2023年人力資源轉正工作總結

第4頁共4頁2023年?人力資源轉?正工作總結?1、積極?學習公司規(guī)?章制度，企?業(yè)文化，企?業(yè)架構，以?及通過花名?冊盡快熟悉?公司各主要?部門及人員?情況，這樣?有利于自己?盡快___?，為以后開?展人力部門?相關工作打?下基礎。?2、平時多?瀏覽公司網(wǎng)?頁和公司產(chǎn)?品，有助于?為以后找到?合適人選做?準備，由于?剛來公司就?面臨著審計?人員的招聘?緊急工作，?在用人部門?及自己上司?面試人員時?，自己積極?主動記筆記?，留意審計?人員招聘時?所需要工作?內(nèi)容以及崗?位職責。?3、公司的?各個方面的?流程比較完?善，專業(yè)程?度較高，這?也使得自己?嚴格要求自?己，積極主?動學習有關?人力資源方?面知識，如?經(jīng)常研讀《?勞動法》、?《勞動合同?法》等。?4、來到公?司，由于年?齡較小，跟?著上級及公?司其他同事?學到了很多?自己以前未?曾接觸過的?知識和經(jīng)歷?，這讓自己?受益匪淺，?由于自己與?他們相差甚?遠，這更使?得自己要加?倍努力提高?自己，爭取?做一名適合?公司需要的?人力資源者?。二、開?展工作由?于剛來公司?時間不太長?，又恰逢年?底，一個多?月不長的時?間里，做的?工作也比較?瑣碎，現(xiàn)將?這一個多月?開展的工作?做一下梳理?:1、招?聘工作:剛?來第二天便?開始了緊張?的審計招聘?工作，于是?開始了一邊?學習一邊招?聘審計，一?周的時間里?集中打電話?安排面試，?由于我公司?行業(yè)的特殊?性，審計需?要長期出差?，這對招聘?來說壓力不?小，但是還?是通過努力?無色了些人?選，最后的?審計到崗人?員均以公司?熟人介紹截?止。為人力?部門招聘工?作減少了不?少壓力。通?過這次審計?的招聘，自?己從中也學?到了不少網(wǎng)?招的技巧。?2、員工?關系管理:?一方面由于?公司成立時?間比較長，?各個規(guī)章制?度流程還比?較完善，另?一方面由于?公司出了勞?動合同糾紛?，所以公司?在這方面的?管理還是比?較認真謹慎?的。入職以?來辦理總經(jīng)?理辦公室人?員__的辭?退工作，以?及新員工_?_、__勞?動合同的簽?訂辦理。?3、其它瑣?碎工作:為?公司員工辦?理異地就醫(yī)?審批、行政?文員崗位職?責制定梳?理、培訓簽?到表制作、?員工勞動合?同到期提醒?臺賬的建立?等。4、?三、即將工?作1、由?于剛來面試?時候上級領?導就說__?年想要開展?培訓工作，?所以這也將?是自己__?年開展工作?的重點，爭?取把機關這?邊人員培訓?工作搞起來?，培訓體系?的建立是一?項艱巨的任?務，希望能?在上級領導?的幫助下把?這項工作開?展好。2?、過了農(nóng)歷?年之后__?月份是招聘?高峰期，公?司有些部門?也提出了用?人需求，明?年來了緊急?工作是招聘?行政文員、?會計、企業(yè)?文化，這對?自己來說是?個不小的挑?戰(zhàn)，有壓力?才有動力，?希望通過自?己的努力加?上用人部門?的配合爭取?早日找到合?適人選。?三、總結?由于自己以?前所待規(guī)模?、行業(yè)與現(xiàn)?在公司均有?區(qū)別，自己?做事風格還?處在原有公?司單位里的?固有思維，?這多少影響?著自己，通?過領導的指?正，在慢慢?改正學習中?，希望通過?公司領導的?幫助及自己?的努力，能?盡快轉正，?爭取為公司?人力資源方?面發(fā)展做出?自己的貢獻?。人力資?源轉正工作?總結范文篇?二加入公?司已經(jīng)快有?___個月?了，任人力?資源助理一?職，雖然之?前對相關工?作有去了解?，但“不在?其位，不謀?其政”很多?事情都是跟?想象不一樣?。這段時間?，公司的領?導和同事給?予我工作上?足夠的支持?、理解和幫?助，對我工?作和生活上?的指導，讓?我很快熟悉?公司環(huán)境，?理解公司文?化及各項管?理制度，從?而很快融入?這個溫馨的?___。?我主要的工?作職責是:?___、_?_。___?、__。_?__、__?。___、?__。除此?之外，協(xié)助?部門經(jīng)理安?排的其他工?作。現(xiàn)將試?用期工作與?感受總結如?下。一、?思想上與公?司保持一致?本人認為?只有從思想?上對公司認?同，從心底?接受公司，?與公司時刻?保持一致，?積極上進，?才能更好地?、更快地融?入新的環(huán)境?中。所以，?在我進入公?司以來，便?加強對公司?企業(yè)文化、?經(jīng)營模式、?規(guī)章制度的?學習，把公?司每月兩次?例會的會議?精神貫徹在?日常工作當?中，認真而?富有___?地開展本職?務各項工作?。二、不?斷學習，提?高自身綜合?素質對于?本人來說，?人力資源與?建筑是我接?觸的一個全?新的行業(yè)，?所涉及的絕?大部分知識?都是全新的?，這個更加?要求我不斷?學習，了解?行業(yè)特征、?工作特性，?才能把握住?工作的要點?，適應工作?之需，解決?工作中的問?題。剛進公?司以來，在?部門領導和?同事的指導?下，我逐步?學習公司各?項規(guī)章制度?，熟悉各項?工作流程，?由一開始學?習管理各工?地施工人員?參、退保資?料事項到后?來書寫一些?有關人力資?源管理制度?的文書，這?一系列的工?作任務，使?我對人力資?源方面的了?解和認識不?斷增強;此?外公司定期?安排員工學?習、上課，?使我在此過?程中對自己?的知識不斷?補缺補漏;?日常遇到不?明白問題，?同事們很有?耐心地教導?我并不時給?予建議。經(jīng)?過___個?月的學習，?讓我明白到?，只有在工?作中不斷學?習，并且發(fā)?掘自己的工?作樂趣，這?樣才能促使?自身的理論?素養(yǎng)和工作?水平得到不?斷提高。?三、學會做?好工作計劃?試用期這?___個月?來，由于每?天的工作量?都不能由自?己單方面控?制，所以每?月的某幾天?有時會出現(xiàn)?工作量繁多?，經(jīng)過這段?時間的適應?，我學會了?每天做好工?作計劃，即?使當天工作?量不多，也?對當天工作?任務做好排?序，盡量做?到“當日事?當日畢”，?并且做好登?記，當工作?完成后，若?果日后要查?回之前某天?的工作內(nèi)容?都能輕易而?舉。從這過?程中，我體?會到做計劃?的好處，這?可以運用到?自己的日常?生活中。?四、不足之?處和今后打?算自試用?期工作以來?，雖然完成?了試用期工?作安排的各?項任務，但?還存在很多?不足之處，?如:自己的?工作效率、?工作有序性?、工作計劃?性有待進一?步提高;部?門溝通能力?、個人語言?表達能力需?要進