公司管理整合咨詢

公司管理整合咨詢附件3：組織設(shè)計方案報告（討論稿）機密TCL股份有限公司組織設(shè)計方案（初步）組織結(jié)構(gòu)圖關(guān)鍵崗位職責(zé)關(guān)鍵管理流程流程說明綜述組織方案程序手冊1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容綜述組織設(shè)計原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽組織方案股份公司整體組織架構(gòu)股份公司各部門細化結(jié)構(gòu)股份公司關(guān)鍵崗位描述及業(yè)績指標(biāo)程序手冊戰(zhàn)略規(guī)劃管理流程投資管理流程財務(wù)管理流程人力資源管理流程1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容綜述組織設(shè)計原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽組織方案程序手冊1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司組織設(shè)計的基本原則組織設(shè)計原則分工協(xié)作原則指揮同一原則任務(wù)目標(biāo)原則精干高效原則有效幅度原則責(zé)權(quán)利結(jié)合原則穩(wěn)定與適應(yīng)結(jié)合原則集分權(quán)原則1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容綜述組織設(shè)計原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽組織方案程序手冊1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會董事會監(jiān)事會董事會秘書處總經(jīng)理信息產(chǎn)品營業(yè)本部終端產(chǎn)品營業(yè)本部技術(shù)中心管理分公司物業(yè)分公司參控股公司應(yīng)確信公司戰(zhàn)略待調(diào)整子公司參股子公司管理委員會金星公司（OEM主體）電子商務(wù)分公司終端產(chǎn)品制造公司DRTV分公司AP分公司銷售中心OEM子公司多元業(yè)務(wù)本部財務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書處秘書處秘書處TCL股份有限公司重組后的組織架構(gòu)1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股份重組后的組織架構(gòu)——總部職能部門股東大會董事會監(jiān)事會董事會秘書處總經(jīng)理審計監(jiān)察室投資管理部總經(jīng)辦企業(yè)文化部技術(shù)中心*戰(zhàn)略發(fā)展部法律事務(wù)部人力資源部財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控會計核算資金管理市場規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股份有限公司組織設(shè)計方案內(nèi)容綜述組織設(shè)計原則組織結(jié)構(gòu)一覽主要業(yè)務(wù)流程一覽組織方案程序手冊1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司戰(zhàn)略管理：整體發(fā)展戰(zhàn)略制定流程年度經(jīng)營計劃制定流程投資管理：項目投資管理決策流程項目投資管理監(jiān)控流程項目投資登記管理流程資產(chǎn)處置流程財務(wù)管理：會計核算流程年度財務(wù)預(yù)算編制流程月度預(yù)算修訂流程預(yù)算考評管理流程資金支出管理流程內(nèi)部審計流程人力資源管理：人員招聘流程員工培訓(xùn)流程員工績效考核流程目標(biāo)管理合理有效的管理流程是實現(xiàn)目標(biāo)管理的必要保障1/25/2023亞商企業(yè)咨詢股份有限公司TCL股股份有限限公司組組織設(shè)計計方案內(nèi)內(nèi)容綜述組織方案案股份公司司整體組組織架構(gòu)構(gòu)股份公司司各部門門細化結(jié)結(jié)構(gòu)股份公司司關(guān)鍵崗崗位描述述及業(yè)績績指標(biāo)程序手冊冊1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司重重組后的的組織架架構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展部投資管理部股東大會會董事會監(jiān)事會董事會秘秘書處總經(jīng)理信息產(chǎn)品品營業(yè)本本部終端產(chǎn)品品營業(yè)本本部技術(shù)中心心管理分公公司物業(yè)分公司參控股公司應(yīng)確信公司戰(zhàn)略待調(diào)整子子公司參股子公司管理委員會金星公司（OEM主體體）電子商務(wù)分公公司終端產(chǎn)品制造造公司DRTV分公公司AP分公司銷售中心OEM子公司多元業(yè)務(wù)本部部財務(wù)中心人力資源部法律事務(wù)部總經(jīng)理辦公室審計監(jiān)察部企業(yè)文化部秘書處秘書處秘書處1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份重組后的的組織架構(gòu)構(gòu)——總部部職能部門門股東大會董事會監(jiān)事會董事會秘書書處總經(jīng)理審計監(jiān)察室室投資管理部部總經(jīng)辦企業(yè)文化部部技術(shù)中心戰(zhàn)略發(fā)展部部法律事務(wù)部部人力資源部部財務(wù)中心預(yù)算監(jiān)控會計核算資金管理市場規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃資產(chǎn)管理投資管理戰(zhàn)略規(guī)劃1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份重重組組后后的的組組織織架架構(gòu)構(gòu)————股股份份公公司司職職位位系系統(tǒng)統(tǒng)圖圖總經(jīng)經(jīng)理理信息息產(chǎn)產(chǎn)品品營營業(yè)業(yè)本本部部部部長長終端端產(chǎn)產(chǎn)品品營營業(yè)業(yè)本本部部部部長長技術(shù)術(shù)中中心心主任任管理理分分公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理物業(yè)業(yè)分分公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理應(yīng)確確信信公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理DRTV分分公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理AP分分公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理多元元業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)本本部部部部長長行政政總總監(jiān)監(jiān)投資資管管理理部部經(jīng)經(jīng)理理戰(zhàn)略略發(fā)發(fā)展展部部經(jīng)經(jīng)理理審計計監(jiān)監(jiān)察察部部經(jīng)經(jīng)理理金星星公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理銷售售中中心心總總經(jīng)經(jīng)理理電子子商商務(wù)務(wù)分分公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理總經(jīng)經(jīng)理理辦辦公公室室主主任任財務(wù)務(wù)中中心心副總總經(jīng)經(jīng)理理1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份重重組后的組織織架構(gòu)——總總部職能部門門職位系統(tǒng)圖圖總經(jīng)理審計監(jiān)察室經(jīng)經(jīng)理投資管理部經(jīng)經(jīng)理總經(jīng)辦主任企業(yè)文化部經(jīng)經(jīng)理技術(shù)中心主任戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)經(jīng)理法律事務(wù)部經(jīng)經(jīng)理人力資源部經(jīng)經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理理財務(wù)監(jiān)控控主管資金管理理主管會計核算算主管終端產(chǎn)品品營業(yè)本本部部長長信息產(chǎn)品品營業(yè)本本部部長長多元業(yè)務(wù)務(wù)本部部部長行政總監(jiān)監(jiān)資產(chǎn)管理理主管投資管理理主管管理委員員會1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司組組織設(shè)計計方案內(nèi)內(nèi)容綜述組織方案案股份公司司整體組組織架構(gòu)構(gòu)股份公司司各部門門細化結(jié)結(jié)構(gòu)股份公司司關(guān)鍵崗崗位描述述及業(yè)績績指標(biāo)程序手冊冊1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份重組組后的組組織架構(gòu)構(gòu)——總總部職能能部門股東大會會董事會監(jiān)事會董事會秘秘書處總經(jīng)理審計監(jiān)察察室投資管理理部總經(jīng)辦企業(yè)文化化部技術(shù)中心心*戰(zhàn)略發(fā)展展部法律事務(wù)務(wù)部人力資源源部財務(wù)中心心預(yù)算監(jiān)控控會計核算算資金管理理市場規(guī)劃劃產(chǎn)業(yè)規(guī)劃劃資產(chǎn)管理理投資管理理戰(zhàn)略規(guī)劃劃1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份重組后的的組織架構(gòu)構(gòu)——總經(jīng)經(jīng)辦架構(gòu)及及職能行政事務(wù)檔案管理綜合統(tǒng)計總經(jīng)理辦公公室負責(zé)公司行行政會議的的組織工作作以及會議議紀(jì)要的整整理、下文文負責(zé)公司重重大活動組組織和接待待工作負責(zé)公司的的工商注冊冊、登記、、商標(biāo)等管管理工作負責(zé)股份公公司的安全全工作負責(zé)股份公公司各種文文件檔案的的歸類、入入檔和管理理工作負責(zé)各種報報表、數(shù)據(jù)據(jù)的統(tǒng)計和和匯總工作作1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份重重組組后后的的組組織織架架構(gòu)構(gòu)————審審計計監(jiān)監(jiān)察察部部架架構(gòu)構(gòu)及及職職能能內(nèi)部部審審計計外部部審審計計審計計監(jiān)監(jiān)察察部部負責(zé)責(zé)對對股股份份公公司司各各職職能能部部門門的的財財務(wù)務(wù)與與經(jīng)經(jīng)營營活活動動的的審審計計負責(zé)責(zé)下下屬屬子子公公司司經(jīng)經(jīng)營營者者的的離離任任、、調(diào)調(diào)任任審審計計負責(zé)責(zé)對對股股份份公公司司與與子子公公司司內(nèi)內(nèi)控控制制度度執(zhí)執(zhí)行行情情況況的的審審計計負責(zé)責(zé)參參與與重重大大投投資資項項目目的的審審計計與與監(jiān)監(jiān)督督工工作作負責(zé)責(zé)總總經(jīng)經(jīng)理理交交待待的的其其它它審審計計工工作作負責(zé)責(zé)配配合合與與協(xié)協(xié)助助外外部部審審計計監(jiān)監(jiān)察察部部門門對對股股份份公公司司的的審審計計工工作作負責(zé)配合與協(xié)協(xié)助外部審計計監(jiān)察部門對對下屬子公司司的審計工作作負責(zé)協(xié)調(diào)公司司與外部有關(guān)關(guān)審計監(jiān)察部部門的關(guān)系1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份重重組后的組織織架構(gòu)——行行政部門架構(gòu)構(gòu)及職能人力資源部法律事務(wù)部企業(yè)文化部行政總監(jiān)負責(zé)公司各職職能部門員工工及下屬子公公司高級管理理人才的招聘聘、培訓(xùn)、考考核等人事工工作負責(zé)建立和完完善與人力資資源戰(zhàn)略相配配套的激勵機機制負責(zé)股股份公公司經(jīng)經(jīng)濟活活動的的法律律可行行性研研究、、法律律策劃劃、草草擬或或者審審查合合同、、章程程負責(zé)代代理公公司及及所屬屬單位位重大大經(jīng)濟濟、民民事、、行政政等訴訴訟與與非訴訴訟活活動負責(zé)參參與公公司重重大經(jīng)經(jīng)濟合合同的的簽約約與談?wù)勁校?，草擬擬合同同、審審查合合同負責(zé)《《上TCL》等等報刊刊的編編寫和和公司司網(wǎng)頁頁的及及時更更新負責(zé)企企業(yè)文文化的的塑造造負責(zé)總總部網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系系統(tǒng)的的建立立、運運轉(zhuǎn)和和維護護1/6/2023亞商企企業(yè)咨咨詢股股份有有限公公司TCL股份份重組組后的的組織織架構(gòu)構(gòu)———戰(zhàn)略略發(fā)展展部架架構(gòu)及及職能能戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)規(guī)規(guī)劃市場規(guī)規(guī)劃戰(zhàn)略發(fā)發(fā)展部部負責(zé)制定公公司的的遠景景發(fā)展展目標(biāo)標(biāo)和公公司整整體戰(zhàn)戰(zhàn)略負責(zé)制制定公公司的的年度度經(jīng)營營計劃劃及年年度經(jīng)經(jīng)營計計劃的的分解解工作作負責(zé)責(zé)收收集集、、整整理理和和分分析析宏宏觀觀經(jīng)經(jīng)濟濟信信息息與與相相關(guān)關(guān)資資料料負責(zé)責(zé)根據(jù)據(jù)股股份份公公司司戰(zhàn)戰(zhàn)略略規(guī)規(guī)劃劃和和年年度度經(jīng)經(jīng)營營計計劃劃的的要要求求，，負負責(zé)責(zé)公公司司產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)的的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)規(guī)規(guī)劃劃負責(zé)責(zé)收收集集、、整整理理、、分分析析與與公公司司有有關(guān)關(guān)的的行行業(yè)業(yè)信信息息與與資資料料，，為為公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和和有有關(guān)關(guān)決決策策者者提提供供必必要要的的信信息息支支持持負責(zé)責(zé)參與與制制定定公公司司的的產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)投投資資計計劃劃，，參參與與項項目目的的篩篩選選、、評評估估和和監(jiān)監(jiān)督督負責(zé)責(zé)公公司司形形象象的的設(shè)設(shè)計計、、策策劃劃與與實實施施及及公公司司品品牌牌的的提提升升與與管管理理負責(zé)責(zé)主主持持公公司司整整體體品品牌牌戰(zhàn)戰(zhàn)略略的的策策劃劃和和廣廣告告營營銷銷方方案案的的設(shè)設(shè)計計與與實實施施負責(zé)責(zé)收集集、、整整理理與與公公司司產(chǎn)產(chǎn)品品相相關(guān)關(guān)的的市市場場信信息息與與資資料料負責(zé)責(zé)分析析研研究究公公司司產(chǎn)產(chǎn)品品市市場場的的數(shù)數(shù)據(jù)據(jù)資資料料，，為為公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和和有有關(guān)關(guān)決決策策者者提提供供必必要要的的信信息息支支持持負責(zé)責(zé)下屬屬公公司司市市場場部部的的協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)與與管管控控1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份重重組組后后的的組組織織架架構(gòu)構(gòu)————投投資資管管理理部部架架構(gòu)構(gòu)及及職職能能投資資管管理理資產(chǎn)產(chǎn)管管理理投資資管管理理部部負責(zé)根據(jù)股份份公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和年度度經(jīng)營計計劃的要要求，通通過自建建、收購購等手段段實施公公司新業(yè)業(yè)務(wù)的拓拓展負責(zé)投資資項目的的評估、、選擇、、估價、、融資方方案的設(shè)設(shè)計負責(zé)股份份公司增增量投資資的的實實施與管管理工作作負責(zé)股份份公司存存量資產(chǎn)產(chǎn)運作方方案的具具體實施施工作負責(zé)股份份公司資資產(chǎn)的年年度全面面清查和和盤點工工作負責(zé)對下下屬全資資及控股股公司的的資產(chǎn)質(zhì)質(zhì)量及處處置提供供評審意意見負責(zé)分析析參股公公司的盈盈利情況況，向股股份公司司董事會會提供資資產(chǎn)分析析意見負責(zé)辦理理股份公公司內(nèi)部部及下屬屬公司大大型資產(chǎn)產(chǎn)的出售售、報廢廢等有關(guān)關(guān)工作負責(zé)戰(zhàn)略略待調(diào)整整公司的的管理工工作負責(zé)股份份公司存存量資產(chǎn)產(chǎn)運作的的方案設(shè)設(shè)計工作作負責(zé)參股股、合資資企業(yè)的的股權(quán)管管理工作作1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份重重組后的組織織架構(gòu)——財財務(wù)中心架構(gòu)構(gòu)及職能財務(wù)中心會計核算資金管理預(yù)算監(jiān)控負責(zé)股份公司司的日常會計計核算工作負責(zé)股份公司司各種會計報報表、統(tǒng)計報報表的準(zhǔn)確編編制、及時報報出負責(zé)股份公司司的納稅申報報工作負責(zé)股份公司司的應(yīng)收帳款款管理工作負責(zé)提出財務(wù)務(wù)分析報告供供決策層參考考負責(zé)下屬公司司財務(wù)主管的的委派和會計計、財務(wù)工作作指導(dǎo)負責(zé)公司年度度財務(wù)預(yù)算的的編制工作負責(zé)對股份份公司職能能部門的財財務(wù)監(jiān)督和和預(yù)算控制制負責(zé)對股份份公司下屬屬子公司的的財務(wù)監(jiān)督督和財務(wù)副副總授權(quán)范范圍內(nèi)的資資本性支出出超支的審審批負責(zé)股份公公司職能部部門及下屬屬公司的財財務(wù)預(yù)算完完成情況的的分析工作作負責(zé)對股份份公司職能能部門和下下屬子公司司預(yù)算考評評提出獎懲懲建議負責(zé)股份公公司內(nèi)、外外部一切資資金的結(jié)算算負責(zé)定期分分析股份公公司現(xiàn)金流流入、流出出及現(xiàn)金收收支平衡情情況，并對對解決資金金缺口提出出相應(yīng)的籌籌資方案負責(zé)審核股股份公司一一切銀行信信用結(jié)算賃賃單，保證證其合法有有效負責(zé)及時清清繳各種稅稅費負責(zé)股份公公司對外短短期投資（（包括股票票和債券投投資）的管管理1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司組織設(shè)計計方案內(nèi)容容綜述述組織織方方案案股份份公公司司整整體體組組織織架架構(gòu)構(gòu)股份份公公司司各各部部門門細細化化結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)股份份公公司司關(guān)關(guān)鍵鍵崗崗位位描描述述及及業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)程序序手手冊冊1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司股份公司司關(guān)鍵崗崗位描述述及業(yè)績績指標(biāo)職能部門門（總部部）TCL股股份有限限公司總總經(jīng)辦主主任崗位位描述TCL股股份有限限公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理崗位描描述TCL股股份有限限公司投投資管理理部經(jīng)理理崗位描描述TCL股股份有限限公司投投資管理理部資產(chǎn)產(chǎn)管理主主管崗位位描述TCL股股份有限限公司審審計監(jiān)察察室經(jīng)理理崗位描描述職能部門門（財務(wù)務(wù)中心））TCL股股份有限限公司會會計核算算主管崗崗位描述述TCL股股份有限限公司財財務(wù)監(jiān)控控主管崗崗位描述述TCL股股份有限限公司資資金管理理主管崗崗位描述述公司高層層TCL股股份有限限公司總總經(jīng)理崗崗位描述述TCL股股份有限限公司財財務(wù)副總總經(jīng)理崗崗位描述述TCL股股份有限限公司終終端產(chǎn)品品營業(yè)本本部部長長崗位描描述TCL股股份有限限公司終終端產(chǎn)品品營業(yè)本本部部長長崗位描描述TCL股股份有限限公司多多元業(yè)務(wù)務(wù)本部部部長崗位位描述TCL股股份有限限公司技技術(shù)中心心主任崗崗位描述述下屬公司司TCL股股份有限限公司銷銷售中心心總經(jīng)理理崗位描描述TCL股股份有限限公司財財務(wù)中心心駐外財財務(wù)主管管崗位描描述職能部門門（行政政）TCL股股份有限限公司法法律事務(wù)務(wù)部經(jīng)理理崗位描描述TCL股股份有限限公司人人力資源源部經(jīng)理理崗位描描述TCL股股份有限限公司企企業(yè)文化化部經(jīng)理理崗位描描述1/6/2023亞商企企業(yè)咨咨詢股股份有有限公公司TCL股份份有限限公司司總經(jīng)經(jīng)理崗崗位描描述1.相相互關(guān)關(guān)系：：直接上上級：：董事事會直接下下級：：財務(wù)務(wù)副總總經(jīng)理理、各各營業(yè)業(yè)本部部部長長、各各職能能部門門經(jīng)理理其它內(nèi)內(nèi)部關(guān)關(guān)系（（股份份公司司內(nèi)部部）：：股份份公司司內(nèi)部部各級級管理理層外部關(guān)關(guān)系（（股份份公司司外部部）：：有關(guān)關(guān)政府府機構(gòu)構(gòu)(包包括上上級主主管部部門)、TCL集團團、重重點客客戶、、新聞聞媒體體等2.工工作職職責(zé)：：負責(zé)主主持股股份公公司的的日常常經(jīng)營營管理理工作作,組組織實實施董董事會會決議議負責(zé)組組織實實施經(jīng)經(jīng)董事事會批批準(zhǔn)的的股份份公司司年度度經(jīng)營營計劃劃和投投資方方案負責(zé)審審查批批準(zhǔn)年年度計計劃內(nèi)內(nèi)的經(jīng)經(jīng)營、、投資資、改改造、、基建建項目目和流流動資資金貸貸款、、使用用、貸貸款擔(dān)擔(dān)保的的可行行性報報告負責(zé)在在董事事長委委托權(quán)權(quán)限內(nèi)內(nèi),以以法人人代表表的身身份代代表股股份公公司簽簽署有有關(guān)協(xié)協(xié)議、、合同同、合合約和和處理理有關(guān)關(guān)事宜宜負責(zé)擬擬定公公司內(nèi)內(nèi)部管管理機機構(gòu)設(shè)設(shè)置方方案和和公司司的基基本管管理制制度負責(zé)決決定財財務(wù)副副總經(jīng)經(jīng)理和和各營營業(yè)本本部部部長以以及其其它高高級職職員(股份份公司司內(nèi)部部)的的聘任任或者者解聘聘、報報酬、、獎懲懲負責(zé)根根據(jù)日日常經(jīng)經(jīng)營管管理需需要，，有權(quán)權(quán)聘請請專職職或兼兼職法法律、、經(jīng)營營管理理、技技術(shù)顧顧問，，并決決定其其報酬酬負責(zé)決決定對對成績績顯著著的員員工予予以獎獎勵、、調(diào)資資和晉晉級，，對違違紀(jì)員員工的的處分分，直直至辭辭退負責(zé)加加強企企業(yè)文文化建建設(shè)，，搞好好社會會公共共關(guān)系系，樹樹立公公司良良好的的社會會形象象負責(zé)加強廉廉政建設(shè)，，搞好精神神文明建設(shè)設(shè)，支持各各種社團組組織工作3.權(quán)限：：對副總經(jīng)理理級、下屬屬公司總經(jīng)經(jīng)理級管理理人員及其其它高級職職員的聘任任，解聘及及其報酬與與獎懲權(quán)董事會授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)的的費用審批批權(quán)和業(yè)務(wù)務(wù)、合同審審批權(quán)、投投資決策權(quán)權(quán)股份公司日日常經(jīng)營決決策權(quán)股份公司章章程和董事事會授予的的其它職權(quán)權(quán)1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司總總經(jīng)理崗崗位描述述（續(xù)））4.工作作要求：：能及時、、準(zhǔn)確地地了解：：①國家家有關(guān)方方針、政政策②國國內(nèi)外本本行業(yè)的的狀況和和趨勢③③競爭對對手的狀狀況掌握本公公司在市市場競爭爭中的競競爭地位位及優(yōu)劣劣勢，市市場占有有率等狀狀況，制制定公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和競競爭策略略能及時、、準(zhǔn)確地地掌握各各業(yè)務(wù)本本部的經(jīng)經(jīng)營狀況況（銷售售、成本本、質(zhì)量量、毛利利水平等等）以及及目標(biāo)利利潤完成成狀況，，以保證證公司年年度經(jīng)營營目標(biāo)的的實現(xiàn)處處于受控控狀態(tài)能經(jīng)常性性地指導(dǎo)導(dǎo)股份公公司職能能部門不不斷完善善公司各各類規(guī)章章，以便便更好地地指導(dǎo)各各業(yè)務(wù)本本部的有有關(guān)工作作定期或不不定期地地下基層層了解各各部門工工作狀態(tài)態(tài)，效率率及各種種困難，，并向有有關(guān)負責(zé)責(zé)人提出出改進現(xiàn)現(xiàn)狀的建建議認真分析析和研究究各種投投資方案案計劃，，權(quán)衡其其對公司司長期目目標(biāo)的貢貢獻、各各類風(fēng)驗驗及技術(shù)術(shù)經(jīng)濟評評價結(jié)果果，必要要時向董董事會提提出建議議根據(jù)公司司經(jīng)濟結(jié)結(jié)構(gòu)的調(diào)調(diào)整，要要適時地地相應(yīng)調(diào)調(diào)整公司司的管理理結(jié)構(gòu)和和文化結(jié)結(jié)構(gòu)創(chuàng)立“以以人為本本”、尊尊重人、、理解人人、關(guān)心心人、激激勵人的的企業(yè)文文化氛圍圍5.上崗崗基本條條件：具有本科科以上文文化程度度年齡在35-55周歲歲之間有本行業(yè)業(yè)類似職職位的工工作經(jīng)歷歷5年以以上具有較強強的計劃劃、組織織、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)能力身體健康康，有高高度敬業(yè)業(yè)精神6.關(guān)鍵鍵業(yè)績指指標(biāo)：TCL股股份的投投資回報報率、每每股收益益TCL股股份的凈凈利潤增增長率主營業(yè)務(wù)務(wù)的增長長速度和和主營業(yè)業(yè)務(wù)比重重1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司財務(wù)務(wù)副總經(jīng)理崗崗位描述1.相互關(guān)系系：直接上級：總總經(jīng)理直接下級：本本中心直接下下屬各職能主主管其它內(nèi)部關(guān)系系（股份公司司內(nèi)部）：股股份公司職能能部門、各營營業(yè)本部和下下屬子公司有有關(guān)職能部門門外部關(guān)系（股股份公司外部部）：有關(guān)政政府機構(gòu)2.工作職責(zé)責(zé)：負責(zé)參與審定定股份公司的的各項預(yù)算負責(zé)審核財務(wù)務(wù)報表及預(yù)算算完成分析報報告,向總經(jīng)經(jīng)理匯報負責(zé)超預(yù)算特特殊支出審核核真實性、合合理性負責(zé)提供股份份公司的財務(wù)務(wù)信息并對其其進行分析以以便決策負責(zé)掌握股份份公司資金信信息，解決資資金缺口并制制定相應(yīng)的籌籌資方案負責(zé)協(xié)調(diào)處理理解決與相關(guān)關(guān)部門及社會會中介機構(gòu)的的關(guān)系與問題題負責(zé)股份公司司財務(wù)中心內(nèi)內(nèi)控制度的制制定和實施3.權(quán)限：有對直接下級級任免、崗位位調(diào)配、報酬酬、獎懲的建建議權(quán)有對隔級下級級及外派機構(gòu)構(gòu)的財務(wù)負責(zé)責(zé)人的任免、、崗位調(diào)配、、報酬、獎懲懲的決定權(quán)有權(quán)審批總經(jīng)經(jīng)理授權(quán)范圍圍內(nèi)的費用開開支有權(quán)調(diào)配股份份公司內(nèi)部的的資金1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份有有限限公公司司財財務(wù)務(wù)副副總總經(jīng)經(jīng)理理崗崗位位描描述述（續(xù)續(xù)））4.工工作作要要求求：：保證證股股份份公公司司及及下下屬屬公公司司資資金金、、資資產(chǎn)產(chǎn)的的安安全全、、高高效效運運行行保證證本本中中心心下下屬屬各各部部門門協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、、有有效效運運作作保證證各各種種信信息息的的暢暢通通并并保保守守商商業(yè)業(yè)秘秘密密保證證對對外外信信息息的的及及時時、、準(zhǔn)準(zhǔn)確確披披露露定期期向向總總經(jīng)經(jīng)理理匯匯報報有有關(guān)關(guān)內(nèi)內(nèi)、、外外部部財財務(wù)務(wù)信信息息及及相相關(guān)關(guān)經(jīng)經(jīng)濟濟政政策策的的信信息息（（重重大大的的信信息息必必須須及及時時匯匯報報））5.上上崗崗基基本本條條件件：：具有有本本科科以以上上文文化化程程度度，，熟熟悉悉國國家家的的財財經(jīng)經(jīng)政政策策、、證證券券法法律律、、結(jié)結(jié)算算制制度度等等有有關(guān)關(guān)政政策策法法規(guī)規(guī)年齡齡在在25-50周周歲歲之之間間從事事財財務(wù)務(wù)會會計計工工作作5年年以以上上，，從從事事財財務(wù)務(wù)管管理理工工作作5年年以以上上并并曾曾在在大大公公司司擔(dān)擔(dān)任任過過財財務(wù)務(wù)負負責(zé)責(zé)人人不不少少于于2年年具有有較較強強的的預(yù)預(yù)測測、、決決策策、、分分析析、、協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、、溝溝通通及及文文字字表表達達能能力力身心心健健康康6.關(guān)關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)：：公司司每每股股收收益益、、投投資資回回報報率率財務(wù)務(wù)報報告告的的真真實實性性和和準(zhǔn)準(zhǔn)確確性性總?cè)谌谫Y資費費用用資本本結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)的的合合理理性性公司司擁擁有有技技術(shù)術(shù)熟熟練練的的財財務(wù)務(wù)人人員員隊隊伍伍1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股份份有限限公司司終端端產(chǎn)品品營業(yè)業(yè)本部部部長長崗位位描述述1.相相互關(guān)關(guān)系：：直接上上級：：總經(jīng)經(jīng)理直接下下級：：本部部下屬屬各子子公司司總經(jīng)經(jīng)理其它內(nèi)內(nèi)部關(guān)關(guān)系（（股份份公司司內(nèi)部部）：：股份份公司司有關(guān)關(guān)部門門、其其它營營業(yè)本本部部部長及及有關(guān)關(guān)部門門外部關(guān)關(guān)系（（股份份公司司外部部）：：有關(guān)關(guān)政府府機構(gòu)構(gòu)2.工工作職職責(zé)：：負責(zé)組組織配配合制制定本本營業(yè)業(yè)本部部的發(fā)發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和和組織織實施施負責(zé)主主持終終端產(chǎn)產(chǎn)品營營業(yè)本本部的的經(jīng)營營管理理工作作，組組織實實施總總經(jīng)理理決議議負責(zé)營營業(yè)本本部年年度經(jīng)經(jīng)營計計劃的的組織織、實實施和和協(xié)調(diào)調(diào)工作作，實實現(xiàn)年年度經(jīng)經(jīng)營目目標(biāo)負責(zé)貫貫徹落落實股股份公公司的的方針針、政政策，，做好好上情情下達達和下下情上上達工工作負責(zé)跟跟蹤、、監(jiān)督督管理理委員員會和和股份份公司司決策策的實實施情情況，，確保保各項項決策策有效效落實實負責(zé)合合理地地分配配本營營業(yè)本本部的的人、、財、、物等等資源源，協(xié)協(xié)調(diào)供供、產(chǎn)產(chǎn)、銷銷關(guān)系系，使使本部部走上上良性性循環(huán)環(huán)的發(fā)發(fā)展道道路3.權(quán)權(quán)限：：有對直直接下下級任任免、、崗位位調(diào)配配、報報酬、、獎懲懲的建建議權(quán)權(quán)有對隔隔級下下級任任免、、崗位位調(diào)配配、報報酬、、獎懲懲的決決定權(quán)權(quán)總經(jīng)理理授權(quán)權(quán)范圍圍內(nèi)的的費用用審批批權(quán)總經(jīng)理理授予予的其其它權(quán)權(quán)力1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司終端產(chǎn)品品營業(yè)本部部部長崗位位描述（續(xù)）4.工作要要求：準(zhǔn)確了解終終端產(chǎn)品的的市場狀況況和發(fā)展趨趨勢以及終終端產(chǎn)品競競爭對手的的狀況，掌掌握本業(yè)務(wù)務(wù)本部終端端產(chǎn)品的市市場定位、、市場占有有率以及優(yōu)優(yōu)劣勢等狀狀況，適時時調(diào)整終端端產(chǎn)品競爭爭策略和發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略及時準(zhǔn)確地地掌握下屬屬公司利潤潤完成狀況況，并監(jiān)督督落實各種種提高經(jīng)濟濟效益的方方案積極認真地地組織下屬屬公司貫徹徹落實股份份公司的各各類規(guī)章制制度經(jīng)常性地了了解各部門門工作狀態(tài)態(tài)、及各種種困難，幫幫助解決問問題，使各各部門、各各員工都處處于協(xié)調(diào)、、愉快的工工作狀態(tài)不斷地對對各部門門運作的的安全性性、服務(wù)務(wù)性、合合法性進進行檢查查，落實實各種預(yù)預(yù)防性措措施，處處理種種種例外性性事務(wù)，，保證運運作安全全及時準(zhǔn)確確地向有有關(guān)部門門提供所所需數(shù)據(jù)據(jù)和資料料5.上崗崗基本條條件：具有本科科以上文文化程度度年齡在30－55周歲歲之間有本行業(yè)業(yè)相關(guān)崗崗位工作作經(jīng)歷3年以上上具有較強強的計劃劃、組織織、指揮揮、協(xié)調(diào)調(diào)能力身體健康康、有敬敬業(yè)精神神6.關(guān)鍵鍵業(yè)績指指標(biāo)：終端設(shè)備備業(yè)務(wù)的的凈利潤潤增長率率，自由由現(xiàn)金流流OEM業(yè)業(yè)務(wù)伙伴伴的銷售售額大型型OEM合作伙伙伴的數(shù)數(shù)量銷售中心心銷售收收入和壞壞賬情況況1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司信息息產(chǎn)品營業(yè)本本部部長崗位位描述1.相互關(guān)系系：直接上級：總總經(jīng)理直接下級：本本部下屬各子子公司總經(jīng)理理其它內(nèi)部關(guān)系系（股份公司司內(nèi)部）：股股份公司有關(guān)關(guān)部門、其它它營業(yè)本部部部長及有關(guān)部部門外部關(guān)系（股股份公司外部部）：有關(guān)政政府機構(gòu)2.工作職責(zé)責(zé)：負責(zé)組織配合合制定本營業(yè)業(yè)本部的發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)劃和和組織實施負責(zé)組織配合合信息產(chǎn)品營營業(yè)本部的經(jīng)經(jīng)營與投資管管理工作負責(zé)營業(yè)本部部年度經(jīng)營計計劃的組織、、實施和協(xié)調(diào)調(diào)工作，實現(xiàn)現(xiàn)年度經(jīng)營目目標(biāo)負責(zé)貫徹落實實股份公司的的方針、政策策，做好上情情下達和下情情上達工作負責(zé)跟蹤、監(jiān)監(jiān)督管理委員員會和股份公公司決策的實實施情況，確確保各項決策策有效落實負責(zé)合理地分分配本營業(yè)本本部的人、財財、物等資源源，協(xié)調(diào)供、、產(chǎn)、銷關(guān)系系，使本部走走上良性循環(huán)環(huán)的發(fā)展道路路3.權(quán)限：有對直接下級級任免、崗位位調(diào)配、報酬酬、獎懲的建建議權(quán)有對隔級下級級任免、崗位位調(diào)配、報酬酬、獎懲的決決定權(quán)總經(jīng)理授權(quán)范范圍內(nèi)的費用用審批權(quán)總經(jīng)理授予的的其它權(quán)力1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司信息產(chǎn)品品營業(yè)本部部部長崗位位描述（續(xù)）4.工作要要求：準(zhǔn)確了解信信息產(chǎn)品的的市場狀況況和發(fā)展趨趨勢，適時時調(diào)整終端端產(chǎn)品競爭爭策略和發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略及時準(zhǔn)確地地掌握下屬屬公司利潤潤完成狀況況，并監(jiān)督督落實各種種提高經(jīng)濟濟效益的方方案積極認真地地組織下屬屬公司貫徹徹落實股份份公司的各各類規(guī)章制制度經(jīng)常性地了了解各部門門工作狀態(tài)態(tài)、及各種種困難，幫幫助解決問問題，使各各部門、各各員工都處處于協(xié)調(diào)、、愉快的工工作狀態(tài)不斷地對各各部門運作作的安全性性、服務(wù)性性、合法性性進行檢查查，落實各各種預(yù)防性性措施，處處理種種例例外性事務(wù)務(wù)，保證運運作安全及時準(zhǔn)確地地向有關(guān)部部門提供所所需數(shù)據(jù)和和資料5.上崗基基本條件：：具有本科以以上文化程程度年齡在30－55周周歲之間有本行業(yè)相相關(guān)崗位工工作經(jīng)歷3年以上具有較強的的計劃、組組織、指揮揮、協(xié)調(diào)能能力身體健康、、有敬業(yè)精精神6.關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指標(biāo)：：終端設(shè)備業(yè)業(yè)務(wù)的凈利利潤增長率率，自由現(xiàn)現(xiàn)金流OEM合作作伙伴的銷銷售額大型型OEM合合作伙伴的的數(shù)量銷售中心銷銷售收入和和壞賬情況況1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份有有限限公公司司多多元元業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)本本部部部部長長崗崗位位描描述述1.相相互互關(guān)關(guān)系系：：直接接上上級級：：總總經(jīng)經(jīng)理理直接接下下級級：：本本部部各各下下屬屬子子公公司司總總經(jīng)經(jīng)理理其它它內(nèi)內(nèi)部部關(guān)關(guān)系系（（股股份份公公司司內(nèi)內(nèi)部部））：：股股份份公公司司有有關(guān)關(guān)部部門門及及各各營營業(yè)業(yè)本本部部有有關(guān)關(guān)部部門門外部部關(guān)關(guān)系系（（股股份份公公司司外外部部））：：有有關(guān)關(guān)政政府府部部門門等等2.工工作作職職責(zé)責(zé)：：負責(zé)責(zé)對對各各公公司司的的整整體體戰(zhàn)戰(zhàn)略略及及長長期期規(guī)規(guī)劃劃進進行行宏宏觀觀研研究究負責(zé)責(zé)監(jiān)監(jiān)督督各各公公司司經(jīng)經(jīng)營營活活動動要要遵遵守守股股份份公公司司統(tǒng)統(tǒng)一一政政策策和和規(guī)規(guī)范范負責(zé)責(zé)處處理理各各公公司司上上報報的的各各種種問問題題或或進進一一步步向向股股份份公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)請請示示負責(zé)責(zé)根根據(jù)據(jù)公公司司的的年年度度規(guī)規(guī)劃劃和和總總體體戰(zhàn)戰(zhàn)略略部部署署對對下下屬屬企企業(yè)業(yè)進進行行重重組組、、出出售售、、清清理理等等方方案案的的設(shè)設(shè)計計和和實實施施工工作作負責(zé)責(zé)配配合合其其它它有有關(guān)關(guān)部部門門對對本本營營業(yè)業(yè)本本部部下下屬屬公公司司的的清清理理工工作作3.權(quán)限限：有對各公公司總經(jīng)經(jīng)理的任任免、報報酬、獎獎懲等事事宜的建建議權(quán)對各企業(yè)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營活動動的監(jiān)督督權(quán)總經(jīng)理授授予的其其它權(quán)力力1/6/2023亞商企企業(yè)咨咨詢股股份有有限公公司TCL股份份有限限公司司多元元業(yè)務(wù)務(wù)本部部部長長崗位位描述述（續(xù)續(xù)）4.工工作要要求：：認真、、負責(zé)責(zé)地處處理各各類事事務(wù),和總總經(jīng)理理保持持良好好的溝溝通,及時時匯報報重要要的信信息給予下下屬必必要的的指導(dǎo)導(dǎo),協(xié)協(xié)助他他們解解決問問題保證有有關(guān)信信息的的暢通通，對對各企企業(yè)提提供全全方位位服務(wù)務(wù)與政府府有關(guān)關(guān)部門門、行行業(yè)協(xié)協(xié)會等等機構(gòu)構(gòu)保持持密切切聯(lián)系系5.上上崗基基本條條件：：具有本本科以以上文文化程程度，，有多多種行行業(yè)經(jīng)經(jīng)驗?zāi)挲g在在25—50周周歲之之間從事全全面領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)工工作三三年以以上要求具具有很很強的的組織織能力力和協(xié)協(xié)調(diào)能能力身心健健康6.關(guān)關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指指標(biāo)：：公司年年度調(diào)調(diào)整目目標(biāo)的的實現(xiàn)現(xiàn)狀況況不良資資產(chǎn)清清理的的效益益調(diào)整企企業(yè)人人員下下崗、、分流流、安安置的的比例例1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司技術(shù)中心心主任崗位位描述1.相互關(guān)關(guān)系：直接上級：：總經(jīng)理直接下級：：本中心直直接下屬其它內(nèi)部關(guān)關(guān)系：集團團公司有關(guān)關(guān)部門、股股份公司有有關(guān)部門及及各下屬公公司有關(guān)部部門外部關(guān)系：：有關(guān)政府府機構(gòu)2.工作職職責(zé)：負責(zé)技術(shù)中中心各部門門管理制度度的擬定及及監(jiān)督實施施，建立公公司技術(shù)創(chuàng)創(chuàng)新體系，，并不斷完完善負責(zé)組織技技術(shù)改造、、技術(shù)創(chuàng)新新項目的評評審負責(zé)提出股股份公司中中長期科研研發(fā)展規(guī)劃劃及實施負責(zé)對本行行業(yè)技術(shù)發(fā)發(fā)展趨勢的的跟蹤、研研究負責(zé)對下屬屬公司技術(shù)術(shù)部門的指指導(dǎo)與協(xié)調(diào)調(diào)負責(zé)技術(shù)文文件、技術(shù)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)審定定及保密負責(zé)新產(chǎn)品品研發(fā)、報報批及有關(guān)關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)協(xié)調(diào)事宜負責(zé)公司外外研究機構(gòu)構(gòu)的協(xié)調(diào)和和管理3.權(quán)限：：有對直接下下級任免、、崗位調(diào)配配、報酬、、獎懲的建建議權(quán)總經(jīng)理授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)的的費用審批批權(quán)科研項目的的立項建議議權(quán)總經(jīng)理授予予的其它權(quán)權(quán)力1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司技術(shù)中心心主任崗位位描述（續(xù)）4.工作要要求：不斷了解調(diào)調(diào)查國內(nèi)外外市場新品品動態(tài)，及及時調(diào)整開開發(fā)策略確保開發(fā)的的新技術(shù)及及新產(chǎn)品的的先進性不斷提高研研發(fā)新品的的商品化率率及成功率率保證信息暢暢通和技術(shù)術(shù)保密及時準(zhǔn)確地地為公司有有關(guān)部門提提供技術(shù)支支持定期向總經(jīng)經(jīng)理匯報工工作情況和和技術(shù)、新新品開發(fā)進進度及質(zhì)量量5.上崗基基本條件：：大學(xué)本科以以上學(xué)歷、、信息或電電子專業(yè)畢畢業(yè)年齡在30－50周周歲之間從事本行業(yè)業(yè)開發(fā)研究究工作二年年以上，且且要求有二二年以上的的技術(shù)管理理經(jīng)驗思維活躍，，有超前意意識，實際際操作能力力強在產(chǎn)品開發(fā)發(fā)研究上曾曾作出過成成績6.關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指標(biāo)：：研發(fā)項目的的及時完成成率高技術(shù)人員員隊伍的建建設(shè)情況技術(shù)創(chuàng)新體體系的建立立和完善情情況1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司總經(jīng)經(jīng)辦主任崗位位描述2.工作職責(zé)責(zé)：負責(zé)行政會議議和立會的組組織工作，參參加和列席會會議并作會議議記錄，整理理會議紀(jì)要和和辦理下文事事宜，并對會會議討論的重重大問題組織織調(diào)研和提出出報告負責(zé)根據(jù)總經(jīng)經(jīng)理的指示編編排工作活動動日程表，做做好重大活動動的組織和接接待工作負責(zé)股份公司司行政事務(wù)（（文秘、會務(wù)務(wù)、企業(yè)注冊冊、登記、商商標(biāo)、后勤管管理等）負責(zé)股份公司司對外的社會會公關(guān)配合公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門門和下屬企業(yè)業(yè)的工作關(guān)系系負責(zé)股份公司司的綜合統(tǒng)計計、信息收集集、匯總?cè)霗n檔和檔案管理理工作負責(zé)股份公司司的安全工作作負責(zé)主持（代代行）股份公公司秘書處的的日常工作負責(zé)完成總經(jīng)經(jīng)理日常交辦辦的其它工作作3.權(quán)限：有對直接下級級任免、晉升升、崗位調(diào)配配、報酬、獎獎懲等事宜的的建議權(quán)總經(jīng)理授權(quán)范范圍內(nèi)的費用用審批權(quán)對股份公司各各類合同、協(xié)協(xié)議的審核權(quán)權(quán)對股份公司及及各分公司的的商標(biāo)、專利利的申請、注注冊、變更、、繳費等的管管理權(quán)1.相互關(guān)系系：直接上級：總總經(jīng)理直接下級：本本辦直接下屬屬其它內(nèi)部關(guān)系系：集團公司司有關(guān)部門及及股份公司有有關(guān)部門外部關(guān)系：有有關(guān)政府部門門1/6/2023亞商企企業(yè)咨咨詢股股份有有限公公司TCL股份份有限限公司司總經(jīng)經(jīng)辦主主任崗崗位描描述（（續(xù)））4.工工作要要求：：認真、、負責(zé)責(zé)地處處理各各類事事務(wù),和總總經(jīng)理理保持持良好好的溝溝通,及時時匯報報重要要的信信息與政府府及有有關(guān)上上級主主管部部門保保持密密切聯(lián)聯(lián)系要定期期檢查查各有有關(guān)分分支機機構(gòu)的的戰(zhàn)略略目標(biāo)標(biāo)完成成情況況并及及時匯匯報總總經(jīng)理理積極作作好公公司的的行政政、法法律、、對外外公關(guān)關(guān)、檔檔案等等服務(wù)務(wù)工作作，樹樹立公公司的的良好好形象象辦公用用品的的使用用以節(jié)節(jié)約、、實用用、方方便辦辦公為為原則則保證公公司有有一個個安全全、整整潔的的辦公公環(huán)境境定期檢檢查辦辦公室室的現(xiàn)現(xiàn)場管管理工工作并并提出出改進進措施施，監(jiān)監(jiān)督執(zhí)執(zhí)行科學(xué)、、合理理地管管理檔檔案并并提供供快速速、準(zhǔn)準(zhǔn)確的的有關(guān)關(guān)服務(wù)務(wù)要經(jīng)常常與總總經(jīng)理理保持持溝通通，及及時匯匯報重重大事事件5.上上崗基基本條條件：：具有大大專以以上文文化程程度或或助理理級以以上技技術(shù)職職稱，，熟悉悉行政政管理理等知知識年齡齡在在25-55周周歲歲之之間間從事事行行政政管管理理工工作作經(jīng)經(jīng)驗驗3年年以以上上具有有較較強強的的組組織織、、分分析析、、公公關(guān)關(guān)、、協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)能能力力有較較強強的的寫寫作作功功底底，，并并具具有有良良好好的的口口才才和和溝溝通通能能力力。。6.關(guān)關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)：：總部部后后勤勤費費用用的的控控制制狀狀況況檔案案、、文文件件管管理理的的有有效效有有序序性性公司司年年度度內(nèi)內(nèi)無無重重大大安安全全事事故故1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理崗位描描述1.相互互關(guān)系：：直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：本部部下屬人人員其它內(nèi)部部關(guān)系（（股份公公司內(nèi)部部）：股股份公司司有關(guān)部部門及各各營業(yè)本本部有關(guān)關(guān)部門外部關(guān)系系（股份份公司外外部）：：有關(guān)政政府部門門及研究究機構(gòu)、、行業(yè)協(xié)協(xié)會等2.工作作職責(zé)：：負責(zé)對股股份公司司的整體體戰(zhàn)略及及長期規(guī)規(guī)劃進行行宏觀研研究負責(zé)制定定股份公公司不同同發(fā)展階階段的戰(zhàn)戰(zhàn)略目標(biāo)標(biāo)負責(zé)監(jiān)督督各有關(guān)關(guān)分支機機構(gòu)的戰(zhàn)戰(zhàn)略實施施情況負責(zé)研究究國內(nèi)外外本行業(yè)業(yè)的產(chǎn)業(yè)業(yè)信息與與行業(yè)動動態(tài)負責(zé)對股股份公司司戰(zhàn)略目目標(biāo)的實實施效果果進行評評估負責(zé)研究究國內(nèi)外外競爭對對手的產(chǎn)產(chǎn)品、營營銷及發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略負責(zé)根據(jù)據(jù)股份公公司的整整體戰(zhàn)略略目標(biāo)制制定分階階段目標(biāo)標(biāo)和目標(biāo)標(biāo)分解，，保證股股份公司司各分支支機構(gòu)的的經(jīng)營目目標(biāo)和整整體戰(zhàn)略略目標(biāo)的的一致性性負責(zé)對重重大項目目進行評評估、組組織、論論證、參參與實施施3.權(quán)限限：有對本部部門人員員的任免免、報酬酬、獎懲懲等事宜宜的建議議權(quán)總經(jīng)理授授權(quán)范圍圍內(nèi)的費費用審批批權(quán)總經(jīng)理授授予的其其它權(quán)力力1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司戰(zhàn)戰(zhàn)略發(fā)展展部經(jīng)理理崗位描描述（續(xù)）4.工作作要求：：認真、負負責(zé)地處處理各類類事務(wù),和總經(jīng)經(jīng)理保持持良好的的溝通,及時匯匯報重要要的信息息給予下屬屬必要的的指導(dǎo),協(xié)助他他們解決決問題保證有關(guān)關(guān)信息的的暢通,遵守商商業(yè)道德德與政府有有關(guān)部門門、行業(yè)業(yè)協(xié)會及及相關(guān)研研究機構(gòu)構(gòu)保持密密切聯(lián)系系制定股份份公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃既要有有一定的的準(zhǔn)確性性，又要要有一定定的發(fā)展展性及時、準(zhǔn)確地地收集并分析析有關(guān)競爭對對手的戰(zhàn)略信信息要定期檢查各各有關(guān)分支機機構(gòu)的戰(zhàn)略目目標(biāo)完成情況況并及時匯報報總經(jīng)理5.上崗基本本條件：具有本科以上上文化程度，，熟悉本行業(yè)業(yè)年齡在25——55周歲之之間從事宏觀經(jīng)濟濟研究或高層層領(lǐng)導(dǎo)工作三三年以上要求具有很強強的宏觀經(jīng)濟濟分析和研究究能力、公關(guān)關(guān)協(xié)調(diào)能力身心健康6.關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)：年度經(jīng)營計劃劃推出的及時時性信息收集的準(zhǔn)準(zhǔn)確度信息分析的精精確程度戰(zhàn)略方案推出出的質(zhì)量和時時效性1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司投資資管理部經(jīng)理理崗位描述1.相互關(guān)關(guān)系：直接上級：：總經(jīng)理直接下級：：本部門下下屬員工其它內(nèi)部關(guān)關(guān)系（股份份公司內(nèi)部部）：股份份公司有關(guān)關(guān)部門、各各營業(yè)本部部對口部門門外部關(guān)系（（股份公司司外部）：：有關(guān)機構(gòu)構(gòu)2.工作職職責(zé)：負責(zé)進行對對股份公司司資本運營營的研究，，擬定股份份公司資本本運營戰(zhàn)略略規(guī)則負責(zé)根據(jù)股股份公司的的戰(zhàn)略要求求選擇投資資項目，進進行前期的的資料收集集、考察調(diào)調(diào)研、接洽洽談判工作作負責(zé)根據(jù)目目標(biāo)項目的的實際情況況，設(shè)計資資本運營方方案負責(zé)根據(jù)方方案具體實實施對目標(biāo)標(biāo)項目的具具體實施工工作負責(zé)根據(jù)需需求，提供供投、融資資咨詢服務(wù)務(wù)，做信息息咨詢服務(wù)務(wù)負責(zé)指導(dǎo)和和協(xié)調(diào)下屬屬主管的日日常工作負責(zé)股份公公司參股控控股，對外外投資的具具體實施工工作負責(zé)完成總總經(jīng)理交辦辦的其它工工作3.權(quán)限：：提請總經(jīng)理理聘任或解解聘新投資資項目各位位成員及他他們的報酬酬、獎懲的的建議權(quán)總經(jīng)理授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)的的費用審批批權(quán)項目監(jiān)控權(quán)權(quán)總經(jīng)理授予予的其它權(quán)權(quán)力1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司投資資管理部經(jīng)理理崗位描述（續(xù)）4.工作要求求：及時發(fā)現(xiàn)針對對股份公司的的敵意收購行行為，并提出出相應(yīng)防范建建議及措施及時充分地收收集與股份公公司相關(guān)行業(yè)業(yè)的資本運營營的資料，以以便決策層進進行參考及時解決本部部門的請示問問題5.上崗基本本條件：具有本科以上上文化程度，，熟悉國家的的財經(jīng)政策及及證券、管理理制度、法律律年齡在25-55周歲之之間從事投資管理理類及相關(guān)工工作2年以上上具有較強的分分析、預(yù)測、、及文字表達達能力身體健康6.關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)：項目投資回報報率項目進展度完完成情況資產(chǎn)處置的效效益1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司投資資管理部資產(chǎn)產(chǎn)管理主管崗崗位描述1.相互關(guān)系系：直接上級：投投資管理部經(jīng)經(jīng)理直接下級：其它內(nèi)部關(guān)系系（股份公司司內(nèi)部）：股股份公司其它它職能部門及及各營業(yè)本部部相關(guān)部門外部關(guān)關(guān)系（（股份份公司司外部部）：：有關(guān)關(guān)機構(gòu)構(gòu)2.工工作職職責(zé)：：負責(zé)保保證股股份公公司資資產(chǎn)的的高效效運作作，向向公司司高層層提供供資產(chǎn)產(chǎn)分析析意見見以供供決策策負責(zé)制制定股股份公公司下下屬資資產(chǎn)處處置方方案的的設(shè)計計，負責(zé)辦辦理股股份公公司內(nèi)內(nèi)部資資產(chǎn)出出售、、報廢廢等有有關(guān)手手續(xù)負責(zé)股股份公公司的的資產(chǎn)產(chǎn)清查查工作作負責(zé)上上級部部門安安排的的各類類統(tǒng)計計工作作，指指導(dǎo)下下屬公公司統(tǒng)統(tǒng)計工工作負責(zé)股股份公公司的的長期期投資資日常常管理理負責(zé)股股份公公司資資產(chǎn)臺臺帳的的管理理負責(zé)向向其它它職能能主管管提供供必要要的支支持3.權(quán)權(quán)限：：提請投投資管管理部部經(jīng)理理聘任任或解解聘下下屬成成員以以及他他們的的報酬酬、獎獎懲的的建議議權(quán)有權(quán)權(quán)要要求求股股份份公公司司相相關(guān)關(guān)部部門門和和下下屬屬子子公公司司報報送送有有關(guān)關(guān)資資產(chǎn)產(chǎn)和和財財務(wù)務(wù)資資料料1/6/2023亞商商企企業(yè)業(yè)咨咨詢詢股股份份有有限限公公司司TCL股股份份有有限限公公司司投投資資管管理理部部資資產(chǎn)產(chǎn)管管理理主主管管崗崗位位描描述述（續(xù)續(xù)））4.工工作作要要求求：：保證證公公司司資資產(chǎn)產(chǎn)清清查查的的準(zhǔn)準(zhǔn)確確、、及及時時、、有有效效保證證及及時時有有效效的的提提供供資資產(chǎn)產(chǎn)分分析析意意見見和和資資產(chǎn)產(chǎn)處處置置方方案案保證證公公司司資資產(chǎn)產(chǎn)的的完完整整性性5.上上崗崗基基本本條條件件：：具有有本本科科以以上上文文化化程程度度，，熟熟悉悉國國家家的的財財經(jīng)經(jīng)政政策策法法規(guī)規(guī)及及相相關(guān)關(guān)法法律律制制度度年齡齡25－－55周周歲歲之之間間從事事相相關(guān)關(guān)工工作作2年年以以上上具有有較較強強的的分分析析、、預(yù)預(yù)算算、、協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)、、溝溝通通及及文文字字表表達達能能力力身體體健健康康6.關(guān)關(guān)鍵鍵業(yè)業(yè)績績指指標(biāo)標(biāo)：：資產(chǎn)產(chǎn)分分析析報報告告提提出出的的準(zhǔn)準(zhǔn)確確性性、、及及時時性性資產(chǎn)產(chǎn)臺臺帳帳的的完完整整性性統(tǒng)計報告告的完整整性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性資產(chǎn)處置置的效益益1/6/2023亞商企業(yè)業(yè)咨詢股股份有限限公司TCL股股份有限限公司審審計監(jiān)察察室經(jīng)理理崗位描描述1.相互互關(guān)系：：直接上級級：總經(jīng)經(jīng)理直接下級級：本部部直接下下屬其它內(nèi)部部關(guān)系：：股份公公司有關(guān)關(guān)部門及及各下屬屬公司有有關(guān)部門門外部關(guān)系系：有關(guān)關(guān)社會審審計機構(gòu)構(gòu)2.工作作職責(zé)：：負責(zé)貫徹徹執(zhí)行國國家審計計法規(guī)和和公司內(nèi)內(nèi)審管理理標(biāo)準(zhǔn)負責(zé)制定定審計工工作計劃劃，報總總經(jīng)理批批準(zhǔn)負責(zé)參與與合資、、合作項項目考察察負責(zé)監(jiān)事事會對股股份公司司經(jīng)營情情況審計計負責(zé)對股股份公司司財務(wù)部部門及下下屬公司司經(jīng)營者者的離職職審計負責(zé)股份份公司重重大資產(chǎn)產(chǎn)處置的的審計3.權(quán)限限：決定本部部直接下下屬人員員的任免免、晉升升、報酬酬、獎懲懲等事宜宜的建議議權(quán)對公司及及成員企企業(yè)經(jīng)營營活動過過程中的的審計、、監(jiān)督權(quán)權(quán)對股份公公司下屬屬企業(yè)財財務(wù)部及及下屬經(jīng)經(jīng)營者的的離任審審計權(quán)1/6/2023亞商企企業(yè)咨咨詢股股份有有限公公司TCL股份份有限限公司司審計計監(jiān)察察室經(jīng)經(jīng)理崗崗位描描述（續(xù)）4.工作要要求：在審計過程程中，嚴(yán)格格遵守國家家審計法規(guī)規(guī)和公司有有關(guān)規(guī)定在合資、合合作項目的的考察維護護公司利益益各項管理制制度健全、、規(guī)范、操操作性強對審計中出出現(xiàn)的重大大問題及時時、如實地地向直接上上級反映在基建項目目、工程合合同審計中中要嚴(yán)格把把關(guān)對公司有關(guān)關(guān)資料、信信息的安全全保密負責(zé)責(zé)5.上崗基基本條件：：具有本科以以上學(xué)歷或或?qū)徲嫀煛?、會計師職職稱，掌握握國家審計計法規(guī)、法法律，熟悉悉會計、審審計制度年齡在25-55周周歲之間從事會計、、審計工作作五年以上上，掌握國國家審計法法律、法規(guī)規(guī)、會計、、審計制度度知識身體健康有良好的溝溝通能力6.關(guān)鍵業(yè)業(yè)績指標(biāo)：：審計報告真真實性年度審計計計劃完成率率1/6/2023亞商企業(yè)咨咨詢股份有有限公司TCL股份份有限公司司法律事務(wù)務(wù)部經(jīng)理崗崗位描述1.相互關(guān)關(guān)系：直接上級：：總經(jīng)理直接下級：：本部下屬屬員工其它內(nèi)部關(guān)關(guān)系（股份份公司內(nèi)部部）：股份份公司有關(guān)關(guān)部門及各各營業(yè)本部部有關(guān)部門門外部關(guān)系（（股份公司司外部）：：有關(guān)機構(gòu)構(gòu)2.工作職職責(zé)：負責(zé)辦理股股份公司內(nèi)內(nèi)的企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟活動的的法律可行行性研究、、法律策劃劃、草擬或或者審查合合同、章程程負責(zé)為公司司提供法律律咨詢負責(zé)代理公公司及下屬屬公司各項項重大經(jīng)濟濟、民事、、行政等訴訴訟與非訴訴訟活動負責(zé)草擬各各類經(jīng)濟合合同負責(zé)股份公公司內(nèi)部法法律仲裁負責(zé)公司法法律性文件件的起草、、打印、下下發(fā)、歸檔檔工作3.權(quán)限：：有對直接下下級任免、、崗位調(diào)配配、報酬、、獎懲的建建議權(quán)總經(jīng)理授權(quán)權(quán)范圍內(nèi)的的費用審批批權(quán)總經(jīng)理授予予的其它權(quán)權(quán)力。1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司法律律事務(wù)部經(jīng)理理崗位描述（續(xù)）4.工作要求求：公正、合法地地處理股份公公司內(nèi)部的法法律仲裁保證擬定的法法律性文件及及辦案無重大大法律失誤從法律角度維維護股份公司司的利益5.上崗基本本條件：具有法律專業(yè)業(yè)本科以上文文化程度，熟熟悉法律工作作年齡在30－－55周歲之之間有5年以上法法律工作經(jīng)驗驗并獲得法律律顧問資格證證書反應(yīng)靈敏、口口齒伶俐、邏邏輯思維能力力強身體健康、品品德端正、思思想正派6.關(guān)鍵業(yè)績績指標(biāo)：見證合同及重重大法律事件件失誤率保護股份公司司內(nèi)部運作系系統(tǒng)的完整性性和操作的規(guī)規(guī)范性1/6/2023亞商企業(yè)咨詢詢股份有限公公司TCL股份有有限公司人力力資源部經(jīng)理理崗位描述1.相互關(guān)關(guān)系：直接上級：：直接下級：：本部下屬屬員工其它內(nèi)部關(guān)關(guān)系（股份份公司內(nèi)部部）：股份份公司有關(guān)關(guān)職能部門門、各營業(yè)業(yè)本部對口口職能部門門外部關(guān)系（（股份公司司外部）：：有關(guān)政府府機構(gòu)2.工作職職責(zé)：負責(zé)制訂股股份公司人人事管理制制度、實施施細則負責(zé)監(jiān)督檢檢查股份公公司有關(guān)人人事方面規(guī)規(guī)章制度的的執(zhí)行情況況負責(zé)定期分分析、上報報股份公司司人事、勞勞資信息負責(zé)股份公公司各職能能部門員工工及各營業(yè)業(yè)本部的高高級管理人人才的招聘聘、培訓(xùn)、、薪資、考考核等人事事工作負責(zé)股份公公司人才