#中國民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以和未來發(fā)展前景

中國民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展前景摘要:本文就當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展問題作了研究，探所了今后民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展對(duì)策。關(guān)鍵詞:民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研究對(duì)策改革開放30多來，我國民營(yíng)企業(yè)從有到無，克服先天足和發(fā)展基礎(chǔ)薄弱的缺點(diǎn)。已經(jīng)成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支生軍,是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。實(shí)踐證明，發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是我國現(xiàn)有階段匯集民間資本、促進(jìn)就業(yè)、加快城鎮(zhèn)化腳步、增加地方財(cái)政收入、動(dòng)經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)起飛的重要。但是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中仍面臨著許多問題和一系的體制和制上的阻礙，這是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所面臨的重大挑戰(zhàn)。民營(yíng)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展得重要推動(dòng)力量目前除國有經(jīng)濟(jì)和國有控股經(jīng)濟(jì)外非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占我國GDP的65%左右，其中個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)占到40%左右，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增量部分，70%-80%來源于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。2.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的分布趨勢(shì)第一產(chǎn)業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)資本金等項(xiàng)指標(biāo)均保持較高增長(zhǎng)勢(shì)頭。但所占比重一直較小。01這說明民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)分布已出現(xiàn)向第一產(chǎn)業(yè)，特別是高附加值農(nóng)業(yè)和采掘業(yè)轉(zhuǎn)移的傾向，但還未形成氣候。第二產(chǎn)業(yè)中的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分增長(zhǎng)速雖算低，但比重有所下。這是由于中國經(jīng)濟(jì)從低收入迅速轉(zhuǎn)向中等收入，發(fā)展階段以及民營(yíng)企業(yè)本身發(fā)展水平高決定的。第三產(chǎn)業(yè)中的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速仍然高，注冊(cè)資本的比重也有所下，但投資人數(shù)和雇工人數(shù)所占比重則有所上升。因此民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)方面起到巨大的促進(jìn)作用。3.民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)改革開放的重要力量近來，一批有實(shí)的民營(yíng)企業(yè)僅足國內(nèi) ，而且已經(jīng)走出國門。2007年全國民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口總額為3476億美元，高于全國增長(zhǎng)率19.2個(gè)百分點(diǎn)，占全國進(jìn)出口總額比重的15.8%其中出口總額占全國出口總額的20.6%。01民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中所遇到的問題融資困難是目前影響我國民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要問題

主要表現(xiàn)在：-是直接融資和間接融資結(jié)構(gòu)失衡。目前我國民營(yíng)經(jīng)濟(jì)過依賴間接融資。絕大多數(shù)的中小企業(yè)無法通過股票或者債券市場(chǎng)籌集資。二是融機(jī)構(gòu)對(duì)民營(yíng)企業(yè)信貸支持夠 ,目前我國大銀為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)主要服務(wù)于大企業(yè)。地方小銀數(shù)少,存貸業(yè)務(wù)比也比較低。三是融資成本過高，當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)，尤其是民營(yíng)中小企業(yè)無論通過貸款還是民間借貸融資，要付出過高的成本，成為民營(yíng)企業(yè)融資的沉重負(fù)擔(dān)。財(cái)稅政策有差異，稅費(fèi)負(fù)擔(dān)過重一是稅種過多和過高，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)過重。新的企業(yè)所得稅法規(guī)定，內(nèi)資企業(yè)所得稅稅率由33%降到25%,對(duì)符合條件的小型微利企業(yè)實(shí)行20%的優(yōu)惠稅率，這在一定程度上降低了民營(yíng)企業(yè)的稅負(fù)，但企業(yè)所得稅只是企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的一部分，中小企業(yè)的另一個(gè)稅負(fù)是增值稅，企業(yè)需要繳納17%的增值稅.02這對(duì)潤(rùn)微薄的中小企業(yè)來說,其獲取的潤(rùn)根本抵增值稅 ,增值稅稅依然偏高。同時(shí)小企業(yè)大屬于小規(guī)模納稅人范疇,這導(dǎo)致一些小企業(yè)的實(shí)際稅負(fù)高于一般納稅外費(fèi)用支出稅人。二是收費(fèi)名目繁多，比較大，諸如城建費(fèi)、教育附加費(fèi)、防洪工程費(fèi)、綠化費(fèi)、環(huán)保費(fèi)等，勝枚舉。據(jù)調(diào)查，有的民營(yíng)企業(yè)每天要對(duì)付各種檢查、攤派、罰款等事項(xiàng)，實(shí)際支出費(fèi)用很多，而且收費(fèi)缺乏明晰標(biāo)準(zhǔn)，隨意性很大，民營(yíng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)積極性受到打擊。政策支持不夠，發(fā)展環(huán)境仍不夠?qū)捤?/p>

首先政府部門對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)仍沿襲“依權(quán)監(jiān)管的模式,這種模式無法過渡到“依法監(jiān)管上來，導(dǎo)致民營(yíng)投資的關(guān)卡多、手續(xù)雜、費(fèi)時(shí)長(zhǎng)，增大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得交成本。其次在“市場(chǎng)準(zhǔn)人上民營(yíng)經(jīng)濟(jì)未享有公平待遇。目前許多領(lǐng)域?qū)γ駹I(yíng)投資雖沒有明文規(guī)定的限制，但民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在市場(chǎng)準(zhǔn)入方面和國有經(jīng)濟(jì)、外資經(jīng)濟(jì)有較大的政策差異。一些收穩(wěn)定、潤(rùn)較高的業(yè)尚未對(duì)民營(yíng)資本開放;民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在投資項(xiàng)、能源供應(yīng)、貸款支持、征用土地、人才使用等方面和國有經(jīng)濟(jì)、外商經(jīng)濟(jì)享有同等待遇的相關(guān)政策也完善或難以實(shí)。企業(yè)的起點(diǎn)較低首先人員素質(zhì)普遍較低，這是中國民營(yíng)企業(yè)先天足的表現(xiàn)，主要變現(xiàn)為起步晚、水平低、原始積足、重復(fù)投資比較普遍；投資盲目化，追求目標(biāo)短期化；職業(yè)操守強(qiáng)，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)造假制假損壞自然環(huán)境現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;其次大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)在人才儲(chǔ)備環(huán)節(jié)上明顯后于國有企業(yè),存在缺乏管、技術(shù)、營(yíng)銷人才的現(xiàn)狀。再者管模式后。民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，以業(yè)主個(gè)人產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)的家庭、家族式管是大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管模式 ,其產(chǎn)權(quán)制具有明顯的家族化傾向。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，這種模式在創(chuàng)業(yè)初期也許是可的,但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，企業(yè)已走出原始創(chuàng)業(yè)階段，這種家族式管已顯得越來越難以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的需要。受宏觀調(diào)控、資金鏈斷裂等影響，浙江共發(fā)生228起企業(yè)主逃逸事件，為近年同比最高，不乏員工數(shù)千人的企業(yè)。浙江官方關(guān)于企業(yè)主逃逸的調(diào)研報(bào)告顯示，企業(yè)共拖欠14644名員工7593萬元薪酬，欠薪人數(shù)和數(shù)額均為歷史之最。促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略加快金融市場(chǎng)體系建設(shè)一是加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的信貸支持。引I導(dǎo)和鼓勵(lì)融機(jī)構(gòu)開發(fā)適合中小企業(yè)特點(diǎn)的融產(chǎn)品,簡(jiǎn)化貸款審批程序，提高對(duì)中小企業(yè)的信貸比重。二是寬民營(yíng)經(jīng)濟(jì)直接融資的渠道。盡快建專門為民營(yíng)企業(yè)提供融服務(wù)的小型商業(yè)銀,建議大銀制定符合民營(yíng)企業(yè)尤其中小型民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)的信貸管和風(fēng)險(xiǎn)控制制 ,積極引1導(dǎo)扶持有條件的民營(yíng)企業(yè)發(fā)債券業(yè)務(wù),鼓勵(lì)符合條件的民營(yíng)企業(yè)務(wù)和境內(nèi)和境外上市。三是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè)。完善民營(yíng)企業(yè)信用評(píng)價(jià)制和評(píng)價(jià)機(jī)制,規(guī)范各類信用中介機(jī)構(gòu)的設(shè)和發(fā)展，發(fā)展有于民營(yíng)企業(yè)融資。四是吸納民間資本進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)的融資領(lǐng)域。在我國目前情況下，民間融資尚處于地下狀態(tài)，但民間融資依然遵循一定的市場(chǎng)規(guī)則，有其存在的必然性和合性,建議根據(jù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的需要，使民間資本合法化。改革和完善稅制一是要完善業(yè)準(zhǔn)入配套政策尤其是廢除過時(shí)的政策,抓緊實(shí)已一是要完善業(yè)準(zhǔn)入配套政策尤其是廢除過時(shí)的政策,抓緊實(shí)已一是完善和實(shí)時(shí)民營(yíng)企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，進(jìn)一步制定配套措施，逐步建起國家統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠體系.二是進(jìn)一步大國家限制發(fā)展產(chǎn)業(yè)和鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)之間的稅差 ，使民營(yíng)企業(yè)堅(jiān)定自身發(fā)展方向.三是調(diào)整稅制，建議全國增值稅改革方案要考慮將民營(yíng)企業(yè)的改革不入其中.積極研究低中小企業(yè)增值稅稅的政策 ，增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心.四是盡減少收費(fèi)項(xiàng)目，稅收過程要透明，低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，對(duì)發(fā)展前景較好，但目前經(jīng)營(yíng)較困難的企業(yè)，要給予適當(dāng)?shù)亩愂占耙?guī)費(fèi)減免或緩繳.減小稅收?qǐng)?zhí)法彈性空間，逐步縮小應(yīng)征稅款和實(shí)征稅款之間的差距，使非公有制企業(yè)之間、非公有制經(jīng)濟(jì)和其他經(jīng)濟(jì)體之間實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng).04營(yíng)造寬松平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境出臺(tái)的各項(xiàng)文件，制定出具體的措施。二是政府要擇機(jī)放棄對(duì)國企的政保護(hù)，打破實(shí)踐中“名校實(shí)放”的玻璃門，確平等的市場(chǎng)主體地位，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。三是基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域需要較大規(guī)模的投資，投入的周期比較長(zhǎng)，回報(bào)比較低，政府則應(yīng)保證對(duì)進(jìn)入基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的企業(yè)有一個(gè)比較合的潤(rùn)空間,扶持培養(yǎng)一批在基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)領(lǐng)域規(guī)模比較大、管比較規(guī)范 、經(jīng)營(yíng)信用比較好的民營(yíng)企業(yè)。四是政府要減少企業(yè)審批程序，除國家法、法規(guī)規(guī)定外,對(duì)個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的各類前置審批原則上取消，對(duì)使用政府資的項(xiàng)目實(shí)規(guī)范的核準(zhǔn)制和備案制。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)自身的治理一是提高品牌意識(shí)，實(shí)施名牌戰(zhàn)。中國民營(yíng)企業(yè)應(yīng)考實(shí)施名牌戰(zhàn),創(chuàng)造品牌優(yōu)勢(shì)，通過創(chuàng)造知名品牌引入知名品牌培植主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)民企升級(jí)等措施，大大提升民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和檔次。二是提高人才意識(shí),建完善的用人機(jī)制。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際是人才的競(jìng)爭(zhēng)。民營(yíng)企業(yè)要深化內(nèi)部勞動(dòng)、人事、分配制改革,合配置企業(yè)內(nèi)部資源，轉(zhuǎn)換企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)機(jī)制。以人性化的管激勵(lì)員工，充分發(fā)揮員工的積極性和聰明才智提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。三是實(shí)公司制改革，建現(xiàn)代企業(yè)制。民營(yíng)企業(yè)要真正建起新的現(xiàn)代企業(yè)管模式，首先必須進(jìn)股份制改造,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)就是控股化和集約化，充分發(fā)揮家長(zhǎng)式管模式的靈活高效的優(yōu)勢(shì)，還可借鑒先進(jìn)的管經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的情況，逐漸建起現(xiàn)代企業(yè)制。而民營(yíng)企業(yè)的制轉(zhuǎn)換、管模式的替則加依賴于民