2023年工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)工作總結(jié)（一）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?工業(yè)企業(yè)會(huì)?計(jì)工作總結(jié)?（一）我?是一位普普?通通的會(huì)計(jì)?工作人員，?從事經(jīng)濟(jì)管?理工作二十?余年，深知?會(huì)計(jì)工作艱?難，會(huì)計(jì)人?員是隨時(shí)會(huì)?被站在被告?席上，只有?在工作中十?分仔細(xì)，不?辛苦，一心?一意的工作?。下面，我?將近段時(shí)間?個(gè)工作總結(jié)?報(bào)告如下，?敬請(qǐng)各位提?出寶貴意見(jiàn)?。我在事?業(yè)單位從事?經(jīng)濟(jì)管理工?作五年;在?工業(yè)企業(yè)從?事經(jīng)濟(jì)管理?工作十三年?;企業(yè)破產(chǎn)?后從事物業(yè)?管理、建筑?業(yè)管理、經(jīng)?濟(jì)管理、公?司等財(cái)務(wù)工?作四年。經(jīng)?歷了我國(guó)新?舊會(huì)計(jì)制度?的變革，從?會(huì)計(jì)手工記?帳核算到企?業(yè)會(huì)計(jì)電算?化核算的發(fā)?展過(guò)程。會(huì)?計(jì)核算采用?微電算化，?大量減輕了?會(huì)計(jì)工作者?的重復(fù)腦力?勞動(dòng)，能抽?出更多時(shí)間?更新知道，?參與企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，參?與長(zhǎng)短期決?策，參與企?業(yè)全面預(yù)、?決算，參與?企業(yè)的方針?政策的制定?，更能體現(xiàn)?會(huì)計(jì)職能反?映和監(jiān)督在?企業(yè)中的作?用。我喜愛(ài)?這份工作，?愿意用我所?學(xué)的知識(shí)奉?獻(xiàn)給社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?我在事業(yè)單?位從事會(huì)計(jì)?管理工作五?年來(lái)，在站?長(zhǎng)和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，全?面負(fù)責(zé)江津?市漁種站財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)核算?工作，負(fù)責(zé)?制訂每年各?部的生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)承包計(jì)劃?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，完善站?里的經(jīng)濟(jì)管?理制度;負(fù)?責(zé)核算供、?產(chǎn)、銷(xiāo)及利?潤(rùn)的分配全?過(guò)程和工程?建設(shè)的核算?;負(fù)責(zé)全站?的社會(huì)統(tǒng)籌?，勞動(dòng)工資?管理等。我?站是事業(yè)單?位，企業(yè)管?理，擁有職?工約五十人?，單位小會(huì)?計(jì)人員共兩?人，出納一?人，會(huì)計(jì)一?人。在會(huì)?計(jì)核算方法?采取的是記?帳憑證核算?形式，材料?按實(shí)際成本?核算，成本?按產(chǎn)品法核?等。在編制?每年的財(cái)務(wù)?計(jì)劃上，用?上了在學(xué)校?所的知識(shí)，?對(duì)全站費(fèi)用?開(kāi)支進(jìn)行科?學(xué)的劃分，?將費(fèi)用分為?固定性費(fèi)用?、變動(dòng)性費(fèi)?用、混合性?費(fèi)用，獲得?站里盈虧保?本點(diǎn)、保本?量、保本銷(xiāo)?售額，目標(biāo)?利潤(rùn)，進(jìn)行?全面彈性預(yù)?算，然后將?各項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落實(shí)?到各經(jīng)營(yíng)承?包中去。在?會(huì)計(jì)工作中?做到了事前?預(yù)算，事中?控制，事后?分析;找差?距、查原因?、提出解決?方案及合理?化建議。在?我任職期間?，每年在會(huì)?計(jì)核算上都?得到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)局?的表?yè)P(yáng)。由?于我家中幾?子妹都在永?川化工廠(chǎng)和?___省天?化所工作，?為了更好照?顧父母，于?___年調(diào)?入永川化工?廠(chǎng)工作。?我在工業(yè)企?業(yè)從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年來(lái)?，在廠(chǎng)長(zhǎng)和?黨委的領(lǐng)導(dǎo)?下，開(kāi)始從?事永川化工?廠(chǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作。?該廠(chǎng)是大二?的化工企業(yè)?，先后在廠(chǎng)?里從事工資?基金的核算?、結(jié)算資金?的核算、物?資材料采購(gòu)?的核算、成?本核算、銷(xiāo)?售核算、貨?幣資金的核?算、總分類(lèi)?和明細(xì)分類(lèi)?帳的核算、?對(duì)整個(gè)企業(yè)?資金的運(yùn)籌?、九五年廠(chǎng)?里開(kāi)始采用?會(huì)計(jì)核算電?算化技術(shù)，?為了適應(yīng)會(huì)?計(jì)核算電算?化技術(shù)，自?己平時(shí)抽出?業(yè)余時(shí)間通?過(guò)自學(xué)，現(xiàn)?也能在工作?中獨(dú)當(dāng)一面?，能單獨(dú)熟?練地掌握會(huì)?計(jì)電算化核?算和基本的?數(shù)據(jù)庫(kù)操作?技術(shù)等工作?，由于工作?上需要，在?九九年全面?負(fù)責(zé)廠(chǎng)里的?財(cái)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?工作，在財(cái)?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗?位上，合理?地___財(cái)?務(wù)處會(huì)計(jì)核?算工作，按?時(shí)準(zhǔn)確地編?制各類(lèi)會(huì)計(jì)?報(bào)告，運(yùn)用?國(guó)家給予企?業(yè)的政策，?為廠(chǎng)里里豁?免地方稅_?__多萬(wàn)元?，新產(chǎn)品稅?減免___?多萬(wàn)元，利?用合理、合?法手段，籌?集企業(yè)經(jīng)營(yíng)?資金。在各?種會(huì)計(jì)核算?中，能認(rèn)真?對(duì)待各種復(fù)?雜的經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)?朧去脈，做?到心中有數(shù)?，能按國(guó)家?的（范本）?方針政策、?法律、法規(guī)?辦事，對(duì)自?己從事的工?作能用會(huì)計(jì)?人員的職業(yè)?道德嚴(yán)格要?求自己。在?國(guó)有工業(yè)企?業(yè)從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理工?作十三年中?，永川化工?廠(chǎng)財(cái)務(wù)核算?，是按國(guó)家?的（范本）?方針政策、?政策、法律?、法規(guī)、會(huì)?計(jì)制度的規(guī)?定，嚴(yán)格執(zhí)?行的。在財(cái)?務(wù)帳套的設(shè)?置和各式各?樣項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的處理上?，都遵守了?會(huì)計(jì)制度的?規(guī)定，每年?上級(jí)主管部?門(mén)和當(dāng)?shù)囟?務(wù)部門(mén)對(duì)廠(chǎng)?進(jìn)行重點(diǎn)檢?查，會(huì)計(jì)師?事務(wù)所年終?審計(jì)，給予?財(cái)務(wù)核算很?高的評(píng)價(jià)。?這幾年來(lái)?，由于財(cái)務(wù)?部門(mén)堅(jiān)持會(huì)?計(jì)原則，按?會(huì)計(jì)制度的?要求辦事，?拒決企業(yè)某?些領(lǐng)導(dǎo)為謀?求個(gè)人利益?的違紀(jì)、違?規(guī)、違法等?行為，對(duì)財(cái)?務(wù)部門(mén)意見(jiàn)?很大，在廠(chǎng)?里進(jìn)行曲不?正當(dāng)?shù)姆葱?傳，在職工?中形成永化?廠(chǎng)財(cái)務(wù)帳是?假的、帳目?不清、混亂?的現(xiàn)象，給?財(cái)務(wù)部門(mén)在?企業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理上設(shè)置極?大小小的障?礙，企業(yè)經(jīng)?濟(jì)管理失控?。永化財(cái)務(wù)?部門(mén)先后換?了四個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人是從?一年倒閉的?企業(yè)被下崗?后，通過(guò)私?人關(guān)系，調(diào)?入永川化工?財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工作?，職稱(chēng)是會(huì)?計(jì)師，但業(yè)?務(wù)水平一般?，對(duì)會(huì)計(jì)電?算化不會(huì)，?膽子還特別?大，大到虛?開(kāi)增值稅票?，進(jìn)行增值?稅進(jìn)項(xiàng)稅抵?扣，強(qiáng)行會(huì)?計(jì)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理，?這是違背稅?法，是一種?犯罪的行為?;對(duì)企業(yè)待?處理財(cái)產(chǎn)盈?虧，不經(jīng)上?級(jí)主管部門(mén)?審核審批，?強(qiáng)行要求會(huì)?計(jì)人員進(jìn)行?帳務(wù)處理;?進(jìn)行了財(cái)務(wù)?改革已發(fā)現(xiàn)?供銷(xiāo)部門(mén)在?財(cái)務(wù)上交了?現(xiàn)金，財(cái)務(wù)?上未入帳的?現(xiàn)象;廠(chǎng)里?某些部門(mén)對(duì)?外工程或設(shè)?備加工，財(cái)?務(wù)上已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)督，?已失去會(huì)計(jì)?的監(jiān)督職能?。現(xiàn)我深深?地體會(huì)到，?國(guó)有企業(yè)不?重視企業(yè)管?理，只重視?規(guī)模效益，?不重視市場(chǎng)?的變化，搞?一些虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?，不求實(shí)際?，企業(yè)閉門(mén)?造車(chē)的搞生?產(chǎn)，更不重?視財(cái)務(wù)工作?者的腦力勞?動(dòng)，每年財(cái)?務(wù)部門(mén)給廠(chǎng)?里提了不少?合理化建議?，廠(chǎng)里都不?完全認(rèn)真予?以采納，這?是國(guó)有企業(yè)?體制造成。?如國(guó)有企?業(yè)在材料采?方面，是一?種盲目性的?，生產(chǎn)部門(mén)?提出急需材?料，供應(yīng)部?門(mén)采購(gòu)回來(lái)?，價(jià)格上由?供應(yīng)部門(mén)確?定，沒(méi)有嚴(yán)?格的監(jiān)督措?施，造成材?料物資積壓?，資金形成?極大的浪費(fèi)?，企業(yè)資金?自然而然就?越來(lái)越緊張?。時(shí)間一久?，這些材料?生產(chǎn)上用不?上了，只有?等待統(tǒng)一報(bào)?損。國(guó)有企?業(yè)管理不合?理，跟不上?社會(huì)發(fā)展形?勢(shì)，是國(guó)有?企業(yè)的人和?管理體制造?成，也是目?前國(guó)有企業(yè)?最普遍的現(xiàn)?象，在銷(xiāo)售?方面，銷(xiāo)售?部門(mén)從不主?動(dòng)去爭(zhēng)取市?場(chǎng)，占領(lǐng)市?場(chǎng)，拓展市?場(chǎng)，任由市?場(chǎng)變化，最?終使國(guó)有企?業(yè)在市場(chǎng)上?所占的位置?越來(lái)越小，?面臨困境。?這類(lèi)問(wèn)題在?國(guó)有企業(yè)我?如牛毛，都?是國(guó)有企業(yè)?的人和體制?造成，在這?種體制下，?形成人浮于?事，人心不?定，雖然有?自己的理想?，卻得不到?應(yīng)有的發(fā)揮?，也不可能?得到實(shí)現(xiàn)。?我曾經(jīng)抽業(yè)?余時(shí)間，對(duì)?廠(chǎng)歷史資料?進(jìn)行過(guò)認(rèn)真?研究分析，?由于國(guó)有企?業(yè)管理上失?控，造成廠(chǎng)?損失每年大?約在___?萬(wàn)元左右，?形成費(fèi)用年?增，利潤(rùn)年?少，負(fù)債年?增，市場(chǎng)年?小，企業(yè)已?形成無(wú)法挽?救的局面。?作為一位?普普通通的?會(huì)計(jì)人員，?在這種環(huán)境?中生存和工?作，自己的?專(zhuān)長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)?水平得不到?應(yīng)有的發(fā)揮?，使自己在?工作中感到?十分苦腦，?思想十分矛?盾，想詢(xún)求?一個(gè)自己能?發(fā)展的空間?，在實(shí)際業(yè)?務(wù)工作中，?邊學(xué)習(xí)邊工?作，積累經(jīng)?驗(yàn)，不斷更?新自己的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)和業(yè)?務(wù)水平，為?社會(huì)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)出一份力?。企業(yè)破?產(chǎn)使我深深?地體會(huì)到，?在外打工容?易，如“今?天不努力工?作，明天就?要努力找工?作?！彼饺?企業(yè)管理不?規(guī)范，許多?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本?是很簡(jiǎn)單的?，卻變成了?很復(fù)雜的經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)了。?在工作中，?并不是應(yīng)聘?什么工作，?就做什么工?作，工作并?不是單純的?干自己的本?職工作，平?時(shí)還要兼一?些本職之外?的事來(lái)做。?工作雖然十?分辛苦，但?心里壓力很?大，這種工?作環(huán)境卻鍛?煉了我。如?干完本職工?作之后，還?要兼一些辦?公室的工作?，做好每周?的財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，總結(jié)?，會(huì)議記