2023年土建專業(yè)監(jiān)理工程師工作總結【三】

第3頁共3頁2023年?土建專業(yè)監(jiān)?理工程師工?作總結【三?】一年來?，在__集?團領導英明?的委托、信?任和正確大?力支持下、?公司領導的?幫助下和監(jiān)?理部人員的?共同努力下?，基本圓滿?的完成了相?應的監(jiān)理工?作任務，現(xiàn)?將本年度的?建筑監(jiān)理工?作情況簡要?總結如下。?一、工程?概況依據(jù)?監(jiān)理合同規(guī)?定的監(jiān)理范?圍和控制目?標，并結合?考慮監(jiān)理人?員的年齡層?次，專業(yè)水?平等條件，?由總監(jiān)帶頭?，其他成員?積極配合，?共同開展_?__案館工?程的監(jiān)理工?作。根據(jù)監(jiān)?理規(guī)劃細則?的要求，項?目部在總監(jiān)?理工程師的?主持下訂立?了監(jiān)理例會?制度，監(jiān)理?人員崗位責?任制，旁站?監(jiān)理制度，?文件歸檔管?理制度，交?接班制度，?并將各項制?度上墻公布?，督促所有?的成員努力?工作，為公?司盡職盡責?。二、監(jiān)?理部的工作?方法及原則?總監(jiān)理工?程師要求各?專業(yè)監(jiān)理工?程師從工程?建設項目實?際出發(fā)，以?貫徹落實有?關政策，嚴?格履行《_?_監(jiān)理合同?》，認真執(zhí)?行有關標準?和各項法規(guī)?為原則。以?工程建設質(zhì)?量高、投資?合理、進度?快并確保安?全為控制目?標。以“守?法、誠信、?公正、科學?”為行業(yè)標?準。以事前?指導、事中?檢查、事后?驗收等工作?方法全面開?展監(jiān)理工作?。在工作?中，各監(jiān)理?工程師嚴格?行使《__?監(jiān)理合同》?中賦予監(jiān)理?工程師的權?利，以精干?的業(yè)務知識?，實事求是?的敬業(yè)精神?，一絲不茍?的科學態(tài)度?和公正廉潔?的工作作風?，從嚴依法?監(jiān)理。在工?作中不斷加?強監(jiān)理內(nèi)部?管理，積極?探索總結工?作經(jīng)驗，使?監(jiān)理工作體?現(xiàn)出他的科?學性，公正?性。在業(yè)?主的服務方?面，監(jiān)理部?在不超出監(jiān)?理合同規(guī)定?的監(jiān)理范圍?內(nèi)盡量的滿?足業(yè)主提出?的要求，努?力做好業(yè)主?的參謀和代?理人。在對?承包單位的?管理方面，?采取以“管?”為主，“?監(jiān)、幫、促?”相結合的?原則開展工?作，同時督?促承包單位?推行全面質(zhì)?量管理，促?進工程建設?監(jiān)理水平不?斷邁向新臺?階。三、?工程質(zhì)量的?控制1、?將質(zhì)量控制?貫穿于項目?建設的全過?程中，將質(zhì)?量第一的思?想貫穿于項?目建設全過?程的每一環(huán)?節(jié)。項目監(jiān)?理工程師堅?持全過程質(zhì)?量控制的原?則，不僅對?產(chǎn)品質(zhì)量進?行檢查，還?對工作質(zhì)量?、工序質(zhì)量?、中間產(chǎn)品?的質(zhì)量進行?檢查；不僅?對形成的產(chǎn)?品質(zhì)量驗收?進行控制，?還對工程在?施工前和施?工過程中進?行質(zhì)量控制?。2、對?工程質(zhì)量進?行檢查與驗?收時依據(jù)設?計圖紙、遵?照現(xiàn)行的施?工規(guī)范和質(zhì)?量評定標準?，并以實測?數(shù)據(jù)為準。?在整個質(zhì)量?控制控制的?過程中堅持?以人為核心?的質(zhì)量控制?。堅持“嚴?格控制、積?極參與、熱?情服務”的?監(jiān)理方法。?四、對今?后發(fā)展的建?議市場是?企業(yè)生存的?源泉，而人?才是企業(yè)發(fā)?展的關鍵。?企業(yè)之間的?競爭終決于?人才競爭，?一個企業(yè)培?養(yǎng)人不容易?，培養(yǎng)一個?人才更不容?易，公司一?旦失去大量?的人才，將?直接關系到?一個企業(yè)的?興衰。監(jiān)理?工作是一種?高智能的、?科學化的有?償技術服務?。作為監(jiān)理?單位，應該?清醒地認識?到：潛藏著?巨大能量的?高智能復合?型人才是企?業(yè)生存和發(fā)?展最寶貴的?財富和源泉?。建立人?才管理制度?，提高員工?的競爭意識?。立足長遠?，加強人才?儲備工作重?視優(yōu)秀監(jiān)理?人才引進、?___工作?。為了形成?激勵機制，?完善《監(jiān)理?__》，實?行獎優(yōu)罰劣?，突出骨干?作用。在用?人方面遵循?“能者上、?平者讓、庸?者下”的原?則和不拘一?格使用人才?。建立行之?有效的績效?考核制度。?加大監(jiān)理人?員的培訓力?度。隨著?建設事業(yè)的?蓬勃發(fā)展和?監(jiān)理工作的?不斷規(guī)范，?下一階段，?我項目部將?繼續(xù)貫徹執(zhí)?行“行業(yè)創(chuàng)?優(yōu)性”，由?于種種客觀?原因，我們?還存在很多?不足之處，?在新的一年?里，我們