視光主任崗位職責4篇

Word-4-視光主任崗位職責4篇視光中心主任崗位職責要求

1.在院長及分管院長領導下負責本中心的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。

2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下,制定本中心的短期工作方案及長遠規(guī)章,并負責任期方案的實施,常常催促檢

【第2篇】視光中心主任崗位職責

1.在院長及分管院長領導下負責本中心的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作、市場開發(fā)培養(yǎng)工作。

2.在醫(yī)院統(tǒng)一部署下，制定本中心的短期工作方案及長遠規(guī)章，并負責任期方案的實施，常常催促檢査，按期總結匯報。

3.領導本中心人員完成平時臨床醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療目標，并接受醫(yī)院職能部門的監(jiān)督檢査。

4.組織本中心人員學習，運用國內外先進醫(yī)療技術并準時總結閱歷。強化本中心人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲看法。

5.催促中心人員仔細落實各項規(guī)則制度和技術操作常規(guī)，嚴防并準時處理差錯事故。

6.組織領導對合作醫(yī)療機構的技術指導工作，協(xié)助基層醫(yī)務人員提升醫(yī)療技術水平。

7.建立中心人才梯隊，培養(yǎng)中心骨干力氣。妥當支配進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

8.參加本科門診、院內外會診，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題。

【第3篇】視光部主任崗位職責

工作內容:

1、幫助ceo制訂醫(yī)院經營方案與任務并組織實施,按照醫(yī)院經營方案制訂和執(zhí)行本部門各項方案,確保銷售指標的完成;在ceo的領導下,負責完成眼鏡驗配及視光門診的經營管理工作。

2、按照市場需求,準時調節(jié)貨品(價格)結構,申報選購方案,負責眼鏡及相關產品的保管、銷售、制作;

3、負責與視光相關的各種證照、手續(xù)的辦理;

4、全面負責視光部人員的支配、管理;合理支配部門內部員工值班、進修、輪崗,保證驗光、配鏡工作正常舉行;

5、制訂視光部各項規(guī)則制度、技術操作常規(guī),并監(jiān)督工作人員落實;

6、負責部門驗光工作,保證驗光的精確?????性,嚴防差錯/事故的發(fā)生;

7、采取科室核算,定期舉行各種貨品的盤點核查工作,做好各類數據報表和財務結算;

8、完成公司下達的相關培訓目標,指導對全院員工驗光、配鏡相關學問的培訓,并考核實施效果,完美醫(yī)學驗光配鏡流程;

9、負責本部門的科、教工作;

10、樂觀融入視光行業(yè)與協(xié)會,與其建立良好關系,增進醫(yī)院視光業(yè)務的進展壯大;

11、與市場部協(xié)作,組織眼鏡的營銷推廣工作;

12、全面組織視光部的售中、售后服務工作,并對顧客愜意度舉行評估;

13、催促本部門相關人員正確保管、使用驗光、配鏡的醫(yī)療設備,并按照需要,做好設備引進工作;

14、制定和執(zhí)行部門人員業(yè)務培訓方案,建立、完美業(yè)務考核和績效考評體系,與人力資源處協(xié)作對部門人員舉行考核和工作績效評估;

15、每月準時統(tǒng)計各類銷售經營數據,準時舉行各類數據圖表統(tǒng)計,定期上交相關部門。

16、負責部門團隊精神及戰(zhàn)爭力建設,理順與公司其他部門的關系。

17、完成上級交辦的另外工作。

任職資歷:

教導背景:

◆醫(yī)療或視光大專以上學歷。

培訓經受:

◆接受過領導本事開發(fā)、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:

◆具有五年以上相關崗位工作閱歷。

技能技巧:

u認識醫(yī)院驗光配鏡工作流程,有較強的領導本事和技巧.

u具有先進的管理理念,敢干管理,敢干負責,胸襟寬敞,顧全大局.

u擅長制定醫(yī)院驗配鏡業(yè)務開展方案和組織實施的本事.

u具備實事求是,勇于鉆研業(yè)務的精神.

【第4篇】視光主任崗位職責

視光副主任太原愛爾眼科醫(yī)院有限公司太原愛爾眼科醫(yī)院有限公司,愛爾任職要求:

1、本科及以上學歷,30歲以上,眼視光相關專業(yè),中級及以上職稱;

2、落實力強,能制訂業(yè)務方案,能組織員工完成經營任務;

3、眼視光技術扎實,有較強的交流本事和管理本事。

待遇: