履職要求和崗位職責（共7篇）

PAGEPAGE62履職要求和崗位職責（共7篇）第1篇：教師系列專業(yè)技術(shù)崗位職責和履職要求崗位職責為實現(xiàn)崗位設(shè)置的動態(tài)管理，學校將逐步加強各類崗位的考核工作，考核分為年度考核和聘期考核兩部分。年度考核主要考核各類人員年度內(nèi)的政治思想、工作業(yè)績方面的履職情況，年度考核結(jié)果為合格以上的人員，方可申報高一級崗位。聘期考核，主要考核各類各級人員聘期內(nèi)（三年）履職情況，是下一聘期崗位聘用的主要依據(jù)。各二級單位和部門要依照指導意見，充實和完善各崗位職責（含專業(yè)技術(shù)二、三級崗位），逐步建立科學和易于實施的考核體系，相應(yīng)標準原則上不得低于學校制定的崗位職責。崗位職責和工作任務(wù)及目標將寫入聘用合同。對于雙肩挑人員，崗位職責和履職要求中規(guī)定的任務(wù)，可適當折減。教師系列專業(yè)技術(shù)崗位職責和履職要求1．二級崗位崗位職責：在學科建設(shè)、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學研究、科學研究等工作中起帶頭作用，且完成如下工作：①每年須承擔一定教學任務(wù)，其中本科生教學計劃學時不低于16學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。②聘期內(nèi)，至少新增主持國家級科研項目1項，或主持省部級研究項目2項，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費100萬以上的橫向課題（軟科學20萬）；或以第一作者發(fā)表被SCI、EI檢索、校列重點學術(shù)期刊論文4篇以上（含指導的研究生發(fā)表的論文，下同）；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)專著，且以第一作者發(fā)表被SCI、EI檢索、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上；或主持一項省部級以上二等獎勵。③在某個方面業(yè)績特別突出，其他條件可適當放寬。（下同）2．三級崗位學科建設(shè)型崗位崗位職責：在學科建設(shè)方面承擔主要責任，并在科技攻關(guān)、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、學術(shù)交流、社會服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：①每年須承擔教學任務(wù)，其中本科生教學計劃學時不低于32學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。②聘期內(nèi)，至少新增主持國家級項目l項，或主持省部級項目2項，或主持1項省部級項目和1項到校經(jīng)費50萬以上的橫向課題（軟科學15萬）；或主持1項省部級項目，且以第一作者發(fā)表被SCI、EI檢索、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平學術(shù)專著一部；或主持一項省部級三等以上獎勵。教學和專業(yè)建設(shè)型崗位崗位職責：在教學、科研、專業(yè)建設(shè)和實驗教學建設(shè)方面承擔主要責任，并在教學研究、平臺建設(shè)、團隊建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等工作中起關(guān)鍵作用，且完成如下工作：①每年須承擔教學任務(wù)，其中本科生教學計劃學時不低于40學時。②聘期內(nèi)，至少新增主持1項省部級以上項目或國家級“質(zhì)量工程”項目；或以第一作者發(fā)表被SCI、EI檢索、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。3．四級崗位科研為主型崗位崗位職責：在學科建設(shè)方面起骨干作用，并在科技攻關(guān)、團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、學術(shù)交流、社會服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：①每年須承擔教學任務(wù)，其中本科生教學計劃學時不低于40學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。②聘期內(nèi)，至少主持1項省部級以上科研項目，或主持一項到校經(jīng)費30萬以上的橫向課題（軟科學10萬）；或以第一作者發(fā)表被SCI、EI檢索、校列重點學術(shù)期刊論文2篇以上；或以第一作者出版高水平教材或?qū)W術(shù)著作。教學為主型崗位崗位職責：在特色專業(yè)和課程建設(shè)方面起骨干作用，并在教學研究、團隊建設(shè)、質(zhì)量工程、人才培養(yǎng)、社會服務(wù)等工作中起重要作用，且完成如下工作：①每年至少承擔2門以上課程的教學，其中本科生教學計劃學時不低于64學時。②聘期內(nèi)，至少主持1項廳局級以上項目或省級以上“質(zhì)量工程”項目；或作為主要成員參加科研、教改項目2項以上，且以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊論文2篇以上，或參編出版高水平教材和學術(shù)著作。4．五級崗位科研教學并重型崗位崗位職責：在學科建設(shè)、科研工作、教學工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作：①每年至少講授1門課程，計劃學時不少于64學時。②聘期內(nèi)，至少新增主持研究項目l項，或作為主要成員參加省部級以上研究項目2項；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文3篇以上；或以第一作者出版教材或?qū)W術(shù)著作一部。科研為主型崗位崗位職責：在學科建設(shè)、科研工作中發(fā)揮骨干作用，且完成如下工作：①每年至少講授1門課程，計劃學時不低于32學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。②聘期內(nèi)，至少新增主持省部級以上科研項目1項，或主持一項到校經(jīng)費30萬元以上的橫向課題，或主持2項到校經(jīng)費10萬元以上的橫向課題；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文4篇以上(其中校劃列重點期刊不少于1篇)；或以第一作者出版學術(shù)著作一部。教學為主型崗位崗位職責：在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗教學中心建設(shè)方面發(fā)揮重要作用，且完成如下工作：①每年至少須講授2門課程，計劃學時不少于96學時。②聘期內(nèi)，新增主持研究項目1項，或作為主要成員參與高水平研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學（大學）學報》論文2篇以上。5．六級崗位科研教學并重型崗位崗位職責：積極協(xié)助做好學科建設(shè)、專業(yè)或課程建設(shè)工作，且完成如下工作：①每年至少須講授1門課程，計劃學時不少于64學時。②聘期內(nèi)，主持或作為主要成員參與高水平研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文2篇以上?？蒲袨橹餍蛵徫粛徫宦氊煟悍e極協(xié)助做好學科建設(shè)、科技攻關(guān)、學術(shù)交流等方面工作，且完成如下工作：①每年至少講授1門課程，計劃學時不少于48學時，且指導的研究生在本專業(yè)核心期刊發(fā)表1篇以上論文。②聘期內(nèi)，作為主要成員參加研究項目1項；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文3篇以上(其中校劃列重點期刊不少于1篇)。．教學為主型崗位崗位職責：協(xié)助做好教學團隊建設(shè)、課程建設(shè)等工作，且完成如下工作：①每年至少講授2門課程，計劃學時不少于96學時。②聘期內(nèi)，須承擔研究項目；或以第一作者發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文1篇以上。6．七級崗位崗位職責：積極參與本學科的建設(shè)，認真完成學校、學院（系、部）的學科管理和組織協(xié)調(diào)等任務(wù)，且完成如下工作：①每年至少講授1門課程，計劃學時不少于48學時。②聘期內(nèi)，須承擔研究項目；或發(fā)表本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》論文2篇以上（其中至少1篇為第一作者）。7．八、九、十級崗位崗位職責：積極承擔各項教學、科研任務(wù)，不斷提升教學科研能力和學術(shù)水平，且完成如下工作：①全面履行崗位職責，且在上述某些方面取得較好效果。②每年須講授或助課2門以上課程，不斷提高教學水平。③聘期內(nèi)，教學科研工作量飽滿(有特殊任務(wù)安排者除外)。④聘期內(nèi)，在本專業(yè)核心期刊或《石家莊鐵道大學學報》發(fā)表論文1篇以上。8．專業(yè)技術(shù)十一級（含）以下崗位的崗位職責，由各單位根據(jù)本單位的學科建設(shè)、教學工作、科研任務(wù)和事業(yè)發(fā)展需要自行制定，并報學校審批。第2篇：崗位職責和入職要求崗位職責和入職要求1范圍本標準規(guī)定了景區(qū)崗位職責和入職要求。本標準適用于景區(qū)員工。2崗位職責和入職要求總經(jīng)理崗位職責1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，織織實施懂事會次議；2、織織實施公司年經(jīng)營計劃；3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4、擬定公司基本管理制度及具體規(guī)章；5、主持召開總經(jīng)理辦公會；6、負責公司高層管理人員的考核；7、完成董事會交辦的其它任務(wù)；入職要求具有大學?？埔陨衔幕潭龋瑩胃笨偨?jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上，身體健康，具有一定獨立處理重大問題的能力和組織協(xié)調(diào)能力。副總經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作；2、負責景區(qū)一線經(jīng)營管理；3、負責公司中層以下干部、員工的考核；4、負責景區(qū)經(jīng)營攤點管理工作；5、組織相關(guān)政策實施；6、完成總經(jīng)理交辦的臨時性下作。入職要求具有大學專科以上文化程度，擔任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力?？偨?jīng)理助理崗位職貴1、協(xié)助總經(jīng)理搞好相關(guān)工作；2、負責景區(qū)宣傳、營銷工作；3、負責公司重大材料的擬訂；4、具體負責分管部門干部、員工的考核；5、完成總經(jīng)理交辦的臨時工作。入職要求具有高中以上文化程度，擔任經(jīng)理或相關(guān)職務(wù)兩年以上，身體健康，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。職能部門行政辦公司職責1、協(xié)助管理領(lǐng)導處理公司方面的相關(guān)工作；2、負責起草相關(guān)方而規(guī)章制度，并于批準后組織實施；3、負責各類會議的會務(wù)工作，及時傳達公司有關(guān)指示精神；4、負責本部門人員的日常管理、培訓、考核及績效認定工作；5、負責公司的收、發(fā)文工作；6、負責辦理車輛的年檢、年審、保險、維修以及電話和其它小型辦公設(shè)備的管理、維護工作；7、負責與外界相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)和景區(qū)工程維護并結(jié)清；8、負責員門內(nèi)培訓和職工的調(diào)資、考工定級、各類保險的申報工作；9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作，協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作。辦公室主任入職要求具有高中以上文化程度，身體健康，具有較強的文化功底。安?；椴堪脖；槁氊?、協(xié)助主管領(lǐng)導處理景區(qū)一線的安全運行工作；2、負責各經(jīng)營部的門票稽查工作的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和管理；3、提出并起草有關(guān)景區(qū)安全的規(guī)章制度，并于批準后組織實施；4、負責與景區(qū)運行相關(guān)的各類安全信息、資料的收集、整理和上報工作；5、負責本部門人員的日常管理、培訓、考核及績效認定工作；6、負責擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實；7、加強部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神；8、負責對景區(qū)門票監(jiān)察、門禁驗票人員的培訓和管理；9、門禁驗票人員在驗票工作中，應(yīng)注重禮貌禮節(jié)，規(guī)范用語，當游客不理解不配合驗票工作時，耐心做好解釋工作，嚴禁謾罵、侮辱或與游客發(fā)生打架斗毆事件；10、遇有特殊情況時，門禁驗票人員應(yīng)妥善處理，并報公司領(lǐng)導；11、在驗票過程中，如發(fā)生游客或其他人員強行進入景區(qū)或?qū)め呑淌拢瑹o理取鬧阻撓景區(qū)正常工作次序等情形時，應(yīng)立即向轄區(qū)部門經(jīng)理報告。部門經(jīng)理不能處理時，應(yīng)立即上報景區(qū)派出所與安?；椴恳黄饏f(xié)同處理后報公司領(lǐng)導。12、負責對景區(qū)各經(jīng)營部旅游服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)察和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；13、發(fā)生重大游客投訴或求救事件時，應(yīng)上報公司領(lǐng)導并立即派安保人員趕至事發(fā)現(xiàn)場視情況進行處理或救援。14、協(xié)助公司辦公室受理景區(qū)游客投訴事件，并調(diào)查處理；15、協(xié)調(diào)景區(qū)各經(jīng)營部門的門票稽查工作，督促各經(jīng)營部執(zhí)行景區(qū)管理的工作計劃、決定、規(guī)章制度；16、完成公司領(lǐng)導和職能部門布置的其它工作；17、負責景區(qū)和公司的安全保衛(wèi)工作；18、負責領(lǐng)導、監(jiān)督、管理、檢查門禁系統(tǒng)的日常工作；19、負責協(xié)助景區(qū)派出所，維護好景區(qū)社會治安；20、負責制定和實施景區(qū)突發(fā)事件、洪澇災(zāi)害及火險等方面的應(yīng)急處置敢案；21、負責景區(qū)員工及從業(yè)人員的法制宣傳工作，負責配合地方職能部門有計劃有組織的開展普法教育。安保部長入職要求具有高中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。各經(jīng)營管理部各經(jīng)營管理部職責1、負責各經(jīng)營部的正常管理工作；2、組織員工學習旅游行業(yè)的法律、法規(guī)及公司規(guī)章側(cè)度；3、全面負責分管轄區(qū)的安全、生產(chǎn)、衛(wèi)生和服務(wù)工作；4、負責擬定本部門規(guī)章、管理制度并予以落實；5、加強本部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神6、負責轄區(qū)小型工程、設(shè)施的維護工作；7、與安全稽查部協(xié)調(diào)，解決好景區(qū)運行設(shè)施的安全隱患；8、密切配合各相關(guān)部門推動景區(qū)日常管理工作；9、負責召開本部門各類會議，及時傳達公司的會議精神；10、負責本部門人員的日常管理、培訓、考核及績效認定工作；11、加強部門職工的政治思想工作，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神；12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作，協(xié)助公司其它職能部門做好景區(qū)相關(guān)管理工作；遇有突發(fā)情況及時處理并上報公司。各經(jīng)營部長入職要求具有高中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。游人中心崗位工作職責一、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項消費服務(wù)情況，向游客提供咨詢服務(wù)。二、熟悉各項管理規(guī)定，受理、處理游客的各項投訴，收集意見書。三、管理、播放、散發(fā)為游客提供的各種宣傳資料。四、管理和維護、保養(yǎng)游人中心的各項設(shè)施設(shè)備。五、維護游人中心范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生。六、協(xié)助做好醫(yī)療急救工作。七、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。入職要求具有高中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。咨詢服務(wù)員崗位職責一、熟悉景區(qū)內(nèi)的景點分布情況，向游人細致解答將要游覽的景點、線路、游覽頂日，游玩時間。三、熟悉景區(qū)內(nèi)的各項消費服務(wù)情況，用準確的語言向游人解答各類消費收費情況，幫助游人玩的開心盡興。三、提醒游人在本景區(qū)游覽時的注意事項。四、熟悉景區(qū)周邊情況，解答游人在游完景區(qū)后遇到的吃、住、行、娛、購等問題。五、熟悉景區(qū)周邊旅游資源，幫助游人在游完本景區(qū)后下一行程有哪些景區(qū)、景點繼續(xù)游玩。六、熟悉}}i}邊的道路里程、路況，行車大致所需時間、為游人提供行程參考入職要求熟悉相關(guān)旅游業(yè)務(wù)知識第3篇：崗位職責履職情況崗位職責履職情況【篇1：履行崗位職責情況工作總結(jié)】履行崗位職責情況工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又到了十二月，這年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。一、履行崗位職責1、日常工作作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向老同志和有經(jīng)驗同志問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。由于日常維修工作繁忙，工作記錄常常是擠時間來完成。在一年中，我記錄了地埋線路的各種事故10多起，并附圖，將位置、參照物距離、線路顏色、線號等一一記錄。這對將來線路安全運行的整體評估及維護水平有了充分的技術(shù)儲備。為了能處理好每次事故，我做到了認真觀察、批注、分析。在每次處理事故前，先分析巡視記錄，計劃工作內(nèi)容，備齊所需材料，然后和同事們共同探討商量，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有設(shè)施。通過幾個月的努力，我和同志們一起改造了永安街、永興街、公園路、茅津路、風景區(qū)、文治路架空線路的改造、，配齊了所有開關(guān)箱的門鎖，解決了多年積累下的問題，通過整改排除了隱患、積患多起，最大限度地減少了事故隱患，提高了安全運行的可靠性。2、班內(nèi)管理工作（1）班長是所內(nèi)最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領(lǐng)導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求愛護車輛衛(wèi)生，我就經(jīng)常打掃，整理車輛，每次遇到臟、苦、難、險的情況我就沖在前面以身作則。（2）關(guān)心同事：遇到同事家里有事,主動幫助替班并組織全班一起關(guān)心，慰問，形成一種大家庭氣氛。（3）為了使每個同志都有機會參與事故的評估、判斷。我盡量使每個同志在事故處理上至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了整體的提高3、新建工作今年的新建工作主要是澗河廣場的亮化，這是我市“創(chuàng)優(yōu)”工作的重點之一。在那段時間里經(jīng)歷了幾乎所有惡劣天氣的考驗，烈日、河道內(nèi)的狂風、連綿的陰雨，成為施工中的最大障礙，特別是在突擊決戰(zhàn)的最后幾天，感冒、腹瀉、疲勞再次考驗了我的意志，越是最困難時候越是要沖到最前面，那里最累，那里最險，那里就有我，以自己的實際行動完成了上級交給的任務(wù)，為我市的“創(chuàng)優(yōu)”盡了自己的一份努力。二、出勤情況今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。三、今年主要工作情況今年是忙碌而充實的一年。上半年是維護工作和澗河廣場的照明安裝工作，下半年主要是設(shè)施維護和管養(yǎng)，以及組織各廣告公司對各自的燈箱廣告線路全面整改.四、奉獻;路燈所是發(fā)展中的單位，領(lǐng)導是有遠見卓識的。為了促進所的發(fā)展，所對科、班的工作性質(zhì)和任務(wù)進行了改革。在這次改制中，我通過學習“照明設(shè)施維修標準”，積極大膽地提出建議意見，并被所領(lǐng)導采納。在分配班組時，想到的不是哪里輕松，哪里責任小，而是迎難而上，選擇了運行班組。在初期面臨的主要困難有95%以上設(shè)施需要整改維護；巡視工作的偶發(fā)性，突發(fā)性而造成的被動局面；人員素質(zhì)的參差不齊，單獨操作能力不強。我積極和班內(nèi)的同志想辦法，想對策，通過幾個月的高強度工作，在盡量短的時間內(nèi)改變了局面，使下一步的工作有規(guī)可尋。五、思想情況為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習十六大精神，在參加委組織的入黨積極分子學習和考試中取得了好的成績，每月的思想?yún)R報都能如實客觀的反映自己的工作學習和思想狀況。六、存在問題1、在工作中缺乏強有力的管理。2、一些工作未按“標準”的規(guī)程完成。3、工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。4、雖能認真做好工作記錄，但流于形式。七、改進方法1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)2、加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量。3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。4、加強與科所之間的溝通，使領(lǐng)導的監(jiān)督工作更為深入。八、近期目標1、將所有設(shè)施全部再檢查一遍，對一些薄弱環(huán)節(jié)群策群力，想辦法解決。2、考核班組內(nèi)人員對電器的使用、調(diào)試情況，以及表箱內(nèi)電器的控制。3、將高桿燈全部大修一次。4、組織人員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。九、遠期目標1、開源截流。在提高設(shè)施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術(shù)、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入來源。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。2、對班管理設(shè)施進行評估，做出班組內(nèi)的單獨核算，讓每個人對自己的設(shè)施“經(jīng)營”，以增加工作效率。3、建立自己班內(nèi)的應(yīng)急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務(wù)。4、邀請所內(nèi)的其他同志做班的義務(wù)監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內(nèi)的工作?！酒?：個人履行崗位職責情況】個人履行崗位職責情況。從2010年7月15日來到南水北調(diào)溫博三標項目部后，一直在質(zhì)量管理部任職，主要負責項目部各個工作面的資料工作，這一年中，自己不論從理論知識，實踐和思想等各個方面，都得到了很大的提高，范文之思想?yún)R報:個人履行崗位職責情況?，F(xiàn)就本人一年來的工作和學習情況作以總結(jié)。一、思想方面一年來我堅持政治理論學習，努力學習十七大會議精神，嚴格按照八榮八恥的行為準則規(guī)范自己的日常行為，遵守國家法紀，服從組織安排。認真閱讀學習每期的公司簡報，關(guān)心集團動態(tài)與發(fā)展，思想?yún)R報《個人履行崗位職責情況》在日常工作中從思想上正確認識、對待自己；能正確對待和處理好上級關(guān)系；切實為項目領(lǐng)導排憂解難；能正確對待同事，團結(jié)互助；努力作好本職工作，辦自己該辦的事；從不越權(quán)行事，遇事積極主動向領(lǐng)導匯報和請示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；積極團結(jié)同事，互幫互學。二.學習工作方面一年來，本人堅持業(yè)務(wù)學習，主要結(jié)合工程項目實際情況學習項目管理、工程施工技術(shù)、水工、公路、建筑等方面的規(guī)范規(guī)定，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平。能堅持向有經(jīng)驗的同事虛心請教，積極向領(lǐng)導、前輩負責人學習，努力使項目質(zhì)量管理工作不斷向前進步。三.在廉潔自律方面2011年度，本人能夠自覺學習有關(guān)廉潔自律的有關(guān)法規(guī)、制度；自覺維護和遵守公司、項目部各項規(guī)章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀；積極開展批評與自我批評；堅決執(zhí)行個人重大事項事前匯報和請示制度；服從組織安排，不為個人職務(wù)、待遇、職稱等私利找領(lǐng)導；不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮；不以權(quán)謀私，自覺接受領(lǐng)導和群眾的監(jiān)督?；仡欁约涸谠谫|(zhì)量部的工作經(jīng)歷，我感到誠惶誠恐，深刻的認識到質(zhì)量工作責任重大，也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)、思想素質(zhì)，為中水十五局的發(fā)展奉獻自己全部的力量?！酒?：專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(含崗位職責、總結(jié))】專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位姓名受聘職務(wù)考核時限2011年9月至2012年8月云南省人事廳職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室制填表說明1、用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。2、基本情況、職責和任期目標、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責、任期目標、任務(wù)的完成情況，取得成績（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗教訓、及今后的努力方向。3、“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫，并明確表明“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的意見。4、政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實績定量考核。定性考核具體要素、標準以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標準及檔次分數(shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導性意見及單位的實際情況確定。5、在確定最終考核檔次時，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實績考核在優(yōu)秀分數(shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實績考核在不稱職分數(shù)線以下者，均應(yīng)定為不稱職。6、參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。7、對“優(yōu)秀”和“不稱職”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認可。履職總結(jié)完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記工作失誤、失職情況登記第4篇：履職要求淮北市人民醫(yī)院檢驗科崗位職責及履職要求（一）科主任1、全面領(lǐng)導檢驗科業(yè)務(wù)、行政、人事、財務(wù)、后勤工作。2、組織貫徹執(zhí)行國家和地方與檢驗工作有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和制度。3、組織制定和實施本檢驗科質(zhì)量方針和目標，批準質(zhì)量手冊、程序文件和作業(yè)指導書及表格。4、組織建立實施質(zhì)量管理體系，制定、實施并監(jiān)控檢驗科的服務(wù)和質(zhì)量改進標準,實施每年的質(zhì)量管理體系管理評審。5、組織制定全檢驗科的工作計劃和發(fā)展規(guī)劃并實施,及時向上級領(lǐng)導請示匯報工作，完成工作目標責任及上級交給的其它工作。6、規(guī)劃并指導本科的科學研究、技術(shù)開發(fā)和教學活動；7、明確檢驗科的組織和管理結(jié)構(gòu)，調(diào)整各部門負責人，批準全檢驗科人員調(diào)配、考核、獎懲工作；8、規(guī)定檢驗科各崗位職責、權(quán)力和相互關(guān)系,提供履行其職責所需的適當?shù)臋?quán)力和資源；9、制定政策和程序和聲明,采取措施保證其管理層和員工不受任何可對工作質(zhì)量產(chǎn)生負面影響的、來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)或其它方面的壓力和影響；10、制定政策和程序，保證機密信息得到保護,落實保護機密信息的各項措施所需的資源和責任人；11、負責對技術(shù)負責人提出的委托實驗項目進行審核,并與委托實驗室擬定書面協(xié)議，報院領(lǐng)導批準。12、審核采購申請。13、處理來自實驗室服務(wù)的用戶的投訴、要求或意見,對重大申訴處理的有關(guān)事項進行審批。14、批準內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單，批準內(nèi)審年度計劃和內(nèi)審實施計劃。15、對合同評審進行審批。16、與檢驗科相關(guān)方有效地聯(lián)系并開展工作。17、建立規(guī)范的實驗室環(huán)境,負責設(shè)施和環(huán)境/設(shè)備的合理配置和有效管理,18、負責院感監(jiān)控和生物安全工作的管理。19、監(jiān)控檢驗科內(nèi)的全部工作，審批質(zhì)控計劃,以保證檢驗結(jié)果的可靠；20、為檢驗科工作人員提供繼續(xù)教育計劃，并參與所在機構(gòu)的教育計劃,確保檢驗科具有足夠的、有充分培訓和經(jīng)驗記錄的、有資格的人員，確保員工保持良好的工作熱情,以滿足檢驗科工作的要求。21、負責對下級工作的監(jiān)督和考核。22、負責檢驗科人員的工作安排、考核和培訓。23、當下級的職、責、權(quán)發(fā)生失控時，負責協(xié)助調(diào)整。（二）技術(shù)負責人1、全面負責本檢驗科技術(shù)工作。2、組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢驗的法令、法規(guī)、技術(shù)標準和規(guī)范。3、負責制定科研技術(shù)年度發(fā)展計劃。4、審核質(zhì)量手冊、程序文件5、負責標準、規(guī)范的最新有效，組織各專業(yè)組負責人不定期對技術(shù)標準規(guī)范、檢驗程序進行有效性跟蹤。6、組織各專業(yè)組對合同進行評審。7、審核本檢驗科作業(yè)指導書、檢驗方案、技術(shù)記錄等技術(shù)文件。8、提出委托實驗項目，并收集委托實驗室資料，組織對委托實驗室的質(zhì)量保證和檢驗?zāi)芰M行考核評審。9、根據(jù)工作的需要，提出儀器設(shè)備和計量服務(wù)的配置需求和采購申請,確認設(shè)備的技術(shù)指標是否能滿足檢驗工作的要求。10、負責對涉及技術(shù)方面的檢驗工作不符合項嚴重性進行評價，原因分析，組織技術(shù)復驗工作；并跟蹤檢驗工作不符合項的處理結(jié)果。11、提出涉及技術(shù)方面的預(yù)防措施要求、編制計劃和對各部門預(yù)防措施的有效性進行驗證。12、對問詢者提供檢驗的選擇，檢驗服務(wù)的應(yīng)用，以及檢驗數(shù)據(jù)的解釋等方面的建議；13、負責組織制定各項環(huán)境控制目標,建立監(jiān)控手段和記錄措施；14、負責組織新的檢驗方法、非標準方法的驗證、確認。15、負責組織檢驗科內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)咨詢工作。16、負責技術(shù)人員技術(shù)培訓、資質(zhì)考核工作。17、負責組織檢驗結(jié)果不確定度的評定。18、組織開展新檢驗項目的準備、試運行和對試運行情況的評審。（三）質(zhì)量負責人1、建立、實施、維持和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，組織編制、修訂質(zhì)量管理體系文件并保持其有效性。2、負責質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量記錄格式的審核。3、負責組織本檢驗科體系文件的宣貫。4、負責監(jiān)督檢驗公正性的實施。5、負責受理、回復客戶申訴；6、負責對質(zhì)量管理體系的不符合項進行識別,對嚴重性進行評價，原因分析，提出糾正措施的要求并跟蹤不符合項的處理結(jié)果。7、負責提出質(zhì)量管理體系的預(yù)防措施要求、編制計劃和對各部門預(yù)防措施的有效性進行驗證。8、制定內(nèi)審年度計劃；提出內(nèi)審組成員及內(nèi)審組長名單；審核內(nèi)審實施計劃，組織質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，檢查糾正措施完成情況并跟蹤驗證。9、組織制定年度質(zhì)量控制計劃和適時質(zhì)量控制計劃；10、組織質(zhì)量控制活動的實施；11、組織對質(zhì)控數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和可行性和有效性評審。12、負責管理評審計劃的編制和組織實施工作；編寫相應(yīng)的評審報告；并負責糾正措施實施的跟蹤和驗證工作。13、定期向檢驗科主任報告質(zhì)量管理體系運行績效。14、負責組織對質(zhì)控活動的分析報告進行評審。15、負責制訂人員培訓計劃并組織實施。16、負責本檢驗科員工、技術(shù)人員檔案的整理、歸檔。（四）安全責任人1、檢驗科主任是實驗室安全的第一責任人。2、負責實驗室安全手冊的制訂和宣傳、貫徹。3、負責實驗室安全管理流程的制訂和實施。4、負責對員工進行安全教育和安全培訓。5、組織實驗室安全檢查。6、組織對實驗室安全隱患的評估。7、組織安全員工防范實驗室安全的應(yīng)急演練。8、負責修訂和實施防范實驗室安全隱患的措施。（五）各專業(yè)組組長1、全面負責本組工作。2、貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度，保證檢驗工作質(zhì)量。3、負責安排并參與本專業(yè)組的檢驗工作，監(jiān)督指導本組人員按質(zhì)量管理體系文件要求完成各項任務(wù)。4、負責領(lǐng)用試劑、耗材并在使用中保證其質(zhì)量。5、對本組人員執(zhí)行各項保密措施進行監(jiān)督檢查。6、提出本組人員的技術(shù)培訓和考核計劃。7、負責組織本組儀器設(shè)備的使用、維護管理。8、負責本組安全管理。9、負責對本組檢驗工作不符合項進行調(diào)查分析，采取糾正措施。10、組織本組人員完成室間質(zhì)評活動的試驗及實驗室間比對和能力驗證試驗及按要求開展室內(nèi)質(zhì)控;11、提出設(shè)施和環(huán)境配置的要求，并對設(shè)施和環(huán)境進行日常管理。12、負責區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持實驗場所的清潔、整齊、安靜。13、負責本組工作人員的工作安排、培訓和考核。14、負責本組的月總結(jié)、年度總結(jié)。15、負責制定本組的年度工作計劃。16、負責組織本組新項目的開展。17、負責本組檢驗項目的依據(jù)標準的跟蹤。（六）耗材管理員1、負責編制檢驗試劑、耗材購置計劃。2、負責試劑、耗材的驗收、儲存、保管和發(fā)放。3、負責確保庫存試劑、耗材的質(zhì)量。4、協(xié)助院設(shè)備科對供應(yīng)商的資質(zhì)進行調(diào)查；（七）儀器設(shè)備管理員1、負責設(shè)備的驗收、標識、建檔。2、負責制定設(shè)備的校準計劃表、設(shè)備校準周期表，并組織進行設(shè)備的送檢、校準。3、負責監(jiān)督儀器設(shè)備維護保養(yǎng)工作。4、負責辦理儀器設(shè)備的維修、停用、報廢手續(xù)。（八）安全員崗位職責1、臨床實驗室負責人為質(zhì)量管理及安全管理第一責任人，安全員的職責由臨床實驗室負責人授予。2、在臨床實驗室負責人領(lǐng)導下，負責日常實驗室安全管理工作，并對臨床實驗室負責人負責；3、檢查工作人員對實驗室安全管理各項制度、規(guī)定、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，對違反行為進行糾正；4、對下列設(shè)施、設(shè)備安全性進行檢查，對不安全的因素及時匯報，采取措施予以改善：實驗室場所、設(shè)施、設(shè)備；防護設(shè)備、防護用具；消毒、滅菌設(shè)備及器材；消防設(shè)備。5、對下列制度落實情況進行檢查：內(nèi)務(wù)清潔制度；菌株、毒株保存及管理制度；實驗室廢棄物的處理制度；化學危險品保管制度。6、與醫(yī)院感染辦公室、安全保衛(wèi)部門取得聯(lián)系，反應(yīng)意見，改進工作。7、完成臨床實驗室負責人交給的其他工作。（九）檢驗人員1、承擔與其職稱相應(yīng)的職責1、按照標準、規(guī)范和作業(yè)指導書進行檢驗工作，并對其工作負責。2、認真、如實填寫記錄、報告，及時反饋質(zhì)量信息。3、維護儀器設(shè)備并保障其正常運行，做好記錄。4、負責對設(shè)施和環(huán)境進行日常監(jiān)控，保證設(shè)施和環(huán)境符合要求，并記錄設(shè)施和環(huán)境的監(jiān)控參數(shù)。5、負責檢驗過程中樣本的控制和檢驗后樣品的留存、處置。6、完成檢驗中的室內(nèi)質(zhì)控工作7、嚴格遵守安全規(guī)定，執(zhí)行安全規(guī)程。8、拒絕不恰當?shù)母蓴_，執(zhí)行保證公正性的有關(guān)規(guī)定，維護檢驗結(jié)果的真實性。9、對用戶的信息負有保密責任。10、負責檢驗方法的驗證實驗，并編制檢驗方法作業(yè)指導書。11、負責檢驗新項目的開展與科教工作。12、擔負本崗位試劑、耗材的請領(lǐng)工作。13、擔負本崗位的整理工作。14、擔負本窗口服務(wù)與其他臨時性工作。15、參加醫(yī)院和科內(nèi)的會議與業(yè)務(wù)學習。（十）文檔管理員1、負責質(zhì)量管理體系文件的分發(fā)控制。2、負責檔案的編號和保管，防止丟失、破損和隨意借閱，遵循保密制度；（十一）科秘書1、在科主任的領(lǐng)導下，協(xié)助科主任分管行政、科研、教學工作。2、帶頭執(zhí)行醫(yī)院及科室科研、教學規(guī)章制度，并保證科研、教學規(guī)章制度在科室貫徹實施。3、制訂科研、教學工作計劃，協(xié)助科主任完成科研、教學任務(wù)。4、負責進修實習人員的安排和考核。（十二）授權(quán)簽字人1、必須具備專業(yè)技術(shù)資格證書，授予相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域的簽字權(quán)利,對授予的專業(yè)領(lǐng)域的檢驗結(jié)果的完整性和準確性負責。2、應(yīng)直接參與或監(jiān)督授權(quán)領(lǐng)域的檢驗工作，掌握授權(quán)領(lǐng)域的檢驗項目檢測限制范圍。3、應(yīng)該掌握授權(quán)領(lǐng)域的檢驗項目依據(jù)的標準、方法和作業(yè)指導書。批準授權(quán)領(lǐng)域的檢驗報告，負責對授權(quán)領(lǐng)域的檢驗結(jié)果進行判斷、解釋，必要時和臨床聯(lián)系，參與臨床會診。4、應(yīng)具有良好的專業(yè)水平和操作能力，及時發(fā)現(xiàn)/解決室內(nèi)質(zhì)量控制失控問題，了解授權(quán)領(lǐng)域的檢驗項目不確定度來源。5、應(yīng)掌握授權(quán)領(lǐng)域的儀器作業(yè)指導書，執(zhí)行或監(jiān)督儀器的保養(yǎng)、定標和質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題自己不能處理的應(yīng)及時和維修工程師聯(lián)系。6、應(yīng)掌握授權(quán)領(lǐng)域的質(zhì)量記錄、技術(shù)記錄和檢驗報告，行使授權(quán)領(lǐng)域的質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄以及檢驗報告的檢查權(quán)利。（十三）主任檢驗師1.在科主任領(lǐng)導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)療安全。2.參加部分檢驗工作，協(xié)助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術(shù)水平，重點解決檢驗技術(shù)上的復雜疑難問題。3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導下級人員的科研工作，參加部分試驗工作；發(fā)表相關(guān)論文及申報成果。4.隨時掌握國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術(shù)，指導下級工作人員改進檢驗技術(shù)。5.有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養(yǎng)提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術(shù)地位及本行業(yè)中的影響力。6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范。7.配合科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標準化實驗室管理”水平。8.完成科主任交辦的其它工作。（十四）副主任技師職責1、在檢驗科主任領(lǐng)導下，負責本專業(yè)的業(yè)務(wù)、教學、科研和儀器設(shè)備的管理。2、負責解決本科復雜、疑難技術(shù)問題，參與疑難檢驗項目的檢驗及室內(nèi)、室間質(zhì)控。3、負責本科主要儀器設(shè)備的購置論證、驗收、安裝、測試、定期檢查和指導儀器設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)。4、負責業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考核，擔任教學任務(wù)，培養(yǎng)主管技師解決復雜技術(shù)問題能力。5、掌握本專業(yè)國內(nèi)外信息，開展并指導下級技術(shù)人員開展科研和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。6、臨床病例會診和討論。（十五）主管技師職責1、在檢驗科主任領(lǐng)導下和副主任技師的指導下進行工作。2、熟悉各種儀器的原理、性能和使用方法，協(xié)同檢驗科主任、副主任技師制定技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施，負責儀器的調(diào)試、鑒定、操作和維護保養(yǎng)，解決復雜、疑難技術(shù)問題，參加相應(yīng)的檢驗工作。2、擔任教學、指導和培養(yǎng)技師解決較難技術(shù)問題的能力，擔任進修、實習人員的培訓，并負責其技術(shù)考核。3、了解國內(nèi)外專業(yè)信息，應(yīng)用先進技術(shù)，開展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。4、負責復雜項目的檢驗及報告審簽，參加臨床病例討論。（十六）技師職責1、在檢驗科主任領(lǐng)導下和上級技師的指導下進行工作。2、參加本專業(yè)儀器設(shè)備的調(diào)試、鑒定、操作、建檔和維修保養(yǎng)，負責儀器零配件或器材的請領(lǐng)、保管、建帳，并做好各專業(yè)資料的積累、保管以及登記和統(tǒng)計工作。3、根據(jù)科室情況，參加相應(yīng)的檢驗工作，指導和培養(yǎng)技士及進修人員。4、學習、應(yīng)用國內(nèi)外先進技術(shù)，參加科研和開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。5、擔任各種檢驗項目的技術(shù)操作和特殊試劑的配制與鑒定。（十七）技士職責1、在檢驗科主任領(lǐng)導下和上級技師的指導下進行工作。2、做好儀器設(shè)備操作、維護、保養(yǎng)工作和記錄。3、做好物品、藥品、器材的請領(lǐng)和保管，以及各種登記和統(tǒng)計工作。4、鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，參與新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展，指導實習人員工作。5、負責檢驗標本的采集和進行一般檢驗工作，做好消毒滅菌工作。（十八）清潔員崗位職責1、負責檢驗科的清潔衛(wèi)生、工作臺面、地面的清潔、消毒工作，確保檢驗科工作環(huán)境整潔和消毒效果符合要求。2、負責檢驗科樣本的消毒和玻璃器皿清洗工作。3、負責檢驗科廢棄物的安全處理工作。（十九）質(zhì)控組1、在質(zhì)量負責人領(lǐng)導下，確保質(zhì)量管理體系正常運行。2、協(xié)助質(zhì)量負責人組織編寫質(zhì)量管理體系管理文件。3、組織各部門進行測量不確定度的評定。4、實驗室間能力驗證/比對、工作質(zhì)量內(nèi)部校核的組織實施。5、負責檢驗人員考核、取證組織工作。6、協(xié)助質(zhì)量負責人實施預(yù)防措施。7、進行預(yù)防措施的制定和實施。8、完成相關(guān)記錄的編制、填寫、收集和歸檔前管理。9、配合內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。10、提供本部門有關(guān)的報告資料，并負責糾正措施的制定與實施。（二十）各專業(yè)組1、組織實施各項檢驗工作，并按時完成。2、執(zhí)行國家現(xiàn)行有效的標準、規(guī)范,經(jīng)確認的檢驗程序和質(zhì)量管理體系文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運行。3、根據(jù)工作的需要，提出試劑、標準物質(zhì)和耗材的采購申請。4、進行預(yù)防措施的制定和實施。5、完成相關(guān)記錄的編制、填寫、收集和歸檔前管理。6、配合內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。7、提供本部門有關(guān)的報告資料，并負責糾正措施的制定與實施。8、進行項目的試運行。9、負責本專業(yè)設(shè)備的購置申請的提出、使用、日常維護、定期維護。10、負責對儀器設(shè)備的維護、保養(yǎng)，保證其處于受控狀態(tài)和在有效期內(nèi)使用。11、提出試劑、儀器設(shè)備購置計劃。12、按要求做好各項原始記錄，及時存檔。13、參加實驗室間能力驗證/比對、工作質(zhì)量內(nèi)部審核活動。14、負責對本組的設(shè)施、環(huán)境條件進行控制。15、負責編制檢驗報告。16、負責采樣工作的實施?；幢笔腥嗣襻t(yī)院醫(yī)學檢驗科2012-09-26第5篇：37崗位職責和入職要求文件編號：Q/DRG05-01-2017版本號：A/0版受控號：青島東日鑄造有限公司崗位職責入職要求編制:李碩日期：審核:邱桂永日期：批準:肖曉峰日期：青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0發(fā)布日期：2實施日期：崗位職責和入職要求崗位職責總經(jīng)理崗位職責1.總經(jīng)理是企業(yè)的管理者代表，在公司中處于中心地位，實行責任制，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動及精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)負全面責任。2.決定公司的經(jīng)營方針和長遠規(guī)劃，確定年度計劃、職工培訓計劃、留用資金分配方案，充分調(diào)動全體職工的積極性。3.貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量方針、政策及上級有關(guān)條例、指示，制定本公司的質(zhì)量方針、目標、計劃；開展全面質(zhì)量管理，重視質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量，執(zhí)行計量法規(guī)，確保量值傳遞準確和國家法定計量單位的貫徹執(zhí)行。保證質(zhì)量機構(gòu)的質(zhì)管人員獨立行使職權(quán)，并設(shè)專人主管質(zhì)管工作，全權(quán)處理質(zhì)管問題，及時糾正輕質(zhì)思想，以“以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品滿意的服務(wù)不斷持續(xù)改進滿足顧客的需求”作為企業(yè)的經(jīng)營宗旨。4.掌握與了解生產(chǎn)任務(wù)完成的財務(wù)收支情況，以及公司挖潛、革新、改造等方案的進展情況，充分發(fā)揮各部門的職能作用。5.嚴格履行合同，準確了解市場形勢，正確確定經(jīng)營決策；全面了解公司情況，堅持原則，隨機應(yīng)變，努力取得良好的經(jīng)濟效益。6.認證貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，遵守政府法律、法規(guī)；確定公司組織機構(gòu)的設(shè)置和聘任、解聘領(lǐng)導干部或錄用、辭退職工。7.執(zhí)行《公司法》規(guī)定的各項義務(wù)。8.組織有關(guān)部門制定公司的年度方針和質(zhì)量目標、發(fā)展規(guī)劃，并層層落實、1青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0定期檢查，采取有力措施，確保方針目標的實現(xiàn)。9.根據(jù)公司的發(fā)展和效益，確定資金分配方案和公司重大決策，確定福利基金使用方案和有關(guān)職工生活福利等。10.制宜改善職工的勞動條件，做好生產(chǎn)安全工作，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步改善職工生活。抓好計劃生育，開展文體活動，以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。11.經(jīng)常深入基層，自覺接受干部和群眾的監(jiān)督，虛心聽取意見；扎扎實實，勤勤懇懇，主動做好政治思想工作，解決實際問題，做群眾的知心人。生產(chǎn)部部長崗位職責1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的生產(chǎn)、設(shè)備、安全等管理工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的正產(chǎn)進行。2.根據(jù)生產(chǎn)形勢結(jié)合對外簽訂的合同情況，編制生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。3.按照生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場生產(chǎn)需要，組織有關(guān)人員及時解決生產(chǎn)中的問題。經(jīng)常分析生產(chǎn)中的情況，及時召開作業(yè)、調(diào)度、質(zhì)量會議；加強調(diào)度工作，落實生產(chǎn)進度，實現(xiàn)計劃和現(xiàn)實的統(tǒng)一。4.組織開展群眾性的管理活動，重視班組建設(shè)；組織有關(guān)規(guī)章制度和崗位質(zhì)量責任制的制定和落實。認真聽取調(diào)度人員的匯報，掌握生產(chǎn)進度；做好月末盤點，使生產(chǎn)、產(chǎn)出、在制品、廢品四個數(shù)準確無誤。5.認真貫徹安全生產(chǎn)方針；貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全、防火、設(shè)備管理制度；抓好安全教育；每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施，確保生產(chǎn)安全。6.注意環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)，使生產(chǎn)環(huán)境潔凈，秩序良好。7.了解原材料、附件的庫存情況，隨時調(diào)整采購計劃，組織公司部門間的協(xié)調(diào)，以多補少，減少庫存，用活資金。2青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/08.重視原始資料的記錄和積累，及時溝通有關(guān)信息；檢查有關(guān)決議落實情況，明確責任，提高工作效率。9.教育所屬部門的人員，擺正質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，使職工在“質(zhì)量第一用戶至上誠信為本追求卓越”質(zhì)量方針的指引下，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。10.完成經(jīng)理交辦的其他工作。技術(shù)部部長崗位職責1．負責根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃編制本部門工作計劃和目標。2．負責公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。3．負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進、質(zhì)量可靠、高性能，低成本的產(chǎn)品。4．根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度，細化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標準，報公司批準后具體實施。5．負責對生產(chǎn)作業(yè)標準的擬訂、修改、指導、監(jiān)督和實施。6．負責監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等。7．負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作。3青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/08．制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進的計劃并組織實施。供銷部、品質(zhì)保證部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息，完成項目來源，可行性分析，策劃的輸入與輸出，評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。9．負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè),組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。10．負責對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導、業(yè)績考核、評比工作。供銷部部長崗位職責1.根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織制定本部門工作計劃和目標及各項管理制度。2.負責市場調(diào)查和分析，組織顧客對滿意度的調(diào)查，編制相應(yīng)的調(diào)查和分析報告。3．負責根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃，組織本部門人員按時、按質(zhì)、按量地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障。4．負責組織對物資市場信息的搜集和分析，了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況，掌握物資供應(yīng)情況。4青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/05．負責對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；對供應(yīng)商進行質(zhì)量管理體系的審核工作。6．與企業(yè)內(nèi)各部門加強溝通配合，處理好生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各物流管理需求協(xié)調(diào)平衡的事項和突發(fā)問題。7.處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；8.負責商品庫存分析、安全庫存量制定、提報。9．負責編制采購統(tǒng)計報表。做好采購統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度采購統(tǒng)計報表，及時擇寫采購統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導決策服務(wù)。品質(zhì)保證部部長崗位職責1.在經(jīng)理領(lǐng)導下，認真貫徹國家的技術(shù)政策、方針和上級各項技術(shù)規(guī)定，實行領(lǐng)導干部、技術(shù)人員、工人相結(jié)合，開展技術(shù)科研活動，搞好技術(shù)隊伍建設(shè)，組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)管理活動。2.堅持“質(zhì)量第一、用戶之上、誠信為本、追求卓越”方針，認真落實技術(shù)、質(zhì)（計）量管理制度，了解現(xiàn)場工藝紀律情況，組織召開質(zhì)量分析會，認真分析原因，采取有效措施解決質(zhì)量問題。3.負責日常生產(chǎn)中的質(zhì)量領(lǐng)導工作，解決生產(chǎn)技術(shù)問題，審簽編發(fā)的技術(shù)、質(zhì)量文件和資料；經(jīng)常了解設(shè)備、工裝和技術(shù)資料、質(zhì)量控制手段的完善程度；制定設(shè)備檢修和工藝供應(yīng)計劃。5青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/04.組織新產(chǎn)品的可行性論證試制定型和技術(shù)、投產(chǎn)鑒定，做好生產(chǎn)的準備工作。5.采用新材料、新技術(shù)、新工藝，加強技術(shù)培訓；做好節(jié)能工作節(jié)材工作。不斷以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場。6.組織產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、工藝評審、計量校準的取證工作；組織制定公司的技術(shù)標準和檢驗標準管理標準；對職工進行全面質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識。7.注意對技術(shù)干部和工作人員的工作質(zhì)量檢查，確保技術(shù)文件和原始記錄字清數(shù)準，達到完整、正確、統(tǒng)一的要求。8.注意技術(shù)、質(zhì)量信息的收集與反饋，認真處理用戶意見，抓好售后服務(wù)和走訪用戶工作。質(zhì)量檢驗員崗位職責1．每天巡回檢查各工序的產(chǎn)品質(zhì)量情況，并對操作者進行技術(shù)指導和質(zhì)量教育。對生產(chǎn)過程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2．每批零部件要按工序進行全檢，防止錯、漏檢。每批經(jīng)檢驗合格的成品開具入庫單，填寫任務(wù)單號、零件圖號、名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、操作者等，檢查員簽章。廢品要填寫《不合格品處理單》，注明報廢原因、責任人等。廢品件隔離存放。3．對出現(xiàn)的批量廢品事故，(批量在50件以上或價值在300元以上者)6青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0要分析原因，明確責任，填寫《糾正和預(yù)防措施處理單》。4．外購外協(xié)件進廠要核查合格證、理化檢測報告，對外觀和尺寸要進行復驗。合格件填寫入庫單移交倉庫保管員，不合格件填寫《不合格品處理單》移交外協(xié)采購人員負責退貨更換。5．對影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝、工裝、卡具、量具、設(shè)備等提出分析意見和解決措施建議。6．7．對工裝、卡具等每次投產(chǎn)前要進行檢查、驗證。對計量器具每半年進行一次校驗，發(fā)現(xiàn)問題及時提交檢修，并做好編號記錄。8．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。班組長（班組質(zhì)量員）崗位職責1.生產(chǎn)班組長對本班質(zhì)量負全部責任。2.圍繞車間年度質(zhì)量方針，積極開展小組活動，經(jīng)常組織本班職工學習質(zhì)量管理知識，指導正確運用數(shù)理統(tǒng)計工作，做好隨機抽樣，使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。7青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/03.組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競賽活動，爭當優(yōu)質(zhì)能手和質(zhì)量信得過工人。4.班組長要教育所屬人員樹立“質(zhì)量第一”的觀點。并嚴格執(zhí)行工藝紀律，穩(wěn)定生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，以確保本班組的工序質(zhì)量。5.每月召開質(zhì)量分析會，把質(zhì)量信息及時反饋到車間，并做好活動紀錄。6.對本組工序質(zhì)量要嚴格執(zhí)行自檢、專檢、互檢的三檢制，車間檢驗人員還應(yīng)堅持首件檢、巡邏檢和完工檢的三檢制。生產(chǎn)工人崗位職責1.必須樹立“質(zhì)量第一”和“下一道工序就是用戶”的思想，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品負責。2.必須熟悉自己所加工產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量要求，嚴格按照“三檢”要求努力生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品，并及時傳遞和反饋生產(chǎn)、質(zhì)量信息。3.要堅持文明生產(chǎn)，并對所加工的零部件、半成品、成品，要做到輕拿輕放，不準碰磕劃傷，發(fā)現(xiàn)原材料或上道工序質(zhì)量不合要求時，應(yīng)逐級上報，等問題解決后再生產(chǎn)，出現(xiàn)廢品和不良品要隔離存放，并及時處理。4.正確使用設(shè)備，以最低消耗生產(chǎn)最好的產(chǎn)品。8青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/05.對使用的工、卡、量具和各類工裝、設(shè)備的完好負責。6.積極提出合理化建議，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，最大限度地降低廢品損失，并認真記錄各種原始數(shù)據(jù)。門衛(wèi)職責1．門衛(wèi)值勤人員應(yīng)認真學習法律法規(guī)及本公司的規(guī)章制度，在公司的領(lǐng)導下進行工作，享有對所有出入廠人員、車輛、物資的檢查管理權(quán)利；2．3．實行24小時值班制度；門衛(wèi)值勤人員對進出廠的物資、車輛必須認真檢查，對出廠物資一律憑出門證，無出門證不得放行。對來廠洽談業(yè)務(wù)的人員，要認真登記，熱情接待。非本廠工作人員上班期間一律不得入內(nèi)，確有事找我廠職工的，值班人員應(yīng)做好登記，但來人不得進入生產(chǎn)或辦公場所。夜間除本廠車輛、職工或經(jīng)領(lǐng)導批準的除外，其他車輛和個人禁止入廠；4．門衛(wèi)負責全廠工作人員的考勤，如有誤考、漏考按公司規(guī)定進行處罰；如因值勤人員工作不負責，公司財產(chǎn)及職工物品被盜或無出門證出9青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0廠的物品，按物品實際價值1—2倍罰款。5．門衛(wèi)人員值班時不得睡覺、擅離崗位；夜班值勤，應(yīng)做好巡邏工作，確保廠內(nèi)人員及物資的安全。6．門衛(wèi)負責每天打掃車間廁所衛(wèi)生。電工職責為了安全用電,保險用電,保證公司正常生產(chǎn),特制定本電工守則:1.電工要經(jīng)常檢查各用電部門,保障其安全用電。2.遵守主管部門的用電規(guī)章制度。3.保證配電室、電纜及線路的衛(wèi)生及安全。4.及時維修各用電部門的用電設(shè)備和有關(guān)配件。5.每月按時記錄用電數(shù)字,外部每月用電同時記錄,并報財務(wù)收款,抄表時間與上級主管部門抄表時間同步進行。6.公司各部門用電及公司的用電規(guī)定,由電工負責管理。7.如因電工管理不當而出現(xiàn)事故,由電工負責。10青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0崗位入職要求一、品質(zhì)保證部1、檢驗員滿足以下條件：a)高中以上學歷b)經(jīng)公司品質(zhì)保證部進行崗位技能培訓并考核合格后上崗c)具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、品質(zhì)保證部技術(shù)員滿足以下條件：a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大專以上學歷；c)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)以在公司內(nèi)工作一年以上。3、品質(zhì)保證部部長滿足以下條件：a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)本科以上學歷；c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)已在公司內(nèi)工作三年以上。二、生產(chǎn)部1、操作工滿足以下條件：a)初中以上學歷；b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓或經(jīng)公司進行崗位技能培訓，考核合格后上崗；c)具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。11青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/02、班組長滿足以下條件：a)初中以上學歷；b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓或經(jīng)公司進行崗位技能培訓，考核合格后上崗；c)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、生產(chǎn)部長滿足以下條件：a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)高中以上學歷；c)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)以在公司內(nèi)工作三年以上。三、技術(shù)開發(fā)部1、鑄造工藝師滿足以下條件：a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大本以上學歷；c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。2、技術(shù)部長滿足以下條件：a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大本以上學歷；c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)已在公司內(nèi)工作三年以上。四、供銷部1、業(yè)務(wù)員滿足以下條件a)高中以上學歷；b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓或經(jīng)公司生產(chǎn)部進行崗位技能培訓，考核合格12青島東日鑄造有限公司文件編號：Q/DGG02-08-2018崗位職責和入職要求版次／修改：A/0后上崗；c)具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。2、采購員滿足以下條件a)大專以上學歷；b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓或經(jīng)公司進行崗位技能培訓，考核合格后上崗；c)具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。3、供銷部長滿足以下條件：a)大專以上學歷b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓或經(jīng)公司生產(chǎn)部進行崗位技能培訓，考核合格后上崗；c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)已在公司內(nèi)工作三年以上。五、財務(wù)部1、出納及會計滿足以下條件a)高中以上學歷b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓并有國家認可部門頒發(fā)的合格證書或經(jīng)公司財務(wù)部進行崗位技能培訓，考核合格后上崗；c)具備兩年以上工作經(jīng)歷d)已在公司工作一年以上2、財務(wù)部部長滿足以下條件a)大專以上學歷b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓并有國家認可部門頒發(fā)的合格證書c)具備五年以上財務(wù)工作經(jīng)歷d)已在公司工作叁年以上13第6篇：董事長崗位職責履職總結(jié)董事長崗位職責履職總結(jié)本年度，在集團公司的正確領(lǐng)導下，我始終嚴格履行自身中核新能科技集團黨委書記、工會主席、能源事業(yè)部總經(jīng)理、公司董事長等崗位第一責任人的職責，認真貫徹落實集團公司各項要求，確保各項公司順利開展?，F(xiàn)將2018年以來的履職情況做如下幾個方面的總結(jié)：一、恪盡職守，忠實履行公司董事長崗位職責我深知公司董事長崗位責任重大，因此2018年我始終以第一責任人的標準嚴格要求自己，恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。為確保自身工作能力與崗位要求相匹配，我不斷加強業(yè)務(wù)學習和自身修養(yǎng)，力爭為公司的發(fā)展做出最大貢獻，不負集團公司、全體股東和廣大員工的信任與重托。雖然公司是集團公司當中各項工作開展的比較完整的公司區(qū)域公司，但是我始終以發(fā)展的眼光進行公司的管理，在工作上抓重點抓關(guān)鍵，將公司發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，集中全員才智，促使公司全面健康發(fā)展。具體履職情況如下：1.全面圍繞董事會年初制定的各項目標規(guī)劃，帶領(lǐng)全員共同努力。2018年，公司簽訂合同金額高達****，實現(xiàn)財務(wù)收入*****，凈利潤為*****，三項指標較2015年度分別增長了**%、**%、**%，在經(jīng)濟與社會效益上再創(chuàng)歷史新高，全面完成了集團公司、公司董事會與股東會既定的各項目標與任務(wù)。月1日成功地將縣美興光伏項目并網(wǎng)投運，3月1日成功地將阿壩縣蘭措瑪光伏項目并網(wǎng)投運，并在16年的上半年辦理完善了電站的相關(guān)手續(xù)，通過了環(huán)評、水保等9個專題的驗收，在7月通過了集團組織的俊工驗收，順利的將這兩個電站移交到國高運維公司。3.配合合作方在9月底成功的拿到了縣大壩口50兆瓦的光伏補貼指標，并在10中旬順利的開展了建設(shè)，目前建設(shè)推進順利，春節(jié)前能完80%的工程量。4.在10月下旬組織開展了光伏項目一期20兆瓦的建設(shè)和二期開工前的準備工作，目前一期在春節(jié)前能完成60%的工程量。5.在集團公司的支持下，完成制做了縣光伏扶貧的方案，并得到了縣政府的認可，現(xiàn)在正在努力爭取四川省光伏扶貧建設(shè)單位的短名單。6.與合作方的共同努力，成功的拿到了成都市興隆湖92畝土地的開發(fā)權(quán)。7.配團公司在區(qū)域各項業(yè)務(wù)的拓展和融資順利進行。8.完善了公司的各項制度，理順了與合作方的關(guān)系，將原來的人員混合、費用混合、責權(quán)不明難管理的局面切底分離開。二、堅守崗位，切實履行能源事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責2018年以來，我按照集團公司下達的各項經(jīng)濟任務(wù)指標，以飽滿的工作態(tài)度和強烈的工作責任感，率領(lǐng)能源事業(yè)部全體員工圓滿的完成了各項任務(wù)。2018年度，能源事業(yè)部累計為公司創(chuàng)收****，實現(xiàn)凈利潤****，比上年同期增長了****。職工年均收入為***，比上年度增加了**%。2018年度，我重點抓了以下幾項工作：1.根椐集團公司的安排從11月1日到2017年1月10日，為了使能源項目順利推進，主持了集中辦公管理，全面協(xié)調(diào)解決各個項目在建設(shè)中出現(xiàn)的問題，為各個項目的有序推進，起到的重要的作用。2.強化責任，努力抓好安全生產(chǎn)工作。作為能源事業(yè)部總經(jīng)理，一年來在工作崗位上，我最常思考的問題就是如何將安全生產(chǎn)工作落到實處。基于此，我采取了以下措施：首先，強化制度建設(shè)，通過安全生產(chǎn)獎罰、監(jiān)督檢查、領(lǐng)導干部追責等制度，落實安全生產(chǎn)目標責任；其次，加大安全生產(chǎn)工作的投入，為能源事業(yè)部更新了消防主機，同時安裝了防盜與監(jiān)控探頭，并為相關(guān)工作人員配置對講機。再次，主持編制應(yīng)消防應(yīng)急預(yù)案，組織事業(yè)部全體員工參與模擬訓練；最后，強化崗位安全檢查，不定期對重要崗位進行綜合監(jiān)管與隱患排查，取得了全年安全生產(chǎn)零事故的成績。三、集團黨委書記、工會主席崗位履職情況2018年以來，我緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅持從嚴治黨，切實發(fā)揮自身管黨治黨第一責任人職責，以及工會主席崗位職責，建立健全集團公司黨組織與工會，令全體黨員感受到組織的關(guān)懷，同時豐富職工業(yè)余生活，不斷增強集團凝聚力。首先，進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。作為集團黨委書記，一來年我始終將領(lǐng)導班子及各級黨委的思想、作風及組織建設(shè)作為工作重點，以德能勤績廉為選人用人標準，著力加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。因此，除了加強對領(lǐng)導班子的日常監(jiān)督管理外，我還對黨委班子成員進行了重新考評與調(diào)整，選拔了部分中青年黨員進入班子隊伍，令集團黨委班子成員更趨合理化。其次，狠抓作風建設(shè)。作風建設(shè)是集團黨委加強思想建設(shè)的重要內(nèi)容之一，因此2018年度，我嚴格按照公司要求，組織集團黨委、各級黨組織以及全體黨員認真學習黨章黨紀與公司作風條例，強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨內(nèi)紀律。同時，帶頭遵紀守法，做好表率。時刻以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，自覺遵守黨與集團公司的作風建設(shè)要求，加強自身的作風建設(shè)。沒有以權(quán)謀私，沒有為子女、親戚謀取不正當利益的行為；沒有行賄受賄、違規(guī)私拿紅包、好處費、現(xiàn)金等行為；沒有公車私用、公款吃喝、超規(guī)格接待等行為。始終將“手莫伸、人莫貪”作為警示，自覺抵制各種誘惑，遵紀守法、廉潔奉公。再次，加強基層黨組織建設(shè)。一年來，我是始終將集團公司基層黨建工作作為重要任務(wù)來抓，通過一年的努力，在工作方法、黨組設(shè)置、領(lǐng)導關(guān)系等方面取得了很大成績。有力推進了我公司基層黨建工作的規(guī)范化，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)提供了堅強有力的政治保障。最后，全心全意為職工謀福利，辦實事，切實履行工會主席職責。在實際工作中，我始終將維護職工利益作為工會工作的首要目標，以此促進公司和職工的雙贏。一年來，年初制定的為職工謀福利、辦實事的幾項任務(wù)基本實現(xiàn)：一是職工工資實現(xiàn)穩(wěn)步增長，二是員工住房條件得到改善，三是員工生活與工作條件得到了改善，四是豐富了員工的業(yè)余文化省會，最后深入推行職工療養(yǎng)制度。廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，真正使他們以飽滿的熱情投身到企業(yè)各項工作之中。盡管我在2018年的工作中取得了一定的成就，但是與集團公司的要求還有一定的距離。具體表現(xiàn)為沒有擺正自己的位置，身為集團的黨委書記，沒有在公司的內(nèi)部管理、人事管理與隊伍建設(shè)上主動為董事長排優(yōu)解難，出謀劃策。此外，深入基層調(diào)研與創(chuàng)新工作方法仍然是必補“短板”，心浮急躁與過于苛求依然是我的老毛病。在2018年的工作中，我將取長補短，對癥下藥，以全新的姿態(tài)、思路和舉措，全力推進各項工作再上新臺階，同時以更嚴格的標準要求自己，努力為集團事業(yè)的再創(chuàng)輝煌做出更大貢獻。第7篇：董事長崗位職責履職總結(jié)董事長崗位職責履職總結(jié)本年度，在集團公司的正確領(lǐng)導下，我始終嚴格履行自身中核新能科技集團黨委書記、工會主席、能源事業(yè)部總經(jīng)理、公司董事長等