中成藥領域：葵花藥業(yè)企業(yè)組織結構及部門職責

葵花藥業(yè)企業(yè)組織結構及部門職責（所屬領域：中成藥）2020年3月

目 錄一、組織結構 3二、主要部門職責 41、 研發(fā)中心 42、 總裁辦 43、 人力資源中心 44、 財務中心 45、 采購物流中心 56、 生產(chǎn)技術中心 57、 工程裝備中心 58、 法律事務中心 69、 企業(yè)文化中心 6

葵花藥業(yè)企業(yè)組織結構及部門職責一、組織結構

二、主要部門職責研發(fā)中心根據(jù)公司科技發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施。主要負責整個公司的技術創(chuàng)新、技術進步，新產(chǎn)品開發(fā)、引進、評價，老產(chǎn)品的工藝技術升級改進；法律、法規(guī)、技術情報等收集、專利管理，以及新產(chǎn)品生產(chǎn)轉化過程中的技術指導、實施等工作。總裁辦負責制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織戰(zhàn)略目標分解，按期監(jiān)控公司運營狀況、工作計劃的執(zhí)行，確保公司經(jīng)營目標有效達成；推進集團化管控進程，組織擬訂、修訂管理制度、優(yōu)化管理流程；把握國家宏觀經(jīng)濟政策，收集行業(yè)發(fā)展信息，評估公司發(fā)展機會與主要風險；負責為總經(jīng)理提供辦公業(yè)務服務，為公司快速發(fā)展提供良好的支持和保障。人力資源中心根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃，分解各項目標，指導下屬子公司人力資源管理工作。制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，設計整體組織架構；建立并完善人才引進、使用、開發(fā)、激勵等人力資源管理體系；致力于招募和保留最合適的人才；提供不同層次、不同形式專業(yè)的培訓體系，培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和領導才能；評估和改善組織能力，不斷指導績效提升與改進，提高公司的效率效益；打造高效精干的人力資本。財務中心組織制定公司財務發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，分解財務目標，負責指導各子公司制定財務規(guī)劃，并監(jiān)督實施。建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執(zhí)行；負責投、融資管理，資金調(diào)度、成本分析、產(chǎn)品價格管理、資產(chǎn)管理；編制財務報表及財務分析報告，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。采購物流中心圍繞公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和生產(chǎn)計劃，科學分析把握采購規(guī)律，保障各類物資供應，強化供應體系制度建設，發(fā)揮采購信息管理、供應商管理、采購業(yè)務管理、倉儲、配送管理，監(jiān)控物流商管理；通過供應商檔案管理、合同管理、供應物品價格管理、物資質(zhì)量管理、供應商評估，確保符合GMP、GSP管理規(guī)范；組織公司各類物資、設備、工程的招標工作，確保原材料的質(zhì)量可靠，價格穩(wěn)定、使生產(chǎn)經(jīng)營具有良好的連續(xù)性。生產(chǎn)技術中心組織公司貫徹、執(zhí)行國家藥事管理的政策法規(guī)，規(guī)范藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理，降低公司生產(chǎn)經(jīng)營風險；組織制定公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標；組織建立和完善企業(yè)藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，并對體系進行監(jiān)控，確保其有效運作；負責生產(chǎn)過程監(jiān)督，成本監(jiān)控，組織實施產(chǎn)品工藝改進、GMP改造指導、產(chǎn)品再注冊、中藥保護及質(zhì)量標準升級等工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和工藝的穩(wěn)定性，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。工程裝備中心根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為子公司提供新、改、擴建項目的工程建設、裝備技術等方面的支持和服務。負責編制新建項目方案、監(jiān)控預算，確保工程質(zhì)量及施工安全；組織制定設備、動力、能源、介質(zhì)、環(huán)保等技改項目方案并監(jiān)督實施；負責審核子公司廠房、設備、設施、計量器具等管理制度及標準操作規(guī)程文件；負責審核與指導各子公司廠房、設備、設施檢修、維護保養(yǎng)計劃和實施方案，監(jiān)控設備運行狀況。法律事務中心正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，參與公司重大經(jīng)濟活動，起草重大合同，參與談判活動，審核企業(yè)重要規(guī)章制度，宣傳相關法律法規(guī)，代表公司受理各項法律事務處理工作，提供相關的法律咨詢。企業(yè)文化中心研究現(xiàn)代成功企業(yè)