行政總監(jiān)年底總結(jié)

第43頁共43頁行政總監(jiān)年底總結(jié)行政總監(jiān)年底總結(jié)。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家好!本人于xx年參加友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個(gè)述職報(bào)告如下：a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持工作。b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:1,組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2，起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。3，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。5，組織制定行政部工作開展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案，并對(duì)控制本錢提出有效建議。c.職位描繪：1,在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營(yíng)管理理念下，有效地進(jìn)展行政制度，工作流程，以及工作方案進(jìn)展施行和監(jiān)視，以進(jìn)步內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)性。2，根據(jù)子公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)組織，籌備，聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各重大會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視。3，組織子公司內(nèi)部資信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部的信息可以正確，有效率地進(jìn)展傳播。4，根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進(jìn)展行政工作的指導(dǎo)，并對(duì)行政工作的效果進(jìn)展評(píng)估改正。5，及時(shí)做好與各子公司之間的工作交流活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，安排活動(dòng)場(chǎng)所，做好后勤工作。搜集并及時(shí)地歸納可利用的信息資，優(yōu)化信息，并反應(yīng)給總經(jīng)理。d.任職資格：1，有獨(dú)到的目光，有良好的方案，組織，協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)溝通的才能。有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷和良好的職業(yè)操守。2，性格開朗，良好的社交才能，具備擅長(zhǎng)應(yīng)變各種突發(fā)事件的才能。3，具備良好的文字駕馭才能和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作才能，可以對(duì)公司信息進(jìn)展編輯和整合。4，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，并可以帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)展有效良好地溝通交流?？戳诵姓偙O(jiān)年底總結(jié)的范文，你是不是可以略微放松點(diǎn)了呢？【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴(kuò)展閱讀人力資總監(jiān)年底總結(jié)歷時(shí)半個(gè)月之久，每夜奮戰(zhàn)到凌晨，終于在國(guó)慶前，將我們所編撰的《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》與《人力資實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》交付于公司之手?，F(xiàn)，回想當(dāng)時(shí)完稿時(shí)我們七人的情形，至今仍壓抑不住內(nèi)心的澎湃與沖動(dòng)。在此，我就接案、草擬、編撰《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》與《人力資實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》過程中，自己的些許心得與大家進(jìn)展分享。(1)承受公司的咨詢案件階段：1、由于主體為公司，那么在接洽過程中，需注意與公司本次工程負(fù)責(zé)人每一次答復(fù)都需處處表達(dá)自己專業(yè)化的一面。在與其交談時(shí)，用堅(jiān)決的語氣來表述自己的觀點(diǎn)，切勿使用“應(yīng)該是吧、好似”等不確定性詞語。2、給公司的任何書面資料必須做到簡(jiǎn)明扼要，形式上需通過排版將重點(diǎn)突出，使得公司該工程負(fù)責(zé)人能一目了然。其在初次閱讀時(shí)只看重點(diǎn)，便知其所咨詢的各個(gè)問題的回復(fù)。(2)草擬《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》與《人力資實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》階段草擬背景：《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》的撰寫是根據(jù)公司方提供的相關(guān)實(shí)務(wù)操作過程中所遇的人力資管理方面的問題以及些許勞動(dòng)法在實(shí)務(wù)操作過程中的問題為根底，再通過我們對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法方面的法律法規(guī)理解與應(yīng)用以及辦案經(jīng)歷的融匯進(jìn)而制作出來的?！度肆Y實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》的撰寫是在《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》的撰寫根底上，通過宏觀上審視整個(gè)公司人力資管理過程中所涉及的各重點(diǎn)板塊進(jìn)展一一地剖析，如：勞動(dòng)合同方面、企業(yè)規(guī)章制度方面等等。心得體會(huì)：1、基于公司所提出的許多問題均屬于勞動(dòng)法上的灰色地帶，即屬于可左可右的情況。這個(gè)時(shí)候，我們就需結(jié)合現(xiàn)狀、法律實(shí)務(wù)界中的通說、法理方面來對(duì)該問題給出一個(gè)我們的回復(fù)，以及操作流程。2、本次編撰的流程：在撰寫此書前，需對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)展分工，在限定期限內(nèi)完成各自工作。在各自工作完成后，大家所有的工作再在一起匯總，進(jìn)展統(tǒng)一集中的討論。此次討論完成后，每個(gè)人又就自己那局部根據(jù)討論后的大家意見進(jìn)展修改。然后，又統(tǒng)一匯總討論。這樣往返工作3個(gè)回合。之后，就最后無法解決的問題，咨詢相關(guān)指導(dǎo)老師，并在老師給出指導(dǎo)意見的根底上再一次返工修改，制定完成《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》與《人力資實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》的草編版。3、基于該咨詢案多方面涉及公司管理，所以，在制作該書的同時(shí)也要適當(dāng)?shù)拈喿x些許關(guān)于企業(yè)管理方面的實(shí)務(wù)書籍，為給公司出具的意見提供更大的可操作性。(3)《人力資實(shí)用手冊(cè)—問答篇》與《人力資實(shí)用手冊(cè)—綜合篇》的定稿階段：1、定稿階段，需再次審核與校對(duì)全文2、定稿階段，需對(duì)全文進(jìn)展形式上合理的排版，重點(diǎn)突出。一般而言，應(yīng)在每個(gè)大段的開頭用兩三句來總結(jié)本局部的重點(diǎn)內(nèi)容，并用特殊格式突出。這樣，可更方便公司閱讀。3、注意落款(4)回復(fù)階段：在將完成稿交付給公司時(shí)，應(yīng)注意及時(shí)理解公司的反應(yīng)意見，并就在實(shí)際操作使用中存在的問題進(jìn)展進(jìn)一步的剖析，并將解決方式再次回復(fù)給公司。(5)個(gè)人收獲：1、通過這次公司咨詢案，讓自己跳出以往從勞動(dòng)者角度出發(fā)的思維形式，改之為站在公司的角度來審視我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)方面法律法規(guī)。2、意識(shí)到，在處理實(shí)際案件中，最重要的不是看起是否鬧上法庭。而是應(yīng)當(dāng)真正的以解決此問題為目的，通過分析^p不同策略的優(yōu)與劣以及風(fēng)險(xiǎn)，給當(dāng)事人提供幾個(gè)可供解決問題的方案，由當(dāng)事人自己選擇該案開展的方向。最后，在此，感謝與我一同奮戰(zhàn)的許騰、黎佳、黃培光、李敏娜、雷豪杰、鄒長(zhǎng)美我的六位隊(duì)友們?？赐耆肆Y總監(jiān)年底總結(jié)希望可以對(duì)你有所提示。行政專員年底總結(jié)范文在這兩個(gè)多月中，我本著“盡自己努力把工作做好”的想法，積極的完成以下本職工作：1、完善人事行政制度、員工手冊(cè)及其別人事行政表格;2、負(fù)責(zé)員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;3、員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;4、文書起草、修改;5、社會(huì)保險(xiǎn)資料的登記和整理;6、招聘信息發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷挑選，、qq或郵箱聯(lián)絡(luò)求職者及面試安排;7、考勤機(jī)的管理，核對(duì)并制作考勤表;8、完善工資表及計(jì)算員工薪資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部;9、負(fù)責(zé)添購(gòu)辦公用品及發(fā)放，名片印制等工作;10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理(計(jì)算機(jī)編號(hào)、登記);11、各項(xiàng)辦公室費(fèi)用單據(jù)填寫：如辦公室租金、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用;12、辦理相關(guān)證件、資料的變更手續(xù);13、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。作為公司的行政，我充分認(rèn)識(shí)到行政既是一個(gè)執(zhí)行者，更是一個(gè)公司各部門樞紐。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序開展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地完成上級(jí)交派的工作;其次，要不斷進(jìn)步自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，在業(yè)余時(shí)間擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí);最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。雖然我還有很多經(jīng)歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信我會(huì)做得更好。行政專員崗位說明書姓名性別女所屬部門行政部職位名稱行政專員試用期薪資入職日期xx年8月8日轉(zhuǎn)正薪資聯(lián)絡(luò)職位概要:負(fù)責(zé)辦理公司行政事務(wù)性工作：包括員工檔案管理、文書、后勤及其他一系列工作。崗位職責(zé):1、完善人事行政制度、員工手冊(cè)及其別人事行政表格;2、負(fù)責(zé)員工入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理;3、負(fù)責(zé)員工電子檔案及文本檔案的建立與保管;4、文書起草、修改;5、社會(huì)保險(xiǎn)資料的登記和整理;6、招聘信息發(fā)布、求職簡(jiǎn)歷挑選，、qq或郵箱聯(lián)絡(luò)求職者及面試安排;7、考勤機(jī)的管理，核對(duì)并制作考勤表;8、完善工資表及計(jì)算員工薪資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部;9、負(fù)責(zé)添購(gòu)辦公用品及發(fā)放，名片印制等工作;10、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理(計(jì)算機(jī)編號(hào)、登記);11、各項(xiàng)辦公室費(fèi)用單據(jù)填寫：如辦公室租金、物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用;12、辦理相關(guān)證件、資料的變更手續(xù);行政總監(jiān)年總總結(jié)模板各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家好!本人于xx年參加友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個(gè)述職報(bào)告如下：a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持工作。b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:1,組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2，起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。3，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。5，組織制定行政部工作開展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案，并對(duì)控制本錢提出有效建議。c.職位描繪：1,在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營(yíng)管理理念下，有效地進(jìn)展行政制度，工作流程，以及工作方案進(jìn)展施行和監(jiān)視，以進(jìn)步內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)性。2，根據(jù)子公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)組織，籌備，聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各重大會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視。3，組織子公司內(nèi)部資信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部的信息可以正確，有效率地進(jìn)展傳播。4，根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進(jìn)展行政工作的指導(dǎo)，并對(duì)行政工作的效果進(jìn)展評(píng)估改正。5，及時(shí)做好與各子公司之間的工作交流活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，安排活動(dòng)場(chǎng)所，做好后勤工作。搜集并及時(shí)地歸納可利用的信息資，優(yōu)化信息，并反應(yīng)給總經(jīng)理。d.任職資格：1，有獨(dú)到的目光，有良好的方案，組織，協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)溝通的才能。有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷和良好的職業(yè)操守。2，性格開朗，良好的社交才能，具備擅長(zhǎng)應(yīng)變各種突發(fā)事件的才能。3，具備良好的文字駕馭才能和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作才能，可以對(duì)公司信息進(jìn)展編輯和整合。4，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，并可以帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)展有效良好地溝通交流這款行政總監(jiān)年總總結(jié)模板工作神器有幫到你嗎？人力資總監(jiān)團(tuán)體年底任務(wù)總結(jié)及小結(jié)人力資總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)_通用參加公司半年以來，按分工主要圍繞工程籌劃，人力資，工程二期啟動(dòng)做了一些工作，詳細(xì)如下：一、圍繞工程定位與規(guī)劃進(jìn)展多方咨詢論證和調(diào)整優(yōu)化。根據(jù)思銳參謀公司提供的方案，使其更臻完善符合商業(yè)要求，采取了多種渠道多種方法搜集意見，供領(lǐng)導(dǎo)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)參考。1.依靠專業(yè)參謀公司進(jìn)展咨詢。把考察選擇參謀公司過程當(dāng)做征求專業(yè)意見過程。通過廣泛搜尋挑選，先后接觸了近十家國(guó)內(nèi)知名參謀公司，廣泛征集專業(yè)意見。對(duì)重要信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，2.通過業(yè)內(nèi)行家進(jìn)展咨詢。發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，與業(yè)內(nèi)行家里手進(jìn)展交流。分別征求過知名企業(yè)老總意見。3.結(jié)合招聘商業(yè)高管征求專業(yè)意見。把招聘工作與咨詢工作有機(jī)結(jié)合起來。先后面試約談本地外地應(yīng)聘商業(yè)高管約十人，征詢對(duì)工程的意見。4.通過對(duì)類似工程考察，搜集相關(guān)意見。包括因私旅游也順便考察工程。先后考察了工程。搜集了，并對(duì)本地工程進(jìn)展屢次考察比照。二、招商工作方面與次主力店進(jìn)展了初步接觸先后對(duì)專業(yè)商戶進(jìn)展考察和約談，初步理解了類似品牌對(duì)物業(yè)的一般需求、合作方式和租金程度，為進(jìn)一步合作奠定了根底。三、就與專業(yè)參謀公司合作進(jìn)展專門討論咨詢向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。在與各方接觸過程中，我發(fā)如今與專業(yè)參謀公司合作的必要性，范圍和方式等問題上意見不一。對(duì)此，我專門對(duì)與商業(yè)參謀公司如何合作，聘請(qǐng)參謀公司與自組商業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系等多方征求意見，進(jìn)展分析^p，力求既能利用專業(yè)經(jīng)歷，又節(jié)省本錢費(fèi)用。最后向領(lǐng)導(dǎo)建議，結(jié)合自建商業(yè)團(tuán)隊(duì)情況決定與參謀公司合作的范圍。四、重點(diǎn)圍繞商業(yè)團(tuán)隊(duì)建立，做好人力資工作商業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘組建是工程順利進(jìn)展的重要根底。根據(jù)商業(yè)高管招聘難度大的特點(diǎn)，我采取多種方式廣泛接觸，重點(diǎn)約談。1.通過即有人脈關(guān)系獵頭。根據(jù)招聘要求，將熟人關(guān)系進(jìn)展梳理排序，逐一接觸，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象反復(fù)約談。做好深化細(xì)致的勸說工作，先后約談重點(diǎn)對(duì)象七人。準(zhǔn)備正副職搭配三套方案，視情勢(shì)而定?，F(xiàn)已施行其中方案，其中有的人員輸送至集團(tuán)其他單位。2.向社會(huì)招聘。經(jīng)過挑選共面試約談本地外地應(yīng)聘人員計(jì)八人，為商業(yè)團(tuán)隊(duì)后期需求儲(chǔ)藏了人員。3.做好公司其他方面人才的招聘配置工作。面試約談工程、財(cái)務(wù)、文員等十余人，選用兩人。4.做好集團(tuán)人力資相關(guān)工作。參與招聘集團(tuán)副總裁、總裁辦主任、人力資總監(jiān)工作以及集團(tuán)其他單位高管招聘工作。面試約談十余人，選定一人，待定一人。其中對(duì)高管人員的招聘，需要協(xié)調(diào)各方意見，從高從嚴(yán)做好考察工作和勸說工作?，F(xiàn)根本上達(dá)成一致，即將上崗5.作重做好新進(jìn)人員的思想工作。招聘的目的是使用，進(jìn)人的目的是留人。根據(jù)自己體會(huì)，體察新進(jìn)人員在適應(yīng)企業(yè)文化磨合期會(huì)遇到各種困難，我主動(dòng)照顧他們，交心談心，幫助他們適應(yīng)民企文化，盡早度過磨合期。五、注重平時(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作要求。雖然過去對(duì)商業(yè)地產(chǎn)并不生疏，但工作要求的深度不同，平時(shí)能注重理解零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資相關(guān)的最新最前沿的信息和理念及業(yè)務(wù)知識(shí)，以盡量適應(yīng)工作要求。六、存在的問題由于知識(shí)經(jīng)歷和才能所限，工作中還存在不少問題：1.專業(yè)經(jīng)歷不夠。盡管對(duì)零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資最新理念進(jìn)展了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，但離工作要求還有間隔。2.對(duì)公司文化的適應(yīng)方面還不夠融和。在工作上還有拘泥于國(guó)有企業(yè)的條條框框等情況，不夠靈敏。3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不夠及時(shí)，于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)不夠準(zhǔn)確。好在這些問題出現(xiàn)后也提示自己如何正確處事，我會(huì)爭(zhēng)取同一錯(cuò)誤不犯第二次。在工作中秉持公正，一心為公，在處理好各方關(guān)系的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)靈敏性、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。延伸閱讀：人力資總監(jiān)工作總結(jié)與方案根據(jù)組織安排，我于xx年x月1日至xx年x月31日，在縣人事局進(jìn)展為期三個(gè)月的掛職鍛煉?；貞涍@三個(gè)月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、理解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí)，通過掛職鍛煉，實(shí)在使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、進(jìn)步了才能、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉時(shí)機(jī)，也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我可以圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)三個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)展匯報(bào)。一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、進(jìn)步、開展的時(shí)機(jī)。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來局里報(bào)到的第一天，陳局長(zhǎng)就特地為我們安排了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)老師，通過一對(duì)一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，逐漸理解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識(shí)構(gòu)造，進(jìn)步了自身工作才能，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比擬長(zhǎng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比擬熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比擬到位，上班紀(jì)律也比擬嚴(yán)格，相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比擬有約束性，對(duì)于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)展調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動(dòng)，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。實(shí)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民效勞的意識(shí)，熱情接待來局辦事的群眾，以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求，塑造人誠(chéng)事公的人事干部形象。3、愛崗敬業(yè)〔119消防宣傳日演講稿及演說稿〕、勤奮工作。剛到人事局的時(shí)候，由于工作的需要，我和同時(shí)參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建立工作，幫助對(duì)上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)、審核。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹施行工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項(xiàng)相當(dāng)根底性工作，關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對(duì)待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個(gè)單位117人根本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯(cuò)，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好及的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì)，努力進(jìn)步工作效率;對(duì)待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。看完人力資總監(jiān)工作總結(jié)與方案的范文，你是不是學(xué)會(huì)了很多，那就自己動(dòng)手吧。閱讀拓展：一位人力資總監(jiān)對(duì)應(yīng)屆生的忠告未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作時(shí)機(jī)提供，而是就業(yè)才能構(gòu)造失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育程度下降，而是自我認(rèn)知的才能模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的傲慢姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、急躁和茫然。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個(gè)5年人力資總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資工作者，對(duì)你的如下不滿：不要遞給我花里胡俏的個(gè)人簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)――面對(duì)成千上萬的求職者，你真的以為hr會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的個(gè)人求職信、和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎？個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法你懂得多少。不要對(duì)我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的面試第一印象；我之所以很快完畢你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的時(shí)機(jī)，而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少，而流露出絕望(自己是不是沒被看中了？)眼神的那一剎那，你就喪失了再次獲得復(fù)試的時(shí)機(jī)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位時(shí)機(jī)不是我給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。所以應(yīng)聘者自我介紹無必要搞得那么復(fù)雜。不要一副只要你招我我什么都肯做的姿態(tài)，這樣給我一種賣身的感覺，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你求職，而是我請(qǐng)你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。不要對(duì)我回絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以倒霉的臉色或絕望的情緒我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不合適我的公司；我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是不給你時(shí)機(jī)；而是不想給你根本不存在的期待(假如我收了，你會(huì)等待著我通知你)；不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢――盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者；我是在幫你節(jié)約，讓你可以將它投給屬于你的時(shí)機(jī)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里；我更不希望，當(dāng)招聘會(huì)完畢以后，你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地，像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏――我決不參加這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊(你也必須開場(chǎng)懂得直面這樣的打擊)，因?yàn)槟惆玖硕嗌賯€(gè)夜晚做出來的那個(gè)簡(jiǎn)歷，代表的就是你，上面寫著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對(duì)不可以否認(rèn)你的價(jià)值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人：其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個(gè)數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你)，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。人力資總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)人力資總監(jiān)個(gè)人年底工作總結(jié)及小結(jié)_通用參加公司半年以來，按分工主要圍繞工程籌劃，人力資，工程二期啟動(dòng)做了一些工作，詳細(xì)如下：一、圍繞工程定位與規(guī)劃進(jìn)展多方咨詢論證和調(diào)整優(yōu)化。根據(jù)思銳參謀公司提供的方案，使其更臻完善符合商業(yè)要求，采取了多種渠道多種方法搜集意見，供領(lǐng)導(dǎo)和商業(yè)團(tuán)隊(duì)參考。1.依靠專業(yè)參謀公司進(jìn)展咨詢。把考察選擇參謀公司過程當(dāng)做征求專業(yè)意見過程。通過廣泛搜尋挑選，先后接觸了近十家國(guó)內(nèi)知名參謀公司，廣泛征集專業(yè)意見。對(duì)重要信息及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，2.通過業(yè)內(nèi)行家進(jìn)展咨詢。發(fā)揮人脈優(yōu)勢(shì)，與業(yè)內(nèi)行家里手進(jìn)展交流。分別征求過知名企業(yè)老總意見。3.結(jié)合招聘商業(yè)高管征求專業(yè)意見。把招聘工作與咨詢工作有機(jī)結(jié)合起來。先后面試約談本地外地應(yīng)聘商業(yè)高管約十人，征詢對(duì)工程的意見。4.通過對(duì)類似工程考察，搜集相關(guān)意見。包括因私旅游也順便考察工程。先后考察了工程。搜集了，并對(duì)本地工程進(jìn)展屢次考察比照。二、招商工作方面與次主力店進(jìn)展了初步接觸先后對(duì)專業(yè)商戶進(jìn)展考察和約談，初步理解了類似品牌對(duì)物業(yè)的一般需求、合作方式和租金程度，為進(jìn)一步合作奠定了根底。三、就與專業(yè)參謀公司合作進(jìn)展專門討論咨詢向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。在與各方接觸過程中，我發(fā)如今與專業(yè)參謀公司合作的必要性，范圍和方式等問題上意見不一。對(duì)此，我專門對(duì)與商業(yè)參謀公司如何合作，聘請(qǐng)參謀公司與自組商業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系等多方征求意見，進(jìn)展分析^p，力求既能利用專業(yè)經(jīng)歷，又節(jié)省本錢費(fèi)用。最后向領(lǐng)導(dǎo)建議，結(jié)合自建商業(yè)團(tuán)隊(duì)情況決定與參謀公司合作的范圍。四、重點(diǎn)圍繞商業(yè)團(tuán)隊(duì)建立，做好人力資工作商業(yè)團(tuán)隊(duì)招聘組建是工程順利進(jìn)展的重要根底。根據(jù)商業(yè)高管招聘難度大的特點(diǎn)，我采取多種方式廣泛接觸，重點(diǎn)約談。1.通過即有人脈關(guān)系獵頭。根據(jù)招聘要求，將熟人關(guān)系進(jìn)展梳理排序，逐一接觸，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象反復(fù)約談。做好深化細(xì)致的勸說工作，先后約談重點(diǎn)對(duì)象七人。準(zhǔn)備正副職搭配三套方案，視情勢(shì)而定。現(xiàn)已施行其中方案，其中有的人員輸送至集團(tuán)其他單位。2.向社會(huì)招聘。經(jīng)過挑選共面試約談本地外地應(yīng)聘人員計(jì)八人，為商業(yè)團(tuán)隊(duì)后期需求儲(chǔ)藏了人員。3.做好公司其他方面人才的招聘配置工作。面試約談工程、財(cái)務(wù)、文員等十余人，選用兩人。4.做好集團(tuán)人力資相關(guān)工作。參與招聘集團(tuán)副總裁、總裁辦主任、人力資總監(jiān)工作以及集團(tuán)其他單位高管招聘工作。面試約談十余人，選定一人，待定一人。其中對(duì)高管人員的招聘，需要協(xié)調(diào)各方意見，從高從嚴(yán)做好考察工作和勸說工作。現(xiàn)根本上達(dá)成一致，即將上崗5.作重做好新進(jìn)人員的思想工作。招聘的目的是使用，進(jìn)人的目的是留人。根據(jù)自己體會(huì)，體察新進(jìn)人員在適應(yīng)企業(yè)文化磨合期會(huì)遇到各種困難，我主動(dòng)照顧他們，交心談心，幫助他們適應(yīng)民企文化，盡早度過磨合期。五、注重平時(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作要求。雖然過去對(duì)商業(yè)地產(chǎn)并不生疏，但工作要求的深度不同，平時(shí)能注重理解零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資相關(guān)的最新最前沿的信息和理念及業(yè)務(wù)知識(shí)，以盡量適應(yīng)工作要求。六、存在的問題由于知識(shí)經(jīng)歷和才能所限，工作中還存在不少問題：1.專業(yè)經(jīng)歷不夠。盡管對(duì)零售商業(yè)地產(chǎn)和人力資最新理念進(jìn)展了強(qiáng)化學(xué)習(xí)，但離工作要求還有間隔。2.對(duì)公司文化的適應(yīng)方面還不夠融和。在工作上還有拘泥于國(guó)有企業(yè)的條條框框等情況，不夠靈敏。3.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作不夠及時(shí)，于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)不夠準(zhǔn)確。好在這些問題出現(xiàn)后也提示自己如何正確處事，我會(huì)爭(zhēng)取同一錯(cuò)誤不犯第二次。在工作中秉持公正，一心為公，在處理好各方關(guān)系的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)靈敏性、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。延伸閱讀：人力資總監(jiān)工作總結(jié)與方案根據(jù)組織安排，我于xx年x月1日至xx年x月31日，在縣人事局進(jìn)展為期三個(gè)月的掛職鍛煉。回憶這三個(gè)月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學(xué)習(xí)、理解、掌握人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作，使我對(duì)人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí)，通過掛職鍛煉，實(shí)在使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、進(jìn)步了才能、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉時(shí)機(jī)，也要感謝人事局同事對(duì)我的關(guān)心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任，給了我很多無私的幫助和指導(dǎo)，使我可以圓滿的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)三個(gè)月的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)展匯報(bào)。一、掛職鍛煉期間的主要工作1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個(gè)難得的自我學(xué)習(xí)、進(jìn)步、開展的時(shí)機(jī)。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和關(guān)心。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠(chéng)和熱心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，熟悉和掌握相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)。為使我們盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，來局里報(bào)到的第一天，陳局長(zhǎng)就特地為我們安排了兩個(gè)業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強(qiáng)的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導(dǎo)老師，通過一對(duì)一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。在掛職鍛煉期間，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領(lǐng)導(dǎo)講話、人事局年度工作報(bào)告等文獻(xiàn)資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向局里相關(guān)業(yè)務(wù)科室同志請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，逐漸理解人事方面的有關(guān)工作，更新自己的知識(shí)構(gòu)造，進(jìn)步了自身工作才能，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。2、嚴(yán)格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)間比擬長(zhǎng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比擬熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比擬到位，上班紀(jì)律也比擬嚴(yán)格，相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比擬有約束性，對(duì)于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)展調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個(gè)月，我嚴(yán)格遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動(dòng)，參加局里每二周一次的學(xué)習(xí)會(huì)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。實(shí)在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民效勞的意識(shí)，熱情接待來局辦事的群眾，以一個(gè)準(zhǔn)人事干部的要求，塑造人誠(chéng)事公的人事干部形象。3、愛崗敬業(yè)〔119消防宣傳日演講稿及演說稿〕、勤奮工作。剛到人事局的時(shí)候，由于工作的需要，我和同時(shí)參加掛職鍛煉的xxx參與人事局負(fù)責(zé)的全縣公務(wù)員數(shù)據(jù)庫建立工作，幫助對(duì)上報(bào)的單位公務(wù)員的數(shù)據(jù)進(jìn)展核對(duì)、審核。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹施行工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項(xiàng)相當(dāng)根底性工作，關(guān)系到每個(gè)公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認(rèn)真對(duì)待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計(jì)局、大漁鎮(zhèn)等7個(gè)單位117人根本信息數(shù)據(jù)。后來，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責(zé)主要有以下幾方面(1)認(rèn)真細(xì)致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯(cuò)，不遺漏;(2)做好1000多位畢業(yè)生學(xué)生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號(hào)、登記、送簽、歸檔等工作;(4)以及收文登記、傳閱、復(fù)印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好文印工作;(6)做好及的會(huì)議記錄工作及黨政辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì)，努力進(jìn)步工作效率;對(duì)待工作，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)?？赐耆肆Y總監(jiān)工作總結(jié)與方案的范文，你是不是學(xué)會(huì)了很多，那就自己動(dòng)手吧。閱讀拓展：一位人力資總監(jiān)對(duì)應(yīng)屆生的忠告未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作時(shí)機(jī)提供，而是就業(yè)才能構(gòu)造失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育程度下降，而是自我認(rèn)知的才能模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的傲慢姿態(tài)消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一種自卑、急躁和茫然。你可以認(rèn)為我擺譜、擺資格，但是，作為畢業(yè)生，我相信你還是愿意聽聽一個(gè)5年人力資總監(jiān)、有過1萬人次面試經(jīng)歷的人力資工作者，對(duì)你的如下不滿：不要遞給我花里胡俏的個(gè)人簡(jiǎn)歷，給我一點(diǎn)簡(jiǎn)潔(不是簡(jiǎn)單)而能突出你自己的表達(dá)──面對(duì)成千上萬的求職者，你真的以為hr會(huì)去看你那封100個(gè)人有99個(gè)差不多的個(gè)人求職信、和裝訂得像書本一樣的簡(jiǎn)歷模板內(nèi)容嗎？個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫法你懂得多少。不要對(duì)我說太多的自我介紹，我不敢說3、5分鐘我就準(zhǔn)確判斷了你，但是30秒之內(nèi)我就定格了你的面試第一印象；我之所以很快完畢你的面試，是因?yàn)槟愕暮竺媾抨?duì)的人真是太多，我也曾經(jīng)作為畢業(yè)生這樣苦苦的等待，我只是為了給更多的人一個(gè)和你一樣平等的時(shí)機(jī)，而后我會(huì)挑選請(qǐng)你到我辦公室復(fù)試；你認(rèn)為我給你的時(shí)間太少，而流露出絕望(自己是不是沒被看中了？)眼神的那一剎那，你就喪失了再次獲得復(fù)試的時(shí)機(jī)。我永遠(yuǎn)堅(jiān)持：你的信心就是我的希望。你的崗位時(shí)機(jī)不是我給你的，而是你自己爭(zhēng)取的。所以應(yīng)聘者自我介紹無必要搞得那么復(fù)雜。不要一副只要你招我我什么都肯做的姿態(tài)，這樣給我一種賣身的感覺，我請(qǐng)你是因?yàn)槟銜?huì)為公司創(chuàng)造價(jià)值，所以不是你求職，而是我請(qǐng)你。這不是叫你抬到姿態(tài)，而只是希望你抬起胸膛。不要對(duì)我回絕收你的簡(jiǎn)歷，報(bào)以倒霉的臉色或絕望的情緒我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是你不行，而是不合適我的公司；我不接收你的簡(jiǎn)歷，不是不給你時(shí)機(jī)；而是不想給你根本不存在的期待(假如我收了，你會(huì)等待著我通知你)；不是我不給你面子，而是我不想浪費(fèi)你和你父母的血汗錢──盡管每一份簡(jiǎn)歷只有1、2元，但是我沒有任何理由，去浪費(fèi)屬于你的1分1厘，何況你還是一個(gè)純消費(fèi)者；我是在幫你節(jié)約，讓你可以將它投給屬于你的時(shí)機(jī)。我從不想當(dāng)我拿不了那么多簡(jiǎn)歷回公司的時(shí)候，把你的希望孤伶伶的留在招聘場(chǎng)地里；我更不希望，當(dāng)招聘會(huì)完畢以后，你的簡(jiǎn)歷會(huì)在冷清的場(chǎng)地，像其它被丟下的簡(jiǎn)歷一樣，雪花般漫天飛舞，任人踐踏──我決不參加這樣的行列，而寧可以拒收給你打擊(你也必須開場(chǎng)懂得直面這樣的打擊)，因?yàn)槟惆玖硕嗌賯€(gè)夜晚做出來的那個(gè)簡(jiǎn)歷，代表的就是你，上面寫著你的價(jià)值，和你的尊嚴(yán)。我始終認(rèn)為，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是絕對(duì)不可以否認(rèn)你的價(jià)值，更不可以踐踏你的尊嚴(yán)！不要不敢說出和寫下你畢業(yè)的學(xué)校，無論她是如何的差，你是從那里走出來的，因?yàn)槲医^對(duì)不會(huì)要這樣的人：其實(shí)我不在乎你說的是5000，還是1500，我在乎的是你說出一個(gè)數(shù)字的那種語氣、眼神。我尊重每個(gè)人都有自估勞動(dòng)力價(jià)值的權(quán)利(但公司自有它的薪酬制度，不會(huì)特殊對(duì)待你)，但我喜歡干脆利落的同事，干脆利落是一種自信，是一種做事風(fēng)格，也是一種做人態(tài)度。我會(huì)固執(zhí)的認(rèn)為：你說出這個(gè)數(shù)字前后帶了多少個(gè)字符，就表示你做事有多拖泥帶水；或者你的自我認(rèn)識(shí)和自信是多么搖擺不定。2023年行政總監(jiān)工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家好！本人于xx年參加友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個(gè)述職報(bào)告如下：a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持工作。b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:1,組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2，起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。3，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。5，組織制定行政部工作開展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案，并對(duì)控制本錢提出有效建議。c.職位描繪：1,在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營(yíng)管理理念下，有效地進(jìn)展行政制度，工作流程，以及工作方案進(jìn)展施行和監(jiān)視，以進(jìn)步內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)性。2，根據(jù)子公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)組織，籌備，聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各重大會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視。3，組織子公司內(nèi)部資信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部的信息可以正確，有效率地進(jìn)展傳播。4，根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進(jìn)展行政工作的指導(dǎo)，并對(duì)行政工作的效果進(jìn)展評(píng)估改正。5，及時(shí)做好與各子公司之間的工作交流活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，安排活動(dòng)場(chǎng)所，做好后勤工作。搜集并及時(shí)地歸納可利用的信息資，優(yōu)化信息，并反應(yīng)給總經(jīng)理。d.任職資格：1，有獨(dú)到的目光，有良好的方案，組織，協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)溝通的才能。有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷和良好的職業(yè)操守。2，性格開朗，良好的社交才能，具備擅長(zhǎng)應(yīng)變各種突發(fā)事件的才能。3，具備良好的文字駕馭才能和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作才能，可以對(duì)公司信息進(jìn)展編輯和整合。4，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，并可以帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)展有效良好地溝通交流。2023年行政總監(jiān)工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家好！本人于XX年參加友眾傳媒就任行政總監(jiān)這一職已經(jīng)5年了，下面就本人職位工作情況和內(nèi)容做一個(gè)述職報(bào)告如下：a.友眾傳媒行政總監(jiān)職位概要：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政效勞支持等各項(xiàng)工作，組織管理并協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政效勞支持工作。b.友眾傳媒行政總監(jiān)的工作內(nèi)容:1,組織制定行政管理規(guī)章制度及催促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2，起草及歸檔公司相關(guān)文件，參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。3，組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作。5，組織制定行政部工作開展規(guī)劃、方案與預(yù)算方案，并對(duì)控制本錢提出有效建議。c.職位描繪：1,在集團(tuán)戰(zhàn)略方針的指導(dǎo)下，在子公司的經(jīng)營(yíng)管理理念下，有效地進(jìn)展行政制度，工作流程，以及工作方案進(jìn)展施行和監(jiān)視，以進(jìn)步內(nèi)部管理的標(biāo)準(zhǔn)性。2，根據(jù)子公司會(huì)議制度，負(fù)責(zé)組織，籌備，聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各重大會(huì)議，負(fù)責(zé)記錄并整理相關(guān)會(huì)議決議，并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行進(jìn)展監(jiān)視。3，組織子公司內(nèi)部資信息發(fā)布和管理，保證子公司內(nèi)部的信息可以正確，有效率地進(jìn)展傳播。4，根據(jù)子公司的規(guī)劃方案，進(jìn)展行政工作的指導(dǎo)，并對(duì)行政工作的效果進(jìn)展評(píng)估改正。5，及時(shí)做好與各子公司之間的工作交流活動(dòng)，確定活動(dòng)主題，安排活動(dòng)場(chǎng)所，做好后勤工作。搜集并及時(shí)地歸納可利用的信息資，優(yōu)化信息，并反應(yīng)給總經(jīng)理。d.任職資格：1，有獨(dú)到的目光，有良好的方案，組織，協(xié)調(diào)，擅長(zhǎng)溝通的才能。有組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷和良好的職業(yè)操守。2，性格開朗，良好的社交才能，具備擅長(zhǎng)應(yīng)變各種突發(fā)事件的才能。3，具備良好的文字駕馭才能和視角獨(dú)到的文案創(chuàng)作才能，可以對(duì)公司信息進(jìn)展編輯和整合。4，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)上進(jìn)，并可以帶著整個(gè)團(tuán)隊(duì)與各公司進(jìn)展有效良好地溝通交流。年底個(gè)人總結(jié)年底個(gè)人總結(jié)(一)光陰如梭，光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼一年又快過去了，回首過去的一年，我與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起努力，一同進(jìn)步，建立了深沉的感情，經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。在這即將過去的一年里，感觸頗多，我從一個(gè)對(duì)將來茫然的小伙子成長(zhǎng)為一個(gè)對(duì)將來充滿希望的年輕人，這與公司對(duì)我的栽培是分不開的，因?yàn)槟銈兘o了我這個(gè)時(shí)機(jī)，讓我在每天的工作中找到了將來的人生職業(yè)目的。非常感謝公司給我這個(gè)鍛煉的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，漸漸的提升自身的素質(zhì)與才能，使我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的支持與關(guān)愛，令我感受到人間的溫情，在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也是因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令我更上一個(gè)臺(tái)階。在新的一年到來之際，我將更加嚴(yán)格要求自己，做到如下幾點(diǎn)：第一，總結(jié)上一年的經(jīng)歷教訓(xùn)，找出自己在工作中的缺乏之處，然后在下一階段的工作中進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和改良，不斷完善自己各方面的才能，努力工作，積極進(jìn)取;第二，加強(qiáng)對(duì)自己工作的理解，為能更好的完成工作打好根底，相信只有充分的認(rèn)識(shí)自己的工作性質(zhì)，才能做到最好;第三，進(jìn)一步加強(qiáng)向公司領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自己。學(xué)無止境，特別是對(duì)于我們年輕人，要時(shí)刻保持一顆謙虛上進(jìn)的心;第四，新的一年我將恪盡職守，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成公司交代的工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，扎實(shí)，腳踏實(shí)地;第五，在工作中，以紀(jì)律，制度標(biāo)準(zhǔn)自己的言行，尊重上司，團(tuán)結(jié)同事。做到謙虛慎重，主動(dòng)承受來自各方面的意見，不斷改良工作，累積經(jīng)歷，并把這些經(jīng)歷運(yùn)用實(shí)際中去;第六，通過不斷的學(xué)習(xí)，來進(jìn)步自身的素養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)多方面知識(shí)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識(shí)，采取多樣化形式，強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心是做好工作的第一要求，也是我們應(yīng)該具備的最根本素質(zhì)。總之，我將從自身的實(shí)際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性的采取各種措施彌補(bǔ)自身存在的缺乏，不斷完善自己各方面的才能，抓住開展的大好機(jī)遇，努力工作，積極進(jìn)取，與部門同事團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司的目的的完成和飛速開展作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。年底個(gè)人總結(jié)(二)光陰似箭，光陰如梭，202_年已經(jīng)離去，202_年已經(jīng)拉開帷幕。一路走來，回首這一年，感慨萬千!本人年初于礦消費(fèi)技術(shù)科工作，4月初調(diào)至礦通風(fēng)科工作，121月底擔(dān)任礦技術(shù)負(fù)責(zé)人一職?，F(xiàn)本人針對(duì)工作、學(xué)習(xí)、思想道德、廉潔自律等方面作如下總結(jié)，有不到為的地方，請(qǐng)各位批評(píng)指正。一、在工作方面1、在工作上，本人一貫堅(jiān)持不怕苦，不怕累的工作作風(fēng)，在工作任務(wù)較緊時(shí)，經(jīng)常和單位職工現(xiàn)場(chǎng)施工。瓦檢員上班不正常少人時(shí)，本人能主動(dòng)墊班。2、在工作上，本人能對(duì)所負(fù)責(zé)的工作做到心中有數(shù)，保證工作的順利開展。3、在日常工作中，盡量和科室人員搞好關(guān)系，積極協(xié)調(diào)科里矛盾，保證了工作的正常開展。4、在日常工作中，加強(qiáng)科室人員業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)步，本人能積極為職工輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。二、在學(xué)習(xí)方面1、為搞好本職工作，本人能主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)步自己業(yè)務(wù)才能。2、在現(xiàn)場(chǎng)處理才能上，不斷積累經(jīng)歷，結(jié)合書本知識(shí)，解釋井下的問題。3、在學(xué)習(xí)上，本人虛心向有經(jīng)歷人員請(qǐng)教不懂的問題，對(duì)別人的建議也積極承受。三、在思想道德方面1、本人思想上要求上進(jìn)，努力進(jìn)步思想道德文化程度，在202_年積極向黨組織靠攏。2、在道德上，本人一直遵守職業(yè)道德，家庭美德。不說不該說的話、不做不該做的事、不去不該去的地方。四、在廉潔自律方面本人無論在生技科、通風(fēng)科，還是在擔(dān)任礦技術(shù)負(fù)責(zé)人期間，本人都能廉潔奉公，沒有收受別人的饋贈(zèng)，公事公辦，平等對(duì)人。五、存在的缺乏1、工作上，才能還有待進(jìn)步，尤其擔(dān)任礦技術(shù)負(fù)責(zé)人以來，工作上發(fā)現(xiàn)心有余而力缺乏。2、在管理上，想和單位職工搞好關(guān)系，工作中難免還有老好人思想。3、在學(xué)習(xí)上還存在惰性，有時(shí)是需要那些知識(shí)，才會(huì)去查閱，平時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間較少。4、工作中，有時(shí)還存在拖拉現(xiàn)象，本來1個(gè)小時(shí)能干好的事情，偏要2個(gè)，甚至3個(gè)小時(shí)才能干好。5、有時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)、單位之間溝通不到位，導(dǎo)致工作不到位、被動(dòng)。六、努力方向1、及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，無論思想還是行動(dòng)上，都要及時(shí)轉(zhuǎn)變，要有大局觀念。2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，為自己工作打好良好根底。方案在202_年學(xué)習(xí)《煤礦平安規(guī)程》《煤礦防突規(guī)定》《防治水規(guī)定》等。3、虛心請(qǐng)教，及時(shí)溝通。對(duì)不懂的知識(shí)，虛心向別人請(qǐng)教，總結(jié)經(jīng)歷;在工作上及時(shí)溝通，防止工作中的失誤。4、深化現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)步處理現(xiàn)場(chǎng)問題的才能。問題都發(fā)生在井下現(xiàn)場(chǎng)，只有經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)，才能發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。2023年大學(xué)行政管理員年底個(gè)人總結(jié)XX年大學(xué)行政管理員年底個(gè)人總結(jié)范文年6月23日，我正式踏上了工作崗位，成為了工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院這個(gè)大家庭中的一員。半年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和辦公室同事的幫助、照顧之下，我完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到一名高等教育工作者的蛻變。學(xué)到了很多嶄新的知識(shí)，完成了一定的工作任務(wù)?？傮w來說，自入職以來我完成了兩方面的工作內(nèi)容。一方面，作為一名行政管理人員，我立足于本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排、效勞廣闊師生，把任務(wù)做細(xì)做實(shí)；另一方面，作為一名新入職的教育工作者，我學(xué)習(xí)根本工作技能，擴(kuò)大工作半徑、發(fā)散工作思維，把事情做新做精。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論程度和思想道德素質(zhì)入職以來，我積極參加院黨總支、院行政組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并通過學(xué)校下發(fā)的各種政治學(xué)習(xí)資料，以及網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；進(jìn)一步強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的積累；以“敬業(yè)樂群”作為自己行動(dòng)的指引，愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)自己的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識(shí)，端正工作態(tài)度，進(jìn)步工作效率。二、注重求真務(wù)實(shí)，進(jìn)步工作才能作為一名高校行政管理人員，既要面對(duì)日常工作中的小事，也會(huì)接觸到關(guān)涉學(xué)校利益的重大事件，甚至有些時(shí)候，各種瑣事紛繁復(fù)雜，看起來毫無頭緒、無從入手。入職以來，在此方面我積極鍛煉自己，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)步工作才能。首先，小事精細(xì)。高校行政人員要力求“把小事做細(xì)，把細(xì)事做透”。入職以來，我以此