餐飲員工代表發(fā)言（4篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)餐飲員工代表發(fā)言尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)、?親愛的家人?們：大家?新年好！?我叫丁__?_，來自_?__吉祥店?，餐飲員工?代表發(fā)言稿?。很榮幸能?站在這里代?表員工發(fā)言?。此時(shí)此刻?非常激動(dòng)。?我想用三個(gè)?詞表達(dá)我的?心情。第?一個(gè)詞是感?謝。感謝嚴(yán)?總、趙總能?給我們提供?這么好展示?自我的平臺(tái)?，感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對(duì)我的信?任支持和鼓?勵(lì)。我衷心?的感謝你們?。第二個(gè)?詞是自豪。?自豪能加入?___這個(gè)?大家庭。?第三個(gè)詞是?行動(dòng)。認(rèn)真?工作虛心學(xué)?習(xí)，更好的?服務(wù)于__?_，是我的?工作職責(zé)。?所以我作為?___的員?工更應(yīng)該為?實(shí)現(xiàn)共同的?目標(biāo)添磚加?瓦。回首?我在___?的成長(zhǎng)經(jīng)歷?，不由得使?我感慨萬(wàn)分?。我第一次?加入這個(gè)團(tuán)?隊(duì)是___?年。當(dāng)時(shí)感?覺這個(gè)團(tuán)隊(duì)?的紀(jì)律太嚴(yán)?，不但要把?工作做好，?還要學(xué)習(xí)，?我無法融入?進(jìn)去所以就?離開了。在?外邊工作了?一段時(shí)間后?，感覺就沒?有在___?的那種管理?模式好，真?正的是我無?法學(xué)到手藝?。在這時(shí)我?和以前在一?起工作的領(lǐng)?導(dǎo)同事溝通?和聊天中，?還是決定再?回到___?.第二次我?回到___?是___年?___月，?在這兩年多?的工作中，?我親自感受?到___是?學(xué)校加家庭?加軍隊(duì)的一?個(gè)團(tuán)隊(duì)。見?證了這個(gè)團(tuán)?隊(duì)的規(guī)模不?斷發(fā)展壯大?，我這次決?定留在這里?。剛到什么?也不會(huì)還是?一名小工，?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和同?事們的關(guān)心?下，我一步?一步從打荷?到荷臺(tái)主管?，再到現(xiàn)在?成為一名炒?菜師傅。我?們不能忘記?，沒有企業(yè)?的發(fā)展，哪?有小家的幸?福；沒有企?業(yè)的輝煌，?哪有事業(yè)的?成就。酒店?與我們緊密?相連，我們?匯聚于此，?不能僅限于?把它當(dāng)作謀?生的手段，?更多的是以?感恩的態(tài)度?去面對(duì)他。?就像嚴(yán)總給?我們寫的誓?言那樣：我?是中國(guó)品牌?___的員?工，我為把?中國(guó)美食_?__開到世?界各地而努?力奮斗。我?代表中國(guó)餐?飲，我代表?中國(guó)形象，?我代表中國(guó)?文化。我用?微笑、誠(chéng)信?、感恩、服?務(wù)好每一位?中外朋友，?我要給每一?位客人留下?一個(gè)最難忘?最美好的印?象，發(fā)言稿?《餐飲員工?代表發(fā)言稿?》。記得?有位名人說?過這句話：?人的生命只?有一次，當(dāng)?我離開這個(gè)?世界的時(shí)候?，我不因虛?度年華而懊?悔，也不因?忙碌無為而?后悔。同樣?公司給了我?們每一個(gè)人?展現(xiàn)自我的?平臺(tái)，我們?不能把自己?僅僅放在小?我的狹隘_?__里，我?們要以建設(shè)?___為己?任。在這?兒，我祝愿?各位領(lǐng)導(dǎo)與?全體家人們?：新春愉快?！身體健康?！全家歡樂?！財(cái)源茂盛?！也同時(shí)祝?愿___餐?飲有限公司?：生意興隆?！發(fā)展更加?強(qiáng)大！我將?永遠(yuǎn)追隨你?！餐飲員工代表發(fā)言（二）?尊敬的嚴(yán)總?、趙總、優(yōu)?秀的管理人?員以及親愛?的同事們：?大家晚上?好！我是?和平門店的?一名員工，?我叫___?。今天晚上?能在這里代?表和平門店?員工發(fā)言，?我感到非常?榮幸，同時(shí)?也非常激動(dòng)?！此時(shí)此刻?我最想說的?話只有兩個(gè)?字”感謝“?！感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)人給我?們創(chuàng)建了如?此好的平臺(tái)?，！感謝公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們的幫?助與培養(yǎng)！?感謝一路同?舟共濟(jì)、相?互支持并肩?作戰(zhàn)的同事?們！我在此?向各位領(lǐng)導(dǎo)?同事們致以?最崇高的敬?意！謝謝大?家！轉(zhuǎn)眼?間我來__?_已經(jīng)兩年?了，作為一?名老員工能?再次回來足?以證明企業(yè)?的___力?！剛回來時(shí)?我也是從小?工做起，之?后經(jīng)過企業(yè)?的栽培成為?一名炒菜師?傅。和平門?店開業(yè)已有?一年了，一?年的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴仿佛昨天?一般清晰。?我慶幸在一?個(gè)如此好的?團(tuán)隊(duì)中工作?學(xué)習(xí)，企業(yè)?在一步步發(fā)?展壯大，而?我們員工在?一點(diǎn)一滴中?成長(zhǎng)進(jìn)步。?記得在炎熱?的夏天，有?次排風(fēng)出現(xiàn)?故障，大家?可想有多熱?，但在黃經(jīng)?理的帶領(lǐng)下?我們依然堅(jiān)?持工作，無?怨無悔?！?態(tài)度決定一?切“。有了?正確的態(tài)度?，才能有正?確的方法，?找到正確的?方向，進(jìn)而?取得正確的?結(jié)果。在?和平門店我?的感覺就是?溫暖如家。?我依然記得?在炎熱夏天?，領(lǐng)導(dǎo)打來?電話問是否?給員工熬了?綠豆湯、員?工的一日三?餐是工作重?點(diǎn)。在生意?不好時(shí)從來?問營(yíng)業(yè)額怎?樣而是關(guān)心?員工的生活?。這些點(diǎn)滴?讓我很是感?動(dòng)，還有很?多很多。我?們的店經(jīng)理?也如同大哥?一樣，關(guān)心?我們愛護(hù)我?們。在生意?不景氣的時(shí)?帶領(lǐng)我們?nèi)?發(fā)宣傳單，?擴(kuò)大對(duì)外的?宣傳；對(duì)內(nèi)?我們每個(gè)人?積極配合把?好質(zhì)量關(guān)、?服務(wù)關(guān)、衛(wèi)?生關(guān)，最終?我們得到了?廣大顧客和?周邊企事業(yè)?單位的認(rèn)可?，紛紛在我?店就餐、承?包宴席。家?的感覺和家?的氛圍我感?覺就是如此??！钡昱d我?(更多請(qǐng)_?__)榮，?店衰我恥“?一個(gè)酒店能?讓員工把這?里當(dāng)成家一?樣工作、學(xué)?習(xí)、生活、?發(fā)展，那么?他將來一定?會(huì)發(fā)展壯大?。我們__?_做到了！?在新的一?年，我將對(duì)?自己提出更?高的要求：?努力將工作?做到盡善盡?美。今年代?表和平門店?員工發(fā)言對(duì)?我是一個(gè)莫?大的鼓勵(lì)！?而我將懷著?一顆感恩的?心投入到工?作中，力求?高質(zhì)高效做?好工作，不?斷克服自己?的缺點(diǎn)和不?足。在新的?一年我將要?努力前行，?更上一層樓?！最后，?衷心祝愿我?們___生?意蒸蒸日上?！紅紅火火?！祝所有領(lǐng)?導(dǎo)同事新年?身體健康！?合家歡樂！?《餐飲員工?代表發(fā)言稿?》餐飲員工代表發(fā)言（三）尊?敬的領(lǐng)導(dǎo)、?親愛的家人?們：大家?新年好！?我叫丁__?_，來自_?__吉祥店?。很榮幸能?站在這里代?表員工發(fā)言?。此時(shí)此刻?非常激動(dòng)。?我想用三個(gè)?詞表達(dá)我的?心情。第?一個(gè)詞是感?謝。感謝嚴(yán)?總、趙總能?給我們提供?這么好展示?自我的平臺(tái)?，感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們對(duì)我的信?任支持和鼓?勵(lì)。我衷心?的感謝你們?。第二個(gè)?詞是自豪。?自豪能加入?___這個(gè)?大家庭。?第三個(gè)詞是?行動(dòng)。認(rèn)真?工作虛心學(xué)?習(xí)，更好的?服務(wù)于__?_，是我的?工作職責(zé)。?所以我作為?___的員?工更應(yīng)該為?實(shí)現(xiàn)共同的?目標(biāo)添磚加?瓦?；厥?我在___?的成長(zhǎng)經(jīng)歷?，不由得使?我感慨萬(wàn)分?。我第一次?加入這個(gè)團(tuán)?隊(duì)是___?年。當(dāng)時(shí)感?覺這個(gè)團(tuán)隊(duì)?的紀(jì)律太嚴(yán)?，不但要把?工作做好，?還要學(xué)習(xí)，?我無法融入?進(jìn)去所以就?離開了。在?外邊工作了?一段時(shí)間后?，感覺就沒?有在___?的那種管理?模式好，真?正的是我無?法學(xué)到手藝?。在這時(shí)我?和以前在一?起工作的領(lǐng)?導(dǎo)同事溝通?和聊天中，?還是決定再?回到___?.第二次我?回到___?是___年?___月，?在這兩年多?的工作中，?我親自感受?到___是?學(xué)校加家庭?加軍隊(duì)的一?個(gè)團(tuán)隊(duì)。見?證了這個(gè)團(tuán)?隊(duì)的規(guī)模不?斷發(fā)展壯大?，我這次決?定留在這里?。剛到什么?也不會(huì)還是?一名小工，?在各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和同?事們的關(guān)心?下，我一步?一步從打荷?到荷臺(tái)主管?，再到現(xiàn)在?成為一名炒?菜師傅。我?們不能忘記?，沒有企業(yè)?的發(fā)展，哪?有小家的幸?福；沒有企?業(yè)的輝煌，?哪有事業(yè)的?成就。酒店?與我們緊密?相連，我們?匯聚于此，?不能僅限于?把它當(dāng)作謀?生的手段，?更多的是以?感恩的態(tài)度?去面對(duì)他。?就像嚴(yán)總給?我們寫的誓?言那樣：我?是中國(guó)品牌?___的員?工，我為把?中國(guó)美食_?__開到世?界各地而努?力奮斗。我?代表中國(guó)餐?飲，我代表?中國(guó)形象，?我代表中國(guó)?文化。我用?微笑、誠(chéng)信?、感恩、服?務(wù)好每一位?中外朋友，?我要給每一?位客人留下?一個(gè)最難忘?最美好的印?象。記得?有位名人說?過這句話：?人的生命只?有一次，當(dāng)?我離開這個(gè)?世界的時(shí)候?，我不因虛?度年華而懊?悔，也不因?忙碌無為而?后悔。同樣?公司給了我?們每一個(gè)人?展現(xiàn)自我的?平臺(tái)，我們?不能把自己?僅僅放在小?我的狹隘_?__里，我?們要以建設(shè)?___為己?任。在這?兒，我祝愿?各位領(lǐng)導(dǎo)與?全體家人們?：新春愉快?！身體健康?！全家歡樂?！財(cái)源茂盛?！也同時(shí)祝?愿___餐?飲有限公司?：生意興隆?！發(fā)展更加?強(qiáng)大！我將?永遠(yuǎn)追隨你?！餐飲員工代表發(fā)言（四）?尊敬的嚴(yán)總?、趙總、優(yōu)?秀的管理人?員以及親愛?的同事們：?大家晚上?好！我是?和平門店的?一名員工，?我叫___?。今天晚上?能在這里代?表和平門店?員工發(fā)言，?我感到非常?榮幸，同時(shí)?也非常激動(dòng)?！此時(shí)此刻?我最想說的?話只有兩個(gè)?字”感謝“?！感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)人給我?們創(chuàng)建了如?此好的平臺(tái)?，！感謝公?司各位領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們的幫?助與培養(yǎng)！?感謝一路同?舟共濟(jì)、相?互支持并肩?作戰(zhàn)的同事?們！我在此?向各位領(lǐng)導(dǎo)?同事們致以?最崇高的敬?意！謝謝大?家！轉(zhuǎn)眼?間我來__?_已經(jīng)兩年?了，作為一?名老員工能?再次回來足?以證明企業(yè)?的___力?！剛回來時(shí)?我也是從小?工做起，之?后經(jīng)過企業(yè)?的栽培成為?一名炒菜師?傅。和平門?店開業(yè)已有?一年了，一?年的點(diǎn)點(diǎn)滴?滴仿佛昨天?一般清晰。?我慶幸在一?個(gè)如此好的?團(tuán)隊(duì)中工作?學(xué)習(xí)，企業(yè)?在一步步發(fā)?展壯大，而?我們員工在?一點(diǎn)一滴中?成長(zhǎng)進(jìn)步。?記得在炎熱?的夏天，有?次排風(fēng)出現(xiàn)?故障，大家?可想有多熱?，但在黃經(jīng)?理的帶領(lǐng)下?我們依然堅(jiān)?持工作，無?怨無悔?！?態(tài)度決定一?切“。有了?正確的態(tài)度?，才能有正?確的方法，?找到正確的?方向，進(jìn)而?取得正確的?結(jié)果。在?和平門店我?的感覺就是?溫暖如家。?我依然記得?在炎熱夏天?，領(lǐng)導(dǎo)打來?電話問是否?給員工熬了?綠豆湯、員?工的一日三?餐是工作重?點(diǎn)。在生意?不好時(shí)從來?問營(yíng)業(yè)額怎?樣而是關(guān)心?員工的生活?。這些點(diǎn)滴?讓我很是感?動(dòng)，還有很?多很多。我?們的店經(jīng)理?也如同大哥?一樣，關(guān)心?我們愛護(hù)我?們。在生意?不景氣的時(shí)?帶領(lǐng)我們?nèi)?發(fā)宣傳單，?擴(kuò)大對(duì)外的?宣傳；對(duì)內(nèi)?我們每個(gè)人?積極配合把?好質(zhì)量關(guān)、?服務(wù)關(guān)、衛(wèi)?生關(guān)，最終?我們得到了?廣大顧客和?周邊企事業(yè)?單位的認(rèn)可?，紛紛在我?店就餐、承?包宴席。家?的感覺和家?的氛圍我感?覺就是如此??！钡昱d我?榮，店衰我?恥“一個(gè)酒?店能讓員工?把這里當(dāng)成?家一樣工作?、學(xué)習(xí)、生?活、發(fā)展，?那么他將來?一定會(huì)發(fā)展?壯大。我們?___做到?了！在新?的一年，我?將對(duì)自己提?出更高的要?求：努力將?工作做到盡?善盡美。今?年代表和平?門店員工發(fā)?言對(duì)我是一?個(gè)莫大的鼓?勵(lì)！而我將?懷著一顆感?恩的心投入?到工作中，?力求高質(zhì)高?效做好工作?，不斷克服?自己的缺點(diǎn)?和不足。在?新的一年我?將要努力前?行，更上一?層樓！最?后，衷心祝?愿我們__?_生意蒸蒸?日上！紅紅?火火！祝所?有領(lǐng)導(dǎo)同事?新年身體健?康！合家歡?樂！第三?篇：餐飲行?業(yè)員工大會(huì)?發(fā)言稿賓?館的工作是?瑣碎的工作?，枯燥的工?作，有的崗?位每天只靠?重復(fù)這些動(dòng)?作、就是一?兩個(gè)流程。?賓館的工作?是人服務(wù)于?人的工作，?我們不是服?務(wù)于客人，?就是為客人?服務(wù)的人服?務(wù)的。沒有?良好的心理?素質(zhì)和豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?，我們就不?能理解和更?好的解決工?作中遇到的?各類事件。?面對(duì)客人?和同事，我?們要做到“?把不公平當(dāng)?做磨練，把?公平當(dāng)做鍛?煉”，“把?困難留給自?己，把輕松?留給別人”?。人總是成?長(zhǎng)在逆境中?，成熟在惡?劣的環(huán)境里?。這里我們?不是說要大?家生活在集?中營(yíng)，賓館?工作需要良?好的環(huán)境、?良好的工作?氛圍。這個(gè)?良好的環(huán)境?和氛圍，是?靠我們大家?共同努力形?成的。良好?的環(huán)境和氛?圍，不是靠?一團(tuán)和氣、?互相掩護(hù)、?互相包庇。?任何人，在?沒有監(jiān)督、?沒有壓力的?環(huán)境里，都?會(huì)變成喪失?上進(jìn)心，更?有甚者會(huì)公?私不分、神?經(jīng)麻木、利?欲熏心。?同事之間需?要良好的關(guān)?系，更需要?認(rèn)識(shí)到我們?的關(guān)系來自?于工作，我?們之間的爭(zhēng)?執(zhí)也好、分?歧也好、提?醒也好、批?評(píng)也好，都?只是建立在?如何更好的?完成工作、?完善工作上?，沒有任何?針對(duì)個(gè)人的?東西。而有?一些人，往?往氣度有限?、公私不分?，心里想的?就是這個(gè)人?對(duì)我過不去?。調(diào)崗在?賓館管理中?除了綜合考?慮一個(gè)員工?是否適合本?崗位的原因?以外，實(shí)際?上也是為員?工的晉升做?準(zhǔn)備。在多?個(gè)崗位上都?有較好的表?現(xiàn)，才能真?正的承擔(dān)起?部門管理責(zé)?任，光從一?個(gè)崗位上來?的管理人員?，難免會(huì)有?所欠缺。我?們中的有些?人自己不理?解正常的崗?位調(diào)動(dòng)也就?算了，還煽?動(dòng)其他不明?真相的員工?一起抵觸改?革。一聽說?自己調(diào)崗了?就打離職報(bào)?告，還有的?人害怕自己?被下崗，自?己不出面，?煽動(dòng)其他人?來起哄。遇?到這種情況?，你們之間?有多少人是?冷靜分析過?別人說的話?的？古人說?：“來說是?非者，就是?是非人?！?曾經(jīng)工作?過的一個(gè)酒?店的董事長(zhǎng)?經(jīng)常對(duì)我說?這句話：“?如果這個(gè)人?做的不好，?我不去告訴?他，就是害?了他，__?_呢？因?yàn)?你不說，他?根本不知道?自己不好。?”所以，如?果我們都不?去指出對(duì)方?工作中的缺?點(diǎn)、錯(cuò)誤，?就是害了這?個(gè)人。最終?受害的還有?我們自己，?“指鹿為馬?”的時(shí)代，?除了用手指?鹿的這個(gè)人?會(huì)好過點(diǎn)以?外，剩下來?的每一個(gè)人?日子都是很?難過的。謊?言變成真理?，真理只能?去流浪。?這次有幸回?到赤城，感?覺最直接的?是沒有以前?熱鬧了（請(qǐng)?原諒我對(duì)數(shù)?據(jù)不夠了解?，只能憑直?覺說話）。?那時(shí)我們的?包廂晚餐時(shí)?幾乎天天座?滿，現(xiàn)在有?時(shí)上座率只?有___%?，有時(shí)還要?差，但最近?幾天明顯有?所好轉(zhuǎn)。我?相信我們?nèi)?何一個(gè)職業(yè)?人對(duì)工作過?的地方都是?只有希望看?見賓館興旺?，不會(huì)愿意?看見賓館變?差的，目前?的事實(shí)是我?們的市場(chǎng)占?有率、市場(chǎng)?評(píng)價(jià)的確在?下降。市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)不是光?靠人情就能?解決的，我?們飯店業(yè)賣?的產(chǎn)品只有?一個(gè)：服務(wù)?。服務(wù)好了?，就產(chǎn)生賣?方強(qiáng)勢(shì)，服?務(wù)不好，就?變成賣方疲?軟。什么叫?賣方強(qiáng)勢(shì)？?就是你不打?電話人家自?己也會(huì)打電?話來定位子?，我們還沒?有位子可定?。什么叫賣?方疲軟？就?是你花錢請(qǐng)?人家來白吃?飯，人家還?是看在面子?上勉強(qiáng)來一?次，不會(huì)來?第二次的。?我們沒有重?視客戶資源?的維護(hù)，現(xiàn)?在只能靠促?銷把客人往?回拖。經(jīng)營(yíng)?到這一步，?實(shí)際上很危?險(xiǎn)了。大家?每天如果只?想到賓館發(fā)?給我___?，這個(gè)賓館?還有什么生?命力？沒有?了賓館，我?們?cè)俚侥睦?去生存？你?們意識(shí)到市?場(chǎng)帶來的危?機(jī)感沒有？?賓館的組?成有兩個(gè)方?面，硬件方?面和軟件方?面。硬件靠?業(yè)主方投資?，大家都知?道裝修最好?的賓館生意?一定好。但?光有硬件是?不夠的，還?要靠大家努?力。人，是?賓館最重要?的資源。傳?統(tǒng)觀念里我?們是人事部?，管著你們?，現(xiàn)在的新?思路叫人力?資源開發(fā)部?，___改?？名稱看起?來差的不是?很遠(yuǎn)，但是?這一改，我?們的工作方?式就有了重?大變革。我?們要把管人?改成塑造人?，把留人變?成留心。賓?館需要將軍?，更需要士?兵。今后我?們的工作就?是開發(fā)人力?資源市場(chǎng)，?計(jì)劃為基層?員工規(guī)劃更?合理的職業(yè)?生涯。希望?每一個(gè)曾經(jīng)?在赤城賓館?工作的員工?，都會(huì)感激?得想起這里?，在我們這?里學(xué)到了知?識(shí)，得到過?幫助，認(rèn)識(shí)?了新同事。?愉快的想起?自己在這里?成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴?？蒧?__？我們?有的員工辭?職，就是因?為在這里工?作的不開心?呢？在人力?資源調(diào)查報(bào)?告中反映：?一位員工的?離職，__?_%以上的?原因是因?yàn)?受到上司不?公正的對(duì)待?、無故打擊?、得不到提?拔、培養(yǎng)等?，只有__?_%左右的?原因是企業(yè)?薪資福利不?夠。在這里?，我代表人?事部的工作?人員說：不?要只有進(jìn)門?和出門的時(shí)?候才想起我?們，歡迎大?家平時(shí)多來?人事部談?wù)?心。我們?在座的每一?個(gè)人，都是?賓館日常運(yùn)?轉(zhuǎn)中不可缺?少的一個(gè)人??！皪徫徊?分高低貴賤??！狈催^來?看，我們更?要珍惜自己?的工作，我?們能在這個(gè)?崗位工作，?就意味著其?他人不能在?這個(gè)崗位上?工作，賓館?的編制是固?定的，員工?的需求再多?也是有限的?。所以我們?要知道：“?不要當(dāng)你失?去的時(shí)候才?知道應(yīng)該珍?惜?！闭?qǐng)?你好好想想?，在每天的?工作中，自?己是不是在?適合的時(shí)間?（即八小時(shí)?工作時(shí)間）?、出現(xiàn)在適?合的地方（?即工作崗位?/工作范圍?）、做了適?合的事情（?即我現(xiàn)在做?的是不是我?應(yīng)該做的？?/崗位職責(zé)?）。如果是?，那么你的?工作已經(jīng)基?本合格了。?還有，你每?天來上班，?有沒有一點(diǎn)?責(zé)任心？沒?有，那你這?一天就是濫?竽充數(shù)。有?沒有一點(diǎn)工?作___和?熱情？沒有?，那你這一?天就是行尸?走肉。如果?你每天來上?班就是打瞌?睡、睡覺，?那你活在這?里還有什么?意義？浪費(fèi)?自己的人生?不要緊，浪?費(fèi)了企業(yè)發(fā)?給你的工資?也好說（因?為大家都很?仁慈，寬容?到大家看見?一個(gè)人在?上班時(shí)間睡?覺都不會(huì)批?評(píng)的他無地?自容），重?要的是我還?在這里工作?，這個(gè)事情?會(huì)影響到我?上班的質(zhì)量?，影響到其?他認(rèn)真工作?的員工的工?作情緒，我?們會(huì)被腐化?，和你一樣?沒有責(zé)任心?、上進(jìn)心。?沒有了上?進(jìn)心，還能?有什么發(fā)展?？我不希望?我的一輩子?只到現(xiàn)在這?步就算了，?還有很多欠?缺的知識(shí)我?很想學(xué)，還?有很多好的?飯店我想看?，我覺得每?一天都要有?所收獲，才?不枉活著。?我們還沒有?到80、_?__歲，就?算80、_?__歲的人?身體不好的?人，也不會(huì)?每天只有看?看電視躺在?床上等死的?。就算企業(yè)?對(duì)我不公，?社會(huì)對(duì)我不?公，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我不公?這?些都不會(huì)是?永遠(yuǎn)的，“?是金子，在?哪里都能閃?光！”只要?你肯付出，?每一個(gè)人都?會(huì)看見，你?也終究會(huì)有?回報(bào)。中?國(guó)人的社會(huì)?輿論力量很?強(qiáng)大的，但?往往我們的?正規(guī)文件沒?有人正確傳?達(dá)、認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)，小道消?息就沸沸揚(yáng)?揚(yáng)，不負(fù)責(zé)?任的亂傳亂?說！我們的?工作進(jìn)展沒?有人監(jiān)督，?其他與工作?無關(guān)的事情?總有人關(guān)心?。我們是企?業(yè)，不是居?委會(huì)，我們?生活在__?_年，不是?___。企?業(yè)里需要的?輿論力量都?用到不適合?的地方去了?，___在?工作上，我?們沒有用_?__的力量?、強(qiáng)大的輿?論來讓這些?企業(yè)的寄生?蟲、蛀蟲感?到無地自容?呢？又__?_我們沒有?讓這些人感?受到企業(yè)的?寬容，讓他?們自覺的跟?上我們前進(jìn)?的腳步呢？?我始終認(rèn)?為：“上崗?就是上戰(zhàn)場(chǎng)?，上戰(zhàn)場(chǎng)就?要打勝仗，?這個(gè)勝仗就?是讓客人滿?意，讓客人?滿意才能讓?賓館有生意?，賓館有生?意才能讓業(yè)?主滿意?！?做到這一點(diǎn)?，要靠我們?在座的每一?位。“個(gè)人?的力量是渺?小的，團(tuán)隊(duì)?的力量是無?限的”。企?業(yè)的興衰榮?辱關(guān)系到我?們每一個(gè)人?，因?yàn)槲覀?是赤城賓館?的員工，走?出去人家都?知道你在這?里工作，如?果賓館不好?，你這個(gè)員?工不可能一?個(gè)人好。?重復(fù)在這個(gè)?會(huì)場(chǎng)上曾經(jīng)?說過的一句?話：“一群?羊走向哪里?，領(lǐng)頭的羊?最重要。”?希望我們各?部門負(fù)責(zé)人?，以身作則?，積極配合?，帶領(lǐng)自己?的部門為企?業(yè)的重振承?擔(dān)起應(yīng)盡的?責(zé)任和義務(wù)?。我們要把?被動(dòng)工作變?成主動(dòng)工作?，把每天等?著按時(shí)下班?，變成我主?動(dòng)加班五分?鐘，再為企?業(yè)做點(diǎn)事。?“賓館是我?家，興旺靠?大家。”沒?有了客戶，?就沒有賓館?，沒有賓館?，我們還做?什么？從現(xiàn)?在開始，我?們每一個(gè)人?要“把時(shí)間?用在工作上?，把心思放?在工作上”?，“把工作?放在第一位?，把服務(wù)放?在第一位”?，“把為客?人服務(wù)是光?榮的，為一?線服務(wù)是應(yīng)?該的”???這些思想態(tài)?度端正起來?。“冰凍?三尺，非一?日之寒?！?賓館半年來?的經(jīng)營(yíng)狀況?是對(duì)我們以?往工作失誤?的一個(gè)警告?，更是我們?嚴(yán)肅的教訓(xùn)?。面對(duì)這樣?的局面，我?們準(zhǔn)備了上?美食節(jié)，現(xiàn)?金回饋大客?戶、吃10?0送50的?種種促銷辦?法。企業(yè)采?取這樣大幅?度讓利的方?式挽回客戶?，我們每個(gè)?員工更要積?極配合企業(yè)?的需要，做?好自己的本?職工作，“?逆水行舟、?不進(jìn)則退。?”如果沒有?與時(shí)俱進(jìn)的?發(fā)展眼光，?沒有艱苦樸?素的創(chuàng)業(yè)精?神，沒有“?始終不變、?以客為尊”?的服務(wù)信念?，我們就會(huì)?被市場(chǎng)淘汰?、被客人淘?汰。最后?，讓我們齊?心協(xié)力、精?誠(chéng)合作，牢?記“開創(chuàng)、?誠(chéng)信、發(fā)展?”的企業(yè)精?神，在董事?長(zhǎng)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，為赤?城的輝煌作?出應(yīng)盡的貢?獻(xiàn)！第四?篇：餐飲行?業(yè)員工動(dòng)員?大會(huì)發(fā)言稿?南俊大酒?店平安店?員工動(dòng)員大?會(huì)發(fā)言稿?尊敬的公司?領(lǐng)導(dǎo)、親愛?的員工伙伴?們：你們?好！謝謝?大家的配合?，南俊大酒?店平安店員?工隊(duì)伍總是?這么整齊，?步調(diào)一致，?我作為平安?店的一員，?由衷的感到?驕傲和自豪?，大家的表?現(xiàn)也更加堅(jiān)?定了我努力?工作的信心?、克服困難?的勇氣。在?此，我必須?給大家一個(gè)?承諾：我會(huì)?加倍努力，?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，帶領(lǐng)大?家認(rèn)真分析?、腳踏實(shí)地?的完成各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，?創(chuàng)造和諧的?工作氛圍，?同時(shí)，我相?信全體熱愛?平安店的家?人們，能和?我一起手拉?手、心連心?，共同走向?充滿豐收和?希望的金秋?___月。?___月?份，在全體?員工的共同?努力下，我?們圍繞客戶?滿意度、滿?足客戶需求?為首要方向?開展工作，?在各部門互?相配合、團(tuán)?結(jié)合作下，?順利完成了?各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)。有付出?才有回報(bào)，?有了可喜的?成績(jī)，我們?的福利才能?不斷地得到?改善和提高?，我們才能?真正感受快?樂，在這里?，請(qǐng)為我們?通過努力收?獲到的快樂?來點(diǎn)掌聲！?___月?份，服務(wù)部?員工圍繞“?提供感動(dòng)服?務(wù)，創(chuàng)造客?戶驚喜”為?目標(biāo)開展工?作，不少員?工充分體現(xiàn)?了個(gè)人價(jià)值?，受到客人?的表?yè)P(yáng)，為?公司爭(zhēng)得榮?譽(yù)。出品部?員工嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)，在總?廚和各檔口?主管們的帶?領(lǐng)下，掀起?一股研發(fā)新?菜的熱潮，?陸續(xù)推出多?款新菜品，?且市場(chǎng)接受?度高，受到?客戶的一致?好評(píng)，為后?續(xù)經(jīng)營(yíng)打下?了良好的基?礎(chǔ)。同時(shí)，?我們的二線?部門員工也?提供了客戶?滿意的基本?保障，如：?我們的pa?阿姨閑暇時(shí)?間主動(dòng)配合?傳菜的身影?；我們傳菜?部員工配合?出品部餐前?準(zhǔn)備的身影?；我們內(nèi)保?師傅主動(dòng)幫?助海鮮池綁?閘蟹、運(yùn)海?鮮的身影；?我們出品部?帥哥們熱情?協(xié)助前廳的?身影；一幅?幅感人的畫?面每天都影?響著我，你?們才是我心?中最可敬的?人。一個(gè)?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的?鑄就，需要?高度的默契?，一個(gè)高度?默契的團(tuán)隊(duì)?會(huì)給我們帶?來高效的工?作業(yè)績(jī)，能?讓我們的付?出收到事半?功倍的效果?。只要我們?每個(gè)人承擔(dān)?責(zé)任，這個(gè)?團(tuán)隊(duì)的力量?就會(huì)非常強(qiáng)?大。其實(shí)一?個(gè)人的成功?，從某種意?義上來講，?是對(duì)某種責(zé)?任的承擔(dān)。?團(tuán)隊(duì)配合?、人人把關(guān)?，才能提高?客戶滿意度?，要做到客?戶滿意，我?們各個(gè)部門?每一位員工?的通力配合?。美國(guó)通用?公司曾做過?一個(gè)調(diào)查：?一個(gè)消費(fèi)者?對(duì)產(chǎn)品和服?務(wù)質(zhì)量的滿?意會(huì)告訴另?外___個(gè)?人，不滿意?則會(huì)告訴_?__個(gè)人。?可見我們?nèi)?常工作中，?看似一個(gè)小?小的投訴，?一個(gè)客戶不?滿意，個(gè)別?員工一個(gè)不?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度，會(huì)給?我們帶來多?大的潛在危?害，將浪費(fèi)?多少人的辛?勤汗水。國(guó)?際名人克勞?斯總結(jié)：一?個(gè)數(shù)以百萬(wàn)?計(jì)的個(gè)人行?為所構(gòu)成的?公司，經(jīng)不?起其中__?_%或__?_%的行為?偏離正規(guī)。?正因?yàn)檫@樣?，為了讓自?我價(jià)值得到?體現(xiàn)，對(duì)于?有損顧客感?受的行為，?我們一定要?互相提醒、?互相幫助，?這樣，我們?齊心才會(huì)更?輕松的換取?更大的勞動(dòng)?成果。人?不能太浮躁?，一下子想?做這個(gè)，一?下子想做那?個(gè)；其實(shí)，?絕大多數(shù)人?的工作是不?需要反復(fù)去?尋找的，你?看準(zhǔn)一件事?情，就狠狠?的扎下去，?只要咬定青?山不放松，?一直做下去?肯定會(huì)成功?。有時(shí)候，?我看到很多?員工很有潛?質(zhì)，就想講?，如果你一?直努力、堅(jiān)?持、好學(xué)、?上進(jìn)，那么?不用多少年?，你的成就?一定會(huì)不可?限量。把?每一件簡(jiǎn)單?的事情做好?就是不簡(jiǎn)單?，把每一件?平凡的事情?做好就是不?平凡。今天?，我們?nèi)〉?了一定的成?績(jī)，但還沒?有任何值得?驕傲的資本?。大家都知?道“青蛙原?理“，如果?把一只青蛙?扔到開水中?，青蛙馬上?會(huì)跳出來，?但是，如果?把一只青蛙?放入冷水中?逐漸加熱，?青蛙就會(huì)在?不知不覺中?失去跳躍的?能力，直到?死去。這是?一面警鐘，?當(dāng)企業(yè)走?上正軌以后?，我們自身?的一些小問?題開始被忽?略，這些被?忽略的細(xì)節(jié)?，漸而久之?就會(huì)弊重難?返，使我們?逐漸失去解?決問題和應(yīng)?對(duì)市場(chǎng)變化?的能力。我?們___店?不缺勤勞、?不缺智慧，?要在競(jìng)爭(zhēng)激?烈的餐飲市?場(chǎng)中繼續(xù)保?持優(yōu)勢(shì)，我?們就必須_?__每一個(gè)?細(xì)節(jié)、做好?每一個(gè)細(xì)節(jié)?。所以，本?月我們將帶?領(lǐng)每一位員?工，從實(shí)際?出發(fā)，從客?戶滿意度出?發(fā)，從自身?做起，注重?細(xì)節(jié)，從細(xì)?節(jié)做起，將?日常工作的?簡(jiǎn)單招式做?到極致，將?基礎(chǔ)工作的?基本要求做?都做到盡善?盡美，不要?因?yàn)閯e人的?標(biāo)準(zhǔn)低而降?低自己的標(biāo)?準(zhǔn)，要用“?細(xì)微之處見?真功”這句?話來時(shí)刻提?醒自己。我?堅(jiān)信我們的?努力一定能?提高我們的?能力，我們?的能力一定?會(huì)幫助我們?換取利益。?下面就平?安店___?月份的重點(diǎn)?工作作如下?布置：1?、全體員工?應(yīng)積極承擔(dān)?責(zé)任，圍繞?客戶滿意度?，重視客戶?需求，研究?客戶感受，?團(tuán)結(jié)配合，?層層把關(guān)，?將出品做精?、服務(wù)做細(xì)?，做到客人?心里去；把?好后勤保障?關(guān)，力求零?投訴；同時(shí)?，從一點(diǎn)一?滴開始節(jié)能?降耗，嚴(yán)把?費(fèi)用控制關(guān)?；2、出?品部要樹立?“出品不是?精品就是廢?品“的優(yōu)質(zhì)?意識(shí)，嚴(yán)把?質(zhì)量關(guān)，確?保次品決不?出現(xiàn)在餐桌?上，充分體?現(xiàn)出品部的?團(tuán)隊(duì)工作作?風(fēng)；3、?前廳部要帶?領(lǐng)每一位員?工研究和揣?摩客戶心理?，倡導(dǎo)感動(dòng)?服務(wù)和個(gè)性?化服務(wù)，并?對(duì)提供感動(dòng)?服務(wù)和個(gè)性?化服務(wù)的員?工要特別嘉?獎(jiǎng)，并登記?備案、注重?培養(yǎng)；傳菜?部要落實(shí)帶?菜蓋的達(dá)成?率，恢復(fù)戴?口罩，確保?菜品溫度，?以提高顧客?對(duì)出品安全?、衛(wèi)生、快?捷的滿意度?。最后，?我用山姆??沃爾頓的話?來結(jié)束今天?的講話：“?如果你熱愛?工作，你每?天就會(huì)盡自?己所能、力?求___，?而不久你周?圍的每一個(gè)?人也會(huì)從你?這里感染到?這種熱情”?，我相信平?安店的每一?位員工都能?成為感染別?人的人。?謝謝各位！?___年?___月_?__日第?五篇：餐飲?行業(yè)員工動(dòng)?員大會(huì)發(fā)言?稿餐飲行?業(yè)員工動(dòng)員?大會(huì)發(fā)言稿?尊敬的公?司領(lǐng)導(dǎo)、親?愛的員工伙?伴們：你?們好！謝?謝大家的配?合，___?店員工隊(duì)伍?總是這么整?齊，步調(diào)一?致，我作為?___店的?一員，由衷?的感到驕傲?和自豪，大?家的表現(xiàn)也?更加堅(jiān)定了?我努力工作?的信心、克?服困難的勇?氣。在此，?我必須給大?家一個(gè)承諾?：我會(huì)加倍?努力，加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?帶領(lǐng)大家認(rèn)?真分析、腳?踏實(shí)地的完?成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)?指標(biāo)，創(chuàng)造?和諧的工作?氛圍，同時(shí)?，我相信全?體熱愛__?_店的家人?們，能和我?一起手拉手?、心連心，?共同走向充?滿豐收和希?望的金秋_?__月。?___月份?，在全體員?工的共同努?力下，我們?圍繞客戶滿?意度、滿足?客戶需求為?首要方向開?展工作，在?各部門互相?配合、團(tuán)結(jié)?合作下，順?利完成了各?項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?。有付出才?有回報(bào)，有?了可喜的成?績(jī)，我們的?福利才能不?斷地得到改?善和提高，?我們才能真?正感受快樂?，在這里，?請(qǐng)為我們通?過努力收獲?到的快樂來?點(diǎn)掌聲！?___月份?，服務(wù)部員?工圍繞“提?供感動(dòng)服務(wù)?，創(chuàng)造客戶?驚喜”為目?標(biāo)開展工作?，不少員工?充分體現(xiàn)了?個(gè)人價(jià)值，?受到客人的?表?yè)P(yáng)，為公?司爭(zhēng)得榮譽(yù)?。出品部員?工嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)，在總廚?和各檔口主?管們的帶領(lǐng)?下，掀起一?股研發(fā)新菜?的熱潮，陸?續(xù)推出多款?新菜品，且?市場(chǎng)接受度?高，受到客?戶的一致好?評(píng)，為后續(xù)?經(jīng)營(yíng)打下了?良好的基礎(chǔ)?。同時(shí)，我?們的二線部?門員工也提?供了客戶滿?意的基本保?障，如：我?們的pa阿?姨閑暇時(shí)間?主動(dòng)配合傳?菜的身影；?我們傳菜部?員工配合出?品部餐前準(zhǔn)?備的身影；?我們內(nèi)保師?傅主動(dòng)幫助?海鮮池綁閘?蟹、運(yùn)海鮮?的身影；我?們出品部帥?哥們熱情協(xié)?助前廳的身?影；一幅幅?感人的畫面?每天都影響?著我，你們?才是我心中?最可敬的人?。一個(gè)優(yōu)?秀團(tuán)隊(duì)的鑄?就，需要高?度的默契，?一個(gè)高度默?契的團(tuán)隊(duì)會(huì)?給我們帶來?高效的工作?業(yè)績(jī)，能讓?我們的付出?收到事半功?倍的效果。?只要我們每?個(gè)人承擔(dān)責(zé)?任，這個(gè)團(tuán)?隊(duì)的力量就?會(huì)非常強(qiáng)大?。其實(shí)一個(gè)?人的成功，?從某種意義?上來講，是?對(duì)某種責(zé)任?的承擔(dān)。?團(tuán)隊(duì)配合、?人人把關(guān)，?才能提高客?戶滿意度，?要做到客戶?滿意，我們?各個(gè)部門每?一位員工的?通力配合。?美國(guó)通用公?司曾做過一?個(gè)調(diào)查：一?個(gè)消費(fèi)者對(duì)?產(chǎn)品和服務(wù)?質(zhì)量的滿意?會(huì)告訴另外?___個(gè)人?，不滿意則?會(huì)告訴__?_個(gè)人?？?見我們?nèi)?常工作中，?看似一個(gè)小?小的投訴，?一個(gè)客戶不?滿意，個(gè)別?員工一個(gè)不?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?態(tài)度，會(huì)給?我們帶來多?大的潛在危?害，將浪費(fèi)?多少