酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

酒店員工離職原因調(diào)查問(wèn)卷聲明：本問(wèn)卷采用不記名方式，您所填寫的內(nèi)容僅作為本人論文研究，且絕對(duì)保密。請(qǐng)根據(jù)您的情況如實(shí)填寫，謝謝您的合作！性別:______年齡：______具體部門職務(wù)：______一 基本情況1.你在酒店的工作時(shí)間？（）A、1年以下B、1年～3年C、3年～5年2.你的月收入？（）A、1000元以下B、1000元～3000元C、3000元以上3.您的學(xué)歷（）A高中及以下B大專C本科D研究生及以上4.您的婚姻狀況（）A未婚B已婚C離異5.您所在的崗位（）A一線員工B基層管理者C中層管理者D高層管理者三、離職傾向調(diào)查(請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，并在合適的□上劃√)

1、您目前的工作使您充滿成就感。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

2、曾經(jīng)發(fā)生過(guò)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司損失的事情會(huì)令您一直感到不安。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

3、在同樣的崗位上，您認(rèn)為能和他人一樣獲得成功。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

4、在工作中，上司對(duì)待您的方式讓您感到鼓舞。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

5、一想到工作中可能出現(xiàn)問(wèn)題您就對(duì)工作感到緊張。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

6、您經(jīng)常為工作中的一些小事發(fā)脾氣。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

7、您擔(dān)心目前的工作可能會(huì)使您受到某些傷害（心理上或身體上的）。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

8、如果您付出必要的努力，您一定能夠解決大多數(shù)難題。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

9、您在工作中有信心能有效應(yīng)付任何突如其來(lái)的事件。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成

10、如果在工作中遭遇挫折，您能夠勇敢鎮(zhèn)定的面對(duì)。

完全不贊成不贊成一般比較贊成完全贊成6.你選擇這份工作的原因？（）A、喜歡B、實(shí)習(xí)C、養(yǎng)家D、打發(fā)時(shí)間E其他_________7.如果你要離開酒店行業(yè)，什么是你離開的最主要原因？（）A、工資待遇低B、不適應(yīng)工作時(shí)間C、同事間的關(guān)系不合D、追求更好的發(fā)展空間E、行業(yè)地位不高其他________________8.你向領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題時(shí)是否得到重視？（）A、能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論