2023年辦公室職工個(gè)人工作總結(jié)范文

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?辦公室職工?個(gè)人工作總?結(jié)范文以?下提供一篇?關(guān)于辦公室?職工的個(gè)人?工作總結(jié)，?可以給__?_，同時(shí)希?望可以幫助?大家！主?要工作：?一、我配合?辦公室主任?負(fù)責(zé)起草了?《電話接聽(tīng)?管理辦法》?、《打卡制?度》、《加?班管理辦法?》、《就餐?管理辦法》?等六項(xiàng)制度?，修訂了《?效績(jī)考核辦?法》。通過(guò)?起草和修訂?各項(xiàng)制度，?使我對(duì)公司?的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)?作和管理有?了較為深刻?地認(rèn)識(shí)，但?同時(shí)在具體?落實(shí)中存在?頗深的問(wèn)題?，如員工打?卡未能做到?統(tǒng)計(jì)公布，?失去了監(jiān)督?和考核作用?；效績(jī)考核?的檢查存在?缺乏深度和?力度，沒(méi)有?起到通過(guò)檢?查提高員工?崗位技能的?作用，這是?需要做深刻?自我檢討的?。二、較?好地完成了?去年底的“?三定”目標(biāo)?和工資逐月?分解目標(biāo)，?雖在年初表?現(xiàn)出各崗位?工資水平偏?低現(xiàn)實(shí)，但?自___月?份以后工資?水平得到逐?月上升（排?除被考核因?素）。三?、嚴(yán)格按去?年底核準(zhǔn)的?調(diào)整基數(shù)，?按時(shí)足額繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?（其中有兩?個(gè)月因資金?周轉(zhuǎn)問(wèn)題產(chǎn)?生了滯納金?），未出現(xiàn)?斷檔現(xiàn)象，?針對(duì)以前遺?留的斷檔，?現(xiàn)已對(duì)大部?份進(jìn)行了補(bǔ)?錄，還有個(gè)?別斷檔的原?始資料查詢?存在一定困?難，但在本?月保證全部?予以解決。?同時(shí)將做好?__年社保?基數(shù)的調(diào)整?工作。四?、因今年進(jìn)?出員工頗為?頻繁，幾乎?每月都有辭?職的員工和?新增的員工?，故給員工?花名冊(cè)的動(dòng)?態(tài)（范本）?管理增加了?難度，但每?月的人員結(jié)?構(gòu)表都得到?了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)?和上報(bào)，招?聘與解除手?續(xù)都按程序?進(jìn)行，但存?在問(wèn)題是新?員工的培訓(xùn)?工作沒(méi)能?chē)?yán)?格按程序開(kāi)?展，給部門(mén)?培訓(xùn)造成了?難度。五?、作為公司?合同專(zhuān)管員?，對(duì)協(xié)議、?合同的起草?基本上做到?了格式規(guī)范?、條理清晰?，較嚴(yán)格地?按公司給的?合同范本中?條款執(zhí)行，?但也存在問(wèn)?題：１、?有的合同、?協(xié)議無(wú)編號(hào)?；２、雖?然股份公司?不再審批權(quán)?限以下的合?同，但公司?內(nèi)部審批手?續(xù)不完整；?３、與外?地簽訂的緊?急合同應(yīng)在?傳真執(zhí)行后?要求對(duì)方郵?遞原件并逐?頁(yè)加蓋合同?章，這點(diǎn)應(yīng)?加以彌補(bǔ)和?改正。六?、及時(shí)完成?了公司營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、__?_機(jī)構(gòu)編碼?、收費(fèi)許可?證等公司證?照的年審工?作。七、?按要求負(fù)責(zé)?起草了公司?的文件、請(qǐng)?示、函等各?類(lèi)文稿，但?在請(qǐng)示上報(bào)?后，催問(wèn)工?作不及時(shí)，?存在報(bào)與公?司后就不再?催問(wèn)的現(xiàn)象?。這也是失?職的地方，?今后要加以?注意和改正?。八、效?績(jī)考核的檢?查上報(bào)討論?不及時(shí)，因?之產(chǎn)生了工?資造冊(cè)不及?時(shí)，數(shù)據(jù)出?臺(tái)不及時(shí)，?導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)上報(bào)不及?時(shí)等一系列?連鎖反應(yīng)，?產(chǎn)生了較惡?劣的影響，?而且屢次出?現(xiàn)這種情況?，更是不可?原諒的失職?。九、在?對(duì)外工作中?，也是有得?有失：對(duì)物?業(yè)、物價(jià)部?門(mén)協(xié)調(diào)工作?，取得了支?持，其中在?收費(fèi)許可證?年審費(fèi)上通?過(guò)努力減少?了___多?元年審費(fèi)；?但在社保局?___的企?業(yè)參保情況?檢查中，因?重視不夠，?準(zhǔn)備工作不?充分，造成?較大工作失?誤，這一點(diǎn)?應(yīng)作深刻檢?討，并且在?今后工作中?要汲取教訓(xùn)?，引以為戒?。十、在?宣傳工作中?，修改稿件?___余篇?，發(fā)表__?_余篇；制?作板報(bào)__?_期，其中?一期參加綜?治辦比賽獲?得二等獎(jiǎng)；?協(xié)助商務(wù)中?心制作橫幅?___余幅?，且多為加?班時(shí)間，為?物業(yè)公司宣?傳工作作出?了一定成績(jī)?。但也存在?四季度修改?稿件篇幅少?、發(fā)表稿件?少的實(shí)際。?工作缺乏?條理性、計(jì)?劃性，導(dǎo)致?工作完成不?及時(shí)、拖沓?、延誤等情?況，這有主?觀學(xué)習(xí)不夠?、精力分散?的原因，也?有客觀辦公?室人員變動(dòng)?較為頻繁的?原因，但主?觀原因還是?主要的。縱?觀全年工作?，上半