2023年財(cái)務(wù)會計(jì)部上半年工作總結(jié)（一）

第5頁共5頁2023年?財(cái)務(wù)會計(jì)部?上半年工作?總結(jié)（一）?半年來，?在行領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，在其它部?室的密切配?合和會計(jì)出?納部全體員?工的辛勤努?力下，我行?的會計(jì)、出?納、財(cái)務(wù)工?作已全面完?成了上級行?下達(dá)的各項(xiàng)?指標(biāo)及我行?年初制定的?各項(xiàng)工作任?務(wù)，并取得?了一定的工?作業(yè)績，為?了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，克服不足?，使今后更?好的開展工?作，現(xiàn)將半?年來我行會?計(jì)出納工作?作簡要匯報(bào)?：一、全?面貫徹落實(shí)?總行會計(jì)監(jiān)?督和規(guī)范化?管理制度的?要求，繼續(xù)?保持會計(jì)出?納規(guī)范化管?理工作達(dá)標(biāo)?一級行隨著?總行對會計(jì)?監(jiān)督和規(guī)范?化管理制度?的不斷加強(qiáng)?和完善，對?會計(jì)出納崗?位的工作要?求也越來越?高，為保持?省分行授予?會計(jì)出納部?規(guī)范化管理?達(dá)標(biāo)一級單?位的榮譽(yù)，?鞏固會計(jì)監(jiān)?督和規(guī)范化?管理的成果?，幾年來，?我們?nèi)尕?徹落實(shí)上級?行各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?按照會計(jì)監(jiān)?督和規(guī)范化?管理工作的?要求認(rèn)真執(zhí)?行，對各會?計(jì)崗位監(jiān)督?職責(zé)進(jìn)行了?補(bǔ)充和完善?，制定了各?崗位每一天?的具體工作?內(nèi)容，設(shè)立?了操作員崗?位責(zé)任牌，?坐班主任負(fù)?責(zé)監(jiān)督員工?當(dāng)日對各項(xiàng)?制度指行情?況，工作效?率、服務(wù)態(tài)?度情況以及?會計(jì)核算情?況，及時(shí)的?發(fā)現(xiàn)問題，?及時(shí)的解決?問題。會計(jì)?主管不定期?的對員工的?工作進(jìn)行檢?查和考核，?對檢查和考?核中發(fā)現(xiàn)的?問題除及時(shí)?糾正外，還?要按考核的?內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行處罰，?從而減少工?作中的疏漏?，通過多年?來的運(yùn)用，?這種方法還?是行之有效?的，在市行?的會計(jì)督導(dǎo)?檢查中得到?了上級行的?好評。二?、加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，增收?節(jié)支，較好?的上半全年?各項(xiàng)財(cái)務(wù)指?標(biāo)1、協(xié)助?行領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理，?減少不必要?的費(fèi)用支出?。年初，按?照市行下達(dá)?的費(fèi)用指標(biāo)?，根據(jù)行長?工作會議要?過緊日子的?要求，首先?根據(jù)我行的?實(shí)際情況，?制定了業(yè)務(wù)?管理費(fèi)用支?付預(yù)測表，?對一些剛性?費(fèi)用支出做?到預(yù)測細(xì)致?、準(zhǔn)確，合?理的壓縮一?些彈性開支?，及時(shí)的向?行領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?費(fèi)用的支出?情況，嚴(yán)肅?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?嚴(yán)格審批制?度，為行領(lǐng)?導(dǎo)把好關(guān)，?守住口。?2、準(zhǔn)確的?為上級行提?供各種報(bào)表?和財(cái)務(wù)測算?會計(jì)報(bào)表反?映著一個(gè)單?位、一個(gè)部?門的經(jīng)濟(jì)狀?況和經(jīng)營成?果，及時(shí)準(zhǔn)?確的向上級?行提供可靠?的會計(jì)報(bào)表?和預(yù)測是基?層會計(jì)工作?的基本職責(zé)?，為此，在?報(bào)表過程中?我們嚴(yán)格要?求有關(guān)人員?要嚴(yán)肅認(rèn)真?，一絲不茍?，特別是在?上報(bào)一些測?算表時(shí)，對?一些不確定?因素我們都?仔細(xì)斟酌，?謹(jǐn)慎考慮，?當(dāng)事人報(bào)完?后由坐班主?任審核，然?后由會計(jì)主?管，主管行?長___無?誤后方可報(bào)?出，由于我?們對報(bào)表工?作的嚴(yán)格要?求，使我行?會計(jì)報(bào)表工?作沒有出現(xiàn)?過差錯(cuò)，為?上級行的各?項(xiàng)決策提供?了真實(shí)、準(zhǔn)?確的數(shù)據(jù)。?3、狠抓?收息工作，?上半年實(shí)現(xiàn)?利潤__萬?元收息工作?是全行工作?的重中之重?，收息任務(wù)?完成得好壞?，關(guān)系到全?行各項(xiàng)指標(biāo)?的順利實(shí)現(xiàn)?，為此，我?們年初按照?行領(lǐng)導(dǎo)的總?體部署，配?合有關(guān)部門?制定了收息?計(jì)劃，做到?領(lǐng)導(dǎo)心中有?數(shù)，職工工?作目標(biāo)明確?，并根據(jù)財(cái)?政補(bǔ)貼情況?及時(shí)調(diào)整收?息計(jì)劃，及?時(shí)向有關(guān)部?門及行領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)損益情?況，對利息?補(bǔ)貼做到應(yīng)?收盡收，對?企業(yè)銷售回?籠款及時(shí)提?供資金分割?單，及時(shí)收?回分割利息?，我們配合?有關(guān)部積極?收息，__?上半年我行?貸款應(yīng)計(jì)利?息__萬元?，實(shí)際收回?利息__萬?元，實(shí)現(xiàn)利?潤__萬元?，貸款收息?率達(dá)到__?%，超額完?成了上全年?的利潤計(jì)劃?。相關(guān)專題?：上半年工?作總結(jié)財(cái)務(wù)?上半年工作?總結(jié)財(cái)務(wù)會?計(jì)部工作總?結(jié)財(cái)務(wù)會計(jì)?部上半年工?作總結(jié)僅供?范文寫作參?考，切勿完?全照抄!三?、加強(qiáng)職工?隊(duì)伍建設(shè)，?努力提高會?計(jì)出納人員?整體素質(zhì)，?業(yè)務(wù)技能競?賽取得好成?績。營業(yè)部?是發(fā)行的"?窗口"，直?接面向客戶?，工作瑣碎?而繁雜，這?就要求一線?的每一位員?工不但要有?扎實(shí)的業(yè)務(wù)?理論基礎(chǔ)，?同時(shí)還要有?準(zhǔn)確無誤的?辦事效率，?從而提高客?戶對農(nóng)發(fā)行?的信任度，?這就需要營?業(yè)部全體員?工齊心協(xié)力?，做好各方?面工作。?1、加強(qiáng)政?治、業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)營業(yè)?部始終保持?著每周五下?午學(xué)習(xí)政治?及業(yè)務(wù)理論?的良好習(xí)慣?，一是積極?參加今年總?、省行開展?的遠(yuǎn)程教育?"知識講座?"活動(dòng);二?是___職?工每個(gè)月進(jìn)?行兩次業(yè)務(wù)?理論學(xué)習(xí)，?我們先后學(xué)?習(xí)了"__?銀行會計(jì)員?工手冊"、?"__銀行?財(cái)務(wù)管理制?度"、"糧?改及銀行信?貸政策制度?選編"、"?人民銀行小?額支付系統(tǒng)?匯編"等內(nèi)?容。通過學(xué)?習(xí)，使大家?對國家的（?范本）路線?、方針、政?策有了一定?的了解，對?當(dāng)前糧食體?制改革有了?進(jìn)一步的認(rèn)?識，學(xué)習(xí)過?程中大家都?很認(rèn)真，不?應(yīng)敷了事，?并記錄了大?量的學(xué)習(xí)筆?記，我們還?對全體員工?進(jìn)行了一次?業(yè)務(wù)考核和?_____?知識考試，?使全體職工?整體素質(zhì)有?了顯著提高?。2、以?"提高業(yè)務(wù)?技能和整體?業(yè)務(wù)素質(zhì)"?為重點(diǎn)，精?心備戰(zhàn)，業(yè)?務(wù)比賽榮獲?團(tuán)體第__?名開展多層?次、多渠道?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。在財(cái)務(wù)會?計(jì)部門職工?中開展崗位?練兵、崗位?培訓(xùn)、技能?考試等活動(dòng)?，積極倡導(dǎo)?終身學(xué)習(xí)的?風(fēng)氣，增強(qiáng)?職工的危機(jī)?意識、競爭?意識、大局?意識，提高?職工隊(duì)伍的?整體素質(zhì)。?__年__?月初初，市?分行為響應(yīng)?省行"__?_在全省范?圍內(nèi)舉行財(cái)?會人員業(yè)務(wù)?比賽"__?通知，決定?在全市范圍?內(nèi)舉行會計(jì)?人員業(yè)務(wù)知?識比賽，接?到市分行郵?件后，會計(jì)?部全體成員?一同為業(yè)務(wù)?選手營造寬?松的學(xué)習(xí)環(huán)?境，先后多?次___業(yè)?務(wù)選手人員?進(jìn)行模擬練?習(xí)，大家放?棄了節(jié)日休?息時(shí)間積極?備戰(zhàn)，終以?平均分__?_分的好成?績?yōu)槲倚袏Z?取了團(tuán)體第?__名的獎(jiǎng)?牌。事后，?市分行以文?件形式對密?山行進(jìn)行了?表?xiàng)?。?、結(jié)合本行?實(shí)際情況，?制定了五項(xiàng)?規(guī)章制度，?把關(guān)守口、?充分發(fā)揮監(jiān)?督職能1、?從落實(shí)制度?入手，強(qiáng)化?督導(dǎo)檢查。?會計(jì)檢查是?各項(xiàng)制度落?到實(shí)處的一?個(gè)重要保證?，因此完善?會計(jì)檢查體?系非常重要?。一是依據(jù)?上級行文件?要求，結(jié)合?本行實(shí)際情?況，制定了?《__支行?電子驗(yàn)印管?理制度》《?__會計(jì)規(guī)?范化考核指?引補(bǔ)充規(guī)定?》《__》?二是開展會?計(jì)部門內(nèi)部?檢查監(jiān)督。?會計(jì)部門是?各項(xiàng)會計(jì)業(yè)?務(wù)活動(dòng)的自?身檢查監(jiān)督?的承擔(dān)者，?其監(jiān)督檢查?能有效保證?各項(xiàng)規(guī)章制?度的正確貫?徹實(shí)施。包?括會計(jì)復(fù)核?員對每一筆?業(yè)務(wù)的檢查?，主管會計(jì)?或坐班主任?對重要業(yè)務(wù)?事項(xiàng)的__?_，以及對?每天業(yè)務(wù)的?事后檢查，?各基層單位?會計(jì)部門負(fù)?責(zé)人對每月?的會計(jì)出納?業(yè)務(wù)進(jìn)行全?面、系統(tǒng)的?檢查等。三?是重點(diǎn)抽查?和現(xiàn)場觀摩?相結(jié)合，督?促各項(xiàng)制度?的落實(shí)。會?計(jì)部門的負(fù)?責(zé)人，應(yīng)經(jīng)?常對重要崗?位、重要環(huán)?節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)?抽查。并經(jīng)?常深入業(yè)務(wù)?一線，現(xiàn)場?觀摩臨柜人?員操作，發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?糾正，消除?重要環(huán)節(jié)風(fēng)?險(xiǎn)隱患。確?保會計(jì)業(yè)務(wù)?辦理的真實(shí)?性、合規(guī)性?、合法性以?及各項(xiàng)制度?辦法執(zhí)行的?經(jīng)常性和有?效性。2?、從內(nèi)控建?設(shè)入手，強(qiáng)?化監(jiān)督機(jī)制?。健全的內(nèi)?控機(jī)制，要?求各項(xiàng)業(yè)務(wù)?工作以法律?法規(guī)、規(guī)章?制度為依據(jù)?，做到一環(huán)?扣一環(huán)，每?一環(huán)實(shí)現(xiàn)雙?人、雙職、?雙責(zé)的配置?，使內(nèi)控鏈?條運(yùn)轉(zhuǎn)流暢?。因此一是?全面落實(shí)崗?位責(zé)任制。?以崗定責(zé)，?把每個(gè)崗位?的職責(zé)落實(shí)?到人，使每?個(gè)員工各司?其責(zé)，行為?規(guī)范，相互?監(jiān)督，防范?風(fēng)險(xiǎn)于未然?。二是嚴(yán)格?執(zhí)行崗位輪?換和強(qiáng)制休?假制度。對?重要崗位，?要嚴(yán)格執(zhí)行?崗位輪換或?強(qiáng)制休假，?以防范重要?崗位隱藏的?風(fēng)險(xiǎn)。三是?嚴(yán)格授權(quán)管?理制度，嚴(yán)?禁越權(quán)操作?和相互交叉?操作。從而?建立一道"?鐵的"防線?，防御風(fēng)險(xiǎn)?的發(fā)生。?3、從考核?兌現(xiàn)入手，?強(qiáng)化監(jiān)督效?果。一是建?立以崗位責(zé)?任制為主的?考核制度，?每月對各崗?位職責(zé)履行?情況進(jìn)行量?化考核，與?崗位工資掛?勾兌現(xiàn)。二?是對違規(guī)違?紀(jì)行為，做?到違章必糾?，及時(shí)進(jìn)