2023年財(cái)務(wù)主管工作總結(jié)與計(jì)劃范例

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?財(cái)務(wù)主管工?作總結(jié)與計(jì)?劃范例回?顧即將過(guò)去?的一年，我?單位財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作在總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)財(cái)務(wù)部?門指導(dǎo)下，?根據(jù)財(cái)政部?會(huì)計(jì)年度工?作思路和財(cái)?會(huì)工作要點(diǎn)?精神，在如?何做好資金?收付，費(fèi)用?控制的同時(shí)?，本年度做?了以下幾方?面工作：?一、作為非?盈利部門，?合理控制成?本(費(fèi)用)?，有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督職能是?我們上半年?工作的重中?之重。年初?，為了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范性?，完善公司?的管理機(jī)制?，財(cái)務(wù)部制?定了新的《?管理細(xì)則》?。細(xì)則中對(duì)?借款、費(fèi)用?報(bào)銷、審核?等工作程序?作了詳實(shí)的?解釋。我們?通過(guò)對(duì)細(xì)則?的學(xué)習(xí)、討?論，把各項(xiàng)?條款逐一與?實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一起，?找問(wèn)題找漏?洞，并反復(fù)?消化、嚴(yán)格?把關(guān)。在出?納環(huán)節(jié)中，?我們強(qiáng)調(diào)一?定要堅(jiān)持原?則、不講人?情，把一些?不合理的借?款和費(fèi)用報(bào)?銷拒之門外?。在憑證審?核環(huán)節(jié)中，?我們依據(jù)細(xì)?則中的規(guī)定?，認(rèn)真審核?每一張憑證?，不把問(wèn)題?帶到下個(gè)環(huán)?節(jié)。通過(guò)這?半年的實(shí)踐?，我們的工?作取得了顯?著的成效。?數(shù)字是最有?說(shuō)服力的，?在銷售額與?上年同期基?本持平的情?況下，三費(fèi)?(管理費(fèi)用?、銷售費(fèi)用?、財(cái)務(wù)費(fèi)用?)卻比去年?同期下降了?___%.?通過(guò)實(shí)際工?作，我們都?深刻的意識(shí)?到加大成本?控制的力度?，盡快推出?相應(yīng)制度的?必要性。?二、財(cái)務(wù)部?每天都要接?觸大量的數(shù)?據(jù)和枯燥的?報(bào)表，但大?家以苦為樂(lè)?，從來(lái)沒(méi)有?怨言，工作?干得有聲有?色。為了提?高員工的榮?譽(yù)意識(shí)，針?對(duì)公司出臺(tái)?的工資考核?制度，我們?相應(yīng)地制定?了內(nèi)部員工?工資考核方?案，由部門?經(jīng)理依據(jù)員?工的崗位描?述對(duì)其平時(shí)?的表現(xiàn)進(jìn)行?綜合評(píng)判并?作為參考遞?交會(huì)計(jì)主管??？己酥贫?的實(shí)行有效?地調(diào)動(dòng)了大?家的積極性?，充分發(fā)揮?了企業(yè)的獎(jiǎng)?勵(lì)機(jī)制，合?理地利用了?人力資源。?三、為了?更好的與部?門溝通，我?們?cè)谕瓿杀?職工作的同?時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)?作精神，積?極配合總經(jīng)?辦順利完成?了工商年檢?的工作，為?隨后通過(guò)企?業(yè)貸款證年?審做好了鋪?墊。為了配?合物流中心?錄入費(fèi)用，?我們及時(shí)、?準(zhǔn)確地編制?會(huì)計(jì)憑證并?做好憑證傳?遞、匯總工?作。為了更?好地核算營(yíng)?銷部門的盈?虧，為公司?完成銷售計(jì)?劃提供依據(jù)?，我們及時(shí)?記錄每一筆?到款，準(zhǔn)確?記錄貨款的?清欠并周期?性地與營(yíng)銷?人員的往來(lái)?帳進(jìn)行核對(duì)?，并做到營(yíng)?銷、財(cái)務(wù)、?物流中心數(shù)?據(jù)口徑一致?。四、為?了培養(yǎng)自身?的綜合能力?，取人之長(zhǎng)?、補(bǔ)己之短?。我們定期?進(jìn)行小組討?論、學(xué)習(xí)企?業(yè)會(huì)計(jì)制度?，大家互相?交流心得，?熟悉各崗位?的工作流程?，把問(wèn)題擺?在桌面上。?由員工轉(zhuǎn)達(dá)?給部門經(jīng)理?，再由部門?經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給?主管，主管?根據(jù)匯總上?來(lái)的意見(jiàn)與?建議做出相?應(yīng)的措施。?除此之外，?我們合理地?安排每位員?工的外勤工?作，讓每個(gè)?人都有與外?界接觸的機(jī)?會(huì)，做到工?作有里有外?、有張有弛?。五、在?上半年的稅?務(wù)工作中我?們克服了許?多困難，通?過(guò)積極參加?國(guó)、地稅局?舉辦的辦稅?人員崗位培?訓(xùn)以及查閱?大量的財(cái)務(wù)?資料，順利?完成并通過(guò)?了企業(yè)所得?稅納稅清繳?、增值稅一?般納稅人年?審工作。通?過(guò)對(duì)稅務(wù)籌?劃的學(xué)習(xí)，?提高了每月?納稅申報(bào)工?作的質(zhì)量，?并且熟練掌?握了統(tǒng)計(jì)局?、財(cái)政局、?稅務(wù)局各項(xiàng)?報(bào)表的填制?工作。一?、參加財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)教?育每年財(cái)務(wù)?人員都要參?加財(cái)政局_?__的財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)教?育。首先?參加財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教育?,了解新準(zhǔn)?則體系框架?,掌握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)?容,要點(diǎn)、?和精髓。全?面按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要求?,熟練地運(yùn)?用新準(zhǔn)則等?計(jì)劃,進(jìn)行?帳務(wù)處理和?財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)?表、表格的?編制。參加?繼續(xù)教育后?,匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況報(bào)告。?二、加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金管?理,做好日?常核算1?、根據(jù)新的?制度與準(zhǔn)則?結(jié)合實(shí)際情?況,進(jìn)行業(yè)?務(wù)核算,做?好財(cái)務(wù)工作?。2、做?好本職工作?的同時(shí),處?理好同其他?部門的協(xié)調(diào)?關(guān)系.3?、做好正常?出納核算工?作。按照財(cái)?務(wù)制度,辦?理現(xiàn)金的收?付和銀行結(jié)?算業(yè)務(wù),努?力開(kāi)源結(jié)流?,使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真?正的作用,?為公司提供?財(cái)力上的保?證。加強(qiáng)各?種費(fèi)用開(kāi)支?的核算。及?時(shí)進(jìn)行記帳?,編制出納?日?qǐng)?bào)明細(xì)表?,匯總表,?月初前報(bào)交?總經(jīng)理留存?,嚴(yán)格支票?領(lǐng)用手續(xù),?按規(guī)定簽發(fā)?現(xiàn)金以票和?轉(zhuǎn)帳支票。?4、財(cái)務(wù)?人員必須按?崗位責(zé)任制?堅(jiān)持原則,?秉公辦事,?做出表率。?5、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他工?作。三、?個(gè)人見(jiàn)意措?施要求財(cái)務(wù)?管理科學(xué)化?,核算規(guī)范?化,費(fèi)用控?制全理化,?強(qiáng)化監(jiān)督度?,細(xì)化工作?,切實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)管理的?作用。使得?財(cái)務(wù)運(yùn)作趨?于更合理化?、健康化,?更能符合公?司發(fā)展的步?伐?？傊?在新的一年?