2023年人才市場(chǎng)工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?人才市場(chǎng)工?作總結(jié)_?_年，在人?管辦領(lǐng)導(dǎo)班?子以及L部?長(zhǎng)的指揮和?支持下，本?人圓滿地完?成了所負(fù)責(zé)?___人事?代理、人才?派遣、大中?專院校市外?生源畢業(yè)生?的檔案接收?、落戶、等?各項(xiàng)工作。?現(xiàn)將部門的?一年來的工?作情況匯報(bào)?如下:一?、業(yè)務(wù)完成?情況在龍?部長(zhǎng)的代理?下，全部門?同事的積極?配合下，到?旅專、理工?大學(xué)、醫(yī)學(xué)?院、師專辦?理市外生源?畢業(yè)生人事?代理___?人;__年?新開發(fā)新集?代單位__?_家，派遣?單位___?家，新增8?7派遣員工?;___次?派遣員工的?崗前培訓(xùn)。?二、業(yè)務(wù)?提升方面?積極人管辦?___的各?項(xiàng)政治和業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，今?年到區(qū)人才?市場(chǎng)跟班學(xué)?習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)?，在人才市?場(chǎng)的支持下?，考取了職?業(yè)指導(dǎo)師助?理證和人力?資源服務(wù)行?業(yè)上崗證。?在不斷的學(xué)?習(xí)充電中，?找出了自身?工作不足與?差距，及時(shí)?改正，得到?用人單位的?認(rèn)可以及領(lǐng)?導(dǎo)的好評(píng)。?三、工作?亮點(diǎn)外聯(lián)?培訓(xùn)部作為?了一個(gè)綜合?性高、業(yè)務(wù)?量大的管理?部門，它既?要開發(fā)集代?、派遣、市?外生源應(yīng)屆?畢業(yè)生人事?代理、落戶?辦理、SY?B創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?等業(yè)務(wù)的外?聯(lián)部門，又?要完成日常?對(duì)各派遣單?位的五險(xiǎn)一?金繳納、派?遣員工工資?發(fā)放、集代?單位檔案管?理、集代人?員進(jìn)出手續(xù)?辦理、費(fèi)用?催繳等的業(yè)?務(wù)，在人手?少、任務(wù)重?的不利條件?下，外聯(lián)培?訓(xùn)部在龍部?長(zhǎng)的帶領(lǐng)下?，集思廣益?，總結(jié)過去?的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，我們摸索?了一套新的?、高效的管?理方法，取?得了顯著的?成果。(?一)在高校?畢業(yè)生人事?檔案宣傳方?面“創(chuàng)新”?在今年的?高校畢業(yè)生?人事檔案前?期宣傳方面?，我們總結(jié)?去年經(jīng)驗(yàn)，?提前與高校?負(fù)責(zé)人聯(lián)系?。首先，利?用高校招生?就業(yè)網(wǎng)這個(gè)?宣傳平臺(tái)，?提前放置網(wǎng)?上宣傳資料?，再次，制?作新的宣傳?內(nèi)容，上門?宣傳。讓畢?業(yè)生提前了?解畢業(yè)生人?事檔案相關(guān)?知識(shí)。首先?減輕部門在?高校畢業(yè)生?后期人事檔?案轉(zhuǎn)接的業(yè)?務(wù)壓力;再?次，能夠讓?畢業(yè)生提前?了解畢業(yè)離?校的相關(guān)手?續(xù)，使得他?們更從容、?輕松的走出?校園。(?二)在開發(fā)?派遣、集代?單位方面的?“兩提”?在開發(fā)派遣?、集代單位?時(shí)，如果還?是按傳統(tǒng)的?多家走訪、?上門宣傳的?方式，勢(shì)必?需要花費(fèi)許?多人力和時(shí)?間，在不了?解別的單位?的人事檔案?管理需求的?情況下，盲?目前去開發(fā)?業(yè)務(wù)的，取?不到好的效?果，而且還?勢(shì)必疏于對(duì)?集代單位檔?案的跟蹤管?理。利用桂?林晚報(bào)、桂?林旅游人才?網(wǎng)、各院校?網(wǎng)站等新媒?體，廣泛宣?傳我們的業(yè)?務(wù)，“提升?”人才市場(chǎng)?在各社會(huì)各?界的知名度?。利用QQ?與單位、個(gè)?人進(jìn)行業(yè)務(wù)?聯(lián)系，“提?高”了我們?的辦事效率?。(三)?“新發(fā)展，?心服務(wù)”促?進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展?在人才派?遣方面，新?增___荔?浦農(nóng)村合作?銀行、__?_平樂農(nóng)村?合作銀行、?___永福?農(nóng)村合作銀?行、中國(guó)國(guó)?際航空公司?、中國(guó)銀河?證券有限公?司五家派遣?單位。派遣?人數(shù)新增近?百人。在派?遣業(yè)務(wù)上完?成了發(fā)展目?標(biāo)的同時(shí)，?又為派遣單?位新進(jìn)的派?遣員工提供?了崗前培訓(xùn)?的“心服務(wù)?”。得到了?派遣單位的?一致贊揚(yáng)。?(四)在?內(nèi)部管理的?方面繼續(xù)“?完善”管理?今年來，?我們市場(chǎng)的?監(jiān)控管理、?觸摸屏管理?等逐步實(shí)現(xiàn)?了人才市場(chǎng)?的智能化管?理。外聯(lián)培?訓(xùn)部也進(jìn)一?步完善檔案?的規(guī)范管理?，配備了一?個(gè)能容納_?__份檔案?的檔案室，?檔案室采用?紅外線監(jiān)控?設(shè)備，和完?善部門的業(yè)?務(wù)管理工作?，分工到人?，責(zé)任到人?，在檔案管?理、戶籍管?理、人才派?遣管理等各?個(gè)環(huán)節(jié)都做?到嚴(yán)格管理?，對(duì)以前的?遺留問題，?從不推諉，?一旦發(fā)現(xiàn)立?即處理，并?要求部門人?員以此為鑒?。能及時(shí)和?各業(yè)務(wù)單位?溝通，今年?主動(dòng)與單位?聯(lián)系將職稱?管理政策發(fā)?給他們，到?我所負(fù)責(zé)的?第三人民醫(yī)?院上門辦理?人事代理，?他們都很感?動(dòng)，在大客?戶座談會(huì)上?對(duì)我部門工?作表示了肯?定。四、?__年工作?的打算(?一)加強(qiáng)部?門的檔案管?理，與集代?單位聯(lián)系，?完善集代人?員年度考核?等資料的整?理歸檔工作?。(二)?提前做好_?_年高校畢?業(yè)生人事檔?案宣傳方案?，爭(zhēng)取__?年學(xué)校人事?代理業(yè)務(wù)有?所突破;?(三)認(rèn)真?、規(guī)范、細(xì)?致的做好派?遣員工的備?案工作。?(四)再次?確認(rèn)做好_?_年畢業(yè)生?未交齊材料?畢業(yè)生的催?交材料記錄?。(五)?進(jìn)一步完善?網(wǎng)上人事大?廳的部門業(yè)?務(wù)內(nèi)容，減?輕現(xiàn)場(chǎng)辦公?的壓力。?人才市場(chǎng)工?作總結(jié)【二?】一、_?_年主要工?作情況(?一)認(rèn)真做?好干部調(diào)配?和人才引進(jìn)?工作。_?__—__?月，共辦理?人員調(diào)動(dòng)_?_人。其中?市外調(diào)入_?_人，調(diào)出?__人，市?內(nèi)調(diào)動(dòng)__?人，調(diào)入省?直單位__?人，均做到?認(rèn)真審核材?料，嚴(yán)格調(diào)?配程序，及?時(shí)辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)等。?(二)認(rèn)真?做好公務(wù)員?考試錄用和?事業(yè)單位公?開招聘工作?人員工作。?___—?__月，共?___公開?招考__次?，其中公務(wù)?員錄用考試?__次，事?業(yè)單位公開?招聘工作人?員__次(?市歌舞團(tuán)、?市救助站、?市___兵?安置、市新?聞出版局_?_稽查隊(duì))?，計(jì)劃招考?公務(wù)員和事?業(yè)單位工作?人員__名?(其中公務(wù)?員__名、?事業(yè)單位工?作人員__?名)，共有?__人報(bào)考?。均認(rèn)真制?定簡(jiǎn)章，_?__好報(bào)名?和資格__?_、命題、?考試、面試?、考核、體?檢、公示和?錄用報(bào)批等?各環(huán)節(jié)工作?，確保考試?公開、公平?、公正，受?到社會(huì)好評(píng)?。此外，?辦理__年?度公務(wù)員和?事業(yè)單位工?作人員錄用?手續(xù)__人?，其中公務(wù)?員__人，?事業(yè)單位工?作人員(教?育衛(wèi)生)_?_人。辦理?審計(jì)局機(jī)構(gòu)?改革人員分?流遺留問題?__人，其?中安置__?人，辭職_?_人。(?三)積極做?好大中專畢?業(yè)生就業(yè)指?導(dǎo)和服務(wù)工?作。一是?搞好調(diào)查研?究，了解畢?業(yè)生需求情?況。據(jù)統(tǒng)計(jì)?，__年全?市共有__?個(gè)單位計(jì)劃?需求畢業(yè)生?__人，其?中研究生_?_人，本科?生__人，?專科生__?人。二是做?好畢業(yè)生就?業(yè)政策的咨?詢和宣傳工?作。抽調(diào)專?人負(fù)責(zé)畢業(yè)?生政策咨詢?工作，印制?和張貼有關(guān)?資料，還通?過__人才?網(wǎng)進(jìn)行廣泛?宣傳。三是?認(rèn)真做好畢?業(yè)生就業(yè)介?紹和待就業(yè)?登記工作。?對(duì)落實(shí)工作?單位的，按?有關(guān)規(guī)定及?時(shí)辦理報(bào)到?介紹或人事?代理手續(xù);?未落實(shí)工作?單位的，做?好待業(yè)登記?，搞好推薦?服務(wù)。__?_—__月?共辦理報(bào)到?介紹或人事?代理手續(xù)_?_人，待就?業(yè)登記__?人，轉(zhuǎn)正定?級(jí)__人，?戶口代管_?_人，出具?相關(guān)證明_?_人。四是?做好引導(dǎo)和?鼓勵(lì)畢業(yè)生?到基層工作?。選送畢業(yè)?生進(jìn)行“三?支一扶”工?作__人。?五是認(rèn)真落?實(shí)畢業(yè)生有?關(guān)政策。辦?理非普通高?校畢業(yè)生擇?業(yè)錄聘手續(xù)?__人，學(xué)?歷認(rèn)證__?人。六是做?好畢業(yè)生見?習(xí)基地調(diào)查?摸底工作。?全市有意向?擬同意建立?畢業(yè)生見習(xí)?基地單位_?_個(gè)，其中?具備條件_?_個(gè)，不具?備條件的_?_個(gè)。(?四)積極做?好現(xiàn)場(chǎng)人才?交流會(huì)和網(wǎng)?上人才招聘?會(huì)工作。?___—_?_月，共舉?辦人才交流?會(huì)__場(chǎng)次?，其中大型?人才交流會(huì)?__場(chǎng)次，?與去年相比?有新的突破?。進(jìn)場(chǎng)單位?__多家次?，提供崗位?__多個(gè)，?進(jìn)場(chǎng)求職_?_萬多人次?。均認(rèn)真_?__，確保?安全。今年?__月，_?_人才網(wǎng)與?省人才網(wǎng)連?網(wǎng)合作，實(shí)?現(xiàn)了人才信?息資源共享?，提升了_?_人才網(wǎng)的?品位。__?_—__月?，上網(wǎng)招聘?單位__多?家次，上網(wǎng)?求職__萬?人次，網(wǎng)上?招才求職受?到青睞。此?外，辦理委?托招聘單位?__家次，?發(fā)展企業(yè)會(huì)?員__家。?(五)認(rèn)?真做好人才?派遣工作。?___—?__月，新?辦人才派遣?__人，代?發(fā)工資__?人?，F(xiàn)有人?才派遣人員?__人，其?中辦理派遣?手續(xù)__人?，其他人員?__人。并?成立了__?匯才人力資?源開發(fā)有限?責(zé)任公司。?(六)認(rèn)?真做好人才?培訓(xùn)工作。?我們結(jié)合?公務(wù)員招考?工作，為提?高_(dá)_考生?的整體水平?，共舉辦考?試面試培訓(xùn)?班__期，?參訓(xùn)人員_?_人次。其?中考生筆試?輔導(dǎo)班__?期__人，?考生面試輔?導(dǎo)班__期?__人，考?官面試培訓(xùn)?班__期_?_人。(?七)積極做?好黨支部建?設(shè)工作。?___—_?_月，共辦?理黨員__?_關(guān)系接轉(zhuǎn)?手續(xù)__人?次，討論預(yù)?備黨員轉(zhuǎn)正?__人。?二、__年?工作思路和?工作計(jì)劃?(一)做好?公務(wù)員和事?業(yè)單位工作?人員考試錄?用體檢、考?核、政審、?體能測(cè)試的?___和材?料上報(bào)的收?集匯總及報(bào)?批工作。?(二)搞好?畢業(yè)生見習(xí)?基地調(diào)研工?作，爭(zhēng)取市?財(cái)政支持，?為畢業(yè)生見?習(xí)基地建立?提供經(jīng)費(fèi)保?障。(三?)做好選派?畢業(yè)生到基?層進(jìn)行“三?支一扶”選?拔和跟蹤服?務(wù)工作，及?時(shí)幫助他們?解決工作生?活中存在的?實(shí)際困難。?(四)加?強(qiáng)畢業(yè)生擇?就業(yè)服務(wù)工?作力度，努?力提高畢業(yè)?生就業(yè)率。?(五)搞?好人才信息?的收集匯總?和發(fā)布工作?，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)?人才交流會(huì)?和網(wǎng)上人才?招聘會(huì)的籌?辦和安全管?理工作，為?未就業(yè)畢業(yè)?生做好就業(yè)?推薦和雙向?選擇提供良?好服務(wù)。?(六)做好?明年__人?才引進(jìn)和畢?業(yè)生需求計(jì)?劃調(diào)查摸底?工作，及時(shí)?地___有?關(guān)單位赴省?內(nèi)外開展招?聘急需緊缺?人才工作活?動(dòng)。(七?)努力開展?勞務(wù)輸入工?作，拓展人?才服務(wù)工作?。__市近?年來引進(jìn)一?大批企業(yè)，?但我市技術(shù)?工人和勞務(wù)?人員還不能?滿足用