醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(四)（3篇）

醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(四)尊敬的院?領(lǐng)導(dǎo)，各位?老師，各位?同仁，大家?好。今天?，能夠站在?演講臺上作?內(nèi)一科主任?的競職演說?，我感到十?分榮幸和激?動，在此，?我感謝院領(lǐng)?導(dǎo)給我提供?的寶貴機(jī)會?，感謝醫(yī)院?對我多年的?培養(yǎng)和教育?，感謝一直?以來關(guān)心、?支持、幫助?我成長的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位老師和各?位朋友。?我叫___?，現(xiàn)年__?_歲，大專?學(xué)歷，于_?__年畢業(yè)?于安康衛(wèi)校?，現(xiàn)就讀_?__省中醫(yī)?學(xué)院本科專?業(yè)，___?年到安康市?中心醫(yī)院血?液科進(jìn)修學(xué)?習(xí)半年，_?__年到西?安交大第一?附屬醫(yī)院血?液科進(jìn)修學(xué)?習(xí)一年，_?__年到省?腫瘤醫(yī)院進(jìn)?修學(xué)習(xí)__?_個月。?從___年?參加工作以?來，我就把?當(dāng)一名白求?恩式的好醫(yī)?生作為我一?生追求的崇?高理想，_?__多年來?，我把盡好?醫(yī)生的職責(zé)?當(dāng)成自己的?神圣使命，?兢兢業(yè)業(yè)的?干好本職工?作，時時處?處發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的人道?主義精神，?我始終認(rèn)為?患者的需要?就是我的職?責(zé)，醫(yī)生和?患者的關(guān)系?不應(yīng)該是金?錢關(guān)系、買?賣關(guān)系，當(dāng)?醫(yī)生最重要?的是有崇高?的醫(yī)德。_?__多年的?實(shí)踐，使我?積累了一定?的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)?立處理疑難?復(fù)雜問題的?能力，有全?面系統(tǒng)的業(yè)?務(wù)理論知識?和診療技術(shù)?，特別是在?血液和腫瘤?專業(yè)有了自?己獨(dú)到的見?解和解決問?題的方法。?___年在?醫(yī)院及科室?的大力支持?下，創(chuàng)建了?骨髓室，開?展了骨髓細(xì)?胞學(xué)檢查，?填補(bǔ)了我縣?在診斷及治?療血液系統(tǒng)?疾病的空白?。___年?，省腫瘤醫(yī)?院專家到我?院對口支援?，在老師的?帶教下，我?虛心學(xué)習(xí)，?并利用業(yè)務(wù)?時間刻苦鉆?研腫瘤內(nèi)科?的診療，_?__年到省?腫瘤醫(yī)院進(jìn)?修學(xué)習(xí)__?_個月。通?過此次學(xué)習(xí)?，使我對腫?瘤疾病的診?治有了進(jìn)一?步提高，推?動了我院腫?瘤內(nèi)科的發(fā)?展。在科主?任及省腫瘤?醫(yī)院的大力?支持和幫助?下，完善了?我院常見腫?瘤診療常規(guī)?及化療藥物?副反應(yīng)的處?理。在__?_年的創(chuàng)甲?達(dá)標(biāo)工作中?，我積極參?與醫(yī)院及科?室的各項(xiàng)創(chuàng)?甲活動，并?協(xié)助科主任?做好各種資?料的準(zhǔn)備，?在當(dāng)年的二?甲評審中一?舉通過二甲?驗(yàn)收。一?份耕耘，一?份收獲。?我的工作得?到了病人、?領(lǐng)導(dǎo)及同事?的認(rèn)可，于?___年至?___年連?續(xù)三年年終?考核優(yōu)秀，?___年被?評為院先進(jìn)?工作者，_?__年評為?院優(yōu)秀醫(yī)生?，在___?年及___?年的病歷書?寫競賽中分?別榮獲一等?獎及二等獎?。___年?___月代?表我縣參加?安康市西醫(yī)?技能競賽，?榮獲團(tuán)體三?等獎。榮譽(yù)?屬于過去，?未來需要創(chuàng)?新，我將時?時刻刻的激?勵著自己不?斷的向新的?高點(diǎn)攀登。?今天，我?在這參加內(nèi)?一科副主任?的競聘，目?的是為了更?好地配合科?主任做好內(nèi)?一科的各項(xiàng)?工作。下?面是我的工?作思路，如?有不妥之處?，請各位領(lǐng)?導(dǎo)、同事們?批評指正。?第一方面?，配合科主?任抓好堅(jiān)持?以服務(wù)為核?心，切實(shí)提?高醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量1、?加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員的思想教?育，轉(zhuǎn)變服?務(wù)觀念，改?善服務(wù)態(tài)度?開展多層?次的職業(yè)道?德思想教育?，增強(qiáng)大家?的危機(jī)感和?競爭意識，?轉(zhuǎn)變觀念，?變“病人求?我服務(wù)”為?“我主動為?病人服務(wù)”?，使大家樹?立起服務(wù)至?上、病人第?一的思想，?堅(jiān)持以病人?為中心，真?正做到“診?治一位病人?，奉獻(xiàn)一份?愛心，結(jié)交?一個朋友”?，圍繞“一?切為了病人?，一切方便?病人，一切?服務(wù)于病人?”的宗旨，?想病人之所?想，不斷推?出便民、利?民、為民的?措施，千方?百計把方便?讓給病人，?把實(shí)惠送給?病人2、?提高法律意?識，規(guī)范職?業(yè)行為隨?著人民群眾?___意識?的不斷增強(qiáng)?，醫(yī)療投訴?也日益增多?，《___?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例》、?《侵權(quán)責(zé)任?法》的頒布?，使醫(yī)務(wù)人?員面臨嚴(yán)峻?的醫(yī)療形勢?的考驗(yàn)，因?此，必須讓?醫(yī)務(wù)人員增?強(qiáng)法律意識?，嚴(yán)守職業(yè)?道德，做到?一切醫(yī)療行?為必須嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程、避免醫(yī)?療差錯事故?、減少醫(yī)療?糾紛的發(fā)生?。3、嚴(yán)?格落實(shí)規(guī)章?制度的約束?機(jī)制，強(qiáng)化?內(nèi)部管理，?實(shí)行醫(yī)德監(jiān)?督以身作?則，起表率?作用，嚴(yán)格?落實(shí)醫(yī)院的?規(guī)章制度，?做到職責(zé)明?確、責(zé)任到?位，采取有?效措施，保?證醫(yī)德監(jiān)督?到位，把醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)納入?科室綜合目?標(biāo)管理，獎?金分配的指?標(biāo)，建立有?效的激勵機(jī)?制，質(zhì)優(yōu)則?酬厚，質(zhì)優(yōu)?則評優(yōu)，從?正面激勵醫(yī)?務(wù)人員的自?覺性和工作?責(zé)任心。?第二方面，?配合科主任?抓好重點(diǎn)學(xué)?科建設(shè)，創(chuàng)?建技術(shù)一流?科室，尤其?是腫瘤內(nèi)科?，爭創(chuàng)市級?重點(diǎn)專科?科室爭取每?年送1—_?__名醫(yī)生?或護(hù)士到省?教學(xué)醫(yī)院學(xué)?習(xí)，或可采?取送一名醫(yī)?生、一名護(hù)?士同時進(jìn)修?學(xué)習(xí)同一專?業(yè)，把新的?知識、技術(shù)?帶回我科，?并醫(yī)護(hù)配同?，進(jìn)一步提?高我科的診?療及護(hù)理水?平。呼吸專?業(yè)：___?全科醫(yī)護(hù)人?員進(jìn)一步培?訓(xùn)及加強(qiáng)掌?握呼吸機(jī)的?應(yīng)用，爭取?人人過關(guān)，?提高呼吸機(jī)?的使用率，?從而使__?_的治療好?轉(zhuǎn)率進(jìn)一步?提高，有條?件時爭取開?展肺功能的?測定，時機(jī)?成熟時開展?支氣管鏡檢?查。消化專?業(yè)：培養(yǎng)消?化專業(yè)人才?，并積極開?展結(jié)腸鏡檢?查及內(nèi)鏡下?治療。腫瘤?專業(yè)：進(jìn)一?步規(guī)范腫瘤?內(nèi)科的綜合?治療及相關(guān)?腫瘤的介入?治療，加大?宣傳力度，?提高科室的?知名度及社?會影響力，?獲得更好的?社會效益及?經(jīng)濟(jì)效益。?第三方面?，更新管理?理念，全面?推行成本管?理和量化管?理大膽解放?思想，理念?先行，更新?觀念，下決?心在科內(nèi)全?面推行成本?、量化管理?，建議和完?善獎勵機(jī)制?，著眼獎勵?杰出人才，?激勵創(chuàng)新人?才，培養(yǎng)后?備人才，不?斷完善考核?制度，使科?室走上良性?快速發(fā)展的?軌道。在?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和?任務(wù)考核方?面形成一條?“考核鏈”?，以主任、?副主任、護(hù)?士長、主治?醫(yī)師、住院?醫(yī)師、護(hù)士?實(shí)行分級負(fù)?責(zé)制度，以?此激發(fā)調(diào)動?科室人員的?積極性和創(chuàng)?造性，增強(qiáng)?科室員工的?凝聚力，形?成一種良好?的競爭氣氛?，為學(xué)科的?建設(shè)發(fā)展提?供不懈的努?力。通過?今天的演講?，希望領(lǐng)導(dǎo)?、評審老師?、同事們能?給我一個機(jī)?會，讓我為?內(nèi)一科的未?來書寫一份?領(lǐng)導(dǎo)滿意、?同事滿意的?答卷，無論?我這次競爭?成功無否，?我都將一如?既往，全力?協(xié)助科主任?、護(hù)士長及?全科醫(yī)務(wù)人?員一起圍繞?醫(yī)院建設(shè)目?標(biāo)，充分發(fā)?揮我的工作?能力，大膽?開拓創(chuàng)新，?為醫(yī)院的騰?飛而努力。?醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(四)（二）開封?市醫(yī)科所?生殖中心副?主任競聘書?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位老師、各?位同事：?感謝所領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?yōu)?我提供了這?次公平競爭?的機(jī)遇，給?了我一個展?示自己的舞?臺。以這種?方式同大家?交流的。首?先做一下自?我介紹，我?叫劉全賓，?今年___?歲，現(xiàn)作為?生殖中心的?一名普通醫(yī)?生，今天本?著鍛煉自己?，為大家服?務(wù)的宗旨站?到這里，競?選生殖中心?副主任一職?，希望能得?到大家的支?持。自_?__年進(jìn)入?我所以來，?在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)下，?無論是在思?想上還是工?作上，都有?了一個逐步?成長的過程?。在上級領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?，我加強(qiáng)了?自身學(xué)習(xí)任?務(wù)，進(jìn)一步?學(xué)到了更多?更深入的理?論知識。堅(jiān)?定了全心全?意為病人服?務(wù)的宗旨。?在日常的工?作中，時刻?以一名醫(yī)療?工作者的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要求?自己，在思?想和行動上?與醫(yī)院發(fā)展?方向保持一?致。工作期?間，嚴(yán)格遵?守醫(yī)院制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，積極?工作，注重?吸取新知識?，主動適應(yīng)?新的形勢。?積極主動學(xué)?習(xí)，豐富自?身的專業(yè)素?養(yǎng)，努力使?自己成為一?名合格的醫(yī)?務(wù)人員。在?各方面都有?所進(jìn)步，個?人素質(zhì)也在?不斷提高，?也有了一定?的___協(xié)?調(diào)能力。如?果這次競爭?上崗能夠得?到大家的支?持和認(rèn)可，?我將用自己?的實(shí)際行動?來回報各位?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同事，一?、準(zhǔn)確定位?，做好本職?工作。一個?科室的副主?任的本職工?作，就是在?做好一線臨?床工作表率?的同時，積?極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?搞好科室管?理。如果競?選成功，我?一定會配合?領(lǐng)導(dǎo)工作，?協(xié)調(diào)___?好日常業(yè)務(wù)?，承擔(dān)責(zé)任?，團(tuán)結(jié)同事?，充分調(diào)動?每個同志的?積極性和創(chuàng)?造性，使科?室所有人員?形成一個團(tuán)?結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)?斗___。?二、認(rèn)真?負(fù)責(zé)地做好?醫(yī)療工作。?“救死扶傷?，治病救人?”是醫(yī)療工?作者的職責(zé)?所在。在以?后的工作中?，要以更加?嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?我積極做好?各項(xiàng)工作。?堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)不放松。?堅(jiān)持學(xué)習(xí)理?論研究的新?成果，不斷?汲取新的營?養(yǎng)，促進(jìn)自?己業(yè)務(wù)水平?的不斷提高?。改進(jìn)服務(wù)?質(zhì)量，堅(jiān)?持“精益求?精，一絲不?茍”的原則?，熱情接待?每一位患者?，保證各項(xiàng)?工作的質(zhì)量?，做好工作?表率。三?、嚴(yán)格要求?自己，積極?為醫(yī)院的發(fā)?展建言出力?。努力完成?科室及院所?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項(xiàng)任務(wù)。?努力配合科?室的工作，?為科室的效?益及榮譽(yù)全?心全意付出?。我也深?知，生殖中?心作為處于?本所規(guī)模、?效益前列的?大科室，在?領(lǐng)導(dǎo)的支持?下，職工的?努力下，自?創(chuàng)辦以來，?取得了巨大?的成就，在?院內(nèi)享有很?高的聲譽(yù)。?面對這么高?的起點(diǎn)，要?做到在現(xiàn)有?基礎(chǔ)上，發(fā)?揚(yáng)成績、開?拓進(jìn)取，再?上一個新臺?階，是有難?度的。我懇?請各位領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)，懇?請同志們的?幫助和鞭策?。我一定會?在院黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，本?著對醫(yī)院負(fù)?責(zé)、對科室?負(fù)責(zé)、對職?工負(fù)責(zé)、對?患者負(fù)責(zé)的?態(tài)度，發(fā)揚(yáng)?吃苦耐勞的?精神，努力?工作，決不?辜負(fù)大家對?我的期望和?厚愛。無?論競爭上崗?的結(jié)果如何?，我都虛心?接受同志們?的意見和建?議，正視差?距，查找不?足，改正缺?點(diǎn)，進(jìn)一步?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?一如既往地?做好自己的?工作。謝謝?大家。醫(yī)院科室副主任競聘演講稿(四)（三）?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)，各位?同事：大?家好。今?天來參加競?聘的各位科?主任，都是?我的老師，?都是我院中?層管理不可?缺少的人才?，都是德高?望重、名揚(yáng)?洛水的專家?、教授級別?的人物，你?們在某些方?面的專長造?詣是我一輩?子也達(dá)不到?的境界。我?不敢和在座?的各位中的?任何一個來?競爭，說實(shí)?話，我對這?次競聘確實(shí)?沒有信心，?因?yàn)楸救瞬?疏學(xué)淺，能?力有限，自?知競聘是班?門弄斧，但?為了積極響?應(yīng)醫(yī)院的號?召和-顯示?自己對急診?工作的熱愛?，我今天還?是拿出了十?足的勇氣站?在了這個競?聘臺上，也?顯示了自己?一貫追求進(jìn)?取、永不言?棄的風(fēng)格，?希望大家給?予多多鼓勵?和支持。?下面我就從?科主任的重?要性、科主?任的基本素?質(zhì)、我院急?診的現(xiàn)狀和?存在的問題?、急診的發(fā)?展方向及我?對急診科的?管理細(xì)則?五個方面來?談?wù)勎覍@?次科主任競?聘的認(rèn)識和?具體管理方?案。一、?科主任的重?要性科主?任在醫(yī)院的?地位舉足輕?重。從某種?意義上講，?科主任的角?色就相當(dāng)于?一個小醫(yī)院?院長；甚至?很多科主任?的學(xué)術(shù)地位?和影響力不?低于院長。?因此，科主?任的管理水?平也就顯得?尤為重要，?他們的管理?能力和管理?手段也成為?大家普遍關(guān)?心的問題。?在目前醫(yī)院?普遍實(shí)行院?科兩級管理?的體制下，?科主任作為?承上啟下的?樞紐作用。?因此，理想?科主任應(yīng)由?年富力強(qiáng)、?學(xué)術(shù)地位較?高、具有一?定管理水平?的人來挑這?個大梁。?二、科主任?應(yīng)該具備的?基本素質(zhì)和?能力在理?想的狀態(tài)下?，科主任只?需抓好學(xué)科?學(xué)術(shù)發(fā)展、?人員梯隊(duì)建?設(shè)這兩件事?就可以了，?但目前的現(xiàn)?實(shí)是經(jīng)濟(jì)運(yùn)?營、績效分?配以及行政?事務(wù)占用了?科主任的大?量時間和精?力，而所有?這些事情又?不能置若罔?聞、不去理?會，這常常?使得科主任?疲于應(yīng)付，?難于招架。?如何平衡這?些復(fù)雜的關(guān)?系，把經(jīng)濟(jì)?與學(xué)術(shù)管理?、人才培養(yǎng)?有機(jī)結(jié)合起?來，是對現(xiàn)?代科主任的?起碼要求。?科主任必須?要從繁雜瑣?碎的事務(wù)中?巧妙脫身，?把精力放到?最需要的地?方去?？浦?任必須明確?，學(xué)術(shù)發(fā)展?是指揮棒，?人才建設(shè)是?核心，而經(jīng)?濟(jì)狀況則是?學(xué)術(shù)、人才?發(fā)展的支柱?。副主任或?護(hù)士長責(zé)任?就是為科主?任分憂解難?。很多情況?下科主任的?威信高低不?僅取決于其?學(xué)術(shù)地位，?還要看他對?科里同仁們?切身利益關(guān)?心的程度。?科主任要時?刻保持清醒?的頭腦，眼?光放長遠(yuǎn)一?些，不能只?顧眼下掙點(diǎn)?小錢圖個實(shí)?惠而不顧醫(yī)?德及社會影?響，更重要?的是要著眼?于科室及醫(yī)?院的長期發(fā)?展。要發(fā)展?，首要的是?激發(fā)人的積?極性，必須?依靠嚴(yán)格管?理來保證。?只要規(guī)章制?度制定出來?，就必須嚴(yán)?格執(zhí)行，在?制度貫徹落?實(shí)之中，科?主任要敢于?做“黑臉包?公”，畢竟?管理工作不?得罪人是不?可能的。管?理者與被管?理者永遠(yuǎn)是?矛盾對立的?統(tǒng)一體，科?主任在管理?上必須公正?、嚴(yán)格，要?用制度約束?人。當(dāng)然在?嚴(yán)格管理下?，科主任挨?罵在所難免?，但總有一?天，同志們?感覺到自己?的業(yè)務(wù)水平?在不知不覺?中得到了提?高，自己論?文得到了發(fā)?表，獲得的?收入越來越?高，有了成?就感的時候?，就會從心?底里感激科?主任的嚴(yán)格?管理。當(dāng)然?，為了革_?__工作經(jīng)?常讓人罵也?不好受，因?此科主任還?必須要有足?夠的肚量和?心胸。需要?一些自我放?松的技巧，?管理做到該?寬即寬，該?嚴(yán)即嚴(yán)；工?作中一絲不?茍，___?小時之外可?以搞些業(yè)余?文體活動。?另外科主任?必須具有人?格___力?，要有高瞻?遠(yuǎn)矚的境界?。___力?之一在于奉?獻(xiàn)。要在科?里創(chuàng)造團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)的環(huán)境?，首先自己?要勇于奉獻(xiàn)?--奉獻(xiàn)出?自己的精力?去把握學(xué)科?發(fā)展動態(tài)（?范本）；奉?獻(xiàn)出自己的?經(jīng)驗(yàn)去為年?輕醫(yī)生做鋪?路石；奉獻(xiàn)?出自己的敬?業(yè)精神去影?響科室的文?化氣氛。_?__力之二?在于民主。?科主任不能?把科室當(dāng)成?自己的一言?堂，特別是?在學(xué)術(shù)問題?上更要百家?爭鳴，鼓勵?多交流、多?反饋。一?個科室內(nèi)功?是否扎實(shí)，?就看你有沒?有一支優(yōu)秀?的人才階梯?隊(duì)伍，科主?任很大的精?力要放在對?青年醫(yī)生的?培養(yǎng)上，做?到“扶上馬?、送一程”?，幫助年輕?人建立起自?己的醫(yī)療市?場。還要不?拘一格、廣?納人才，拓?寬人才的培?養(yǎng)途徑。絕?不能閉關(guān)自?守，夜郎自?大，應(yīng)該走?出去，多進(jìn)?修學(xué)習(xí)。必?須制定詳細(xì)?的考核制度?，并定期對?醫(yī)生、護(hù)士?進(jìn)行工作業(yè)?績考核。誰?在工作中成?績突出，誰?就是人才，?就重用誰、?獎勵誰；反?之，誰不思?進(jìn)取，__?_三分強(qiáng)，?屢教不改的?，科主任必?要時可以采?取清理出科?室隊(duì)伍的辦?法管理，以?嚴(yán)明紀(jì)律。?最后還有一?點(diǎn)我認(rèn)為也?很重要，現(xiàn)?代科主任還?必須掌握一?定的電腦知?識，電腦是?今后知識交?流必不可少?的工具，不?懂電腦，和?外面交流、?溝通將會很?困難?？浦?任帶領(lǐng)的是?現(xiàn)在，培養(yǎng)?的是未來。?篇四：醫(yī)院?內(nèi)科主任競?聘演講辭?醫(yī)院內(nèi)科主?任競聘演講?辭大家好，?我非常榮幸?能夠在這里?和大家一起?體會競爭上?崗的感受，?下面我介紹?一下本人的?一些基本情?況：我叫/?//，今年?___歲，?副主任醫(yī)師?。___年?前開始任內(nèi)?4科副主任?，是本地區(qū)?呼吸病學(xué)科?帶頭人之一?，開平市防?治“非典”?專家小組成?員，全國《?___-e?課題》臨床?科研協(xié)作中?心理事會理?事。曾先后?榮獲“開平?市僑鄉(xiāng)建設(shè)?突擊手”、?“開平市先?進(jìn)工作者”?等光榮稱號?。___年?，我畢業(yè)于?___醫(yī)學(xué)?院臨床醫(yī)學(xué)?專業(yè)，當(dāng)一?名白求恩式?的好醫(yī)生是?我一生追求?的崇高理想?。___多?年來我把盡?好醫(yī)生的職?責(zé)當(dāng)成自己?的神圣使命?，兢兢業(yè)業(yè)?熱愛本職工?作，時時處?處發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的人道?主義精神。?我始終認(rèn)為?“患者的需?要就是我的?職責(zé)”，醫(yī)?生和患者的?關(guān)系不應(yīng)該?是金錢關(guān)系?、買賣關(guān)系?，當(dāng)醫(yī)生最?重要是有崇?高的醫(yī)德。?___多年?的實(shí)踐，使?我具有了豐?富的經(jīng)驗(yàn)和?獨(dú)立處理疑?難復(fù)雜問題?的能力，有?全面與系統(tǒng)?的業(yè)務(wù)理論?知識和診療?技術(shù)。特別?在呼吸內(nèi)科?臨床工作中?起到領(lǐng)導(dǎo)的?作用：主持?創(chuàng)建呼吸病?重癥監(jiān)護(hù)室?以及呼吸實(shí)?驗(yàn)室，開展?經(jīng)纖支鏡肺?活檢、肺泡?灌洗術(shù)、球?囊止血、異?物摘除、經(jīng)?纖支鏡誘導(dǎo)?氣管插管等?高新技術(shù)，?開展無創(chuàng)或?有創(chuàng)及無創(chuàng)?序貫治療方?法治療各種?___，填?補(bǔ)了本地區(qū)?空白。通過?不斷了解國?內(nèi)外專業(yè)發(fā)?展新動向，?接受新知識?，推廣應(yīng)用?新技能，使?呼吸內(nèi)科的??？平ㄔO(shè)有?較大的發(fā)展?，診療水平?有較大的提?高，成為本?地區(qū)本醫(yī)院?的重點(diǎn)科室?。在去年抗?擊“非典”?中，作為開?平市防治“?非典”專家?小組成員?之一，我無?懼被傳染的?可能，無私?奉獻(xiàn)，迎難?而上，認(rèn)真?排查“非典?”病人，為?開平市防治?“非典”工?作取得了階?段性重大勝?利作出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?我先后主?持開展多項(xiàng)?地市科研項(xiàng)?目，___?項(xiàng)填補(bǔ)地區(qū)?空白并獲開?平市科技進(jìn)?步獎，__?_項(xiàng)獲開平?市衛(wèi)生科技?成果獎。我?撰寫了__?_多篇專業(yè)?論文在國家?級、省市級?醫(yī)學(xué)雜志發(fā)?表或?qū)W術(shù)會?議上交流。?今年，我主?持開展的-?-___門?市科研項(xiàng)目?《開平市城?市人口支氣?管哮喘患病?率的流行病?學(xué)調(diào)查》，?通過了--?___門市?科技局成果?鑒定，達(dá)省?（地區(qū)）先?進(jìn)水平，獲?專家們一致?好評。中層?管理工作是?醫(yī)院管理的?關(guān)鍵環(huán)節(jié)。?___年我?任內(nèi)4科副?主任以后，?具有開拓和?進(jìn)取精神，?堅(jiān)持以身作?則，以科室?___為重?，切切實(shí)實(shí)?掌握實(shí)際情?況，保證醫(yī)?療質(zhì)量。帶?領(lǐng)全科人員?搞好醫(yī)療、?教學(xué)、預(yù)防?、科研、宣?傳教育等工?作。同時，?通過言傳身?帶，著力培?養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干?，優(yōu)化技術(shù)?梯隊(duì)，不斷?提高?？普?體診療水平?。內(nèi)4科?主要致力于?呼吸系統(tǒng)疾?病的臨床治?療工作。今?天，我參加?內(nèi)4科主任?的競爭上崗?，我自信自?己有足夠的?專業(yè)水平基?礎(chǔ)和良好的?___管理?能力能勝任?此職。下?面是我的工?作思路，請?各位領(lǐng)導(dǎo)、?同事們批評?指正。第?一方面：堅(jiān)?持以服務(wù)為?核心，切實(shí)?提高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量1?、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)?人員的思想?教育，轉(zhuǎn)變?服務(wù)觀念，?改善服務(wù)態(tài)?度。開展多?層次的職業(yè)?道德思想教?育，讓大家?認(rèn)識到，隨?著醫(yī)療市場?競爭的日趨?激烈，病人?對醫(yī)院和醫(yī)?生的選擇自?由度將越來?越大，病人?可以沒有?你這一間醫(yī)?院，但我們?醫(yī)院卻不能?沒有病人，?增強(qiáng)了大家?的危機(jī)感和?競爭意識，?轉(zhuǎn)變觀念，?變“病人求?我服務(wù)”為?“我主動為?病人服務(wù)”?。使大家樹?立起服務(wù)至?上、病人第?一的思想，?堅(jiān)持以病人?為中心，真?正做到“診?治一個病人?、奉獻(xiàn)一份?愛心、結(jié)交?一個朋友”?。圍繞“一?切為了病人?、一切方便?病人、一切?服務(wù)于病人?”的宗旨，?想病人之所?想，不斷推?出便民利民?為民的措施?，千方百計?把方便讓給?病人，把實(shí)?惠送給病人?。2、提?高法律意識?，規(guī)范職業(yè)?行為隨著人?民群眾__?_意識的不?斷增強(qiáng)，醫(yī)?療投訴也日?益增多?！?___醫(yī)療?事故處理?xiàng)l?例》的頒布?，使醫(yī)務(wù)人?員面臨嚴(yán)峻?的醫(yī)療形勢?的考驗(yàn)。因?此，必須教?育醫(yī)務(wù)人員?增強(qiáng)法律意?識，嚴(yán)守職?業(yè)道德。做?到一切醫(yī)療?行為必須嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，避免?醫(yī)療差錯事?故、減少醫(yī)?療糾紛發(fā)生?。3、嚴(yán)?格落實(shí)規(guī)章?制度和約束?機(jī)制，強(qiáng)化?內(nèi)部管理，?實(shí)行醫(yī)德監(jiān)?督以身作則?，言傳身教?，起表率作?用。嚴(yán)格落?實(shí)醫(yī)院的規(guī)?章制度，做?到職責(zé)明確?，責(zé)任到位?。采取有效?措施，保證?醫(yī)德監(jiān)督到?位。把醫(yī)德?醫(yī)風(fēng)納入科?室綜合目標(biāo)?管理，作為?考核評選、?評聘職稱、?獎金分配的?硬指標(biāo)。設(shè)?立投訴電話?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?意見箱，使?醫(yī)療行為置?于病人和社?會___之?中。建立有?效激勵機(jī)制?，質(zhì)優(yōu)則酬?優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則?評優(yōu)，從正?面激勵了醫(yī)?務(wù)人員的自?覺性。?第二方面：?加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)?科建設(shè)創(chuàng)建?技術(shù)一流科?室1、堅(jiān)?持科技創(chuàng)新?提升學(xué)科整?體技術(shù)水平?。呼吸內(nèi)科?經(jīng)過多年的?建設(shè)，專?科診治水平?得到不斷提?高，治療手?段、設(shè)備不?斷增多，技?術(shù)人員梯隊(duì)?組合亦較為?合理。在肺?心病的診斷?、臨床綜合?治療和預(yù)后?因素觀察等?方面形成了?自己特色的?系列研究。?在慢性阻塞?性肺疾病并?肺動脈高壓?血流動力學(xué)?與臨床聯(lián)系?，慢性缺氧?性肺動脈高?壓血管內(nèi)皮?損傷及ac?ei對其防?治研究，_?__氧動力?監(jiān)測及治療?，心臟受體?特征、信號?傳導(dǎo)和功能?研究方面達(dá)?到了地市先?進(jìn)水平。在?此基礎(chǔ)上，?我們還要積?極學(xué)習(xí)，大?膽探索，不?斷開展醫(yī)療?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)。今?后呼吸內(nèi)科?發(fā)展方向：?臨床工作?方面。加強(qiáng)?呼吸重癥監(jiān)?護(hù)病房的建?設(shè)，重點(diǎn)針?對___治?療，尤其是?提高肺心病?合并多臟器?功能損害的?搶救水平。?科研工作?方面。重點(diǎn)?圍繞___?、肺心病防?治進(jìn)行系列?研究。（?1）內(nèi)皮素?受體拮抗劑?防治缺氧性?肺動脈高壓?的研究。針?對內(nèi)皮素在?缺氧性肺動?脈高壓發(fā)病?中的重要作?用，開展內(nèi)?皮素受體拮?抗劑的研究?，為臨床治?療肺心病尋?找出新的藥?物，課題預(yù)?期能達(dá)到國?內(nèi)先進(jìn)水平?。（2）?一氧化氮防?治缺氧性肺?動脈高壓作?用機(jī)理研究?：一氧化氮?作為內(nèi)皮舒?張因子，直?接舒張肺血?管和抑制血?管平滑肌的?增殖作用，?在缺氧性肺?動脈高壓發(fā)?病中有重要?作用，通過?吸入一氧化?氮和靜脈或?口服提供一?氧化氮前體?藥治療肺動?脈高壓的研?究，為臨床?治療肺動脈?高壓提供新?的手段，預(yù)?期研究達(dá)到?國內(nèi)領(lǐng)先水?平。（3?）肺循環(huán)結(jié)?構(gòu)重建的研?究：肺血管?重構(gòu)在缺氧?性肺動脈高?壓發(fā)病中起?重要作用，?通過對肺血?管平滑肌細(xì)?胞增殖和凋?亡的研究探?尋肺血管重?構(gòu)的機(jī)理，?為肺心病的?防治尋求新?手段。（?4）呼吸道?感染系列研?究。開展肺?部細(xì)菌感染?的快速診斷?為重點(diǎn)，進(jìn)?行細(xì)菌耐藥?、特殊病原?體抗體和d?na監(jiān)測等?系列研究。?（5）急?性肺損傷的?機(jī)理和防治?措施研究。?開展急性肺?損傷的研究?，促進(jìn)__?_診治水平?的提高。課?題有核因子?在急性肺損?傷的作用、?___對急?性肺損傷的?防治作用。?2、合理?布局，優(yōu)化?結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)?學(xué)科建設(shè)?把握“合理?布局、優(yōu)化?結(jié)構(gòu)、協(xié)同?攻關(guān)、互補(bǔ)?優(yōu)勢、著眼?發(fā)展”的原?則，注重多?學(xué)科結(jié)合，?堅(jiān)持“只有?大協(xié)作，才?能大突破”?的發(fā)展思路?，嘗試以呼?吸內(nèi)科、i?cu為骨干?，急診科、?麻醉（范本?）科、創(chuàng)傷?外科、神經(jīng)?外科等為依?托，組成全?院急危重病?救治中心，?形成“接力?式、全方位?、高水平”?的急危重病?救治體系。?加強(qiáng)呼吸實(shí)?驗(yàn)室與醫(yī)院?檢驗(yàn)科的協(xié)?作聯(lián)合，成?立呼吸病診?療中心。?第三方面、?更新管理理?念，全面推?行成本管理?和量化管理?。大膽解放?思想，理念?先行，更新?觀念，自覺?摒棄陳舊落?后的東西，?確立與形勢?發(fā)展要求相?適應(yīng)的現(xiàn)代?管理思想。?明確科室管?理的職權(quán)關(guān)?系，貫徹醫(yī)?院黨委、領(lǐng)?導(dǎo)意圖，下?決心在科內(nèi)?全面推行成?本、量化管?理，建立和?完善獎勵機(jī)?制，著眼鼓?勵杰出人才?，激勵創(chuàng)新?人才，扶掖?后備人才，?堅(jiān)決打破吃?“大鍋飯”?、平均主義?的思想。不?斷完善考核?制度，在醫(yī)?篇五：醫(yī)院?科室主任競?聘演講稿?尊敬的院領(lǐng)?導(dǎo)，各位老?師，各位同?仁，大家好?。今天，?能夠站在演?講臺上作_?__副主任?的競職演說?，我感到十?分榮幸和激?動，在此，?我感謝院領(lǐng)?導(dǎo)給我提供?的寶貴機(jī)會?，感謝醫(yī)院?對我多年的?培養(yǎng)和教育?，感謝一直?以來關(guān)心、?支持、幫助?我成長的各?位領(lǐng)導(dǎo)、各?位老師和各?位朋友。?我叫___?，現(xiàn)年__?_歲，本科?學(xué)歷，于_?__年畢業(yè)?于安徽省中?醫(yī)藥大學(xué)，?___年至?今在我院_?__科工作?。從___?年參加工作?以來，我就?把當(dāng)一名白?求恩式的好?醫(yī)生作為我?一生追求的?崇高理想，?___年來?，我把盡好?醫(yī)生的職責(zé)?當(dāng)成自己的?神圣使命，?兢兢業(yè)業(yè)的?干好本職工?作，時時處?處發(fā)揚(yáng)救死?扶傷的人道?主義精神，?我始終認(rèn)為?患者的需要?就是我的職?責(zé)，醫(yī)生和?患者的關(guān)系?不應(yīng)該是金?錢關(guān)系、買?賣關(guān)系，當(dāng)?醫(yī)生最重要?的是有崇高?的醫(yī)德。_?__年的實(shí)?踐，使我積?累了一定的?經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立?處理疑難復(fù)?雜問題的能?力，有全面?系統(tǒng)的業(yè)務(wù)?理論知識和?診療技術(shù)，?___。?一份耕耘，?一份收獲。?我的工作?得到了病人?、領(lǐng)導(dǎo)及同?事的認(rèn)可，?于___年?代表六安市?參加安徽省?公共衛(wèi)生知?識競賽獲三?等獎，__?_年、__?_年評為科?室優(yōu)秀人員?。___年?在___朝?陽醫(yī)院進(jìn)修?期間被評為?優(yōu)秀進(jìn)修醫(yī)?師。榮譽(yù)屬?于過去，未?來需要創(chuàng)新?，我將時時?刻刻的激勵?著自己不斷?的向新的高?點(diǎn)攀登。?今天，我在?這參加__?_副主任的?競聘，目的?是為了更好?地配合科主