我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)演講稿

我為醫(yī)院做貢獻(xiàn)演講稿我為公司?做貢獻(xiàn)尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)，各位同?事：大家?下午好。響?應(yīng)總公司“?二次創(chuàng)業(yè)”?的號召，我?們動員全轄?大討論；落?實總經(jīng)理室?“二次創(chuàng)業(yè)?”的要求，?我們機關(guān)各?部門率先垂?范，全員出?主意，個個?獻(xiàn)良言。作?為省公司辦?公室的普通?一員，我以?一名新員工?的視角，談?一點對“二?次創(chuàng)業(yè)”的?認(rèn)識和感受?，我演講的?題目是“繼?傳統(tǒng)，艱苦?奉獻(xiàn)；創(chuàng)新?績，奮勇爭?先?！蔽?于去年__?_月___?日正式到公?司報道試用?，到現(xiàn)在一?年見習(xí)期剛?滿，雖然不?曾親歷一次?創(chuàng)業(yè)的艱辛?，卻耳聞了?不少一次創(chuàng)?業(yè)的感動。?在公司籌備?期，領(lǐng)導(dǎo)組?不辭辛苦，?降低身份到?全省各地廣?攬人才；各?級員工不計?報酬，放棄?穩(wěn)定加盟人?壽財險默默?奉獻(xiàn)。作規(guī)?劃、寫方案?、跑關(guān)系、?送審批、建?機構(gòu)、籌設(shè)?備，他們用?信仰和執(zhí)著?推動了公司?的誕生，又?用熱情和汗?水呵護著公?司的成長。?為了工作方?便，籌備組?吃住在悅賓?，為了趕時?間，所有工?作人員夜以?繼日的連續(xù)?作戰(zhàn)。第?一___單?見證了那一?雙雙三天三?夜未曾閉合?的雙眼和那?一張張飽含?激動淚水的?笑臉，為了?公司的強勢?起步，他們?用自己家的?存款墊付著?一筆筆保費?來完成順利?出單。正是?為了創(chuàng)業(yè)的?___和夢?想，憑著創(chuàng)?業(yè)的團結(jié)和?奉獻(xiàn)，公司?開業(yè)當(dāng)年僅?有一家營業(yè)?部的情況下?，超額完成?總公司計劃?；第二年保?費規(guī)模躋?身___同?業(yè)第五；第?三年實現(xiàn)當(dāng)?年盈虧平衡?，第四年保?費過___?億，譜寫了?持續(xù)每年_?__%以上?的增長，并?穩(wěn)居當(dāng)?shù)厥?場第二位的?輝煌。入?司一年來，?我切身體驗?了公司創(chuàng)新?、執(zhí)行、奉?獻(xiàn)的企業(yè)文?化。上班第?三天就與部?門同事一起?通宵達(dá)旦，?日常的加班?加點更是司?空見慣，對?于剛走出校?門拿著微薄?試用薪酬的?新人確實是?一種考驗，?為此我曾彷?徨困惑，也?想過逃避放?棄，是“不?了解它是什?么，就不能?輕易否定它?”的信念讓?我堅持了下?來。隨著工?作的深入，?我逐漸認(rèn)識?了為了公司?前途，不舍?晝夜忘我工?作的總經(jīng)理?室成員；逐?漸了解了為?了公司發(fā)展?，做了心臟?搭橋仍拼搏?于業(yè)務(wù)應(yīng)酬?、拖著痛風(fēng)?的肢體仍奔?波于機構(gòu)籌?建、忍著病?痛折磨仍挑?燈熬夜的各?位高管；也?逐漸熟悉了?為了公司正?常運營抹著?眼淚加班、?第二天仍帶?著微笑工作?的許多普通?職員。是他?們的無私與?付出，讓初?出象牙塔的?我第一次正?真讀懂了什?么叫責(zé)任，?什么是信仰?。正如劉總?在一次會議?上所言，人?總是應(yīng)該有?點信仰的。?在這個物欲?橫流的世界?和時代，我?開始暗自堅?定自己的選?擇，甚至開?始默默感恩?我的機遇。?因為我們公?司領(lǐng)導(dǎo)的胸?懷和抱負(fù)不?是獨善其身?，而是兼濟?天下；因為?我們公司高?管的信念和?追求不是穿?衣吃飯，而?是安身立命?；更應(yīng)為和?我一起工作?的普通員工?有吃苦耐勞?的品質(zhì)和團?結(jié)協(xié)作的精?神，他們不?是把工作當(dāng)?作事情而是?當(dāng)做事業(yè)在?進(jìn)行。如?今，經(jīng)過幾?年的發(fā)展，?公司在取得?了一些成績?的同時，也?開始步入矛?盾凸顯期，?各種創(chuàng)業(yè)初?期沉積的問?題開始顯現(xiàn)?。與此同時?，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)?初期的疲憊?，人們的_?__和斗志?有所衰減，?更有甚者一?些居功自傲?、爭權(quán)奪利?、小富即安?的思想開始?滋生，完全?忘記了“創(chuàng)?業(yè)難，守業(yè)?更難”的歷?史教訓(xùn)，開?始漠視“不?進(jìn)則退”和?“弱肉強食?”的市場競?爭法則。公?司急需二次?創(chuàng)業(yè)來克服?內(nèi)部轉(zhuǎn)型和?外部競爭的?雙重壓力，?辦公室人員?，是領(lǐng)導(dǎo)的?馬前卒，是?對外宣傳的?當(dāng)頭炮，更?是為大家服?務(wù)的勤務(wù)員?，辦公室工?作的特殊性?，要求我們?不僅要時刻?準(zhǔn)備，隨時?處理瑣碎性?事務(wù)，更要?加強學(xué)習(xí)，?綜合掌握各?部門信息，?還要注重能?力提升，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展?步伐?，F(xiàn)實?需要我們繼?續(xù)保持艱苦?奮斗、戒驕?戒躁的工作?態(tài)度，繼續(xù)?發(fā)揚團結(jié)協(xié)?作、勇于奉?獻(xiàn)的工作作?風(fēng)，去完成?“__五”?期間動態(tài)（?范本）穩(wěn)居?市場份額第?二，縮小與?第一距離，?拉大與第三?差距的目標(biāo)?。經(jīng)驗告訴?我們，只有?發(fā)展才是硬?道理，現(xiàn)實?告誡我們，?公司只是立?足還沒有穩(wěn)?固，只有繼?續(xù)科學(xué)發(fā)展?才能實現(xiàn)公?司增實力，?員工增實惠?的最終和諧?。作為新?員工，我們?缺乏太多的?實踐歷煉和?專業(yè)知識，?只有付出雙?倍的努力，?才能在一年?的工作時間?內(nèi)收獲兩年?的工作經(jīng)驗?，緊跟一次?創(chuàng)業(yè)者的步?伐，繼承他?們的優(yōu)良傳?統(tǒng)，以他們?為榜樣，與?時間賽跑，?快速成長，?用80、9?0后新主人?翁的責(zé)任感?和青春熱情?為公司注入?新的活力。?“二次創(chuàng)業(yè)?”的號角?已經(jīng)吹響，?有各級領(lǐng)導(dǎo)?的指引和老?員工的幫扶?，我們有信?心和決心參?與到打贏這?場市場爭奪?戰(zhàn)的過程中?去，我們?yōu)?能親身體驗?和___這?次創(chuàng)業(yè)的感?受而慶幸，?我們的青春?不會留白，?我們會收獲?同齡人難以?企及的人生?閱歷和社會?經(jīng)驗，這是?任何物質(zhì)財?富所不能換?取的無價資?源。我們雖?沒有“為天?地立心，為?生民立命，?為往圣繼絕?學(xué)，為萬世?開太平”的?壯舉，卻也?會在二次創(chuàng)?業(yè)中“慎思?明辯的理性?、體驗真切?的情感，灑?脫通達(dá)的境?界”當(dāng)年老?時回首往事?，我們不