社區(qū)管理辦公室主任競聘演講

第3頁共3頁社區(qū)管理辦公室主任競聘演講首?先是基于對?我們鎮(zhèn)政府?社區(qū)實施競?爭上崗與能?上能下的用?人機制的衷?心擁護和支?持；同時通?過上崗競聘?活動，鍛煉?自己能力展?現(xiàn)自我素質(zhì)?，為進一步?找準角色定?位適應(yīng)工作?的新要求打?好基礎(chǔ)。希?望并相信，?這次競聘活?動將會成為?我們鎮(zhèn)政府?社區(qū)內(nèi)部用?人機制和工?作機制改革?完善的一個?良好的開端?。對于我?這次參加競?聘鎮(zhèn)政府社?區(qū)管理辦公?室主任這一?職務(wù)，我的?理解是作為?辦公室主任?，工作任務(wù)?很重。需要?負責(zé)與社區(qū)?內(nèi)外協(xié)調(diào)及?信用社后勤?保障工作；?各類文件的?上傳下達，?落實相關(guān)指?示；公文的?審核簽發(fā)工?作；行政方?面重要會議?重大活動的?___籌備?工作；印信?管理；宣傳?報道工作；?對外接待聯(lián)?誼公關(guān)事宜?的___安?排和實施；?鎮(zhèn)政府社區(qū)?工作人員招?聘錄用培訓(xùn)?勞動合同簽?訂社會保險?購買考勤獎?懲離職等等?工作，可以?說工作雜，?任務(wù)重，事?情多。所以?要做好辦公?室主任就必?須要求要具?有良好的政?治素質(zhì)和政?策理論水平?，吃苦耐勞?的工作作風(fēng)?，優(yōu)良的服?務(wù)態(tài)度，較?為扎實的專?業(yè)知識體系?和豐富的業(yè)?務(wù)技能經(jīng)驗?，一定的分?析處理復(fù)雜?問題的能力?，同時，必?須能夠快速?準確地把握?辦公室工作?重心和發(fā)展?思路與脈搏?，在工作中?時刻保持主?動性和前瞻?性。競聘這?個職位，我?認為自己符?合鎮(zhèn)政府社?區(qū)管理辦公?室主任崗位?工作的各項?條件，能夠?勝任辦公室?主任崗位各?項工作任務(wù)?，同時具備?任職的以下?優(yōu)勢：第?一，我具備?良好的思想?品質(zhì)和愛崗?敬業(yè)甘于奉?獻的精神。?___年的?工作經(jīng)歷，?無論是在哪?個崗位，我?都十分注重?加強政治思?想修養(yǎng)，思?想上積極向?黨靠攏，行?動上自覺服?從黨的利益?，牢固樹立?正確的人生?觀價值觀。?具備了吃苦?耐勞任勞任?怨的敬業(yè)精?神，嚴于律?己誠信為本?的優(yōu)良品質(zhì)?，實事求是?求真務(wù)實的?工作作風(fēng)。?這些都是做?好鎮(zhèn)政府社?區(qū)管理辦公?室主任崗位?工作的基本?要求。第?二，充滿_?__的年齡?優(yōu)勢給我?guī)?來了充分的?自信。我今?年歲，對于?從事鎮(zhèn)政府?社區(qū)管理辦?公室主任工?作來說，我?具有較好的?年齡優(yōu)勢，?即我有健全?的體魄充沛?的精力；有?年輕人特有?的朝氣與投?入工作的_?__；有只?做不說的性?格雷厲風(fēng)行?的作風(fēng)；有?無私無畏的?風(fēng)骨敢抓敢?管的魄力；?有特別能吃?苦特別能耐?勞，樸實無?華的品格；?有不畏艱難?扎實肯干執(zhí)?著追求的韌?勁和敢于競?爭拼搏進取?不計成敗的?秉性。這些?，都使我對?工作充滿_?__與自信?對未來充滿?憧憬和希望?。更重要的?是，我接受?能力比較強?，對新業(yè)務(wù)?比較敏感，?能夠創(chuàng)造性?地開展工作?，并且有信?心，有決心?，也有能力?在領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?圓滿完成上?級分配的各?項任務(wù)。?第三，具備?吃苦耐勞的?工作作風(fēng)，?優(yōu)良的服務(wù)?態(tài)度。辦公?室是一個綜?合性的部門?，涉及面廣?事務(wù)多要求?高作用非常?是其它任何?科室不能相?提并論的。?辦公室工作?具有綜合性?服務(wù)性事務(wù)?性輔助性及?___性等?特點。這要?求要有吃苦?耐勞優(yōu)質(zhì)服?務(wù)勇于奉獻?的精神，還?要具備從容?駕駛復(fù)雜事?務(wù)的能力。?假如我競?聘成功了，?我將以優(yōu)異?的工作成績?向各位領(lǐng)導(dǎo)?和同事交一?份滿意的答?卷?！扒Ю?之行，始于?足下”我將?在鎮(zhèn)政府的?領(lǐng)導(dǎo)下，堅?持“一個原?則”，實現(xiàn)?“兩個轉(zhuǎn)變?”，抓好“?四項工作”?，認真履行?崗位職責(zé)，?爭取成為一?名合格的社?區(qū)管理辦公?室主任。?一是找準定?位，做好副?手。我想做?為一名社區(qū)?管理辦公室?主任關(guān)鍵是?要找準自己?的定位，要?當好領(lǐng)導(dǎo)的?助手，上對?領(lǐng)導(dǎo)，下對?一般社區(qū)工?作人員和群?眾，既是管?理者，又是?辦事員。在?工作中，應(yīng)?當擺正自己?的位置，在?自己的職責(zé)?及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)?范圍內(nèi)開展?工作。同時?，既要使領(lǐng)?導(dǎo)了解基層?實際，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?，詳實基層?數(shù)據(jù)及心聲?；又要理解?領(lǐng)導(dǎo)精神實?質(zhì)，達到執(zhí)?行力的有效?傳導(dǎo)。用自?己對社區(qū)事?業(yè)的熱愛和?忠誠以及出?色的表現(xiàn)，?來贏得領(lǐng)導(dǎo)?與同志們的?信任。二?是以人為本?，為群眾辦?實事。在工?作中，我將?樹立服務(wù)第?一的觀念，?一心一意為?群眾辦實事?辦好事，立?足于“便民?安民親民助?民”實效，?帶著感情責(zé)?任和追求，?深入居民家?中了解居民?“所急所需?所盼”，及?時解決居民?的疑點難點?問題，始終?不渝地把黨?和政府的關(guān)?懷送到居民?的心坎上，?當好居民的?貼心人。?三是激發(fā)居?民的參與意?識。強化思?想發(fā)員典型?鼓動服務(wù)驅(qū)?動等行之有?效的工作舉?措，利用群?眾愛家愛社?區(qū)的熱情，?善于做工作?，敢于做工?作，調(diào)動起?老百姓的積?極性，激發(fā)?群眾民的“?主人翁精神?”，社區(qū)工?作才能從被?動變?yōu)橹鲃?，從主觀變?為客觀，從?低效變?yōu)楦?效，從而達?到居民自我?管理自我教?育自我服務(wù)?，這是群策?群力搞好社?區(qū)工作的前?提。因此，?社區(qū)工作者?應(yīng)盡一切可?能采取一切?形式，發(fā)動?群體性參與?治安管理環(huán)?境保護等活?動，培養(yǎng)社?區(qū)居民的民?主參與意識?，為社區(qū)工?作出謀劃策?，貢獻力量?。以上是?我競聘的主?要工作優(yōu)勢?與措施，如?果領(lǐng)導(dǎo)和同?事們信任我?，我將不負?眾望