2022年春季南京大學(xué)《管理心理學(xué)》第一次作業(yè)題庫(kù)

題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：研究者有目的的控制和改變某些條件，引出所要研究的某些現(xiàn)象，以此得到關(guān)于這一現(xiàn)象發(fā)生所起作用規(guī)律的研究方法是（）、實(shí)驗(yàn)法、訪談法、個(gè)案法、觀察法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：韓非在《八經(jīng)》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好惡，故賞罰可用J其闡述管理理論的哲學(xué)基礎(chǔ)是（）、管理問題、生產(chǎn)問題、人性問題、人事問題標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：美國(guó)心理學(xué)家閔斯特伯格的代表作《心理學(xué)與工業(yè)效率》包括三局部，以下（）不包括在內(nèi)。、最最合適的時(shí)間、最最合適的人、最最理想的效果、最最合適的工作標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以膽小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我體驗(yàn)為特征的人其氣質(zhì)屬于（）、多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：社會(huì)知覺中，對(duì)他人認(rèn)知的以偏概全或以點(diǎn)代面的傾向，屬于（）、社會(huì)刻板印象、心理定勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):以活潑好動(dòng)、樂觀直率、思維動(dòng)作敏捷為特征的人其氣質(zhì)屬于（）、多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):倔強(qiáng)剛毅的膽汁質(zhì)性格的個(gè)體應(yīng)采?。ǎ┑乃枷虢逃c管理方法。、表?yè)P(yáng)為主、防微杜漸、少用指責(zé)、多加鼓勵(lì)、多加疏導(dǎo)、開闊胸懷、經(jīng)常鼓勵(lì)、多教方法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):管理心理學(xué)在0世紀(jì)（）年代成為一門獨(dú)立的學(xué)科。、40、50、60、70標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):“五因素性格類型”最初是由（）發(fā)現(xiàn)的。、塔佩斯、卡根、普蘭格、霍蘭德標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):9題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以下關(guān)于管理心理學(xué)說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是（）、管理心理學(xué)是一門交叉學(xué)科、管理心理學(xué)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科、管理心理學(xué)是一門具有自然科學(xué)性質(zhì)的學(xué)科、管理心理學(xué)是科學(xué)心理學(xué)的一個(gè)分支，又是管理科學(xué)的重要組成局部標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):0題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聝簜€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：有關(guān)社會(huì)認(rèn)知偏差說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）、社會(huì)認(rèn)知偏差包括首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象、投射效應(yīng)、刻板印象是指對(duì)一件事物的想法及觀念，就像刻在木板上一樣難以更改、磨滅、與首因效應(yīng)相近的還有另一種現(xiàn)象叫“暈輪效應(yīng)”、投射效應(yīng)是一種以己度人的知覺傾向標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以下不屬于霍桑試驗(yàn)內(nèi)容的是（）、照明試驗(yàn)、福利試驗(yàn)、訪談試驗(yàn)、人際關(guān)系試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：對(duì)知覺的概念理解錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）、感覺是在知覺的基礎(chǔ)上形成和開展起來(lái)的、知覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的整體屬性的反映、感覺是人腦對(duì)直接作用于感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映、知覺和感覺相比，更加復(fù)雜和深入了一步標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以下不屬于能力測(cè)驗(yàn)的是（）、智力測(cè)驗(yàn)、特殊能力測(cè)驗(yàn)、創(chuàng)造能力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：管理的核心是（）、處理好人際關(guān)系、制定目標(biāo)、管理好管理者、實(shí)施控制標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺所反映的客觀對(duì)象不同，可將知覺分為對(duì)人的知覺和對(duì)物的知覺。其中對(duì)物的知覺包括（）、空間知覺、時(shí)間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、自我知覺、人機(jī)知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4人的個(gè)性是社會(huì)化進(jìn)程的結(jié)果，是人的主觀能動(dòng)性與社會(huì)環(huán)境相互作用的結(jié)果，具有（）的特點(diǎn)。、自覺性、目的性、主體性、自由選擇性、能動(dòng)創(chuàng)造性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展，但是也存在某些局限性。主要有（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、機(jī)械的管理模式、工人不能參與管理、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律、管理方法缺乏科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家，其主要著作有（）、《一般經(jīng)濟(jì)史》、《社會(huì)學(xué)論文集》、《車間管理》、《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》、《新教倫理和資本主義精神》標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4知覺的規(guī)律主要表達(dá)在知覺的心理特性方面，只覺得基本特性主要有（）、選擇性、整體性、理解性、恒常性、組織性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):0題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4所謂價(jià)值觀是評(píng)價(jià)人生意義與人的價(jià)值的基本觀念，帶有鮮明的（）、社會(huì)性、階級(jí)性、系統(tǒng)性、層次性、差異性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4角色知覺以及角色行為的形成與獲得主要受（）因素的影響。、社會(huì)角色期待、社會(huì)角色沖突、社會(huì)刻板印象、角色負(fù)擔(dān)、角色調(diào)換標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4以下關(guān)于管理在字義方面的說(shuō)法中，正確的有（）、管理是各種社會(huì)組織不可缺少的組成局部、組織與團(tuán)體乃至個(gè)體的開展都離不開有效的管理、管理是生產(chǎn)力系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)、管理是科技轉(zhuǎn)換為技術(shù)的橋梁、管理可以促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我知覺包括（）、物質(zhì)自我、精神自我、社會(huì)自我、認(rèn)知自我、評(píng)價(jià)自我標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4影響知覺選擇性的主觀因素包括（）o、需要和動(dòng)機(jī)、興趣和愛好、個(gè)性特征、過去經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺反映對(duì)象不同，知覺可分為（）、時(shí)間知覺、空間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、視知覺、聽知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4與管理心理學(xué)密切相關(guān)的學(xué)科有（）、組織管理學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4屬于西方管理心理學(xué)人性假設(shè)的是（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、社會(huì)人假設(shè)、自動(dòng)人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)、生態(tài)人假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)研究的方法主要有（）、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下兒個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為企業(yè)的子系統(tǒng)包括（）、信息處理系統(tǒng)、傳感系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、加工系統(tǒng)、控制系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):30題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備有（）、心理技術(shù)學(xué)、霍桑實(shí)驗(yàn)、群體動(dòng)力理論、行為科學(xué)理論、需要層次理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4生態(tài)人假設(shè)包括的觀點(diǎn)有（）、良好的生態(tài)倫理學(xué)素養(yǎng)、明確的生態(tài)意識(shí)、有生態(tài)環(huán)境知識(shí)、有良好的生態(tài)職業(yè)活動(dòng)、促進(jìn)知識(shí)人理性開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)的特點(diǎn)有（）、理論性、科學(xué)性、多學(xué)科、交叉性、系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把良好的政策與管理、監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為（）、激勵(lì)因素、情境因素、保健因素、工作因素標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：從0世紀(jì)30年代開始，管理心理學(xué)隨著社會(huì)生產(chǎn)力的開展應(yīng)運(yùn)而生，管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標(biāo)志是（）、人際關(guān)系理論、社會(huì)關(guān)系理論、科學(xué)管理理論、人本管理理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：（）在《企業(yè)中的人性方面》一書中，提出X與Y理論，并提倡Y理論反對(duì)X理論。、雪恩、麥格雷戈、梅奧、馬洛標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):以膽小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我體驗(yàn)為特征的人其氣質(zhì)屬于（）、多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):社會(huì)知覺中，對(duì)他人認(rèn)知的以偏概全或以點(diǎn)代面的傾向，屬于（）、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):985年出版的我國(guó)第一部《管理心理學(xué)教材，是（）編寫的。、盧勝忠、陳立、楊西山、王重鳴標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):提出“賞不逾日”“發(fā)不還面”的及時(shí)強(qiáng)化觀點(diǎn)的是（）、孫武、孫臏、吳起、韓非標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):談話法和問卷法屬于管理心理學(xué)研究方法中的（）、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、測(cè)驗(yàn)法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):“五因素性格類型”最初是由（）發(fā)現(xiàn)的。、塔佩斯、卡根、普蘭格、霍蘭德標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):0題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):管理心理學(xué)在0世紀(jì)50年代產(chǎn)生于（）、英國(guó)、俄國(guó)、美國(guó)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以下不屬于個(gè)性心里特征的是（）、氣質(zhì)、性格、能力、信念標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：社會(huì)人假設(shè)相應(yīng)管理理論是（）、X理論、Y理論、超Y理論

、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）“鏡中我”的概念指的是以下哪一種自我認(rèn)知的途徑（）、自己行為、他人的反應(yīng)、內(nèi)省、社會(huì)比擬標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）在影響知覺選擇性的因素中，以下屬于客觀因素的是（）、興趣、知覺對(duì)象本身的特征、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、性格與氣質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）法國(guó)著名管理學(xué)家法約爾認(rèn)為管理的首要職責(zé)是（）、控制、計(jì)戈IJ、協(xié)調(diào)、組織標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）“新官上任三把火”應(yīng)用了（）社會(huì)知覺效應(yīng)。、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)此題此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):此題此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):此題分?jǐn)?shù):題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：主持霍桑實(shí)驗(yàn)的人是（）、亞當(dāng)斯、梅奧和羅利斯伯格、艾賓浩斯、費(fèi)斯汀格標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：知覺的特征包括、選擇性、整體性、理解性、波動(dòng)性、選擇性、分散性、理解性、恒常性、選擇性、分散性、理解性、波動(dòng)性、選擇性、整體性、理解性、恒常性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4人的個(gè)性是社會(huì)化進(jìn)程的結(jié)果，是人的主觀能動(dòng)性與社會(huì)環(huán)境相互作用的結(jié)果，具有（）的特點(diǎn)。、自覺性、目的性、主體性、自由選擇性、能動(dòng)創(chuàng)造性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺所反映的客觀對(duì)象不同，可將知覺分為對(duì)人的知覺和對(duì)物的知覺。其中對(duì)物的知覺包括（）、空間知覺、時(shí)間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、自我知覺、人機(jī)知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下兒個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展，但是也存在某些局限性。主要有（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、機(jī)械的管理模式、工人不能參與管理、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律、管理方法缺乏科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家，其主要著作有（）、《一般經(jīng)濟(jì)史》、《社會(huì)學(xué)論文集》、《車間管理》、《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》、《新教倫理和資本主義精神》標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4知覺的規(guī)律主要表達(dá)在知覺的心理特性方面，只覺得基本特性主要有（）、選擇性、整體性、理解性、恒常性、組織性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):0題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4所謂價(jià)值觀是評(píng)價(jià)人生意義與人的價(jià)值的基本觀念，帶有鮮明的（）、社會(huì)性、階級(jí)性、系統(tǒng)性、層次性、差異性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下兒個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4角色知覺以及角色行為的形成與獲得主要受（）因素的影響。、社會(huì)角色期待、社會(huì)角色沖突、社會(huì)刻板印象、角色負(fù)擔(dān)、角色調(diào)換標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4以下關(guān)于管理在字義方面的說(shuō)法中，正確的有（）、管理是各種社會(huì)組織不可缺少的組成局部、組織與團(tuán)體乃至個(gè)體的開展都離不開有效的管理、管理是生產(chǎn)力系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)、管理是科技轉(zhuǎn)換為技術(shù)的橋梁、管理可以促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我知覺包括（）、物質(zhì)自我、精神自我、社會(huì)自我、認(rèn)知自我、評(píng)價(jià)自我標(biāo)準(zhǔn)答案:說(shuō)明:題號(hào):4題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4影響知覺選擇性的主觀因素包括（）。、需要和動(dòng)機(jī)、興趣和愛好、個(gè)性特征、過去經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺反映對(duì)象不同，知覺可分為（）、時(shí)間知覺、空間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、視知覺、聽知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4與管理心理學(xué)密切相關(guān)的學(xué)科有（）、組織管理學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)答案:說(shuō)明:題號(hào):7題型多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為企業(yè)的子系統(tǒng)包括（）、信息處理系統(tǒng)、傳感系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、加工系統(tǒng)、控制系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下兒個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)研究的方法主要有（）、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4屬于西方管理心理學(xué)人性假設(shè)的是（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、社會(huì)人假設(shè)、自動(dòng)人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)、生態(tài)人假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):30題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備有（）、心理技術(shù)學(xué)、霍桑實(shí)驗(yàn)、群體動(dòng)力理論、行為科學(xué)理論、需要層次理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4生態(tài)人假設(shè)包括的觀點(diǎn)有（）、良好的生態(tài)倫理學(xué)素養(yǎng)、明確的生態(tài)意識(shí)、有生態(tài)環(huán)境知識(shí)、有良好的生態(tài)職業(yè)活動(dòng)、促進(jìn)知識(shí)人理性開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)的特點(diǎn)有（）、理論性、科學(xué)性、多學(xué)科、交叉性、系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)答案:說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：從。世紀(jì)30年代開始，管理心理學(xué)隨著社會(huì)生產(chǎn)力的開展應(yīng)運(yùn)而生，管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標(biāo)志是（）、人際關(guān)系理論、社會(huì)關(guān)系理論、科學(xué)管理理論、人本管理理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：人以知識(shí)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)對(duì)感知事物加以處理并作出解釋或判斷的組織加工過程是（）、知覺整體性、知覺選擇性、知覺理解性、知覺恒常性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):“初次印象影響人們對(duì)于一個(gè)人以后行為的判斷”，這描述的是（）、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):（）有助于發(fā)現(xiàn)新問題，但不適合探究變量間的因果關(guān)系。、案例研究法、內(nèi)省法、訪談法、問卷法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):法國(guó)著名管理學(xué)家法約爾認(rèn)為管理的首要職責(zé)是（）、控制、計(jì)戈I、協(xié)調(diào)、組織標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):主張“法，術(shù)，勢(shì)”相結(jié)合的法治思想者是（）、老子、荀子、孟子、韓非標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):“新官上任三把火”應(yīng)用了（）社會(huì)知覺效應(yīng)。、首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):管理心理學(xué)在0世紀(jì)50年代產(chǎn)生于（）、英國(guó)、俄國(guó)、美國(guó)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):首先提出"管理心理學(xué)”的心理學(xué)家是（）、馬基亞維里、薛恩、古利克、萊維特標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):0題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):以下關(guān)于管理心理學(xué)說(shuō)法不正確的選項(xiàng)是（）、管理心理學(xué)是一門交叉學(xué)科、管理心理學(xué)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科、管理心理學(xué)是一門具有自然科學(xué)性質(zhì)的學(xué)科、管理心理學(xué)是科學(xué)心理學(xué)的一個(gè)分支，又是管理科學(xué)的重要組成局部標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù):經(jīng)濟(jì)人假設(shè)相應(yīng)管理理論是（）、X理論、Y理論、超Y理論、人際關(guān)系理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：復(fù)雜人假設(shè)相應(yīng)管理理論是（）、X理論、Y理論、超Y理論、人際關(guān)系理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：公認(rèn)的“科學(xué)管理之父”是（）、泰勒、梅奧、韋伯、法約爾標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：現(xiàn)代“管理科學(xué)”基礎(chǔ)是（）、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)分析、人性論、科學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4人的個(gè)性是社會(huì)化進(jìn)程的結(jié)果，是人的主觀能動(dòng)性與社會(huì)環(huán)境相互作用的結(jié)果，具有（）的特點(diǎn)。、自覺性、目的性、主體性、自由選擇性、能動(dòng)創(chuàng)造性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺所反映的客觀對(duì)象不同，可將知覺分為對(duì)人的知覺和對(duì)物的知覺。其中對(duì)物的知覺包括（）、空間知覺、時(shí)間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、自我知覺、人機(jī)知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展，但是也存在某些局限性。主要有（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、機(jī)械的管理模式、工人不能參與管理、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律、管理方法缺乏科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家，其主要著作有（）、《一般經(jīng)濟(jì)史》、《社會(huì)學(xué)論文集》、《車間管理》、《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》、《新教倫理和資本主義精神》標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4知覺的規(guī)律主要表達(dá)在知覺的心理特性方面，只覺得基本特性主要有（）、選擇性、整體性、理解性標(biāo)準(zhǔn)答案:說(shuō)明：題號(hào):0題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于（）、早期管理理論、傳統(tǒng)管理理論、科學(xué)管理理論、行為科學(xué)理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：管理心理學(xué)在0世紀(jì)50年代產(chǎn)生于（）、英國(guó)、俄國(guó)、美國(guó)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：有關(guān)社會(huì)認(rèn)知偏差說(shuō)法錯(cuò)誤的選項(xiàng)是（）、社會(huì)認(rèn)知偏差包括首因效應(yīng)、近因效應(yīng)、暈輪效應(yīng)、刻板印象、投射效應(yīng)、刻板印象是指對(duì)一件事物的想法及觀念，就像刻在木板上一樣難以更改、磨滅、與首因效應(yīng)相近的還有另一種現(xiàn)象叫“暈輪效應(yīng)”、投射效應(yīng)是一種以己度人的知覺傾向標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：以下不屬于霍桑試驗(yàn)內(nèi)容的是（）、照明試驗(yàn)、福利試驗(yàn)、訪談試驗(yàn)、人際關(guān)系試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：、恒常性、組織性標(biāo)準(zhǔn)答案:說(shuō)明：題號(hào):0題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4所謂價(jià)值觀是評(píng)價(jià)人生意義與人的價(jià)值的基本觀念，帶有鮮明的（）、社會(huì)性、階級(jí)性、系統(tǒng)性、層次性、差異性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4角色知覺以及角色行為的形成與獲得主要受（）因素的影響。、社會(huì)角色期待、社會(huì)角色沖突、社會(huì)刻板印象、角色負(fù)擔(dān)、角色調(diào)換標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4以下關(guān)于管理在字義方面的說(shuō)法中，正確的有（）、管理是各種社會(huì)組織不可缺少的組成局部、組織與團(tuán)體乃至個(gè)體的開展都離不開有效的管理、管理是生產(chǎn)力系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)、管理是科技轉(zhuǎn)換為技術(shù)的橋梁、管理可以促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下兒個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我知覺包括（）、物質(zhì)自我、精神自我、社會(huì)自我、認(rèn)知自我、評(píng)價(jià)自我標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4影響知覺選擇性的主觀因素包括（）o、需要和動(dòng)機(jī)、興趣和愛好、個(gè)性特征、過去經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺反映對(duì)象不同，知覺可分為（）、時(shí)間知覺、空間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、視知覺、聽知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4與管理心理學(xué)密切相關(guān)的學(xué)科有（）、組織管理學(xué)、心理學(xué)、人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)研究的方法主要有（）、觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為企業(yè)的子系統(tǒng)包括（）、信息處理系統(tǒng)、傳感系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、加工系統(tǒng)、控制系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4屬于西方管理心理學(xué)人性假設(shè)的是（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、社會(huì)人假設(shè)、自動(dòng)人假設(shè)、復(fù)雜人假設(shè)、生態(tài)人假設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):30題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)形成的理論準(zhǔn)備有（）、心理技術(shù)學(xué)、霍桑實(shí)驗(yàn)、群體動(dòng)力理論、行為科學(xué)理論、需要層次理論標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4生態(tài)人假設(shè)包括的觀點(diǎn)有（）、良好的生態(tài)倫理學(xué)素養(yǎng)、明確的生態(tài)意識(shí)、有生態(tài)環(huán)境知識(shí)、有良好的生態(tài)職業(yè)活動(dòng)、促進(jìn)知識(shí)人理性開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4管理心理學(xué)的特點(diǎn)有（）、理論性、科學(xué)性、多學(xué)科、交叉性、系統(tǒng)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明:題號(hào)：4題型:單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）此題分?jǐn)?shù)：現(xiàn)代“管理科學(xué)”基礎(chǔ)是（）、運(yùn)籌學(xué)、系統(tǒng)分析、人性論、科學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):5題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4人的個(gè)性是社會(huì)化進(jìn)程的結(jié)果，是人的主觀能動(dòng)性與社會(huì)環(huán)境相互作用的結(jié)果，具有（）的特點(diǎn)。、自覺性、目的性、主體性、自由選擇性、能動(dòng)創(chuàng)造性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):6題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4根據(jù)知覺所反映的客觀對(duì)象不同，可將知覺分為對(duì)人的知覺和對(duì)物的知覺。其中對(duì)物的知覺包括（）、空間知覺、時(shí)間知覺、運(yùn)動(dòng)知覺、自我知覺、人機(jī)知覺標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):7題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展，但是也存在某些局限性。主要有（）、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)、機(jī)械的管理模式、工人不能參與管理、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)缺乏社會(huì)基礎(chǔ)和規(guī)律、管理方法缺乏科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):8題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4韋伯是著名的古典管理學(xué)家之一，也是德國(guó)著名的社會(huì)學(xué)家，其主要著作有（）、《一般經(jīng)濟(jì)史》、《社會(huì)學(xué)論文集》、《車間管理》、《社會(huì)組織與經(jīng)濟(jì)組織理論》、《新教倫理和資本主義精神》標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):9題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4知覺的規(guī)律主要表達(dá)在知覺的心理特性方面，只覺得基本特性主要有（）、選擇性、整體性、理解性、恒常性、組織性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):0題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4所謂價(jià)值觀是評(píng)價(jià)人生意義與人的價(jià)值的基本觀念，帶有鮮明的（）、社會(huì)性、階級(jí)性、系統(tǒng)性、層次性、差異性標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4角色知覺以及角色行為的形成與獲得主要受（）因素的影響。、社會(huì)角色期待、社會(huì)角色沖突、社會(huì)刻板印象、角色負(fù)擔(dān)、角色調(diào)換標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào)：題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4以下關(guān)于管理在字義方面的說(shuō)法中，正確的有（）、管理是各種社會(huì)組織不可缺少的組成局部、組織與團(tuán)體乃至個(gè)體的開展都離不開有效的管理、管理是生產(chǎn)力系統(tǒng)中的軟件系統(tǒng)、管理是科技轉(zhuǎn)換為技術(shù)的橋梁、管理可以促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的開展標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):3題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我知覺包括（）、物質(zhì)自我、精神自我、社會(huì)自我、認(rèn)知自我、評(píng)價(jià)自我標(biāo)準(zhǔn)答案：說(shuō)明：題號(hào):4題型:多項(xiàng)選擇題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）此題分?jǐn)?shù)：4影響知覺選擇性