2023年培訓(xùn)總結(jié)新員工大型企業(yè)的培訓(xùn)

第6頁共6頁2023年?培訓(xùn)總結(jié)新?員工大型企?業(yè)的培訓(xùn)?時間真的似?流水一般，?不知不覺中?來到__已?經(jīng)整整一個?星期了，在?這一個星期?中，我的足?跡留在了百?草園的公寓?里，留在了?機加中心的?食堂里和跑?道上，留在?了培訓(xùn)中心?的教室里。?這一個星期?可能是我有?生以來過的?最為忙碌的?一個星期，?但同時也是?過的最為充?實的一個星?期。在這里?我們這些華?為公司的新?員工共同為?著一個目標(biāo)?而拼搏著，?那就是努力?使自己成為?一個真正合?格的__人?！我來自?__辦事處?，因為在二?十期的學(xué)員?中有很多我?們辦事處的?同事，所以?剛剛到這里?就聽到他們?給我描述的?這里的文化?培訓(xùn)生活，?“緊張，累?，但很充實?”是最簡單?的概括，有?個同事說他?在第一天的?跑操中他吐?了。聽到這?些我的心中?有一絲的不?安，雖然我?自己在中學(xué)?的時候長跑?的成績是很?好的，可是?自從上了大?學(xué)以后鍛煉?就很少，真?的不知道自?己第一天能?不能堅持下?來。但是要?來的是終究?要來的，我?只有勇敢的?面對而不能?退縮。_?_月__號?，伴隨著刺?耳的鬧鈴聲?我從睡夢中?驚醒，早上?5點我和同?宿舍的同事?都起來洗漱?，說來慚愧?，我已經(jīng)不?記得上次早?上5點鐘起?床是什么時?候的事了。?因為怕遲到?所以我們把?時間留的很?充裕，收拾?完我們興沖?沖的跑道集?合地點，本?來以為我們?是最早到的?，可是到了?以后才發(fā)現(xiàn)?那里已經(jīng)有?了很多的同?學(xué)。我的心?中一顫，看?來激烈的競?爭已經(jīng)開始?了?，F(xiàn)在已?經(jīng)記不太清?楚自己是怎?么熬過那第?一天的早操?了，只記得?跑完后大腿?疼了整整一?天。當(dāng)時真?的有點不理?解，公司的?文化培訓(xùn)_?__非要讓?我們經(jīng)受早?操的折磨呢?？現(xiàn)在想來?公司對我們?新員工這樣?的要求是有?良苦的用心?的。第一?，只有擁有?了良好的身?體我們才能?更好的工作?，身體垮了?，什么都沒?有了。所以?鍛煉身體是?最為重要的?前提。第?二，公司的?企業(yè)文化中?有艱苦奮斗?這一項，試?問我們?nèi)绻?連跑___?的小事情都?不能堅持住?，又怎么可?能接受以后?工作中那接?踵而來的困?難呢，我們?又怎么能有?永不言敗的?，永不放棄?的精神呢？?如果連跑操?都不能完成?的話，那我?們在沒有進?行培訓(xùn)之前?就應(yīng)該已經(jīng)?被淘汰了。?經(jīng)過這一?個星期后，?我已經(jīng)適應(yīng)?了這里的生?活，這里的?生活是很有?規(guī)律的，教?官和老師雖?然對我們很?嚴厲，對我?們的要求極?為嚴格，但?我卻能看出?他們對我們?這些新員工?的深切關(guān)懷?和殷切的期?望。文化培?訓(xùn)分為課堂?授課，課外?活動和晚上?的影片教學(xué)?。課程的安?排是相當(dāng)合?理的，培訓(xùn)?的三個部分?也是緊密合?在一起的使?我對公司的?企業(yè)文化有?很深刻的理?解。__?公司的愿景?和使命是豐?富人們的溝?通與生活，?聚焦客戶_?__的挑戰(zhàn)?和壓力，提?供有競爭力?的通信解決?方案，持續(xù)?為客戶創(chuàng)造?最大價值戰(zhàn)?略。面對激?烈的市場競?爭，產(chǎn)品的?日益復(fù)雜化?以及分工的?逐漸細致化?，要求我們?必須團合作?，通過__?_共同的力?量生產(chǎn)出成?本低，質(zhì)量?高的產(chǎn)品，?提供讓客戶?最滿意的服?務(wù)，這樣我?們才可以保?持強大的生?命力，在市?場激烈的競?爭中立于不?敗之地。?在戶外活動?的拔河比賽?中，我對團?合作，__?_奮斗有了?新的認識，?拔河是一項?___的運?動，要求大?家心往一處?想，勁往一?處使。這正?是我們一天?所學(xué)的文化?的真實的體?現(xiàn)與驗證。?可是單單有?精神還是不?夠的。還要?講究一定的?技巧。作為?拔河比賽的?主力選手，?我親身體驗?了那激動的?時刻，隨著?教官的一聲?哨響，兩隊?的選手都拼?了命的往自?己這邊拉繩?子，我本來?以為可以很?輕松的就能?戰(zhàn)斗，可是?當(dāng)比賽一開?始的時候我?就發(fā)現(xiàn)自己?錯了，繩子?把我的手幾?乎勒破，我?這時已經(jīng)聽?不到身邊隊?友的加油聲?，心中只有?一個念頭那?就是絕對不?能輸，可是?在僵持了幾?分鐘后，我?們的隊伍用?力好像有點?分散，隊員?們并沒有站?在一條直線?上而是開始?搖擺起來，?腳下也開始?站的不是很?穩(wěn)，繩子一?點點向?qū)Ψ?移去。大家?顯得很著急?可是我們并?沒有找到很?好的解決方?法，沒有能?夠站穩(wěn)腳跟?。最后還是?輸了，走下?賽場我的雙?臂已經(jīng)麻木?了，雖然身?邊的隊友仍?在為我們的?努力而鼓掌?，可是我的?心里有說的?出的難過。?等我冷靜下?來仔細想了?想感到，雖?然我們大家?都盡了自己?的最大的努?力，可是還?是失敗了，?___？原?因就出在我?們沒有很好?的領(lǐng)會團隊?合作的精髓?，我們沒有?能夠掌握拔?河的技巧，?在僵持的最?關(guān)鍵時刻我?們的隊伍搖?擺起來，這?勢必會分散?我們的力量?，雖然我們?的心都想著?往一處用力?，可是實際?上我們的力?卻是分散的?，我們每一?個人的力量?雖然大可是?卻沒有凝聚?起來，忽視?了我們是一?個團體，而?是單兵在作?戰(zhàn)，自己往?自己認為正?確的方向拉?，這怎么能?不失敗呢？?想通了這些?我感到一絲?的欣慰。因?為我從拔河?比賽的失敗?中，體會到?了團一致，?___合作?的精髓，真?正的對公司?的這個文化?有了切身的?體會與理解?，而不再是?以前那簡單?的文字的概?念了。我想?公司為我們?安排這個比?賽的真正目?的達到了。?一個企業(yè)?的成功，靠?的不光是創(chuàng)?始人的個人?___力。?隨著企業(yè)的?發(fā)展，需要?更多的是團?隊___奮?斗團合作的?工作文化和?工作關(guān)系，?這種精神甚?至可以彌補?很多方面的?不足。我們?這些新人要?做的就是讓?自己迅速轉(zhuǎn)?型，放棄以?前種種單打?獨斗的想法?，我們必須?要明白，“?沒有一只大?雁會升的太?高，如果他?只用自己的?翅膀飛行”?。我們要從?現(xiàn)在開始就?融入我們所?在的___?，今后的工?作更是如此?，遇到困難?的時候主動?向身邊的人?求助，大家?一起，共度?難關(guān)；看到?別人身處困?境之時，慷?慨的伸出援?助之手，風(fēng)?雨同舟，排?除萬難。?責(zé)任心與敬?業(yè)精神每?一個__員?工必須有責(zé)?任心以及對?工作熱愛，?以一個主人?翁的姿態(tài)來?面對我們的?工作和我們?的客戶。所?謂責(zé)任心，?我們可以理?解為做事良?好的動機和?愿望，認真?、規(guī)范、正?確的做事，?并且積極努?力行動，追?求果。而敬?業(yè)精神就是?一個人對自?己所從事的?職業(yè)的忠誠?和熱愛，包?括我們的工?作熱情，工?作作風(fēng)，工?作方法等。?作為新員工?的我們，必?須從現(xiàn)在開?始培養(yǎng)我們?的責(zé)任心以?及對工作的?熱誠，為我?們將來的發(fā)?展培養(yǎng)一種?良好的性格?基礎(chǔ)。如果?我們從點滴?開始，對工?作、家庭和?身邊的一切?都有一種強?烈的責(zé)任感?，那么我們?就逐步走向?成熟了，而?且我們個人?的生活也會?幸福，因為?我們活的坦?蕩蕩，而且?努力去做好?每一件事，?問心無愧，?別人對我們?也會尊重。?有些人抱怨?這抱怨那，?把責(zé)任推過?來推過去，?總想落一個?自身清白，?自身清閑，?孰不知這已?經(jīng)不是一個?華為人的行?為了。當(dāng)一?個人不想做?好一件事情?的時候，他?就會有一百?個借口，可?是當(dāng)一個人?想要把一件?事做好時，?他就會有一?百種解決方?案。我們是?選擇前者，?還是后者呢?？答案應(yīng)該?很明顯吧。?誠信是生?存之本，發(fā)?展之源_?_十幾年來?鑄就的成就?只有兩個字?——誠信。?華為文化讓?我們踏踏實?實工作，堂?堂正正做人?，不需絲毫?的掩飾。華?為文化的特?征就是服務(wù)?文化，我們?必須認真地?對待每一道?工序和每一?個用戶，在?這種情況下?，惟有誠信?才是我們生?存之道。對?客戶的誠信?，對社會的?誠信，對員?工的誠信，?只要我們堅?持下去，這?種誠信創(chuàng)造?的價值是取?之不盡，用?之不竭的。?“也許社會?上有許許多?多的欺詐，?也許我們這?樣做過的過?程中會吃大?虧，但我們?還是要堅持?。只要你堅?持，客戶會?選擇你，對?手會尊重你?，員工會愛?戴你，這是?一個企業(yè)發(fā)?展的最大-?法寶。一個?人不能一輩?子做事，但?要一輩子做?人。自我?___不斷?進步一個?人在世上，?做任何事都?不會一下子?做到盡善盡?美，都有一?個不斷進取?的過程。在?人生的道路?上，我們要?不斷的總我?的得失。開?展自我批評?，才可以取?得更大的成?功。自我批?評不是今天?才有的，幾?千年的曾子?“吾日三省?吾身”。在?員工中開展?自我批評，?是員工從自?身找到原因?，從失敗中?總經(jīng)驗，才?能提高才能?升華。另外?，開展自我?批評，也使?員工不會推?卸責(zé)任，有?助于團隊合?作，有助于?員工服從_?__，這和?華為文化也?是一脈相承?的。以前自?己做事情的?時候總有“?差不多就行?了”的想法?，所以很多?時候就因為?這“差不多?”總是讓自?己不得不付?出大量的“?返工”勞動?，甚至有些?時候都沒有?辦法彌補。?可是這種事?情不止一次?發(fā)生，很明?顯自己缺乏?的就是自我?___的這?樣一種態(tài)度?。其實任何?事情都不可?能一下子做?到盡善盡美?，不少時候?我們不是“?差不多”，?而是“差很?多”，但是?這并不是最?可怕的，只?要我們抱著?一種自我_?__的精神?，不斷的去?改進，從而?不斷進步，?做事情的時?候能夠做到?一絲不茍，?精益求精的?態(tài)度，