員工考勤管理制度(已發(fā)布)

5/5制度文件制度文件DOCＰＲOPEＲＴY項目名稱＼＊ＭEＲGEＦＯRMAT員工考勤管理制度文檔編號文檔編號：ＨＴ-A-001文檔制定:行政財務部文檔簽發(fā)：啟用日期：２0深圳市華天動力科技有限公司20

文檔變更記錄版本責任部門、責任人簽發(fā)日期備注? ?第1章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理,維護工作秩序,保證公司各項業(yè)務的正常運行,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工，包括正式工、試用工、臨時工等。第三條員工正常工作時間為：上午9：0０—12：0０,下午13:30——18：00.每周工作5天半，各部門可根據(jù)實際情況,安排員工輪休、調(diào)休、補休，于當月10日前將本部門的輪休值班表報人事部,調(diào)休、補休必須有本部門經(jīng)理簽字批準的單據(jù)，并報行政財務部備案。第四條公司員工一律實行上下班考勤登記制度.第五條所有員工上下班均須親自考勤登記，任何人不得代理他人或由他人代理（即:人未到班代簽到）。第六條員工上下班時間以公司的考勤系統(tǒng)為準。第３章遲到、早退、離崗、曠工、全勤第七條所有員工應按規(guī)定上、下班時間簽到.第八條忘記打卡者,應于本周內(nèi)到人事處填寫《未打卡補簽申請表》,每月限５次，超出一次扣20元，因公不能打卡應填寫《外勤登記表》。第九條遲到早退樂捐：超過9：00為遲到,在正常下班時間前未經(jīng)允許離開公司,視為早退。普通員工每遲到、早退一分鐘，將為“華天動力關愛基金”樂捐2元。經(jīng)理（副經(jīng)理）每遲到、早退一分鐘，將為“華天動力關愛基金”樂捐3元?？偙O(jiān)（副總經(jīng)理)每遲到、早退一分鐘，將為“華天動力關愛基金”樂捐5元。因天災人禍等不可抗力導致遲到,可酌情免除樂捐.每人每月最多有３0分鐘的豁免時間.第十條中途離崗:工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者,即為離崗（擅離職守）,擅離職守超過１小時，按曠工半天，擅離職守超過2小時，按曠工1天處理。第十一條最佳考勤獎：公司設立最佳考勤獎，當月考勤最好的，獎勵￥5０元。第３章加班管理第１2條公司鼓勵員工提高工作效率和改善工作方法,使得在工作時間內(nèi)很好完成工作任務。第13條員工因額外工作任務確實需要加班的，經(jīng)部門領導同意后，填寫《加班申請單》，當時無法及時填寫的,第二個工作日內(nèi)要補上。第14條《加班申請單》需由主管領導審批,后交由分管領導審批.最后交到行政人事部門備案。第１5條員工加班時間可累計，可抵相同時間的事假，或按實際加班時間補發(fā)等額時長的上班工資.第１6條加班餐費補貼:加班時間如跨過午飯或晚飯時間的，公司按上班同等餐補提供餐費補貼。第4章法定節(jié)假日值班管理第17條法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的全民享有的常規(guī)假日,如元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等。但不包括婦女節(jié)、父親節(jié)、母親節(jié)等專屬節(jié)假日。第１8條法定節(jié)假日不包括調(diào)休的日期（比如放假共7天，但包含了調(diào)休的4天)第1９條法定節(jié)假日值班由公司或各部門根據(jù)需要統(tǒng)一安排，并提前由值班人填表申請、上級批準,人事部門進行備案。第20條法定節(jié)假日值班除享受正常上班待遇外，享有額外同等天數(shù)的三倍正常工資補貼;另調(diào)休的幾天享有額外同等天數(shù)的二倍正常工資;第2１條法定節(jié)假日值班和正常上班時間一樣。第５章員工外出管理第22條外出管理?本條適用于公司所有員工，外出管理通過公司內(nèi)部管理系統(tǒng)自動完成。外出計劃：員工外出需預先填寫外出登記：事項、外出線路、預計時間（幾點至幾點)。外出返回：返回后，需如實填寫事項、實際外出線路、實際時間。外出登記統(tǒng)一由行政人事部負責審批,每周批量審批一次,需要時可對外出進行核實。審批通過后的外出登記,計入考勤，未及時填寫或未獲得審批通過，按缺勤處理。第23條關于出差1、出差定義：到深圳以外的其它地區(qū)辦理公司事務，定義為正式出差。2、員工因工作需要要外地出差的,應填寫《員工出差申請單》,出差回來2天內(nèi)填寫《員工出差報告》轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核閱后送人事單位備查；第24條關于樂捐?１、外出未及時登記,且第二天未補登記的。普通員工每次樂捐20，經(jīng)理（副經(jīng)理）每次樂捐30,總監(jiān)以上每次樂捐50。?2、未及時填寫《員工出差