調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word-4-調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)3篇華東區(qū)銷售總監(jiān)（視頻會(huì)議ip通信調(diào)度系統(tǒng)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述:

1、參加制定銷售戰(zhàn)略、制定銷售實(shí)施方案和銷售預(yù)測(cè)；

2、組織和管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成公司銷售任務(wù)；

3、控制銷售費(fèi)用預(yù)算，控制銷售范圍與銷售任務(wù)的平?進(jìn)展；

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的目標(biāo)指標(biāo)；

5、完成業(yè)務(wù)談判和成交，協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施和執(zhí)行貨款的回收；

6、關(guān)注行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，收集相關(guān)信息，為公司制定相關(guān)市場(chǎng)戰(zhàn)略、策略提供須要支持。

任職條件：

1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷、通信、計(jì)算機(jī)或電子類相關(guān)大專以上學(xué)歷；

2、具有行業(yè)營(yíng)銷資源，并能加以通過(guò)者優(yōu)先；

3、有較好的分析推斷本事、文字組織本事、計(jì)劃策劃本事、談判本事和公關(guān)本事；

4、有自立的銷售渠道和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展本事，能維護(hù)客戶高層關(guān)系：

5、為人正直，品格端正，具有較強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)隊(duì)伍建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)本事，有優(yōu)秀的組織、交流及協(xié)調(diào)本事和落實(shí)本事。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

【第2篇】調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、按照項(xiàng)目部下達(dá)的運(yùn)送訂單及客戶要求，統(tǒng)籌車輛、人員、里程、平安、路線、裝卸特征等信息，根據(jù)里程通過(guò)率(重載率)最高、效益最大化的原則，合理編排車輛運(yùn)送方案。

2、負(fù)責(zé)對(duì)編制的車輛運(yùn)送方案舉行通知下達(dá)，并做好落實(shí)狀況的跟蹤及信息反饋，確保方案按要求落實(shí)到位。

3、負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)變動(dòng)、車輛及人員變動(dòng)等狀況，準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)方案，在調(diào)節(jié)過(guò)程中，最大限度的降低成本。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)送方案的落實(shí)狀況，并做好駕駛員對(duì)調(diào)度聽從狀況的臺(tái)賬記錄與考核。

5、負(fù)責(zé)對(duì)未按要求落實(shí)的方案舉行緣由分析，明確責(zé)任，并做好臺(tái)賬記錄。

6、負(fù)責(zé)定期分析、總結(jié)車輛運(yùn)行的效率、重載率等，討論效率提高措施。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)送信息系統(tǒng)(tms)要求，舉行訂單的在線操作與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有物流行業(yè)調(diào)度、運(yùn)力選購(gòu)5年以上工作閱歷，2年以上調(diào)度管理工作閱歷。

2、有社會(huì)車輛運(yùn)力資源、或浙江省內(nèi)專線運(yùn)力資源。

3、具備良好的交流表述本事、學(xué)習(xí)本事、管理本事，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本事、規(guī)律思維本事，落實(shí)力強(qiáng)，性格干練。

調(diào)度總監(jiān)崗位

【第3篇】調(diào)度總監(jiān)崗位職責(zé)

調(diào)度總監(jiān)杭州大恩物聯(lián)科技有限公司杭州大恩物聯(lián)科技有限公司,大恩物聯(lián)職責(zé)描述:

1、按照項(xiàng)目部下達(dá)的運(yùn)送訂單及客戶要求,統(tǒng)籌車輛、人員、里程、平安、路線、裝卸特征等信息,根據(jù)里程通過(guò)率(重載率)最高、效益最大化的原則,合理編排車輛運(yùn)送方案。

2、負(fù)責(zé)對(duì)編制的車輛運(yùn)送方案舉行通知下達(dá),并做好落實(shí)狀況的跟蹤及信息反饋,確保方案按要求落實(shí)到位。

3、負(fù)責(zé)按照業(yè)務(wù)變動(dòng)、車輛及人員變動(dòng)等狀況,準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)方案,在調(diào)節(jié)過(guò)程中,最大限度的降低成本。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)送方案的落實(shí)狀況,并做好駕駛員對(duì)調(diào)度聽從狀況的臺(tái)賬記錄與考核。

5、負(fù)責(zé)對(duì)未按要求落實(shí)的方案舉行緣由分析,明確責(zé)任,并做好臺(tái)賬記錄。

6、負(fù)責(zé)定期分析、總結(jié)車輛運(yùn)行的效率、重載率等,討論效率提高措施。

7、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)送信息系統(tǒng)(tms)要求,舉行訂單的在線操作與管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,有物流行業(yè)調(diào)度、運(yùn)力選購(gòu)5年以上工作閱歷,2年以上調(diào)度管理工作閱歷。

2、有社會(huì)車輛運(yùn)力資源、或浙江省內(nèi)專線運(yùn)力資源。

3、具備良好的交流表述本事、學(xué)習(xí)本事、管理