2023年會(huì)計(jì)出納年終總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?會(huì)計(jì)出納年?終總結(jié)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?大家好?日月如梭、?時(shí)光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間又到?了新的一年?，回顧這一?年的歷程，?我在公司的?領(lǐng)導(dǎo)下，在?各位同事們?的鼎力支持?和配合下，?按照總公司?要求，立足?本職，積極?展開(kāi)工作，?圓滿完成了?自己所負(fù)責(zé)?分管的各項(xiàng)?工作任務(wù)，?__年對(duì)于?我個(gè)人來(lái)說(shuō)?是接受挑戰(zhàn)?的一年、充?滿希望和不?斷探索的一?年，同時(shí)也?是開(kāi)拓創(chuàng)新?、學(xué)習(xí)實(shí)踐?和收獲經(jīng)驗(yàn)?的一年，感?謝公司給予?我這樣一個(gè)?表現(xiàn)自我的?機(jī)會(huì)和展示?自我能力的?平臺(tái)。現(xiàn)將?我的工作總?結(jié)實(shí)習(xí)期?過(guò)后我的主?要工作就是?協(xié)助會(huì)計(jì)做?好基地的財(cái)?務(wù)工作，在?校期間也接?觸過(guò)一些財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)?，但是在實(shí)?際操作中還?是有很多困?難，原因是?專業(yè)知識(shí)的?欠缺再加上?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的?不足，從實(shí)?際工作中我?還發(fā)現(xiàn)不是?所有的理論?都適用于實(shí)?際，需靈活?運(yùn)用方能解?決實(shí)際問(wèn)題?。__月?份由于工作?需要我被派?往___工?作，主要負(fù)?責(zé)辦公室日?常工作和出?納工作。新?同事們對(duì)我?很照顧工作?上也很支持?，很快我便?融入了這個(gè)?和諧的大家?庭，值得驕?傲的是，公?司成立集團(tuán)?公司，而我?有幸能為公?司出一份力?量。以下是?辦公室工作?內(nèi)容一、?管理工作嚴(yán)?格高效眾?所周知，辦?公室工作內(nèi)?容多、事情?雜、時(shí)間緊?、要求高，?因此良好的?工作環(huán)境對(duì)?工作的影響?是很大的，?在經(jīng)理的指?導(dǎo)下，結(jié)合?工作實(shí)際，?進(jìn)一步健全?和完善了內(nèi)?部管理體系?，加強(qiáng)與其?他部門的協(xié)?調(diào)和溝通，?使辦公室工?作基本實(shí)現(xiàn)?了規(guī)范化、?高效化管理?。一方面，?不斷完善規(guī)?章制度，另?一方面加強(qiáng)?自我學(xué)習(xí)，?提升個(gè)人能?力。日常管?理制度方面?，已經(jīng)成型?，為今后規(guī)?范化的管理?打下基礎(chǔ)。?充分發(fā)揮好?辦公室工作?的承上啟下?、聯(lián)系左右?、協(xié)調(diào)各方?的中心樞紐?作用二、?配合總公司?完成___?員工合同的?簽訂以及人?員檔案的重?建工作，使?各項(xiàng)工作實(shí)?現(xiàn)集團(tuán)化，?正規(guī)化。?三、針對(duì)后?勤人員少，?任務(wù)重的情?況，在明確?了分工的基?礎(chǔ)上，加強(qiáng)?了工作協(xié)調(diào)?，食堂方面?，保證員工?吃上干凈衛(wèi)?生的飯菜，?不出現(xiàn)吃冷?飯的情況。?保潔方面，?由于沒(méi)有指?定的保潔人?員，所以安?排辦公室區(qū)?域由辦公室?人員負(fù)責(zé)，?廠區(qū)內(nèi)由其?他員工共同?負(fù)責(zé)，警衛(wèi)?方面，根據(jù)?不同的情況?安排員工值?班，負(fù)責(zé)廠?區(qū)安全。車?輛管理方面?，指定相應(yīng)?的管理規(guī)章?制度，以確?保行車安全?，降低危險(xiǎn)?度。對(duì)于后?勤管理還存?在很多的不?足，需要不?斷地改進(jìn)提?高，這也是?對(duì)我的考驗(yàn)?，我相信在?領(lǐng)導(dǎo)的指引?和同事們的?配合下，我?一定會(huì)做的?更好。四?、考核工作?，為了出一?套符合公司?實(shí)際的方案?我花費(fèi)了很?長(zhǎng)時(shí)間，不?僅是方案形?式的制作更?是內(nèi)容的附?加，通過(guò)這?幾個(gè)月的相?處，讓我對(duì)?員工有了進(jìn)?一步的了解?，我有責(zé)任?向領(lǐng)導(dǎo)反映?員工工作情?況，配合領(lǐng)?導(dǎo)做出相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲，做?到獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?，鞭策后進(jìn)??？己艘恢?是我工作中?一項(xiàng)重要內(nèi)?容，本著對(duì)?公司負(fù)責(zé)，?對(duì)員工負(fù)責(zé)?的原則，我?會(huì)慎重的做?好這項(xiàng)工作?。五、崗?位協(xié)議的制?定。崗位協(xié)?議的制定是?一項(xiàng)很嚴(yán)肅?的工作，涉?及內(nèi)容也很?多，由于自?身對(duì)這項(xiàng)工?作沒(méi)有深刻?的認(rèn)識(shí)，缺?乏周密性的?考慮，所以?做得不好。?還需要進(jìn)一?步的彌補(bǔ)不?足，加大學(xué)?習(xí)力度。?六、有針對(duì)?性的落實(shí)制?度。制度是?公司發(fā)展的?靈魂，管理?離不開(kāi)制度?，所謂的管?理更重要的?是紀(jì)律，是?規(guī)則，所以?自我反省后?，找出原因?，并改變以?往的管理模?式，有針對(duì)?性的落實(shí)制?度。七、?辦公室的日?常工作。像?文字處理等?工作雖然簡(jiǎn)?單但很繁瑣?，我一直認(rèn)?為工作之中?無(wú)小事，不?管什么任務(wù)?都要認(rèn)真對(duì)?待，只有親?自嘗試了才?會(huì)收獲不一?樣的果實(shí)。?積攢的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴終會(huì)讓?自己受益匪?淺的。八?、出納工作?，自接手出?納工作以來(lái)?沒(méi)有出現(xiàn)任?何差錯(cuò)，每?月認(rèn)真做好?備份，以及?對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，?很感謝領(lǐng)導(dǎo)?的信任，我?會(huì)一如既往?的遵循財(cái)務(wù)?制度，做好?出納崗。?一年來(lái)，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)下和同?事們的幫助?支持，無(wú)論?是思想認(rèn)識(shí)?，還是工作?能力都有了?進(jìn)步，但差?距和不足大?有存在的。?比如：工作?思路不清晰?，領(lǐng)導(dǎo)布置?一件做一件?，本人對(duì)工?作還不夠鉆?，腦子動(dòng)得?不多，沒(méi)有?想在前，做?在先;工作?熱情和主動(dòng)?性還不夠，?有些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代后，?沒(méi)有積極主?動(dòng)去投入太?多精力，造?成工作上的?被動(dòng)。在?新的一年以?新的方式給?自己要多加?壓力，多增?任務(wù)去面對(duì)?新的挑戰(zhàn)，?在崗位上發(fā)?揮作用，為?