳出?勤獎(jiǎng)a、?在公司工作?滿___年?;b、_?__年度期?間無(wú)請(qǐng)假、?曠工等情況?;c、嚴(yán)?格遵守工作?制度，有效?利用工作時(shí)?間;d、?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，無(wú)利用?上班時(shí)間干?私事等情況?。根據(jù)考?勤記錄，符?合最佳出勤?獎(jiǎng)a、b項(xiàng)?的有以下人?員：（以下?順序不代?表排名先后?）請(qǐng)?jiān)谝?上人員中選?擇符合c、?d項(xiàng)的最佳?出勤獎(jiǎng)候選?人。3.?最佳學(xué)習(xí)進(jìn)?步獎(jiǎng)a、?通過(guò)積極主?動(dòng)的學(xué)習(xí)和?自我的高要?求，由一開(kāi)?始對(duì)業(yè)務(wù)的?不熟悉到現(xiàn)?在工作的不?斷深入，取?得了顯著的?成績(jī);b?、通過(guò)不斷?學(xué)習(xí)創(chuàng)新，?個(gè)人綜合能?力提升明顯?，并且在工?作崗位上起?著相當(dāng)重要?（關(guān)鍵）的?作用。4?.最佳協(xié)作?獎(jiǎng)a、在?日常工作中?積極主動(dòng)，?有效提升工?作效率并避?免誤解;b?、工作中言?必行、行必?果;c、?能夠積極主?動(dòng)的協(xié)調(diào)、?配合本部門(mén)?及其他部門(mén)?工作，創(chuàng)造?和諧、愉悅?的工作氛圍?，圓滿完成?各項(xiàng)工作。?5.最佳?團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)a?、部門(mén)成員?團(tuán)結(jié)，溝通?順暢，工作?氛圍輕松、?愉快;b?、部門(mén)成員?之間互幫互?助，整體優(yōu)?勢(shì)明顯，成?績(jī)顯著;?c、部門(mén)各?個(gè)成員有很?強(qiáng)的配合、?協(xié)調(diào)、服務(wù)?意識(shí)。三?、評(píng)選辦法?：第一階?段：各部門(mén)?經(jīng)理___?部門(mén)員工根?據(jù)以上評(píng)選?標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)?合擬推薦人?員（部門(mén)）?日常表現(xiàn)，?進(jìn)行選評(píng)，?形成以上獎(jiǎng)?項(xiàng)推薦__?_及推薦理?由（含事例?）。要求：?每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅?限推薦一人?（部門(mén)），?同時(shí)要求推?薦人員（部?門(mén)）為本部?門(mén)以外的其?他人員（部?門(mén)）。（推?薦___附?后）第二?階段：由人?力行政部進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，最?終獲獎(jiǎng)?wù)咴?年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)由?全體員工?從候選__?_中不記名?投票選舉產(chǎn)?生。以上?獎(jiǎng)項(xiàng)都將獲?得公司頒發(fā)?的證書(shū)及獎(jiǎng)?品（獎(jiǎng)品年?會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣布?）。推薦?___推?薦部門(mén)：?推薦___?推薦部門(mén)?：公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案范文（二）?為表彰成績(jī)?突出、表現(xiàn)?優(yōu)異的員工?和___，?樹(shù)立榜樣，?爭(zhēng)做先進(jìn)，?進(jìn)一步激發(fā)?員工工作積?極性和創(chuàng)造?性，公司特?制訂本方案?。第二條?評(píng)選原則及?方式評(píng)選?原則。評(píng)優(yōu)?評(píng)先的評(píng)選?工作，應(yīng)本?著實(shí)事求是?、樹(shù)立典型?、激勵(lì)員工?，營(yíng)造積極?進(jìn)取、銳意?爭(zhēng)先工作氛?圍的原則進(jìn)?行。評(píng)選?方式。采用?績(jī)效數(shù)據(jù)排?名及推薦兩?種方式進(jìn)行??？?jī)效數(shù)?據(jù)排名。三?地同崗位人?員進(jìn)行大排?名，擇優(yōu)獎(jiǎng)?勵(lì)。轉(zhuǎn)崗?fù)?事，會(huì)根據(jù)?轉(zhuǎn)崗前后數(shù)?據(jù)，進(jìn)行兩?次排名，取?成績(jī)更佳的?名次參與評(píng)?優(yōu)。業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)截取區(qū)間?為_(kāi)__.?___月-?___年_?__月。?推薦。采取?部門(mén)推薦為?主、個(gè)人自?薦為輔相結(jié)?合的辦法，?符合推薦條?件的，候選?名額不限。?具體評(píng)選?方式見(jiàn)下文?。公司年終?評(píng)優(yōu)方案第?三條評(píng)選日?程安排由?經(jīng)理級(jí)管理?人員組成評(píng)?選委員會(huì)，?進(jìn)行評(píng)優(yōu)評(píng)?先工作的執(zhí)?行，評(píng)選方?案透明公開(kāi)?，所有同事?均可以進(jìn)行?監(jiān)督。第?四條評(píng)選范?圍及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)?置公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案范文（三）第?五條評(píng)優(yōu)標(biāo)?準(zhǔn)（一）?基本條件?1、工作態(tài)?度：嚴(yán)格遵?守工作制度?，有效利用?工作時(shí)間;?工作態(tài)度積?極，主動(dòng)?學(xué)習(xí)，能承?擔(dān)額外工作?任務(wù);無(wú)任?何違紀(jì)現(xiàn)象?，并能主動(dòng)?要求或指導(dǎo)?員工遵守紀(jì)?律;以協(xié)作?的精神工作?，主動(dòng)協(xié)助?上級(jí)，積極?配合同事。?2、工作?能力。正確?理解工作內(nèi)?容，制定行?之有效的工?作計(jì)劃;無(wú)?需上級(jí)詳細(xì)?的指示和指?導(dǎo);及時(shí)與?同事及協(xié)作?者取得聯(lián)系?，使工作順?利進(jìn)行;迅?速、適當(dāng)?shù)?處理工作的?失敗及臨時(shí)?追加的任務(wù)?。3、工?作效率。工?作速度快，?不耽誤工作?進(jìn)度;工作?處置得當(dāng)，?長(zhǎng)期保持良?好的成績(jī);?工作方法合?理，時(shí)間的?利用非常有?效。4、?工作成果。?工作成果達(dá)?到預(yù)期目的?或計(jì)劃要求?;工作完成?質(zhì)量高，差?錯(cuò)率低;工?作總結(jié)及匯?報(bào)真實(shí)、及?時(shí)、準(zhǔn)確;?工作熟練程?度和技能提?升較快。?（二）其他?條件（三?）已確認(rèn)獎(jiǎng)?項(xiàng)第六條?注意事項(xiàng)?1、禁止出?現(xiàn)亂報(bào)候選?人___現(xiàn)?象，如存在?作假現(xiàn)象，?則對(duì)當(dāng)事人?給予處罰;?2、評(píng)選?委員會(huì)有權(quán)?對(duì)所有候選?人進(jìn)行核查?;3、獲?獎(jiǎng)人選應(yīng)能?夠獲得多數(shù)?員工的認(rèn)同?;4、原?則上，個(gè)人?獎(jiǎng)項(xiàng)只能榮?獲一個(gè)，如?同時(shí)符合多?個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，選?擇一個(gè)推薦?;5、評(píng)?選過(guò)程中應(yīng)?注重對(duì)員工?業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的?收集和驗(yàn)證?;6、評(píng)?選盡量保持?各管理層級(jí)?間進(jìn)行充分?溝通，對(duì)有?保密要求的?事宜不能外?泄;7、?所有數(shù)據(jù)統(tǒng)?一口徑，以?政策研究中?心數(shù)據(jù)分析?崗位發(fā)送數(shù)?據(jù)為準(zhǔn);?8、全年累?計(jì)請(qǐng)假超過(guò)?___個(gè)月?者不參與評(píng)?選;9、?本方案最終?解釋權(quán)歸匯?中信審中心?所有。第?七條相關(guān)附?件公司年終獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)方案范文（四）為?表彰先進(jìn)，?樹(shù)立楷模，?激勵(lì)員工奮?發(fā)上進(jìn)，不?斷增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力和向?心力，特制?訂本辦法。?二、適用?范圍本辦?法適用于公?司全體中基?層員工，高?層領(lǐng)導(dǎo)不參?與評(píng)選。?三、管理職?責(zé)行政人?事部負(fù)責(zé)_?__優(yōu)秀員?工和先進(jìn)員?工的評(píng)選、?獎(jiǎng)勵(lì)等工作?，并負(fù)責(zé)制?訂、完善和?維護(hù)評(píng)選條?件和評(píng)選辦?法，根據(jù)評(píng)?選條件__?_評(píng)選本單?位內(nèi)部?jī)?yōu)秀?員工和先進(jìn)?員工，并將?___上報(bào)?集團(tuán)。公司?年終評(píng)優(yōu)方?案四、評(píng)選?條件1、?公司轉(zhuǎn)正員?工，截至評(píng)?選日，在公?司工作滿半?年以上人員?;2、本?年度出勤率?良好，病事?假在十五天?以內(nèi)，遲到?八次以下，?無(wú)早退、曠?工現(xiàn)象;?3、品德端?正，遵紀(jì)守?法，無(wú)違_?__法律法?規(guī)和公司規(guī)?章制度;?4、工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)、積?極主動(dòng)，服?從整體安排?，能配合完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)，無(wú)較?大的工作失?誤;5、?熱愛(ài)___?、愛(ài)崗敬業(yè)?、樂(lè)于助人?、與公司同?事相處融洽?;6、完?全勝任本職?工作