基金公司年度考核個人總結(jié)公司

基金公司年?度考核個人?總結(jié)公司?1、對證券?行業(yè)有了初?步了解進?入公司以來?，從熟悉這?個行業(yè)到通?過資格考試?，對證券這?個行業(yè)有了?初步的了解?，而駐點銀?行，通過渠?道營銷，對?證券業(yè)務(wù)又?有了較深的?理解，工作?中能解決各?種基本問題?。2、業(yè)?務(wù)開拓能力?的提高在?業(yè)務(wù)營銷過?程中，與客?戶的交談和?遇到的不同?問題，提高?了自己的溝?通能力和應(yīng)?變能力;而?對客戶不定?期的回訪，?為其提供全?方位、多角?度的服務(wù)，?使___服?務(wù)真正的深?入人心。?3、工作的?責(zé)任心和事?業(yè)心加強了?對自己經(jīng)?手的每一筆?業(yè)務(wù)，都認(rèn)?真對待，盡?量避免給客?戶和公司帶?來不必要的?麻煩，辦事?效率力求最?快、最好。?在業(yè)務(wù)營?銷中，同樣?也發(fā)現(xiàn)了一?些問題和自?己的不足：?1、證券?知識還須加?深了解，需?不斷學(xué)習(xí)。?2、在與?客戶關(guān)系維?護中，溝通?方式還要逐?步加強。?3、專業(yè)分?析能力及營?銷能力還須?進一步增強?。進入營?銷這個行業(yè)?，業(yè)績是衡?量一個人的?價值所在，?前幾個月的?業(yè)績表現(xiàn)不?佳，我重新?整理了思路?，在今后的?日子里，我?要這樣做：?1、發(fā)傳?單進入_?__證券我?經(jīng)常發(fā)傳單?，雖然發(fā)了?很多，效果?不是很好，?但覺得還是?可行，大量?的傳單會提?高公司的知?名度，下一?步還想適量?發(fā)些，堅持?終會有效果?的。2、?有效利用銀?行資源在?銀行駐點已?有一年多了?，業(yè)績十分?不理想。銀?行很好的服?務(wù)有口皆碑?，許多客戶?慕名而來，?如能利用好?這一資源緊?緊抓住幾個?潛在客戶效?果是很好的?，但中國銀?行和中銀國?際很好的合?作關(guān)系和相?互間有回扣?的合作方式?使我一直在?尋找突破點?，雖然很有?壓力，但目?前與他們處?好關(guān)系也是?唯一的辦法?。駐點客戶?經(jīng)理的素質(zhì)?直接影響著?公司的形象?，所以我一?直在努力的?去做。3?、充分利用?關(guān)系網(wǎng)絡(luò)?拉動朋友或?朋友介紹也?是一種很有?效的辦法。?通過朋友介?紹朋友，讓?想炒股的客?戶選擇我們?___來開?戶，另外，?對于已在其?它券商開通?三方存管業(yè)?務(wù)的客戶，?向客戶介紹?我公司的服?務(wù)理念及競?爭優(yōu)勢，努?力將客戶爭?取過來。?現(xiàn)在市場波?動很大，觀?望的人占多?數(shù)，同行間?競爭也萬分?激烈，為此?，我必須要?不斷的學(xué)習(xí)?，豐富自己?的專業(yè)知識?，為客戶提?供全方位的?服務(wù)，要想?盡一切辦法?，盡自己最?大努力來做??；鸸?司年度考核?個人總結(jié)公?司篇2回顧?過去的__?_年，自_?__月起我?在證券公司?這個大__?_接受熏陶?，回顧這一?年來的工作?，我不斷加?強學(xué)習(xí)，迅?速轉(zhuǎn)變角色?，積極融入?公司環(huán)境，?主動落實領(lǐng)?導(dǎo)安排的各?項工作，雖?然在工作上?和老同志比?起來還有不?小的差距，?但是卻對證?券業(yè)的認(rèn)識?有了新的提?高，業(yè)務(wù)操?作水平有了?新的增長，?服務(wù)意識、?風(fēng)險意識有?新的增強。?現(xiàn)將近一年?來的工作總?結(jié)如下：?一、加強學(xué)?習(xí)，提升素?質(zhì)進入公?司工作以來?，我深深知?道自己的知?識水平和綜?合素質(zhì)，還?存在許多不?足，特別是?自己尚未通?過證券從業(yè)?人員考試，?必須進一步?加強學(xué)習(xí)，?提高綜合素?質(zhì)。一年來?，我時時不?忘抓緊學(xué)習(xí)?。第一，?加強政治理?論學(xué)習(xí)。半?年來會同全?體公司員工?堅持理論學(xué)?習(xí)，了解國?家的（范本?）政策、法?律法規(guī)、相?關(guān)文件精神?不斷完善和?提升自己的?理論素養(yǎng)。?第二，加?強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?。除參加公?司集中__?_的培訓(xùn)外?，我利用平?時的業(yè)余時?間，學(xué)習(xí)了?證券業(yè)的相?關(guān)業(yè)務(wù)知識?書籍，及時?給自己的知?識充電，提?升自己的知?識應(yīng)用能力?。第三，?加強修養(yǎng)學(xué)?習(xí)。在平時?的生活中我?牢記細(xì)節(jié)決?定成敗這句?化的深刻道?理，時時、?處處，向領(lǐng)?導(dǎo)、向同事?學(xué)習(xí)為人處?事的方法，?不斷提高自?身的道德修?養(yǎng)水平，爭?取工作從細(xì)?節(jié)學(xué)起，從?小節(jié)抓起，?從小事做起?，一步一個?腳印，在工?作的點點滴?滴中積累知?識，提升素?質(zhì)，搞好自?己的本職工?作。二、?積極上進，?踏實工作?自進入公司?以來，我首?先便開始積?極的學(xué)習(xí)適?應(yīng)，后根據(jù)?公司安排，?___月至?___月在?柜臺做業(yè)務(wù)?和開戶工作?，由于之前?忙碌于【學(xué)?習(xí)之類或者?是學(xué)習(xí)不夠?之類】到_?__月才取?得證券從業(yè)?資格證?；?金任務(wù)完成?情況不是很?理想，幾個?月的開戶任?務(wù)資金也不?是很到位，?截止到現(xiàn)在?，一共開戶?___個，?客戶總資產(chǎn)?___萬。?在領(lǐng)導(dǎo)安排?其他工作的?同時，我還?和大家一起?整理公司檔?案，對每天?辦理的業(yè)務(wù)?和新開戶資?料登___?賬，存進檔?案?，F(xiàn)在做?柜臺輔助工?作，復(fù)印、?掃描等等。?三、正視?問題，繼續(xù)?努力通過?近一年的學(xué)?習(xí)，我對證?券業(yè)務(wù)的認(rèn)?識更加深刻?，同時，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的幫?助下自己的?業(yè)務(wù)水平和?綜合素質(zhì)也?得到了一定?提升。同時?，我也認(rèn)識?到自身還存?在許多不足?和問題：?一是加強學(xué)?習(xí)還不夠。?我參加證券?從業(yè)資格考?試到___?月才通過，?說明我在業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)方面?還不夠，還?需要加強。?二是業(yè)務(wù)?水平還不夠?。由于自己?進入公司不?久，雖然業(yè)?務(wù)水平有了?提高，但基?金任務(wù)和開?戶任務(wù)完_?__不理想?，還需要非?常大的提高?。在今后?工作中，我?會繼續(xù)加強?學(xué)習(xí)，向書?本學(xué)，向領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)，向同?事學(xué)，全面?提高自身綜?合素質(zhì)，積?極主動地參?與公司工作?，腳踏實地?，真抓實干?，爭取早日?成為一名優(yōu)?秀的證券從?業(yè)者。基?金公司年度?考核個人總?結(jié)公司篇3?1、___?boser?a的概況?boser?a全部員工?加總大概有?___人左?右，包括_?__年的校?園招聘新招?的約___?人，___?似乎暫時還?沒有校園招?聘計劃。工?作時間是每?天早晨8點?半上班，中?午的午休時?間和股市休?市時間一樣?，下午5點?鐘下班。8?點40是公?司的晨會，?主要由研究?員介紹一下?之前去考察?某些公司的?結(jié)果，或者?前段時間某?個市場的發(fā)?展態(tài)勢。晨?會___分?鐘就開完了?，一般有研?究部和投資?部的員工參?加。bo?sera在?總部共占了?招商銀行的?三層樓，會?議室有十幾?個。經(jīng)常有?券商或者上?市公司過來?做各種路演?，也會有b?osera?自己的顧問?過來講課，?由于趕上了?新員工入職?，我們幸運?的趕上一次?bloom?berg的?培訓(xùn)師過來?培訓(xùn)。每?個___配?一臺電腦，?可以免費使?用天相，也?分配了wi?nd的臨時?帳號，一般?的臨時帳號?使用期是一?個月，不過?___查數(shù)?據(jù)的權(quán)限m?s小一些。?bloom?berg只?有幾臺固定?的機子上面?有，沒有r?euter?s。關(guān)于?券商的報告?，bose?ra這邊一?堆一堆的.?..尤其是?我們趕上了?___年下?半年策略發(fā)?布的時候，?有很多紙板?的行業(yè)報告?可以參考，?其他的電子?版報告每天?應(yīng)該會有很?多了，不過?都沒有轉(zhuǎn)發(fā)?到___這?里。每天的?報紙和雜志?也有很多，?因此從信息?量角度來看?，bose?ra已經(jīng)相?當(dāng)強大了。?2、我每?天在做什么?我一過來?就被分了三?個任務(wù)，分?別是改進b?osera?原有系統(tǒng)的?業(yè)績歸因模?型、fof?策略設(shè)計以?及債券型基?金業(yè)績歸因?模型的設(shè)計?。因此主要?任務(wù)是在看?paper?，以及國外?一些知名機?構(gòu)的模型和?策略設(shè)計，?以打開我的?思路。除此?之外的時間?就是參加會?議了。平時?會有很多小?活，因為主?要的基金內(nèi)?部數(shù)據(jù)在產(chǎn)?品規(guī)劃部這?邊，因此會?有研究部、?市場部、銷?售部什么的?要求我們算?一些東西，?比如投資某?項產(chǎn)品的定?投收益率是?多少、各研?究員覆蓋的?公司占全市?場流通市值?的比例等等?。有的時候?，ment?or要去參?加某些會議?，竟然也會?征求一下我?的意見..?.（men?torgg?很平易近人?的，十分可?愛，一開始?已經(jīng)提到過?了）每周?二下午，我?們部門都會?有例會，會?有一個主要?的匯報人，?然后大家來?針對匯報的?內(nèi)容討論。?是一個很好?的平臺，每?個人的任何?想法都可以?毫無保留的?講出來，開?始我還比較?拘謹(jǐn)，后來?也干脆和大?家很融洽的?開始討論了?。這也是我?喜歡這個部?門的原因，?在一個具體?問題面前，?每一個人都?是平等的，?沒有等級之?分、沒有前?輩后輩之分?。在我設(shè)計?歸因模型期?間，除了m?entor?以外，也得?到了另外一?個帥哥的幫?助，這兩個?都是金融圈?工作若干年?的大牛了。?很喜歡我們?三個人討論?的氣氛，每?個人各有一?個想法和算?法，從相互?辯駁到相互?理解，最后?達到共識，?我為自己能?夠參與到這?樣的討論中?感到榮幸，?這個過程在?其他的公司?也許是永遠(yuǎn)?不會發(fā)生的?。一般都?不用加班的?，5點半左?右就開始往?回走。只是?在沒干完活?（臉紅一下?）或者需要?趕學(xué)校的活?時才會加個?班，平時大?樓一直開著?，只要有卡?，隨便出入?大樓和公司?。周末沒有?空調(diào)，也好?，可以穿短?褲加班了，?mm們平時?在辦公室絕?對不可以光?腿穿裙子，?空調(diào)開得太?低。3、?待遇部門?對___都?很好，有什?么聚餐或者?活動都叫上?我們?nèi)齻€_?__。（另?外兩個__?_分別負(fù)責(zé)?抗通脹基金?策略設(shè)計和?風(fēng)險管理）?公司的人力?資源部解決?了我們的住?宿問題，每?個月還有1?300左右?的工資（包?括800基?本工資+5?00飯補）?。我在這里?的實習(xí)時間?是兩個月。?（據(jù)說去年?行情好的時?候，每個_?__除了解?決住宿