醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范試題及答案

下面哪項不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求:C.為提高患者的依從性，必要時可適度地夸大病情下面哪項是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀:努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性”這是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范。醫(yī)師“上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作:傷害雜病論“一個醫(yī)生，一個護(hù)士，一個護(hù)理員的責(zé)任是什么只有一個責(zé)任。那責(zé)任是什么那責(zé)任就是使我們的病人快樂，幫助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量?！笔钦l說的:白求恩醫(yī)師在應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)時，應(yīng)避免:總是使用最新技術(shù)南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn)。C護(hù)理護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是:正確執(zhí)行醫(yī)囑藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為:處方調(diào)劑對于嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的處方，藥學(xué)技術(shù)人員可:拒絕調(diào)劑下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé):診斷治療《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員:適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員“人命之重，有貴千金，一方濟(jì)之，徳逾于此”體現(xiàn):A.奉獻(xiàn)執(zhí)業(yè)過程中，醫(yī)師首要遵循的原則是:尊重醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律醫(yī)師在工作中，不應(yīng)當(dāng):濫用成熟技術(shù)護(hù)士保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是:正確執(zhí)行醫(yī)囑下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯誤的是:以商業(yè)為目的的統(tǒng)方標(biāo)本是診療行為的必要依據(jù)，是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的重要素材，因此，醫(yī)技人員需做到:D.以上均是現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組成有:D.以上均是醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來源于:D.以上均是組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括:C.司法部對于醫(yī)療廢物的處理，下面描述不恰當(dāng)?shù)氖?C.部分醫(yī)療廢物可進(jìn)行買賣以下哪種行為不能體現(xiàn)“廉潔自律，恪守醫(yī)德”的行為規(guī)范:C.為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分為幾個類別:D.6個25.“大醫(yī)精誠”出自于:D.備急千金要方醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量、安全、文化的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn):D.以上都是嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥:C.安全、有效醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、（）、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責(zé)。傳染病疫情醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是:導(dǎo)致劣質(zhì)的科學(xué)和對受試者或患者不安全發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)時，醫(yī)技人員應(yīng):及時與相應(yīng)醫(yī)師溝通醫(yī)師行為規(guī)范不包括:根據(jù)需要，可擅自修改病歷記錄作為管理人員應(yīng)當(dāng):D.以上都是護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反（），應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告。下列哪項不屬于此類情況。D.道德準(zhǔn)則醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)除醫(yī)師、護(hù)士、藥學(xué)技術(shù)人員之外從事其他技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員屬于:D.醫(yī)技人員在進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療前，應(yīng)充分保障患者本人或家屬的:知情同意權(quán)護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急時，應(yīng)當(dāng):立即通知醫(yī)師護(hù)理工作的性質(zhì)決定了護(hù)士在進(jìn)行執(zhí)行醫(yī)囑、病情觀察、緊急處置等工作時往往都是在無人監(jiān)督下獨(dú)自完成，在很大程度上要考道德修養(yǎng)和自律信念來約束，這體現(xiàn)了護(hù)士工作中的（）修養(yǎng)。慎獨(dú)醫(yī)技人員在為患者做檢查時，應(yīng)做到:發(fā)現(xiàn)危急值應(yīng)立即通知臨床醫(yī)師醫(yī)技人員作為一線服務(wù)窗口，在檢查時應(yīng):以上均是指導(dǎo)患者用藥是誰的工作:B.藥師醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問題調(diào)查的時限為:3個月，必要時可延長1個月下列哪句與“遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致:徒法不足以自行組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括:以上均是建立健全制度規(guī)范，完善決策機(jī)制，確保決策結(jié)果及各個環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行，這需要管理人員堅持:依法決策使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅持集體討論決定，防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算，堅持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅持的:C.民主決策導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張有如下原因:政府、醫(yī)方、患方和媒體四大因素47.醫(yī)患溝通方式不包括哪一項?:肢體語言護(hù)士贏得患者好感與信任的重要因素是：B.尊重病人對于用藥不合適的處方，藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng):及時告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的:單義性醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實踐中應(yīng)遵循的原則是:公平、公正、公開哪項不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范:自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章“醫(yī)，小道也，精義也，重任也，賤工也。”出自誰的自敘:B.徐大椿充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利。職工代表大會落實（）管理措施，為患者提供安全、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境。醫(yī)療安全合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)（），謀取不正當(dāng)利益。A.買賣醫(yī)技人員行為規(guī)范不包括:自覺執(zhí)行藥品不良反應(yīng)報告制度依法取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員屬于:藥學(xué)技術(shù)人員下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯誤的是:病人需要住院治療采用多種藥物治療對藥物進(jìn)行實驗性臨床醫(yī)療時，下面哪項表述是錯誤的:為了實驗的客觀性，應(yīng)盡量對患者本人及其家屬保密《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的有效執(zhí)行，由下面哪個部門監(jiān)督:紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門對需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以下措施調(diào)查取證:以上都是依法決策就是:以上都是下面哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“尊重患者，關(guān)愛生命”的行為:普同一等，同仁博愛下面哪項是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀:努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平下面哪項對醫(yī)師規(guī)范行醫(yī)的描述是錯誤的:無需獲得患者的知情同意當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)等情況時，醫(yī)師有責(zé)任依法履行的職責(zé)是:報告以下哪項不屬于專科護(hù)士的職責(zé):工作崗位不一定在臨床關(guān)于醫(yī)療機(jī)構(gòu)物資和設(shè)備管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)表述錯誤的是:使用對于醫(yī)療廢物，每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得:以上均是哪項不屬于醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)遵循的規(guī)范:參加醫(yī)院的民主管理，積極行使相關(guān)權(quán)利和義務(wù)護(hù)士行為規(guī)范不包括:負(fù)責(zé)撰寫醫(yī)療質(zhì)量安全事件法定報告醫(yī)師職業(yè)道德的核心是:責(zé)任心醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行本規(guī)范的情況，將作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)考評的重要依據(jù)，考評項目包括：以上都是醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，應(yīng)（）醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。不偽造依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員屬于:醫(yī)師醫(yī)師取得處方權(quán)和藥師取得處方調(diào)劑權(quán)的必備條件是:以上都是臨床試驗總結(jié)報告應(yīng)保存多長時間:五年建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是:相互理解藥學(xué)技術(shù)人員在藥學(xué)實踐中應(yīng)做到用藥:以上均是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時應(yīng):以上均是對用藥不適宜的處方，醫(yī)藥技術(shù)人員應(yīng)采取的措施是:及時告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具“不索取和非法收受患者財務(wù)”體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范:廉潔自律，恪守醫(yī)德管理人員對人才的管理應(yīng)當(dāng):創(chuàng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境人事招錄、評審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括:公示患者均享有被尊重和救治的權(quán)利，不因種族、（）、殘疾、疾病等歧視患者。宗教、貧富、地位、地域藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng):科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥安全、有效、經(jīng)濟(jì)下面對知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯誤的是:必須有充分的理由方可退出試驗醫(yī)院形勢需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。藥師發(fā)展的方向是:臨床藥師藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護(hù)，稱為:藥學(xué)監(jiān)護(hù)關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說法正確的是:藥學(xué)技術(shù)人員對非法或錯誤的處方可以拒絕調(diào)劑醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員的首要任務(wù)是:履行管理職責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，由所在單位視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰措施，包括：以上都是護(hù)士書寫患者病歷時應(yīng)避免:A.主觀經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員屬于:C護(hù)士《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的有效執(zhí)行由下面哪個部門監(jiān)督:c.紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)以（）為首要任務(wù)。履行管理職責(zé)醫(yī)師是醫(yī)學(xué)的傳承者、踐行者和創(chuàng)新者。在執(zhí)業(yè)過程中，醫(yī)師要遵循的原則是:D.以上均是倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議:研究方案和知情同意書護(hù)士長經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是:以上都是需要國家級認(rèn)證的護(hù)士是:下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯誤的是:10.下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則:以上都是17.建立良好的（），是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)實施有效管理，保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為、控制經(jīng)濟(jì)活動的重要管理手段。27.醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員該如何發(fā)揮表率作用:以上均是醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科?！耙灰徊梢?，頗得其真；羅列諸品，反復(fù)諦視“言自于:李時珍醫(yī)師書寫醫(yī)療文書時，不應(yīng)當(dāng):書寫時字跡潦草下面哪項決定了藥品的使用效果:以上都是10.血液檢驗科技師在未向患者告知的情況下，多采集部分血液進(jìn)行科研項目，這種行為:違反行為規(guī)范的要求，不可取“天覆地載，萬物悉備，莫貴于人”說明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng):以人為本、踐行宗旨醫(yī)務(wù)人員對患者診療過程的書面記載是:醫(yī)療文書弘揚(yáng)（），恪守醫(yī)德，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。高尚醫(yī)德隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，這就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng):以上都是你目前成績?yōu)?0分恭喜，您已通過？醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范?考試?學(xué)分證書將由山東省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會定期發(fā)放!?您回答的以下題不正確:1.“大醫(yī)精誠”由誰提出：2?醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)牢固樹立以（）為本的管理理念。3?醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科。4?遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。5?弘揚(yáng)（），恪守醫(yī)德，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是：護(hù)士與患者互通信息交談的目的是：8?醫(yī)院形勢需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。藥師發(fā)展的方向是：下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯誤的是：指導(dǎo)患者用藥是誰的工作：1、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》第（）規(guī)定：不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益DTOC\o"1-5"\h\zA、五B、六C、七D、八2、忠誠職業(yè)，盡職盡責(zé)，正確處理同行同事間關(guān)系，互相尊重，互相配合，和諧共事，體現(xiàn)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的（B）A、樂于奉獻(xiàn)，熱心公益B、愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作C、廉潔自律，恪守醫(yī)德D、以上都是3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范（D），遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)。自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)章和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)各項制度規(guī)定A、第一條B、第三條C、第六條D、第五條4、《規(guī)范》第四條，以人為本，踐行宗旨。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神，以（C）為中心，全心全意為人民健康服務(wù)A、醫(yī)院B、醫(yī)生C、病人D、病人家屬5、關(guān)于《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》敘述錯誤的是（C）A、目的為規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為B、根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度制定本規(guī)范C、只針對臨床科室的醫(yī)護(hù)工作人員D、結(jié)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)實際6、積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育，體現(xiàn)了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的（A）A、樂于奉獻(xiàn)，熱心公益B、尊重患者，關(guān)愛生命C、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧D、嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精7、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是由（）發(fā)布，指導(dǎo)我們所有涉及到醫(yī)療的從業(yè)人員的一部行為的規(guī)范BA、全國人大B、衛(wèi)生部C、國務(wù)院D、衛(wèi)生廳8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員基本行為規(guī)范中首先提出，從業(yè)人員要（）。堅持救死扶傷、防病治病的宗旨，發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠的理念和人道主義精神，以病人為中心，全心全意為患者的健康服務(wù)AA、以人為本，踐行宗旨B、艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏C、有科學(xué)發(fā)展觀D、有創(chuàng)新精神9、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的第九條是（D）A、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)B、尊重患者，關(guān)愛生命C、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧D、嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精10、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的第六條是（B）A、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)B、尊重患者，關(guān)愛生命C、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧D、廉潔自律，恪守醫(yī)德1、“個醫(yī)生、一個護(hù)士、一個護(hù)理員的責(zé)任是什么只有一個責(zé)任，那責(zé)任是什么呢那就是使我們的病人快樂，幫助他們恢復(fù)健康、恢復(fù)力量。”是（）提出的BA、南丁格爾B、白求恩C、郎景和D、以上都不是2、醫(yī)技人員的行為準(zhǔn)則可用一個詞來概括（A）A、配合B、支持C、輔助D、以上都不是3、不合格的藥品包括（D）A、非正規(guī)廠家生產(chǎn)的B、正規(guī)廠家生產(chǎn)，在我國沒有批準(zhǔn)文號的C、通過不正規(guī)渠道買到的D、以上都是4、如病人遇到危急情況而醫(yī)生不在，則護(hù)士不應(yīng)（B）A、通知醫(yī)生B、等待醫(yī)生到來再行動C、使用必須使用的藥物D、擔(dān)負(fù)起搶救責(zé)任5、2011年，由于報告時的失誤，臺大醫(yī)院有（C）名患者面臨感染艾滋病的危險TOC\o"1-5"\h\zA、3B、4C、5D、66、下列不屬于醫(yī)師行為規(guī)范的是（D）A、規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范B、學(xué)習(xí)掌握人文醫(yī)學(xué)知識，提高人文素質(zhì)C、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度

D、認(rèn)真履行處方調(diào)劑職責(zé)，堅持查對制度7、醫(yī)師行為規(guī)范要求：規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格遵循臨床診療和技術(shù)規(guī)范，使用（）診療技術(shù)和藥物，因病施治，合理醫(yī)療不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情，不過度醫(yī)療DA、適度B、適當(dāng)C、適合D、適宜8、“上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自（B）A、《千金翼方》B、《傷寒雜病論》C、《老子注》D、《枕中素書》9、關(guān)于護(hù)士行為規(guī)范敘述錯誤的是（C）A、工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)B、有緊急情況的搶救義務(wù)C、沒有對醫(yī)囑的審查責(zé)任D、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者臨床診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告10、其他人員的行為準(zhǔn)則可用（D）來概括A、配合B、支持C、輔助D、服務(wù)本次考試共100分，100道題，每題1分，距離考試結(jié)束還有58分3秒第（1）題以下哪種行為不能體現(xiàn)“廉潔自律，恪守醫(yī)德“的行為規(guī)范（）?A不收受醫(yī)療器械、藥品等生產(chǎn)企業(yè)以各種名義給予的回扣、提成B不違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳C為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)C為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)D不索取和非法收受患者財務(wù)第（2）題醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是（）rA質(zhì)量和效率B質(zhì)量和安全C速度和安全D效率和安全D效率和安全第(3)題隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，這就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng)()A謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)、誠信行事B尊重科學(xué)、鉆研技術(shù)C嚴(yán)謹(jǐn)求實、精益求精D以上都是A謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)、誠信行事B尊重科學(xué)、鉆研技術(shù)C嚴(yán)謹(jǐn)求實、精益求精D以上都是第(4)題護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即()A通知醫(yī)師B采取救治措施C通知患者家屬D以上都不是B采取救治措施C通知患者家屬D以上都不是第(5)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時應(yīng)()A堅持依法、科學(xué)、民主決策A堅持依法、科學(xué)、民主決策B遵守決策程序，充分發(fā)揮職工代表大會作用C自覺接受監(jiān)督，尊重員工民主權(quán)利D以上均是第(6)題下面哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“尊重患者，關(guān)愛生命”的行為()A言語文明，舉止端莊B普同一等，同仁博愛A言語文明，舉止端莊B普同一等，同仁博愛C積極帶頭控?zé)煟S護(hù)行業(yè)形象?D自覺遵守國家法律法規(guī)第(7)題醫(yī)師書寫醫(yī)療文書時，不應(yīng)當(dāng)()A認(rèn)真執(zhí)醫(yī)療文書行書寫與管理制度B書寫時字跡潦草C規(guī)范書寫?D妥善保存病歷資料第(8)題護(hù)士與患者互通信息交談的目的是()A獲取或提供信息B為患者解決健康問題C對患者進(jìn)行健康服務(wù)指導(dǎo)A獲取或提供信息B為患者解決健康問題C對患者進(jìn)行健康服務(wù)指導(dǎo)?D以上都是第(9)題嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意()堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物

A收集B丟棄rC買賣D變換D變換第(10)題“不索取和非法收受患者財務(wù)“體現(xiàn)了哪項基本行為規(guī)范()A廉潔自律，恪守醫(yī)德B遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)C嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精D優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧B遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)C嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精D優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧第(11)題醫(yī)技人員不包括()A影像科技術(shù)人員B醫(yī)療器械維護(hù)人員C口腔技師D保潔員B醫(yī)療器械維護(hù)人員C口腔技師D保潔員第(12)題哪項體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范()A言語文明，規(guī)范服務(wù)B主動服務(wù)，積極溝通C遇問有人答,C遇問有人答,遇事有人管D以上全是第(13)題醫(yī)患溝通方式不包括哪一項?A口語溝通B面部表情C肢體語言D書面通知第(14第(14)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、決策等管理工作的工作人員屬于()A醫(yī)師B管理人員C護(hù)士D醫(yī)技人員第(15)題醫(yī)學(xué)術(shù)語是醫(yī)療過程中的規(guī)范用語，與一般詞匯的最大不同在于它的()A單義性A單義性rB多義性C專業(yè)性D科學(xué)性D科學(xué)性第(16)題醫(yī)患關(guān)系的定義()A是醫(yī)務(wù)人員與患者在社會活動中產(chǎn)生的特定關(guān)系A(chǔ)是醫(yī)務(wù)人員與患者在社會活動中產(chǎn)生的特定關(guān)系B是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定醫(yī)治關(guān)系C是醫(yī)務(wù)人員與患者在日常交往中產(chǎn)生的特定關(guān)系D是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定情感D是醫(yī)務(wù)人員與患者在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的特定情感第(17)題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的有效執(zhí)行，由下面哪個部門監(jiān)督()A紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門B醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子A紀(jì)檢監(jiān)察糾風(fēng)部門B醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)班子C醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)職能部門D衛(wèi)生部第(18)題弘揚(yáng)廉潔行醫(yī)，()不索取和非法收受患者財務(wù)，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益A嚴(yán)謹(jǐn)求實B愛崗敬業(yè)A嚴(yán)謹(jǐn)求實B愛崗敬業(yè)C嚴(yán)格自律D科學(xué)發(fā)展觀第(19)題以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法()A完善制度B醫(yī)生嚴(yán)格要求自己A完善制度B醫(yī)生嚴(yán)格要求自己C重病歷，輕診治D完善醫(yī)院信息化管理C重病歷，輕診治D完善醫(yī)院信息化管理第(20)題哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范()A不銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料B加強(qiáng)財務(wù)管理，合理調(diào)配資源C因病施治，合理醫(yī)療B加強(qiáng)財務(wù)管理，合理調(diào)配資源C因病施治，合理醫(yī)療??D不過度醫(yī)療第(21)題處方是具有()的醫(yī)療文書A法律性B專業(yè)性C經(jīng)濟(jì)性A法律性B專業(yè)性C經(jīng)濟(jì)性?D以上均是第(22)題組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門包括()

A衛(wèi)生部B國家食品藥品監(jiān)督局C國家中醫(yī)藥管理局D以上均是D以上均是第(23)題護(hù)士行為規(guī)范不包括()A負(fù)責(zé)撰寫醫(yī)療質(zhì)量安全事件法定報告B工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)C嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度B工作嚴(yán)謹(jǐn)、慎獨(dú)，對執(zhí)業(yè)行為負(fù)責(zé)C嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度D發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反法律法規(guī)或診療技術(shù)規(guī)范，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通第(24)題下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯誤的是()A應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定B不謀取個人私利，不收受商業(yè)賄賂C不違規(guī)統(tǒng)計醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用藥數(shù)據(jù)信息D以商業(yè)為目的的統(tǒng)方第(25)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員分為幾個類別()rA3個

B4個C5個B4個C5個D6個第(26)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員的首要任務(wù)是()A建立健全依法、科學(xué)、民主決策機(jī)制B履行管理職責(zé)C正確行使權(quán)力D遵守決策程序第(27)題醫(yī)學(xué)是由()相結(jié)合的綜合學(xué)科A實驗科學(xué)、自然科學(xué)、工程技術(shù)B自然科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)C實驗科學(xué)、自然科學(xué)、社會科學(xué)D實驗科學(xué)、社會科學(xué)、工程技術(shù)第(28)題遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情()，為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益A選擇權(quán)B同意權(quán)C隱私權(quán)D同意權(quán)和隱私權(quán)D同意權(quán)和隱私權(quán)第(29)題護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，全面履行的職責(zé)不包括()A醫(yī)學(xué)照顧A醫(yī)學(xué)照顧B病情診斷C心理支持D康復(fù)指導(dǎo)D康復(fù)指導(dǎo)第(30)題下面哪項不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的()A有效保證患者所接受的診療項目精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化B有效減少新型疾病的發(fā)生B有效減少新型疾病的發(fā)生C減少治療過程的隨意化D降低醫(yī)療風(fēng)險，提高醫(yī)療資源的利用率第(31)題合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)()，謀取不正當(dāng)利益A買賣B處理C棄置D變換第(32)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反本規(guī)范的，由所在單位視情節(jié)輕重，給予()措施中不包括哪項A批評教育B取消當(dāng)年評優(yōu)資格A批評教育B取消當(dāng)年評優(yōu)資格C罰款D緩聘、解聘第(33)題建立護(hù)患信任關(guān)系的重要基礎(chǔ)是()A良好的第一印象B相互理解C熟練的護(hù)理操作技術(shù)B相互理解C熟練的護(hù)理操作技術(shù)D真摯的同情心第(34)題現(xiàn)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)的組成有()A臨床、科研B教學(xué)、信息C后勤、管理A臨床、科研B教學(xué)、信息C后勤、管理D以上均是第(35)題藥學(xué)技術(shù)人員可以()

A私自銷售藥品B使用非正常途徑采購的藥物C協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選D讓淘汰的藥品進(jìn)入臨床第(36D讓淘汰的藥品進(jìn)入臨床第(36)題公平、公正、公開與下面哪一個相違背()A平等對待B性別歧視C反對特權(quán)D程序公正B性別歧視C反對特權(quán)D程序公正第(37)題標(biāo)本是診療行為的必要依據(jù)，是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的重要素材，因此，醫(yī)技人員需做到()A合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本B不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益C不將標(biāo)本用于其他目的D以上均是B不違規(guī)買賣標(biāo)本，謀取不正當(dāng)利益C不將標(biāo)本用于其他目的D以上均是第(38)題醫(yī)師在工作中應(yīng)堅持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到()A不越權(quán)使用醫(yī)療技術(shù)B不違規(guī)應(yīng)用新技術(shù)C不強(qiáng)制應(yīng)用新技術(shù)D以上都是C不強(qiáng)制應(yīng)用新技術(shù)D以上都是第(第(39)題《大醫(yī)精誠》的文化精髓和道德內(nèi)涵都體現(xiàn)出的理念是()A以人為本A以人為本BB醫(yī)術(shù)精通C感同身受D精勤不倦C感同身受D精勤不倦第(第(40)題關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員行為規(guī)范，說法正確的是()A藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù)A藥學(xué)技術(shù)人員可以在執(zhí)業(yè)場所以外從事藥品相關(guān)業(yè)務(wù)B藥學(xué)技術(shù)人員對非法或錯誤的處方可以拒絕調(diào)劑B藥學(xué)技術(shù)人員對非法或錯誤的處方可以拒絕調(diào)劑C藥學(xué)技術(shù)人員沒有解答用藥疑問的義務(wù)D藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，有權(quán)更改D藥學(xué)技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)用藥不適宜的處方，有權(quán)更改第(第(41)題對用藥不適宜的處方，醫(yī)藥技術(shù)人員應(yīng)采取的措施是()A服從醫(yī)師處方A服從醫(yī)師處方B及時告知處方醫(yī)師確認(rèn)或者重新開具C拒絕調(diào)劑D自行更改處方D自行更改處方第(42)題醫(yī)技人員在為患者做檢查時，應(yīng)做到()A減少人為干擾因素A減少人為干擾因素B發(fā)現(xiàn)危急值應(yīng)立即通知臨床醫(yī)師C建立記錄冊，做好完整記錄D以上均是D以上均是第(43)題對于醫(yī)療廢物，每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得()A隨意丟棄B傾倒、堆放A隨意丟棄B傾倒、堆放C使用、買賣D以上均是第(44)題醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、()、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責(zé)A傳染病疫情A傳染病疫情廠B食品安全C醫(yī)療器械傷害C醫(yī)療器械傷害D醫(yī)療污染第(45)題護(hù)士行為規(guī)范主要包括()A注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷B為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)C緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)及時實施必要緊急救護(hù)?D以上都是第(46D醫(yī)療污染第(45)題護(hù)士行為規(guī)范主要包括()A注重溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷B為患者提供安全優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)C緊急情況下為搶救垂?；颊呱?，應(yīng)及時實施必要緊急救護(hù)?D以上都是第(46)題護(hù)士長經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是()A前饋控制B同期控制C反饋控制D以上都是第(47)題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員()A僅適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生B僅適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理人員C僅適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的后勤人員?D適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所有從業(yè)人員第(48)題下面哪項是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀()

A引進(jìn)最先進(jìn)的設(shè)備，聘請到最優(yōu)秀的專家B努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平C取得最高的經(jīng)濟(jì)效益D發(fā)表最多的D發(fā)表最多的SCI論文第(49)題護(hù)士發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑違反()，應(yīng)及時與醫(yī)師溝通或按規(guī)定報告，下列哪項不屬于此類情況A規(guī)章B法律法規(guī)C臨床診療技術(shù)規(guī)范D道德準(zhǔn)則第(50B法律法規(guī)C臨床診療技術(shù)規(guī)范D道德準(zhǔn)則第(50)題“大醫(yī)精誠”出自于()A黃帝內(nèi)經(jīng)B本草綱目C金匱要略D備急千金要方B本草綱目C金匱要略D備急千金要方第(51)題在發(fā)生醫(yī)療糾紛時，醫(yī)療文書的作用是()A證明醫(yī)療行為是否正確的主要甚至唯一證據(jù)B證明醫(yī)療行為是否正確的次要證據(jù)C證明醫(yī)療行為是否正確的參考證據(jù)D以上均不是第(52)題嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)，科學(xué)指導(dǎo)合理用藥，保障用藥()A經(jīng)濟(jì)、高效B經(jīng)濟(jì)、有效C安全、有效D安全、高效A經(jīng)濟(jì)、高效B經(jīng)濟(jì)、有效C安全、有效D安全、高效第(53)題指導(dǎo)患者用藥是誰的工作()A醫(yī)師B藥師C二者均是D二者均不是A醫(yī)師B藥師C二者均是D二者均不是第(54)題關(guān)于查對制度，下面哪項表述是錯誤的()A減少差錯，提咼醫(yī)療質(zhì)量B防止醫(yī)療事故發(fā)生A減少差錯，提咼醫(yī)療質(zhì)量B防止醫(yī)療事故發(fā)生C確?；颊甙踩獶提高經(jīng)濟(jì)效益D提高經(jīng)濟(jì)效益第(55)題醫(yī)技人員不包括()A影像科技術(shù)人員A影像科技術(shù)人員B麻醉師C醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員D口腔技師D口腔技師第(56)題以下哪項不屬于?？谱o(hù)士的職責(zé)()A具備護(hù)理理論、臨床經(jīng)驗、人文社會科學(xué)知識B開展臨床護(hù)理研究A具備護(hù)理理論、臨床經(jīng)驗、人文社會科學(xué)知識B開展臨床護(hù)理研究C工作崗位不一定在臨床D應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)第(57)題嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、()醫(yī)學(xué)信息A交換B處置A交換B處置rC更改D買賣第(58)題“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在()A堅持救死扶傷、防病治病的宗旨B發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神A堅持救死扶傷、防病治病的宗旨B發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神rC以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)DrC以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)D以上都是第(59)題依法決策就是()A建立健全制度規(guī)范B完善決策機(jī)制C確保決策結(jié)果B完善決策機(jī)制C確保決策結(jié)果DD以上都是第(60)題“大醫(yī)精誠”由誰提出()A孫思邈B第(60)題“大醫(yī)精誠”由誰提出()A孫思邈B李時珍C張仲景D華佗第(61)題下面哪項是醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員正確的業(yè)績觀()

A以提高病床使用率為導(dǎo)向rB重科研輕臨床C努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平D盡可能招聘有留學(xué)背景醫(yī)師，買最新最貴儀器設(shè)備D盡可能招聘有留學(xué)背景醫(yī)師，買最新最貴儀器設(shè)備第(62)題護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急時，應(yīng)當(dāng)()A及時救治B立即通知醫(yī)師C立即通知家屬D以上都是B立即通知醫(yī)師C立即通知家屬D以上都是第(63)題醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括()A影像科技術(shù)人員B醫(yī)療器械維護(hù)人員C助理醫(yī)師D口腔技師第(64)題組織制定《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的部門不包括()A衛(wèi)生部B國家食品藥品監(jiān)督局C司法部D國家中醫(yī)藥管理局C司法部D國家中醫(yī)藥管理局第（65）題醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是（）A導(dǎo)致劣質(zhì)的科學(xué)和對受試者或患者不安全A導(dǎo)致劣質(zhì)的科學(xué)和對受試者或患者不安全B會導(dǎo)致不道德的倫理問題C劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理，均會使患者（受試者）的危險度和損害增加即加大不安全D劣質(zhì)的科學(xué)和不道德的倫理及對患者（受試者）的不安全第（66）題要實現(xiàn)公平、公正、公開就必須要做到（）A反對特權(quán)B禁止歧視C不以權(quán)謀私A反對特權(quán)B禁止歧視C不以權(quán)謀私D以上都是第（67）題落實（）管理措施，為患者提供安全、秩序良好的就醫(yī)環(huán)境A核心制度B安全生產(chǎn)B安全生產(chǎn)C醫(yī)療安全D績效第(68)題作為管理人員應(yīng)當(dāng)()A恪盡職守B勤勉高效C嚴(yán)格自律D以上都是第(69)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實踐中應(yīng)遵循的原則是()A重視人才C醫(yī)療安全D績效第(68)題作為管理人員應(yīng)當(dāng)()A恪盡職守B勤勉高效C嚴(yán)格自律D以上都是第(69)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在人事工作實踐中應(yīng)遵循的原則是()A重視人才B公平、公正、公開C兼顧各極利害關(guān)系D注重年資第(70)題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》適用于哪些人員()A管理人員B醫(yī)護(hù)人員C藥學(xué)技術(shù)人員與醫(yī)技人員D以上都是第(71)題使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅持集體討論決定，防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算，堅持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅持的()A依法決策B科學(xué)決策C民主決策D以上均不是第(72)題護(hù)士的護(hù)理職責(zé)包括()A醫(yī)學(xué)照顧、病情觀察B協(xié)助診療、心理支持C健康教育、康復(fù)指導(dǎo)D以上均是第(73)題下面哪項不屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則()rA不傷害B博學(xué)D公正第(74)題醫(yī)師職業(yè)道德的核心是()A責(zé)任心B同理心C仁愛D正直第(75)題醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療文書書寫與管理制度，應(yīng)()醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料A隱匿B不偽造C違規(guī)涂改D銷毀第(76)題現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用，醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務(wù)目標(biāo)下，同心協(xié)力、取長補(bǔ)短、互相尊重、互相配合下才能達(dá)到良好的治療效果。這句話體現(xiàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是()A廉潔自律，恪守醫(yī)德B愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作C嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精D樂于奉獻(xiàn)，熱心公益第(77)題藥學(xué)技術(shù)人員在藥事活動中必須遵守的原則是()A查對制度B謹(jǐn)遵醫(yī)囑C聽從患者D以上均是第(78)題當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量安全事件、傳染病疫情、藥品不良反應(yīng)等情況時，醫(yī)師有責(zé)任依法履行的職責(zé)是()A管理B報告C溝通D協(xié)調(diào)第(79)題發(fā)現(xiàn)患者的檢查項目不符合醫(yī)學(xué)常規(guī)時，醫(yī)技人員應(yīng)()A按照常規(guī)調(diào)整查項目B及時與相應(yīng)醫(yī)師溝通C拒絕進(jìn)行檢查D自行調(diào)整檢查第(80)題醫(yī)務(wù)人員對患者診療過程的書面記載是()rA病歷

B醫(yī)學(xué)記錄C醫(yī)療文書rD處方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的()第(81)題李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在校期間成績優(yōu)秀，并得到了豐富的臨床實習(xí)經(jīng)驗。其畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開辦了一個私人門診，不久便被相關(guān)部門查封并對其進(jìn)行了處罰。李先生的行為違反了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》里所規(guī)定的()A遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)B以人為本，踐行宗旨C尊重患者，關(guān)愛生命D優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧第(82)題患者均享有被尊重和救治的權(quán)利，不因種族、()、殘疾、疾病等歧視患者A宗教、貧富、地位、地域B貧富、性別、地位、地域C宗教、貧富、性別、地位A宗教、貧富、地位、地域B貧富、性別、地位、地域C宗教、貧富、性別、地位D宗教、貧富、地域、性別第(83)題弘揚(yáng)()，恪守醫(yī)德，不索取和非法收受患者財物，不利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益。A廉潔自律B愛崗敬業(yè)C高尚醫(yī)德D科學(xué)發(fā)展觀D科學(xué)發(fā)展觀第(第(84)題下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé)()A醫(yī)學(xué)照顧A醫(yī)學(xué)照顧B病情觀察B病情觀察C診斷治療D健康教育D健康教育第(第(85)題對于不符合醫(yī)師處方權(quán)限的處方，藥學(xué)技術(shù)人員應(yīng)()A及時通知處方醫(yī)師改正B自行調(diào)整處方A及時通知處方醫(yī)師改正B自行調(diào)整處方C拒絕調(diào)劑DC拒絕調(diào)劑D以上均是第(86)題人事工作必須遵循的基本原則是()A公平B公正A公平B公正C公開D以上都是第(87)題管理人員對人才的管理應(yīng)當(dāng)()?A在某些情況下，包庇學(xué)術(shù)造假B以論文發(fā)表數(shù)作為學(xué)術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)C創(chuàng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境D對所犯的小錯不予懲戒第(88)題醫(yī)療文書是()rA臨床活動的忠實記錄B進(jìn)行科學(xué)研究的基礎(chǔ)資料C證明醫(yī)療行為是否正確的證據(jù)B進(jìn)行科學(xué)研究的基礎(chǔ)資料C證明醫(yī)療行為是否正確的證據(jù)D以上都是第(89)題醫(yī)師行為規(guī)范不包括()A不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情B根據(jù)需要，可擅自修改病歷記錄C不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件A不隱瞞、誤導(dǎo)或夸大病情B根據(jù)需要，可擅自修改病歷記錄C不違規(guī)簽署醫(yī)學(xué)證明文件D履行傳染病疫情或非正常死亡報告等法定報告職責(zé)第(90)題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》的貫徹實施，需要()的以身作則，模范遵守，同時抓好本單位的貫徹實施。A醫(yī)師B藥學(xué)技術(shù)人員A醫(yī)師B藥學(xué)技術(shù)人員?C護(hù)士D行政領(lǐng)導(dǎo)班子第(91)題“普同一等，同仁博愛“所表現(xiàn)的是()A遵紀(jì)守法A遵紀(jì)守法B廉潔自律C尊重患者D精益求精C尊重患者D精益求精第(92)題醫(yī)師行為規(guī)范主要包括()A保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性B使用適宜診療技術(shù)和藥物A保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性B使用適宜診療技術(shù)和藥物C不隱匿、偽造或違規(guī)涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料?D以上都是第(93)題建立良好的()，是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對醫(yī)療機(jī)構(gòu)實施有效管理，保護(hù)其經(jīng)濟(jì)資源安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為、控制經(jīng)濟(jì)活動的重要管理手段。

A內(nèi)部控制制度B工作流程C監(jiān)督機(jī)制D運(yùn)營效率第(94)題下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則()A不傷害B尊重C公平D以上都是第(A內(nèi)部控制制度B工作流程C監(jiān)督機(jī)制D運(yùn)營效率第(94)題下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則()A不傷害B尊重C公平D以上都是第(95)題在人事工作中為達(dá)到能者上、平者讓、庸者下，人盡其才、才盡其用，必須()rA樹立正確的用人原則B建立合理的人事制度C選擇科學(xué)的選拔方法D以上均是第(96)題醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是()rA開展臨床研究B愛護(hù)儀器設(shè)備，按照操作規(guī)范正確使用和操作C指導(dǎo)醫(yī)師使用儀器設(shè)備D指導(dǎo)護(hù)士使用儀器設(shè)備C指導(dǎo)醫(yī)師使用儀器設(shè)備D指導(dǎo)護(hù)士使用儀器設(shè)備第(97)題藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、用量的藥劑調(diào)配操作過程稱為()A開處方A開處方B處方調(diào)劑C處方查對D處方審核C處方查對D處方審核第(98)題對于嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯誤的處方，藥學(xué)技術(shù)人員可()A自行調(diào)整處方A自行調(diào)整處方B按照患者意愿調(diào)整處方C拒絕調(diào)劑D以上均是D以上均是第(99)題醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)以()為首要任務(wù)A履行管理職責(zé)B深入臨床一線C服務(wù)臨床一線D以上均是D以上均是第（100）題《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》是什么時間發(fā)布的（）A2011年12月26日B2012年A2011年12月26日B2012年6月1日C2012年6月26日D2012年12月26日1.AB錯題1.AB下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé):人事招錄、評審、聘任過程中應(yīng)遵循的原則不包括:遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情（），為患者飽受醫(yī)療秘密和健康隱私，維護(hù)患者合法權(quán)益。嚴(yán)格執(zhí)行信息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不得隨意泄露、（）醫(yī)學(xué)信息。尊重事物的客觀規(guī)律，確立重大決策的論證制度、專家咨詢制度，遵守決策程序，這需要管理人員堅持:使各種不同意見和利益得到充分和客觀的表達(dá)，重大決策都堅持集體討論決定，防止和杜絕個人或少數(shù)人說了算，堅持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見，自覺接受監(jiān)督。這體現(xiàn)了管理人員所需堅持的:醫(yī)患溝通方式不包括哪一項?:倫理委員會應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議:護(hù)士與患者互通信息交談的目的是:下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯誤的是:下面哪項屬于醫(yī)學(xué)道德的基本原則

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恭喜，悠己通過醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范石試學(xué)分證書將由山東省繼狡醫(yī)呼教育委員會定期發(fā)放■無回普怖以下題不正確=1下面耶頊不阜護(hù)十麻屆行站護(hù)理職N人爭托錄.評申、理任過程中應(yīng)遵咱的原則兀包活.巳遵守醫(yī)學(xué)尼理道徳，尊重蠱者的知唐（），齷者飽曼醫(yī)療越密和健隸隨私，齟護(hù)患者合法權(quán)益°4.嚴(yán)格執(zhí)行言息安全和醫(yī)療數(shù)據(jù)保密制度，不禪隨意池露、（）委學(xué)信急°E.酋車爭物的窓觀亂往，確立重H決茉4論:正制度專家燼誼制度，遵守直董程序■■過需更管理止員堅扎:匕使各和不可意見劃利益得耳允分和客觀的喪達(dá)，至丈決黃禪堅持集注討論夬走，肪止和4tStSl-Z或少塾人說了算，堅持降務(wù)心開，冬渠道廠泛聽瑯職工意見，巨覺接曼監(jiān)習(xí)-這伍現(xiàn)了管理人員所希堅持旳：7.更畠溝誦方芒不刃艷哪一頂？：C.倫理旻員套應(yīng)從I呆陳曼試者權(quán)誥與空殳的曲廢垂點(diǎn)年冕.匚護(hù)士與患看互逋信毘爻逵匡目的是：10.匸列宦&病人葯學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯誤的是：11■匸面哪項屆于匡寧道磚的芟木慝PU:蟲北諜程菴試我悶學(xué)口記錄引進(jìn)最先進(jìn)的設(shè)備，聘請到最優(yōu)秀的專家努力提升醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、提高服務(wù)水平取得最高的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)表最多的SCI論文2.ABCD3.ABCD4.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD堅持救死扶傷、防病治病的宗旨發(fā)揚(yáng)大醫(yī)精誠理念和人道主義精神以病人為中心，全心全意為人民健康服務(wù)D以上都是哪項不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范:不銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料加強(qiáng)財務(wù)管理，合理調(diào)配資源因病施治，合理醫(yī)療不過度醫(yī)療南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)道德C護(hù)理思想護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，全面履行的職責(zé)不包括:醫(yī)學(xué)照顧病情診斷C心理支持康復(fù)指導(dǎo)

6.ABCD6.ABCD行政人員管理人員其他人員7.ABCD7.ABCD導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張有如下原因:政府、社會、患方和媒體四大因素政府、醫(yī)方、患方和媒體四大因素經(jīng)濟(jì)、醫(yī)方、患方和媒體四大因素8.ABCD8.ABCD以下哪項不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法:完善制度醫(yī)生嚴(yán)格要求自己重病歷，輕診治9.ABCD9.ABCD下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯誤的是:應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗收、保管、供應(yīng)等各項制度規(guī)定不謀取個人私利，不收受商業(yè)賄賂不違規(guī)統(tǒng)計醫(yī)療機(jī)構(gòu)的用藥數(shù)據(jù)信息10.ABCD以商業(yè)為目的的統(tǒng)方10.ABCD醫(yī)技人員的基本工作職責(zé)是:開展臨床研究愛護(hù)儀器設(shè)備，按照操作規(guī)范正確使用和操作指導(dǎo)醫(yī)師使用儀器設(shè)備11.ABCD指導(dǎo)護(hù)士使用儀器設(shè)備11.ABCD下面哪項不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé):醫(yī)學(xué)照顧B病情觀察診斷治療12.ABCD健康教育12.ABCD醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應(yīng)列入下面哪項的重要內(nèi)容:醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗管理和醫(yī)務(wù)人員年度考核醫(yī)德考評醫(yī)師定期考核13.ABCD以上均是13.ABCD“大醫(yī)精誠”由誰提出:孫思邈李時珍張仲景華佗21.21.ABCD14.ABCD15.ABCD16.ABCD17.ABCD14.“大醫(yī)精誠”出自于:黃帝內(nèi)經(jīng)本草綱目金匱要略備急千金要方人事工作必須遵循的基本原則是:公平公正C?公開D.以上都是管理人員對人才的管理應(yīng)當(dāng):在某些情況下，包庇學(xué)術(shù)造假以論文發(fā)表數(shù)作為學(xué)術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造良好學(xué)術(shù)環(huán)境對所犯的小錯不予懲戒17.醫(yī)師應(yīng)依法履行醫(yī)療質(zhì)量安全事件、()、藥品不良反應(yīng)、食源性疾病和涉嫌傷害事件或非正常死亡等法定報告職責(zé)。A.傳染病疫情18.ABCD19.ABCD20.ABCD醫(yī)療器械傷害醫(yī)療污染隨著時代進(jìn)步和社會發(fā)展，人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，這就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng):謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)、誠信行事尊重科學(xué)、鉆研技術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)求實、精益求精以上都是無論在革命戰(zhàn)爭年代還是在和平建設(shè)時期，無論是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，還是醫(yī)療援助、健康教育，處處都有醫(yī)務(wù)人員的身影。這體現(xiàn)了醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范里的:廉潔自律，恪守醫(yī)德嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精樂于奉獻(xiàn)，熱心公益愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員應(yīng)以()為首要任務(wù)。履行管理職責(zé)深入臨床一線服務(wù)臨床一線以上均是哪項屬于管理人員的行為規(guī)范:A.自覺接受監(jiān)督，推行院務(wù)公開22.22.ABCD29.29.ABCD加強(qiáng)醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理健全醫(yī)療風(fēng)險管理機(jī)制以上都是“醫(yī)，小道也，精義也，重任也，賤工也。”出自誰的自敘:華佗徐大椿葉天士薛雪23.ABCD充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利。23.ABCD院領(lǐng)導(dǎo)班子會議職工代表大會行政職能科室24.ABCD黨代表會議24.ABCD藥學(xué)技術(shù)人員可以:私自銷售藥品使用非正常途徑采購的藥物協(xié)同醫(yī)師做好藥物使用遴選讓淘汰的藥品進(jìn)入臨床25.ABCD依