關于公司老員工多次早退檢討書800字5篇范文

12/12關于公司老員工屢次早退檢討書800字[5篇范文]第一篇：關于公司老員工屢次早退檢討書800字關于公司老員工屢次早退檢討書800字在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，往往被要求寫檢討書來自我反思，請注意寫檢討書的心態(tài)要端正。想寫檢討書卻不知道該請教誰?下面是小編幫大家整理的公司老員工屢次早退檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。篇一尊敬的領導：您好!我今天上班遲到了，這已經(jīng)不是我頭一次遲到，而且最近我也是經(jīng)常的遲到，領導也是找我談話，了解我的情況，對此我也是感到抱歉，自己沒有做好，作為老員工還屢次的遲到也是非常糟糕的行為，在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討。遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作，主要也是這種態(tài)度不但是讓自己對于工作沒有以前那么的認真，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到，但是沒有去作出改變，今天又一次的遲到，領導也是找我了解情況，我清楚也是沒有什么借口，就是自己沒有重視這份工作，既然還在這個崗位上，那么自己也是要去做好工作，而不是還抱著隨意的態(tài)度，況且自己也不是個新人了，作為老員工更是要以身作那么才行的，公司的相關制度自己也是了解的，對于遲到雖然沒有什么懲罰，但是公司也是不希望我們這么隨意的一個工作態(tài)度，況且對于時間，其實自己也是要有自己的規(guī)劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什么樣的一個影響。領導和我談話，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我，但希望我以后不能再遲到了，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好，只是自己沒有去改，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行為也是比擬的自私，自己的遲到，沒有去抱歉，感到羞愧，還覺得沒有什么關系，其實并不是如此的，況且在工作的崗位上，自己也是應該多花一些時間用在做事上面，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變，之前的工作態(tài)度是很不對，也是只有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的，也是不能一直止步不前。遲到的錯誤我也是清晰的認識到，以后不會再遲到，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行，作為一名老員工，自己的工作要去做好，并且也是不能一直這樣的狀態(tài)，而是要去進步要去成長才行的，領導，也是以后不能再讓你操心，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情，還影響了他人，也是很不好。此致敬禮!檢討人：xxx20xx年x月x日篇二尊敬的領導：您好!身為公司的一名老員工，我更加應該懂得公司的一些紀律和一些規(guī)章制度，更是對于公司上下班的流程和紀律有足夠的了解，也更是需要我們去更好的遵守，而據(jù)對不是去違反公司的紀律，所以對于自己這幾次屢次早退的錯誤我感到非常的抱歉和懊悔。我知道自己辜負了公司的信任和期待，也違反了公司的紀律和規(guī)矩，我也會對自己的行為付出相應的代價，更是會對自己錯誤所造成的后果一一的承當，絕對不會因為自己的錯誤給公司和領導帶來任何的影響。我已經(jīng)在公司工作了X年了，在公司也算是一個經(jīng)歷了很多的老員工了，所以對于現(xiàn)在自己還犯下這樣的錯誤只能感到非常的羞愧，因為我不可能像是新員工一樣，當作是不知道不了解公司的紀律，也正是因為自己在公司的時間的長久，才更加不應該犯下這樣低級的錯誤，而且對于自己的錯誤不是一次兩次，而是很屢次，更是對于自己的錯誤一而再再而三的犯錯，我本應該在自己犯過一次錯誤之后就對自己的錯誤進行反省和改正，可是我自己并沒有這樣做，而是任由自己的錯誤開展下去，更是在自己屢次發(fā)生同樣的錯誤之后還渾然不覺，等到公司領導對我的錯誤進行批評和教育之后才覺察自己的錯誤的嚴重性，現(xiàn)在的自己對于自己的錯誤的產(chǎn)生感到非常的懊悔和愧疚，對于公司這么長時間的信任和栽培感到非常的羞愧，我很抱歉自己發(fā)生這樣的錯誤，更是在自己明明知道這件事情的嚴重之下，還屢次犯下同樣的錯誤，也懂得這件事情不僅嚴重的影響到了公司的開展，更是影響到了自己以及同事的正常的工作，我對此感到非常的抱歉，也希望在這里向公司全體成員表示誠摯的歉意，希望你們能夠對我這次的錯誤表示原諒，我也已經(jīng)認識到自己的錯誤了，請你們原諒我。我在此，也向公司和領導保證，自己在今后的工作當中，一定更加嚴格的要求自己，對自己的工作嚴格的執(zhí)行，保證自己絕對不會再一次的早退，更加會嚴格的遵守公司的規(guī)章制度和紀律，時時刻刻對自己的工作保持熱愛和堅持，做到始終如一的為公司付出，絕對不會因為自己的原因影響到公司的正常運行，更加不會影響到自己和同事的工作。此致敬禮!檢討人：XXX20XX年X月X日第二篇：公司老員工屢次早退檢討書800字范文公司老員工屢次早退檢討書800字范文要寫檢討?當拿好紙筆準備動手寫的時候卻不知從何下筆，寫到一半看來看去不像檢討書不得不重新來過，下面來看公司老員工屢次早退檢討書800字范文。篇一尊敬的各位領導：大家好!我是xx部門的xxx，鑒于我在上班時間屢次早退，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，但我已經(jīng)深刻的意識到自己行為的嚴重性，并且進行了悔改，所以寫下了這份檢討書，希望能夠得到領導和同事們的原諒。作為公司的一名老員工，我應該為那些新來的員工樹立一個好的印象，讓他們知道我們公司的優(yōu)秀。但是我不僅沒起到好的影響，還帶來了壞的影響，對此我表示萬分抱歉，我們公司有著嚴苛的規(guī)定，沒有到下班的時間不能早退，我在公司待了很多年，對于這些規(guī)定我比任何人都清楚，然而我還是一意孤行，出現(xiàn)了屢次早退現(xiàn)象。前兩天，一名入職不久的員工跑來問我早退的事情，我看著他亮晶晶的眼神，我才意識到自己的行為給他們產(chǎn)生了多大的影響。剛入職的員工，本應該是對工作抱有著極大的熱情，想要奮力往上攀爬的人，現(xiàn)在卻問起來早退的事情，可能他本人意識不到，自己一個小小的想法將來會對她的人生產(chǎn)生多大的影響。剛入職沒多久的員工就已經(jīng)在想著早退的事情，我不僅想起，在自己早退的那些時間里，有著多少個被我影響的人呢?還有我的那些同事，我們都在同一家上班，我經(jīng)常的早退也會讓他們的心里感到一些不舒服吧，我開始覺得有些愧疚，盡管并沒有人責備我，這兩天我對自己的行為進行了深刻的反思。在公司待了多年，不知不覺里，我失去了那顆奮力向上爬的心，只想著快點回家休息，因此經(jīng)常早退，比照下旁邊已經(jīng)下班了卻仍在奮斗的同事，我感覺到自己與他人的巨大差距，不是來源身體上而是心理上的，他已經(jīng)保存著積極的心態(tài)，我的心態(tài)卻仿佛一個遲暮的老人。我已經(jīng)深刻的認識到了自己的錯誤，懷著十分愧疚的心情，寫下了這份檢討書，對自己之前的行為表示非常的懊悔，之前的我完全是在虛度光陰。知錯了之后第一件事情就是把錯的改正過來，我以后每天都會準時上班，也不會再早退，用多余的時間來充實自己，不再虛度光陰，我的情況我也會和那些新員工講清楚，不讓他們重蹈我的覆轍。再次對領導和各位同事，說聲對不起，我給大家添麻煩了。此致敬禮!檢討人：xxx2023年x月x日篇二尊敬的領導：您好!身為公司的一名老員工，我更加應該懂得公司的一些紀律和一些規(guī)章制度，更是對于公司上下班的流程和紀律有足夠的了解，也更是需要我們去更好的遵守，而據(jù)對不是去違反公司的紀律，所以對于自己這幾次屢次早退的錯誤我感到非常的抱歉和懊悔。我知道自己辜負了公司的信任和期待，也違反了公司的紀律和規(guī)矩，我也會對自己的行為付出相應的代價，更是會對自己錯誤所造成的后果一一的承當，絕對不會因為自己的錯誤給公司和領導帶來任何的影響。我已經(jīng)在公司工作了X年了，在公司也算是一個經(jīng)歷了很多的老員工了，所以對于現(xiàn)在自己還犯下這樣的錯誤只能感到非常的羞愧，因為我不可能像是新員工一樣，當作是不知道不了解公司的紀律，也正是因為自己在公司的時間的長久，才更加不應該犯下這樣低級的錯誤，而且對于自己的錯誤不是一次兩次，而是很屢次，更是對于自己的錯誤一而再再而三的犯錯，我本應該在自己犯過一次錯誤之后就對自己的錯誤進行反省和改正，可是我自己并沒有這樣做，而是任由自己的錯誤開展下去，更是在自己屢次發(fā)生同樣的錯誤之后還渾然不覺，等到公司領導對我的錯誤進行批評和教育之后才覺察自己的錯誤的嚴重性，現(xiàn)在的自己對于自己的錯誤的產(chǎn)生感到非常的懊悔和愧疚，對于公司這么長時間的信任和栽培感到非常的羞愧，我很抱歉自己發(fā)生這樣的錯誤，更是在自己明明知道這件事情的嚴重之下，還屢次犯下同樣的錯誤，也懂得這件事情不僅嚴重的影響到了公司的開展，更是影響到了自己以及同事的正常的工作，我對此感到非常的抱歉，也希望在這里向公司全體成員表示誠摯的歉意，希望你們能夠對我這次的錯誤表示原諒，我也已經(jīng)認識到自己的錯誤了，請你們原諒我。我在此，也向公司和領導保證，自己在今后的工作當中，一定更加嚴格的要求自己，對自己的工作嚴格的執(zhí)行，保證自己絕對不會再一次的早退，更加會嚴格的遵守公司的規(guī)章制度和紀律，時時刻刻對自己的工作保持熱愛和堅持，做到始終如一的為公司付出，絕對不會因為自己的原因影響到公司的正常運行，更加不會影響到自己和同事的工作。此致敬禮!檢討人：XXX20XX年X月X日第三篇：開會早退檢討書800字開會早退檢討書800字1、會議早退檢討書尊敬的領導：今天懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表示我對公司下班前會議早退這種不良行為的深刻反省以及再不早退的決心。在我們踏進公司之前，就已經(jīng)強調了開會不準早退。但是我還是犯了嚴重的錯誤。我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天下班前想著回家，想盡早去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。我現(xiàn)在知道因這個事情而早退是不應該的，覺得有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起!我犯的是一個嚴重的原那么性的錯誤。我知道，因為我早退的事情會對公司帶來惡劣影響，也是對領導，同事的不尊重。領導反復的教導猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性?，F(xiàn)在，我深深懊悔，深刻檢討，因為我思想覺悟不高，早退是對領導，同事的尊重不夠，對重要事項重視缺乏。為了更好的熟悉錯誤，也為了讓領導可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，將自己所犯的錯誤歸結如下：1.思想上的錯誤：對于下班前開會的重視度不夠，經(jīng)過深刻的反省，這個錯誤才是導致早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。2.行為上的錯誤：不應該早退。這是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在領導面前的我個人的形象。假設大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對想在會議中學習的同事的不尊重。3.對同事和自己的影響上的錯誤：我的早退假設沒有受到處分和檢討，很有可能讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的會議指示安排，這對于我自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改良都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的意識到了它的嚴重性，現(xiàn)在我作出承諾：以后再不早退，并誠心接受領導和同事的監(jiān)督!!檢討人：xx2、職工遲到早退檢討書通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風松散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非?？蓯u，感到無以復加的懊悔與悲哀。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，效勞也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣闊員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風建設，老大是非常的關心我們，保護我們，所以我今后要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以后不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。3、工作早退檢討書俺懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表俺對公司重要會議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在俺們踏進會場之前，您就已經(jīng)強調了全體中原的季會不可以早退。但是俺還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。俺平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為開會當天俺朋友幫俺搬場到龍崗，一心想著這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。俺現(xiàn)在熟悉到因這個事情而早退是不應該的，俺覺得俺有必要并且也是應該向領導做出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起，陳經(jīng)理!俺犯的是一個嚴重的原那么性的錯誤。俺知道，你對于俺的無故曠堪巢非常的生氣。俺也知道，對于一個中原的一份子，包管每次季會按時參加，不早退，是一項最根本的責任，也是最根本的義務。但是俺卻連最根本的都沒有做到。事后，俺冷靜的想了很久，俺熟悉到自己要為自己的沖動承當后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，俺深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性?，F(xiàn)在，俺深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領導的尊重不夠，對重要事項重視缺乏。為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信俺可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，俺將自己所犯的錯誤歸結如下：1。思想上的錯誤：對于季會的重視度不夠，俺開始的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，俺終于熟悉到了，這個錯誤才是導致俺早退的重要原因。對于公司開設的每一次會議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作為一名員工就更應該積極去參加。2。行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。并且這個錯誤在一定程度上其實是對領導的不尊重，并且影響了在公司領導面前的個人形象。假設大家都提前離開，不但影響了會議，同時也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會議中學習的同事的不尊重。3。對同事和自己的影響上的錯誤：俺的早退假設沒有受到處分很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。另外，早退了以后，沒有學到自己本該學到的許多知識和上級的指示安排，這對于俺自己未來的綜合素質行為習慣的提高和改良都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，俺已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領導檢討自己，俺特做出以下四點承諾，誠心接受領導和同事的監(jiān)督。第四篇：企業(yè)員工上班屢次遲到早退檢討書尊敬的領導：您好！我是公司里的一名設計師，我叫xx。因為近幾日我在公司里出現(xiàn)了屢次遲到早退的情況，所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因，一來是說明我認錯的態(tài)度，二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后，能夠原諒我，能夠對我進行從輕處分。我來公司里已經(jīng)有三年時間了，對于公司的規(guī)章制度也都非常的了解，至于不能遲到早退這一規(guī)定，是我們公司員工最根本要遵守的.準那么。但是從我近段日子的表現(xiàn)來看，我不但沒有好好的把這一條規(guī)定放在心里，還變本加厲，屢次的遲到早退，屢次的犯錯。公司也因為我的屢次遲到早退，耽誤了很多工程的進程，耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤，如果領導再不對我進行處分和批評，都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果，我要為我自己的行為和錯誤負責任。當然對我的處分是為了給員工們一個交待的說法也不準確，因為這不僅僅只是一個交待的問題，更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里，我一直在深深的反省自己，時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年，還會出現(xiàn)遲到早退這么低級的錯誤，我為什么不能夠一直保持我認真積極的態(tài)度工作下去？這也許跟我最近的精神狀態(tài)有關。因為，最近我的兒子感冒了，身體不太舒服，一直住在醫(yī)院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫(yī)院、公司、家里，每天既要完成自己超額的工作量，又要回家操持家里的事情，還要去醫(yī)院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂，近段日子，我沒有睡一個好覺，我的精神也不太好，在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現(xiàn)屢次早退的情況。但是現(xiàn)在，在領導的批評過后，我已經(jīng)意識到了自己這樣子的工作狀態(tài)是不對的。不管怎么說，工作是工作，生活是生活，我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態(tài)，積極地以一個新的面貌投入到工作中。此致敬禮檢討人：xx20xx年xx月xx日【企業(yè)員工上班屢次遲到早退檢討書】相關文章：1.上班屢次遲到檢討書2.設計師上班屢次遲到檢討書3.企業(yè)員工上班口號4.企業(yè)員工上班遲到檢討書5.屢次頂撞老師的檢討書6.遲到早退檢討書7.有關遲到早退的檢討書8.遲到早退的檢討書范文3篇9.遲到早退檢討書500字范文第五篇：公司員工上班屢次曠工檢討書尊敬的領導：您好！我總是愛鉆空子，鉆公司的空子，鉆領導的空子，我知道真是很不對的，也是很不好的壞習慣，甚至于我最近因為公司的民主，沒有實行上下班打卡的制度，所以我這一個月出現(xiàn)了屢次曠工的現(xiàn)象，現(xiàn)在我就此向您做出解釋并做出檢討。公司之所以沒有實行上下班打卡的制度，也是因為相信我們，也不希望因為一分鐘或者短