醫(yī)院科室主任競聘演講稿(二)

醫(yī)院科室主任競聘演講稿(二)?尊敬的院領?導，各位老?師，各位同?仁：大家?好。今天?，能夠站在?演講臺上作?內一科主任?的競職演說?，我感到十?分榮幸和激?動，在此，?我感謝院領?導給我提供?的寶貴機會?，感謝醫(yī)院?對我多年的?培養(yǎng)和教育?，感謝一直?以來關心、?支持、幫助?我成長的各?位領導、各?位老師和各?位朋友。?我叫___?，現(xiàn)年__?_歲，大專?學歷，于_?__年畢業(yè)?于安康衛(wèi)校?，現(xiàn)就讀_?__省中醫(yī)?學院本科專?業(yè)，___?年到安康市?中心醫(yī)院血?液科進修學?習半年，_?__年到西?安交大第一?附屬醫(yī)院血?液科進修學?習一年，_?__年到省?腫瘤醫(yī)院進?修學習__?_個月。?從___年?參加工作以?來，我就把?當一名白求?恩式的好醫(yī)?生作為我一?生追求的崇?高理想，_?__多年來?，我把盡好?醫(yī)生的職責?當成自己的?神圣使命，?兢兢業(yè)業(yè)的?干好本職工?作，時時處?處發(fā)揚救死?扶傷的人道?主義精神，?我始終認為?患者的需要?就是我的職?責，醫(yī)生和?患者的關系?不應該是金?錢關系、買?賣關系，當?醫(yī)生最重要?的是有崇高?的醫(yī)德。?10多年的?實踐，使我?積累了一定?的經驗和獨?立處理疑難?復雜問題的?能力，有全?面系統(tǒng)的業(yè)?務理論知識?和診療技術?，特別是在?血液和腫瘤?專業(yè)有了自?己獨到的見?解和解決問?題的方法。?___年在?醫(yī)院及科室?的大力支持?下，創(chuàng)建了?骨髓室，開?展了骨髓細?胞學檢查，?填補了我縣?在診斷及治?療血液系統(tǒng)?疾病的空白?。___年?，省腫瘤醫(yī)?院專家到我?院對口支援?，在老師的?帶教下，我?虛心學習，?并利用業(yè)務?時間刻苦鉆?研腫瘤內科?的診療，_?__年到省?腫瘤醫(yī)院進?修學習__?_個月。通?過此次學習?，使我對腫?瘤疾病的診?治有了進一?步提高，推?動了我院腫?瘤內科的發(fā)?展。在科主?任及省腫瘤?醫(yī)院的大力?支持和幫助?下，完善了?我院常見腫?瘤診療常規(guī)?及化療藥物?副反應的處?理。在__?_年的創(chuàng)甲?達標工作中?，我積極參?與醫(yī)院及科?室的各項創(chuàng)?甲活動，并?協(xié)助科主任?做好各種資?料的準備，?在當年的二?甲評審中一?舉通過二甲?驗收。一份?耕耘，一份?收獲。我?的工作得到?了病人、領?導及同事的?認可，于_?__年至_?__年連續(xù)?三年年終考?核優(yōu)秀，_?__年被評?為院先進工?作者，__?_年評為院?優(yōu)秀醫(yī)生，?在___年?及___年?的病歷書寫?競賽中分別?榮獲一等獎?及二等獎。?___年_?__月代表?我縣參加安?康市西醫(yī)技?能競賽，榮?獲團體三等?獎。榮譽屬?于過去，未?來需要創(chuàng)新?，我將時時?刻刻的激勵?著自己不斷?的向新的高?點攀登。?今天，我在?這參加內一?科副主任的?競聘，目的?是為了更好?地配合科主?任做好內一?科的各項工?作。下面?是我的工作?思路，如有?不妥之處，?請各位領導?、同事們批?評指正。?第一方面，?配合科主任?抓好堅持以?服務為核心?，切實提高?醫(yī)療服務質?量1、加?強醫(yī)務人員?的思想教育?，轉變服務?觀念，改善?服務態(tài)度?開展多層次?的職業(yè)道德?思想教育，?增強大家的?危機感和競?爭意識，轉?變觀念，變?“病人求我?服務”為“?我主動為病?人服務”，?使大家樹立?起服務至上?、病人第一?的思想，堅?持以病人為?中心，真正?做到“診治?一位病人，?奉獻一份愛?心，結交一?個朋友”，?圍繞“一切?為了病人，?一切方便病?人，一切服?務于病人”?的宗旨，想?病人之所想?，不斷推出?便民、利民?、為民的措?施，千方百?計把方便讓?給病人，把?實惠送給病?人2、提?高法律意識?，規(guī)范職業(yè)?行為隨著?人民群眾_?__意識的?不斷增強，?醫(yī)療投訴也?日益增多，?《___醫(yī)?療事故處理?條例》、《?侵權責任法?》的頒布，?使醫(yī)務人員?面臨嚴峻的?醫(yī)療形勢的?考驗，因此?，必須讓醫(yī)?務人員增強?法律意識，?嚴守職業(yè)道?德，做到一?切醫(yī)療行為?必須嚴格遵?守操作規(guī)程?、避免醫(yī)療?差錯事故、?減少醫(yī)療糾?紛的發(fā)生。?3、嚴格?落實規(guī)章制?度的約束機?制，強化內?部管理，實?行醫(yī)德監(jiān)督?以身作則，?起表率作用?，嚴格落實?醫(yī)院的規(guī)章?制度，做到?職責明確、?責任到位，?采取有效措?施，保證醫(yī)?德監(jiān)督到位?，把醫(yī)德醫(yī)?風納入科室?綜合目標管?理，獎金分?配的指標，?建立有效的?激勵機制，?質優(yōu)則酬厚?，質優(yōu)則評?優(yōu)，從正面?激勵醫(yī)務人?員的自覺性?和工作責任?心。第二?方面，配合?科主任抓好?重點學科建?設，創(chuàng)建技?術一流科室?，尤其是腫?瘤內科，爭?創(chuàng)市級重點??？瓶剖?爭取每年送?1—___?名醫(yī)生或護?士到省教學?醫(yī)院學習，?或可采取送?一名醫(yī)生、?一名護士同?時進修學習?同一專業(yè)，?把新的知識?、技術帶回?我科，并醫(yī)?護配同，進?一步提高我?科的診療及?護理水平。?呼吸專業(yè)：?___全科?醫(yī)護人員進?一步培訓及?加強掌握呼?吸機的應用?，爭取人人?過關，提高?呼吸機的使?用率，從而?使___的?治療好轉率?進一步提高?，有條件時?爭取開展肺?功能的測定?，時機成熟?時開展支氣?管鏡檢查。?消化專業(yè)：?培養(yǎng)消化專?業(yè)人才，并?積極開展結?腸鏡檢查及?內鏡下治療?。腫瘤專業(yè)?：進一步規(guī)?范腫瘤內科?的綜合治療?及相關腫瘤?的介入治療?，加大宣傳?力度，提高?科室的知名?度及社會影?響力，獲得?更好的社會?效益及經濟?效益。第?三方面，更?新管理理念?，全面推行?成本管理和?量化管理?大膽解放思?想，理念先?行，更新觀?念，下決心?在科內全面?推行成本、?量化管理，?建議和完善?獎勵機制，?著眼獎勵杰?出人才，激?勵創(chuàng)新人才?，培養(yǎng)后備?人才，不斷?完善考核制?度，使科室?走上良性快?速發(fā)展的軌?道。在醫(yī)?德醫(yī)風和任?務考核方面?形成一條“?考核鏈”，?以主任、副?主任、護士?長、主治醫(yī)?師、住院醫(yī)?師、護士實?行分級負責?制度，以此?激發(fā)調動科?室人員的積?極性和創(chuàng)造?性，增強科?室員工的凝?聚力，形成?一種良好的?競爭氣氛，?為學科的建?設發(fā)展提供?不懈的努力?。通過今?天的演講，?希望領導、?評審老師、?同事們能給?我一個機